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推广体系人才作用新上映_推广体系人才作用是什么(2024年11月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

推广体系人才作用

#晋宁时讯#【这期培训班，聚焦全市农业科技和人才培养】11月14日，昆明市农业科技和人才工作体系人员素质提升培训班在晋宁开班。培训分工作部署会议、开展高素质农民培育信息管理系统和中国农技推广信息服务平台操作技能培训及现场教学三个阶段。对昆明市农广体系建设、农产品主导品种主推技术、致富带头人培育认定、乡村振兴带头人“头雁”培育、乡村工匠推荐认定等相关业务以及基层农技推广体系改革与建设项目、高素质农民培训等进行了系统地学习培训。通过为期两天的培训，为进一步提升全市农业科技和人才工作体系人员的业务能力和综合素质，整合工作力量加大农业科技创新和人才培育，推动昆明市高原特色现代农业高质量发展起到了积极的促进作用。

【国家卫生健康委：以重大科技项目和政策协同为抓手，力争在重大原创性成果产出等方面全面提升】2024中国医药工业发展大会和上海国际生物医药产业周11月16日在上海张江科学会堂开幕。国家卫生健康委副主任曾益新致辞时表示，国家卫生健康委将全面落实党的二十届三中全会决策部署，发挥好科技创新对医药行业创新发展的支撑和驱动作用，以重大科技项目和政策协同为抓手，鼓励以应用为导向的基础研究、前沿技术、临床研究和示范推广，力争在重大原创性成果产出、关键核心技术突破、人才体系与研发平台建设等方面全面提升。（上证报）

国家电网企业文化15页精华汇总 𐟓š 国家电网企业文化精华15页汇总，快来看看吧！ 𐟓Œ 企业价值体系核心价值观：诚信、责任、创新、奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越，追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会奋斗方向：建设世界一流电网，打造国际一流企业社会责任观：发展公司，服务社会，以人为本，共同成长 𐟓Œ 企业发展战略战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）战略重点：电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”电网发展战略）科技发展战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”科技发展战略）人才强企战略：牢固树立科学人才观，建立有利于人才培养和优秀人才脱颖而出的激励机制，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，培养高水平的经营管理者队伍、管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍。大力培养科研学术带头人、积极引进专家型、复合型高水平人才国际化战略：通过“引进来”“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用战略实施：转变公司发展方式转变电网发展方式（简称“两个转变”） “两个转变”就是通过实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设实现公司发展方式的转变；通过建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，实现电网发展方式的转变 𐟓Œ 工作思路抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。抓发展、抓管理、抓队伍、创一流，是建设“强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。抓发展以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。抓管理依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。抓队伍坚持以人为本,以加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与企业共同发展。创一流以国际国内先进水平为导向,以同业对标为手段，以内质外形建设为载体,促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。发展要求：内强素质外塑形象（简称“内质外形”）内强素质对内提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。外塑形象对外塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。 𐟓Œ 行为规范《员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。《供电服务“十项承诺”》是公司对客户做出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线,是不能逾越的“红线”。《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

农业经理人证书的颁发单位并非单一机构，而是由多个具有权威性和专业性的组织共同参与。这一多元化的颁发体系确保了农业经理人证书的高标准和广泛认可度，为农业领域的专业人才培养和职业发展提供了有力支撑。首先，中国农业科学院培训中心是农业经理人证书的重要颁发单位之一。作为农科院系统内部的专业培训机构，中国农业科学院培训中心拥有深厚的农业科研背景和丰富的培训经验。该中心凭借其在农业领域的专业优势，为符合条件的农业从业者颁发农业经理人证书，以表彰他们在农业管理、技术推广、市场开拓等方面的杰出贡献和卓越能力。这些证书不仅得到了业界的广泛认可，还为国家培养了大量高素质的农业管理人才，这些人才在推动农业科技创新、提升农业产业竞争力等方面发挥了重要作用。与此同时，农村教育发展中心也是农业经理人证书的颁发单位之一。作为我国事业单位，农村教育发展中心致力于农村教育事业的发展与推动。该中心通过严格的考试和评审流程，选拔出了一批批具备现代农业管理理念、熟悉农业生产技术、了解市场需求的农业经理人。这些人才为农业现代化建设提供了有力的人才支撑，推动了农业现代化的进程，促进了农业产业的转型升级和可持续发展。农村教育发展中心颁发的农业经理人证书，同样具有较高的权威性和含金量，得到了业界的广泛认可。除了中国农业科学院培训中心和农村教育发展中心，还有部分全国性的行业协会和高校也参与了农业经理人证书的颁发工作。这些机构根据自身在农业领域的专业优势和资源积累，为符合条件的农业从业者颁发证书，进一步丰富了农业经理人证书的颁发体系。这些证书的颁发，不仅体现了行业对农业经理人专业能力的认可，也为农业从业者提供了更多的职业发展机会和晋升空间。农业经理人证书的颁发流程通常包括以下几个步骤：首先，报考人员需要选择正规授权的报考单位，了解农业经理人证书的报名信息；然后，提交报名申请资料进行审核，审核通过后即可完成报名；接着，确定考试时间，报考人员需要认真备考学习，掌握农业方面的基本知识；最后，成绩合格的报考人员可以顺利获得农业经理人证书。这一流程确保了证书的颁发过程规范、公正、透明。农业经理人证书的获得，对于广大农业从业者而言，不仅是对自身专业能力的肯定和提升，更是开启更广阔职业发展道路的重要一步。持有农业经理人证书的人员，在农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务方面具备较高的职业素养和专业技能。他们不仅熟悉农业生产技术，更懂得如何经营和管理农业企业，为农民合作社、农业企业或业主谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利。因此，农业经理人成为了新型职业农民队伍中的“白领”，在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。农业经理人在农业经济合作组织中扮演着举足轻重的角色。他们负责搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息，编制生产、服务经营方案和作业计划；调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；指导生产、服务人员执行作业标准；疏通营销渠道，维护客户关系；组织产品加工、运输、营销；评估生产、服务绩效，争取资金支持。这些职责要求农业经理人具备全面的农业知识和丰富的管理经验，以确保农业经济合作组织的正常运转和持续发展。随着农业现代化的不断推进，农业经理人的作用日益凸显。他们不仅是农业生产的组织者和管理者，更是农业科技创新的推动者和农业产业升级的引领者。农业经理人通过引进新技术、新品种、新设备，提高农业生产效率和产品质量；通过拓展市场、打造品牌、提升附加值，增加农民收入和农业效益。因此，农业经理人的培养和发展对于推动农业现代化进程、促进农业产业转型升级具有重要意义。为了培养更多高素质的农业经理人，各级农业农村部门、政府、企事业单位、科研单位等纷纷投身到农业经理人能力培训工作中来。这些培训机构通过开设专业课程、举办培训班、开展实践活动等方式，为有志于从事农业生产经营的各类人员提供全面的培训和指导。这些培训不仅提高了农业经理人的专业技能和管理水平，还增强了他们的创新意识和创业能力。总之，农业经理人证书的颁发单位具有多样性和权威性。无论是中国农业科学院培训中心还是农村教育发展中心等单位颁发的证书，都具有一定的权威性和含金量。这些证书的获得不仅是对农业从业者专业能力的认可和提升，更是他们开启更广阔职业发展道路的重要一步。随着农业现代化的不断推进和农业产业的转型升级，农业经理人的作用将越来越重要。因此，我们应该加强对农业经理人的培养和发展工作，为农业现代化进程和农业产业转型升级提供有力的人才支撑。

对于姚明在篮球领域的贡献，确实不能单纯以成绩来衡量。姚明担任中国篮协主席期间，在推动篮球改革、提升联赛水平、推广篮球运动等方面都付出了巨大努力。中国篮球的发展受到多种因素的影响，包括人才培养体系、竞技水平、市场环境等。成绩不佳确实不能完全归咎于姚明一人，而是整个大环境共同作用的结果。姚明主动辞职展现了担当精神，值得敬佩。至于新的接任者郭振明，现在下结论还为时尚早。中国篮球的未来发展充满挑战和机遇，需要各方共同努力。相信随着时间的推移，我们可以看到中国篮球在新的领导下不断探索前进，逐步提升水平。让我们拭目以待中国篮球的新征程。

乡村畜牧产业振兴：从现代化到智能化农业承载着粮食安全、生态文明、人类健康和乡村振兴的重任。畜牧业作为农村经济的支柱，在我国农业发展中发挥着重要作用。随着现代农业建设的推进，畜牧业为新农村建设提供了坚实的经济基础。乡村振兴战略的目标包括“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，而畜牧业作为农业的“领头羊”，为这一目标的实现奠定了基础。习近平总书记在十九大报告中强调了“实施乡村振兴战略”，并指出解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的二十大报告进一步明确了“全面推进乡村振兴”作为新时代新征程“三农”工作的主题，提出了“扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”，以确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，为全面推进乡村振兴和加快建设农业强国提供支撑。乡村振兴战略的首要任务是确保产业兴旺，而畜牧业是农村经济中最具竞争力的产业之一。近年来，我国现代化畜牧业逐步实现了集约化、规模化和产业化的发展。然而，仍存在一些问题，如良种繁育体系缺乏、饲料原料进口依赖性大、价格机制不健全、流通体系建设薄弱以及疫病防控综合能力有待提高等。作为产学研用的示范地，农业高等院校在畜牧产业研究、技术推广和普及、职业农民培训、专业人才培养中发挥着重要作用。为了促进畜牧业生产的良好发展，需要做好技术推广和普及工作，从根源上提高农民的科技水平，让农民掌握脱贫致富的技术手段。通过精准扶贫，不断探索技术推广手段，有针对性地实施技术培训，真正让农民学会致富技能，通过自身努力实现致富，让畜牧业生产健康发展，给农民带来更可观的经济效益，真正实现农业强、农民富、农村美的乡村振兴战略。

麒麟认证：你真的需要吗？𐟤” 随着国产操作系统的普及，麒麟软件在国防、党政军、银行、电力等关键行业的应用越来越广泛。那么，麒麟认证到底有什么用呢？让我们一起来看看。麒麟认证体系麒麟认证体系采用了“5序12级”的培训认证架构，包括“认知、运维、开发、集成、讲师”五个序列。每个序列下设多个级别，从基础到高级，逐步深入，科学实用。专业技能的认可麒麟认证是对持证者在麒麟操作系统及相关技术领域的专业技能和知识的认可。它证明了持证者具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用麒麟操作系统进行开发、维护和管理。提升职业竞争力在信息技术行业，拥有专业认证是提升个人职业竞争力的重要手段之一。麒麟认证作为国产操作系统领域的权威认证，能够增加持证者在求职市场上的吸引力，使其在众多求职者中脱颖而出。满足市场需求随着信息技术的发展和国产化进程的加速推进，麒麟操作系统等国产软件在市场上的需求不断增长。拥有麒麟认证的人员将更容易获得与这些软件相关的职位和项目机会，满足市场需求，实现个人价值。推动行业发展麒麟认证不仅对个人有益，也对整个行业的发展具有推动作用。通过推广和普及麒麟认证，可以吸引更多的人才投入到国产操作系统的研发和应用中，推动国产操作系统的不断发展和完善。增强企业实力对于企业来说，拥有具备麒麟认证的员工可以增强企业的技术实力和市场竞争力。这些员工能够熟练掌握麒麟操作系统的使用和维护技巧，提高企业的运营效率和客户满意度。同时，他们还能够为企业提供专业的技术支持和解决方案，帮助企业应对市场变化和挑战。报考条件及考试相关报考条件：目前无学历及工作经验要求，该认证属于专业能力技术认证，具备相关技能能力即可报名考试。考试机构：考试由麒麟软件教育发展中心统一组织管理，负责题库建设、在线考试环境管理、组织考试等工作，并在工信部教考中心备案。学员通过麒麟软件教育发展中心学习平台统一进行考试。考试方式：通过麒麟软件教育发展中心学习平台进行线上考试。考试题型：单选、多选和判断。通过分数：满分100分，70分合格。成绩查询：考试通过后第2天平台可查询麒麟电子证书，15天邮寄麒麟纸质版证书，工信部纸质版2-3月可送达。证书有效期：麒麟认证证书有效期为3年，工信部教考中心专项技术证书永久有效。总结麒麟认证不仅是对个人专业技能的认可，还能提升职业竞争力，满足市场需求，推动行业发展，增强企业实力。如果你对麒麟操作系统感兴趣，或者想要在信息技术行业更上一层楼，不妨考虑一下这个认证。𐟚€

【海东让“菜篮子”科技含量更高】近年来，海东市通过推广农业生产新品种、新技术、新模式和新装备，因地制宜将科技创新运用到果蔬农业种植中，科技赋能“菜篮子”，实现蔬菜“稳增收”。为加快蔬菜种业发展，海东市发挥互助土族自治县、乐都区国家级农业园区示范作用，建设集智慧农业、育苗床、喷淋等技术的高标准基础设施，培育蔬菜苗、嫁接苗。各大蔬菜生产基地因地制宜，配套建设育苗温棚，就近就地提供蔬菜苗服务，目前，全市主要蔬菜育苗面积87901.5平方米，育苗能力达到1亿株。海东市引进“寿光模式”，推进基层农技推广体系改革与建设，强化技术人员再教育，提升技术服务能力，发挥蔬菜产业技术体系和技术平台的科技支撑作用。培育一批蔬菜种植专家、技术骨干和能手，加大对全市各县区蔬菜科技园的支持，联合开展蔬菜种植新品种、新技术示范推广、科研教学等科技活动。强化蔬菜核心技术攻关，加大有机肥替代化肥、绿色防控、土壤培肥、水肥一体化、秸秆生物反应堆、集约化育苗、储运保鲜等新技术新模式示范推广，强化优良品种选育，开展蔬菜种质资源保护利用，扶持品种选育，制种繁种、集约化育苗，注重优新品种繁育，提纯复壮当地优良品种，引进蔬菜新品种，推进引进品种本地化，优化蔬菜品种布局。同时，露地蔬菜重点发展甘蓝、西葫芦、西芹、娃娃菜、青笋、胡萝卜、大葱、大蒜等外向型蔬菜；设施蔬菜重点发展茄子、辣椒、番茄、黄瓜、食用菌和叶菜类，提高地产菜比重。结合化肥农药减量增效等重大项目，围绕政策创设、主体培育、行业管理、项目实施等，着力打造以互助县、乐都区为重点开展绿色有机蔬菜生产整县制创新试点。以基层农业技术推广部门服务为主，探索开展农业社会化服务创新试点，采取政府购买服务、新型经营主体有偿服务等模式，围绕土地托管、集中育苗、病虫害统防统治、产品营销等，打造一批创新基地，培育一批创新主体，形成一批创新模式，发挥示范引领作用。引进一批“田秀才”“土专家”和本市乡土人才，打造浓郁的乡愁文化，吸引本地企业家、农科人才回乡创业、建设家园，为海东蔬菜产业发展容纳一切积极力量。（全媒体记者巴迎桂）

乡村人才如何带动乡村振兴？ ### 乡村人才的典型案例 𐟌𞊊在四川青神县，高级农艺师的帮助下，果农们成功提升了柑橘产业的效益。河南鹤壁淇滨区的毛连洞村，通过乡村规划师的专业规划和持续跟踪服务，实现了从空心村到美丽乡村的华丽转变。山东沂南县的民宿管家，凭借专业的服务技能，让来村里游玩的游客感受到宾至如归。越来越多的人才在乡村大显身手，带领乡亲们增收致富，给乡村带来了不小的改变。乡村人才的背景 𐟌𑊊近年来，随着城乡融合发展，乡村基础设施和公共服务显著改善，乡村产业不断提档升级，越来越多的人才选择回到乡村。这些人才带来了新思维、新知识、新技能，为乡村的广袤土地注入了新活力，为农业农村发展提供了有力支撑。如何发挥乡村人才的带动作用？ 𐟤” 精准施策，让人才有舞台、有空间 𐟎튊要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的目标，离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。要创造条件让各类高素质人才在乡村汇聚、在乡村扎根，调动起他们的热情干劲，充分发挥他们的聪明才智，带着农民干、帮着农民赚，让更多农民群众体会到乡村蓬勃发展带来的实惠。首先，要根据乡村发展需求，引进适用人才、培养本土人才，整合人才资源，将人才充实到产业发展、乡村建设、乡村治理等关键岗位，为他们提供施展才能的平台。同时，建立健全乡村人才分类评价体系和激励机制，加大对他们在创业创新、技术研发等方面的资金支持和服务保障，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，让各类人才在乡村更有归属感，发挥更大创造力。其次，要健全机制，让乡村人才充分联农带农。比如，鼓励乡村人才带头发展特色产业，通过示范带动和模式推广，提升农民的技能水平和生产能力；支持乡村人才创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，将众多小农户链入现代农业大市场；鼓励乡村人才推广先进农业技术和生产模式，让乡亲们学得会、用得上、能增收。结语 𐟌Ÿ 乡村振兴离不开人才的支撑。通过精准施策和健全机制，我们可以更好地发挥乡村人才的带动作用，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的目标。让更多的人才在乡村大显身手，带领乡亲们增收致富，共同创造美好的乡村未来。

高新技术企业的六大优势，你知道吗？全国有27.5万家“国家高新技术企业”，为什么这么多企业都去申报呢？以下是认定高新技术企业的六大好处：拓展市场𐟓ˆ 成为国家高新技术企业，相当于拿到了“国”字招牌的荣誉资质，社会认可度非常高。这标志着企业具备技术创新和研发能力，对拓展市场有重要作用。高新技术企业的产品会优先纳入政府采购体系，成为部分企业拓展政府业务的敲门砖。尤其从2017年开始，部分省份的政府部门会帮助当地高新技术企业在“一带一路”沿线国家和地区推广其产品，拓展国际市场新空间。财税减免𐟒𘊤𘀨ˆ줼业的企业所得税率为25%，而高新技术企业可享受15%的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%。如一家企业年纳税额为100万，认定国家高新技术企业后，每年就可减税40万，有效期内累计减免120万元。降低成本𐟏튤𜁤𘚨똤𜁥Ž可以拿到几十万到上百万元不等的直接奖励，优先获得更多类型的科技项目补助。同时还可享受办公及工业用地租金减免等优惠政策，降低场地成本。享受固定资产加速折旧政策，减轻现金流压力。吸引人才𐟑袀𐟎“ 部分省市，如北京、上海，可享受高新技术企业人才落户政策，不仅企业法人可以落户，企业还可以通过高企资质吸引高端人才，巩固研发和技术优势。政府奖励𐟏† 通过国家高新技术企业认定，政府直接奖励现金。例如六安市政府、区政府合计奖励45万元。融资贷款𐟒𓊩똦–𐦊€术企业也是资本市场上的“香饽饽”，可以优先获批各大银行的贷款，还是科创板、新三板上市的基本条件之一。高新技术企业能助力企业尽快走上研发投入与经济效益正向循环的发展快车道。

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