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如何把医院推广出去直播_医院的推广方法有哪些(2024年12月全新视觉)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

如何把医院推广出去

哈佛新法：简单降手术亡在哈佛公共卫生学院的孵化器Ariadne Labs，他们正在探索如何将最佳的医疗服务实践推广到全球的医院。其中一个令人印象深刻的项目是降低手术死亡率。通常，人们可能会想到使用高科技设备或药物来减少手术风险，但Ariadne Labs采取了一个非常简单的方法。传统的手术团队通常由不同医生和护士组成，他们可能从未一起工作过。以前，主任医生会直接开始手术流程，如果护士或麻醉师发现任何问题，他们可能不敢提出。比如，工具可能还留在患者体内，或者麻醉剂量需要调整。如何改善这个问题？他们采取了一个简单的措施：在手术开始前，让每个医生和护士进行自我介绍，这样团队的沟通变得更加扁平化。通过小规模测试，他们发现这个简单的措施可以降低手术死亡率38%。当这个方法推广到全球时，手术死亡率降低了15-20%。通过改善手术团队之间的沟通和协作能力，他们拯救了比任何新药物或新器械更多的患者！这真是一个MIT科技创新管理课程的系统思维案例。当我们面临一个挑战时，首先要拓宽解决方案的范围，不仅仅局限于新药物或新器械。我们需要仔细审视整个医疗系统，拆解各个环节，寻找改善的机会。很多时候，解决一个问题可以用更简单的方式，取得10倍的效果。这就是MIT科技创新管理课程中批判性思维和系统思维的价值所在。

药物制剂专业是干什么的简单来说，这个专业就是研究如何把药物制成各种剂型，比如片剂、胶囊、注射液等等，确保药物安全、有效、方便地被人体吸收。是不是听起来有点高大上呢？下面我来详细给你们唠一唠𐟑‡ 药物制剂专业的前世今生药物制剂专业起源于药剂学，随着科技发展和人们对健康需求的提高，这个专业应运而生。它的核心任务是研究药物在制备过程中如何保持稳定、有效，并且在人体内如何发挥作用。一、药物制剂专业学什么 1.𐟓š 基础知识：包括有机化学、生物化学、药物化学等，这些是学习药物制剂的基础。 2.𐟔젥ꌦŠ€能：药物制剂专业需要掌握各种制剂的制备方法，比如固体制剂、液体制剂、半固体制剂等。 3.𐟒ᠥˆ›新研发：随着新药研发的不断推进，药物制剂专业也需要不断创新，开发新型制剂。二、药物制剂专业的就业方向 1.𐟏堥Œ𛩙⨍雷‚科：负责药品的采购、储存、配发等工作。 2.𐟔젨肋生产：在制药公司从事药品的生产、研发、质量控制等工作。 3.𐟏⠨肋销售：在药品销售公司担任医药代表，负责药品的销售和推广。三、如何成为药物制剂专家 1.𐟓š 好好学习：努力学习专业知识，掌握药物制剂的基本原理和方法。 2.𐟔젥𗵥‡𚧜Ÿ知：多参加实验，提高自己的实践能力。 3.𐟒𜠦‹“宽视野：关注行业动态，了解最新技术和研究成果。结语药物制剂专业是一个充满挑战和机遇的领域。如果你对制药感兴趣，喜欢探索新知识，那么这个专业可能会是你的不二选择。让我们一起努力，为人类的健康事业贡献力量吧！𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ

网约护士叫好不叫座，问题出在哪儿？尽管网约护士政策在很大程度上方便了病人和家属，但这项服务在实际推广中却遇到了不少问题。以下是一些主要的挑战： 𐟚‘ 护士的人身安全：这是网约护士服务的一大隐患。护士在上门服务时，可能会面临一些安全风险。 𐟏堧—…人安全：在护士上门执业的过程中，如何确保病人的安全也是一个重要问题。 𐟕’ 时间问题：护士的本职工作已经非常繁忙，没有多余的时间进行上门服务。 𐟒𐠧𛏦𕎦🀥Š𑯼š虽然单次服务的费用看起来还不错，但考虑到往返路程的时间成本，护士缺乏动力接单。 𐟏堥Œ𛩙⧧咽性：医院对这项服务的积极性不高，可能影响了网约护士的推广。 𐟎 政策补助：政策承诺的补助没有落地，这也影响了护士参与的积极性。这些问题需要得到妥善解决，才能让网约护士服务真正火起来。

#社会# 怎么看江苏无锡虹桥医院涉嫌骗保# 都是医疗市场化惹的祸！如果全民医疗免费会有这坑蒙拐骗和少数利益集团暴富的财路吗？医疗市场化把医院当成屠宰场，病人当做唐僧肉，医者仁心变黑心或变毒心，坑蒙拐骗是家常便饭，为了大捞特捞暴富，把人们道德价值观全抛到太平洋icon了。不知这是不是冰山一角呵？只要是医疗市场化存在一天，坑蒙拐骗就不会停。现在相关部门派出庞大批人力物力进行调查，这对医保体糸是严重的创伤，也是该好好反思呵？因为医疗市场化不停，这坑蒙拐骗也就不会收手，查打力度也会越来越多，投入人力物力也就不可想象呵，这种恶性循环何时完呵？只有全民医疗免费人根源上断了这"财路"。因此，全民医疗免费推广势在必行和迫在眉睫。请相关部门抓紧落实

我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?” “我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。” 这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。日前，国家卫健委在8月30日、9月20日连续举办两场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。发布会明确，对于医疗服务价格、医务人员薪酬等重点改革将“指导其他省份每年选择2至3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖”。第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化?各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点? 减少“开发、制造病人的冲动” 如何理解三明医改下的“年薪制”?薪酬制度改革前后带来哪些变化? 全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪(按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级)标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年，医生最高年薪达58.28万元。此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到，三明通过“腾笼换鸟”逐步提高体现医务人员劳动价值的医疗服务收入，曾先后11次调整医疗服务收费标准10379项;而在全员岗位年薪制方面，主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。薪酬制度改革的变化，实则在于“脱钩”也就是阻断利益链条。一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者，在薪酬制度改革初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、制造病人的冲动。”三明市沙县区总医院医改办副主任朱顺生也告诉记者，三明推行全员岗位年薪制，分为两个阶段。第二个阶段，是在三明推行2021年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》(下称“六大工程”)至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段各地正在推进‘检验检查结果互认’，但如果医生开检查检验单能有绩效激励，那么就无法从本质上解决这个问题，而三明通过年薪制的改革彻底解决了这个难题。”一位医改专家称。收入结构得以优化事实上，在实施全员岗位年薪制后，医院收入、医务人员的收入的结构均较之前有了一定的变化。比如，20日发布的《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》明确，到2027年，三明全市二级及以上公立医院医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2.全市基层诊疗量占比达65%以上、县域内住院量占比达70%以上、县域内就诊率达90%以上。再如，《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》中提到，2012年至2023年，三明当地医院医药总收入年均增长6.98%，相比于2006年至2011年年均19.4%的增幅，这一部分收入已增速回归理性。“医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%，医院收入含金量明显提升。”詹积富表示。 “上述数据意味着，3年内，三明市二级及以上公立医院医疗服务收入要占到一半。而目前该市的医疗服务性收入占到医药收入47%。由于医生的绩效年薪与医疗服务性收入直接挂钩，这对能够为病人做好健康管理的医生来说是个利好。”业内资深人士解读道。 “推行年薪制之后，我觉得最大的改变是不需要过多关注工作量，而更专注于服务质量，工作更纯粹了。同时，由于有医保基金总额打包支付作为背景，我们会更关注疾病预防与健康管理，辖区群众的健康水平也有了一定提高。”三明沙县总医院一位肿瘤专科医生告诉记者。而对于一些医生认为的薪酬工资和预期不一致，三明当地医疗机构管理人士也告诉记者，这一方面是因为年薪制的方案中明确规定了奖惩措施，针对履职情况可上浮20%，下浮50%;另一方面，医改领导小组每年会对各总医院进行考核并为各书记院长、总会计师打分，这些考核情况(比如医改落实情况、患者满意度等)都与核定的工资总额挂钩。此外，核定给予各总医院的是工资总额，随后总医院才在此基础上按照医生职责内容制定具体医务人员的薪酬发放方案。每年总医院组织对各科室进行考核，各科室对医务人员进行打分以确定工分，并以此进行年薪制发放。推广复制如何“因地制宜” 全员岗位年薪制的推广复制，仅在医联体(医共体)层面仍然不够。 “在三明医改模式尚未全面推广之前，大医院对基层医院的虹吸是较为严重的。”朱顺生说，因此，如果年薪制只在医联体(医共体)层面推广，也就是只在市级及以下医疗机构推行，而无法在省级医院层面落地，省级医院仍然实行与医疗收入持钩的医疗绩效模式，则会导致市级以下医疗机构服务积极性下降，省级医院收治病人的动力依然强劲，这必要导致患者更涌向大医院，省级医院收费仍然较高，分级诊疗难以实现，“因此，年薪制推广，必须要全国一盘棋。” 如何将轻症病人分流至基层?朱顺生建议，或许可以考虑“激励阶梯”，即省级医院完全实行年薪制，只有基本年薪，没有绩效;市县级医院完全参照三明医改模式，基本年薪占90%，绩效占纯医务收入10%;在乡镇卫生院，则基本年薪可占70%，绩效占30%;这些都需要通过实际情况不断做调整。除此之外，接下来的5年内，各地在因地制宜实施全员岗位年薪制时，应做哪些考量? 三明当地医疗机构管理人士建议称，一是当地政府要承担办医责任，把医疗作为政府提供的保障;二是挤压药品、高值耗材虚高水分，斩断灰色利益链，让医务人员没有拿回扣的空间，突出阳光薪酬待遇。三是当地要建设好紧密型医共体，实现人、财、物、事、绩效的统一管理，并明确医务人员的职责“做治疗是基础，做健康是更高要求”，为薪酬落实薪酬制度奠定基础。四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康;五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。 “此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金额可以根据当地情况确定，比如，三明是按照三明当地职工岗位平均工资的5倍来确定主任一级的基本年薪，具体城市可以根据自身情况进行设置。”该人士称。

“冷冻消融术”，听着就很酷。是把癌细胞给冻碎么？要是靠谱多推广一下，比什么放疗和化疗听着靠谱些！效果还，病人也不用遭很多罪！#男子肺癌医生一根针冻死癌细胞# #医生用一根针帮患癌老人冻死肿瘤# #一根针冻死癌细胞深圳医院做到了#

男子确诊肺癌医生一根针冻死癌细胞。看了一下报道，虽然太专业了看着十分费劲，但还是大致把情况给搞清楚了，原来医院使用了一种新的癌症治疗方法，叫做冷冻消融术，这种方法具体来说是利用高压氩气或氮气，让肿瘤组织冷却到零下140度到160度，肿瘤冻结后，再用氦气或氮气让靶组织的温度迅速从零下140度上升到零上20度到40度，在温度的剧烈变化下，可以让靶组织蛋白质变性、细胞裂解、组织缺血坏死，这样就可以实现对癌症的成功治疗。应该说冷冻消融这种新的癌症治疗方法目前已经开始推广应用，目前效果还不错，这里希望它能继续推广普及，也好为癌症患者带来福音。

医疗台车设计未来趋势：智能、个性、高端医疗台车的未来设计将如何发展？以下是一些关键趋势： 𐟔砤𘓤𘚨𘎥ŠŸ能集成：未来的医疗台车将更加注重专业设计和功能集成。例如，东乡族自治县第二人民医院的招标文件中提到的内镜专用台车，具有更好的绝缘性、防水性和耐腐蚀性，这些特性使得台车在使用过程中更加安全可靠。 𐟤– 智能化与自动化：随着技术的发展，医疗台车将越来越智能化和自动化。例如，一键电源开关和带隔离电源的设计，可以提高操作的便捷性和安全性。 𐟎蠤𘪦€祌–与定制化：未来的医疗台车可能会提供更多的个性化和定制化选项。虽然目前的证据中没有直接提到医疗台车的个性化设计，但参考其他领域的趋势，如船舶和个人化选项，可以推测医疗设备也将朝着这一方向发展。 𐟔젩똧믥™覢𐧚„推广：根据中国医疗器械行业协会的报告，高端医疗装备的推广项目正在启动，这表明未来医疗台车可能会采用更多高端技术和材料，以提升其性能和用户体验。 𐟎蠥ˆ›新设计与用户体验：创新设计大师项骅在医疗科技领域的成功案例表明，未来的医疗台车不仅需要具备功能性，还需要注重用户体验和视觉设计。这种设计理念将有助于提升用户的满意度和操作效率。综上所述，医疗台车的未来设计将包括专业设计、智能化与自动化、个性化与定制化、高端器械的推广以及创新设计与用户体验的提升。这些趋势将共同推动医疗台车向更安全、更高效、更便捷的方向发展。

自述填了十几只啵啵然后自己也馒化了，所以从合作推广的身份变成了受害者 emmmm…到底是水肿还是馒化大家应该能区分，这很难评其实现在网红和医院合作推广蛮常见的，当然推广案例也会更上心些，实际效果如何咱们也没办法从广告上看出来。但我始终觉得，网红是网红，资质是资质。不能因为这家医院是网红推荐的，我们就忽视了本质。这是往咱们脸上填东西啊，技术、安全、资质缺一不可，这个才是根本。如果一个你很喜欢的网红给你推了渠道医院，那我觉得应该是拉黑这个博主和医院，而不是凑上去送钱+拿自己的脸冒险。别的也不多说了，如果有变美需求的姐妹大家务必好好筛查资质。

#中医夜市圈粉#【#中工漫评#丨中医夜市“圈粉”，靠的是体验感互动性】据10月21日《北京青年报》报道，最近一段时间，北京等多地办起了中医夜市，吸引了不少年轻人。今年暑期，其他一些省市也举办过一些类似的中医夜市。这些中医夜市，基本都由当地卫健委或中医院组织、主办。有年轻人表示，相比传统中医院，中医夜市既能和专家面对面咨询，还能体验各种中医茶饮，更轻松，更好接受，“总结来说，就是能品、能看，还能玩，更能治未病、学养生、长知识。” 夜市向来是年轻人的“主场”，将中医药文化中可体验的活动、可品尝的饮食、可分享的知识与夜市这一形式结合起来，年轻人自然乐于参与。而且，时下快节奏的工作生活让不少年轻人更加关注自身的健康状态，白天工作繁忙往往难以抽出时间去医院检查，中医夜市的出现，正好匹配了年轻人的健康需求，可谓“对症下药”。中医药文化博大精深，如何进行科学有效的推广，使之惠及更多人，中医夜市的形式提供了一定启示。让中医药文化实现更鲜活地传播，让更多人了解相关知识和常识，帮助更多人尤其是年轻人养成科学、健康的生活方式，中医夜市可谓一种双赢。（中工网绘画/李明姝文字/陈婉扬）#有种抑郁叫缺维生素D#

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