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南京全媒体推广招聘直播_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月全新视觉)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

南京全媒体推广招聘

【男子应聘兼职配音被骗6万元】动动嘴、读一读小说就能赚钱，时间自由、薪酬丰厚，这样的“配音兼职”广告，你是否也看到过？11月25日，三湘都市报记者从郴州市公安局了解到一起新型电信网络诈骗案，受害人李先生因轻信一则招聘兼职配音员的视频广告，被骗6万元。诈骗分子以零门槛、高佣金、日结等诱人条件吸引受害者，并通过APP进行“审核”和“打榜挣积分”等手段，诱骗受害者不断垫资刷单，最终达到诈骗目的。警方提醒广大市民，对于此类“配音兼职”广告要保持警惕，不要轻信陌生人的诱惑，不要随意下载不明来源的APP，更不要轻易向陌生人转账汇款。如遇到类似情况，请及时报警并提供相关证据，以便警方尽快破案，挽回损失。（全媒体记者王智芳通讯员姚济榆钟剑昌）

【#性格测试竟成了应聘被淘汰的理由#性别婚育户籍学历等歧视均阻碍求职】“多家招聘单位的HR（人力资源管理）面试时对我说想招男生，即使招女生，也是想招已婚已育的。这和工作能力有关系吗？” 　　“没想到开在北京的公司歧视北京人，我不理解为什么我的户籍是我求职中的阻碍。” 　　“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉，公司要求学历、专业经验也就罢了，性格测试结果竟然也在考量范围内。” 　　…… 　　《法治日报》记者近日采访多名高校毕业生发现，性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在他们的就业之路上。　　而教育部前不久印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》明确，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息等。就业促进法也规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别等不同而受歧视。　　受访专家认为，就业歧视现象长期存在的一个原因是缺乏救济机制，鲜有人在遇到就业歧视时拿起法律武器维护自身平等就业权利。建议畅通就业歧视的救济机制，同时发挥市场在人力资源领域配置中的基础性作用，让人才回归人力资源市场。（全媒体记者陈磊见习记者丁一张婉莹）

【即时快招，湖南零工市场首场招聘会提供三千岗位】10月22日，湖南省人社厅在省人力资源服务中心举办“湘聚零工，职面未来”湖南省零工市场首场招聘会暨“湘人才”公益招聘会，通过即时快招，为灵活就业人员等广大劳动者提供“一条龙”暖心便民服务。省人力资源服务中心工作人员介绍，此次招聘会共邀约60余家用人单位参会，提供岗位近3000个。除线下招聘会外，现场同步在“湖南人社”抖音号、“湘就业”微信公众号举办线上直播带岗活动，邀请零工头部企业招聘负责人“面对面”直播带岗，推动实现企业与求职者“双向奔赴”。本活动为公益性活动，不向用人单位和求职者收取任何费用。更多活动资讯可关注省人社厅官网（）及“湘就业”官方微信公众号，或拨打省人力资源服务中心咨询电话：0731-85063055了解详情。（全媒体记者王智芳）

【教育部：严禁发布限定性别等歧视性招聘信息】日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求，即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，积极营造公平就业环境。（中国妇女报全媒体记者周韵曦）

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

#山西# 【我省金秋招聘月活动成效明显共签订就业（意向）协议2.82万人】11月22日，省人社厅发布消息，10月中旬至11月中旬在全省范围内组织开展的2024年金秋招聘月活动成效明显。活动期间，共签订就业（意向）协议28200多人，其中高校毕业生14700多人，退役军人2072人，登记失业人员3778人，农民工3644人。本次活动聚焦搭建供需对接桥梁，多部门合力确保活动扎实开展。省人社厅、民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商联联合印发活动方案，统筹推进各地各部门密切协作，周密组织，发挥部门优势，形成工作合力，提升活动实效。各级人社部门普遍通过新闻媒体、微信公众号、抖音平台等广泛宣传报道，多渠道多形式发布就业创业政策、岗位信息、活动公告、招聘会安排预告等，提高金秋招聘月活动的知晓度。活动期间，共发放就业政策等宣传材料20.1万份。活动坚持省市县联动、线上线下招聘相结合，密集组织分行业、分群体、分专业的招聘活动，搭建企业与求职者之间的就业桥梁。期间，举办招聘活动319场，7075家（次）企业提供岗位14.01万个（次）。各地围绕重点群体针对性地推荐适合的岗位和服务项目，提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务。通过山西人才网组织105家企业参加线上招聘，提供岗位3819个，投递简历1089份。通过零工市场信息平台为3300家（次）用工主体发布零工岗位需求3万个，促进供需两端“双向奔赴”。（山西经济日报全媒体记者王佳丽） ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂

#山西# 【山西两案例入选全国中小企业数字化转型典型案例】工信部近日发布2024年中小企业数字化转型典型案例，我省两个案例成功入选，分别是山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台和运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台。　　山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台，应用人工智能、5G、互联网等技术，进行生产要素的整合和高效联动，打通系统间的信息壁垒，实现了信息的高效流通。通过数字化转型，降低了由于设备故障和不当操作导致的产品缺陷和设备维护更换成本，提高了产品质量。　　运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台，针对水泵特色专业镇企业数字化转型需求，提供包括新闻资讯、材料等信息服务，涵盖供需对接、在线交易、人才招聘与培训等功能，为企业提供基于云服务的生产管理系统，平台目前已入驻企业96家。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）

【山西一国企录用中学文凭者为总监，公司最新回应：考试成绩特别优秀，放宽条件录用】11月10日，山西晋中市左权县一国企公开招聘工作人员的公示引发网友热议，在该公司招聘的4名工作人员毕业学校一栏，被聘为直播运营总监的学历是中学毕业。11月15日，记者向该公司进行了求证。 11月1日，左权融媒公众号发布一则招聘公告，公告显示，左权县开花调文化发展有限公司拟招聘融媒体记者、校企业务专员、直播电商运营总监等5个岗位，学历要求均为大专及以上。不过在其他要求一栏中又写明，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。 11月10日，“左权融媒”公众号发布《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》，公示了开花调公司拟聘用的4名工作人员。其中有一位名叫岳某的27岁男子，毕业学校是左权中学，聘用岗位为直播运营总监。此事引发网友争议：国企聘用一名只有中学文凭的人员为总监，是否有猫腻？记者致电开花调公司，工作人员表示，岳某并无特别的“背景”，其笔试和面试过程全程录像，成绩的确特别优秀，所以才放宽学历要求录用，并未违背此前的招聘公告。目前，招聘公示已经结束，岳某等人已经被录用。记者致电左权县劳动保障监察综合行政执法队，工作人员表示，他们不负责跟进此事。左权县纪委监委信访室工作人员告诉记者，他们将对此事将进行调查了解。另据媒体报道，左权县开花调文化发展有限公司为一家国有独资企业，在地址一栏显示：山西省晋中市左权县县城北大街8号（左权县融媒体中心）（一照多址）。（来源：红星新闻）

【胖东来回应招聘标准，考虑到是应聘者综合条件】据梨视频报道，前不久，许昌市胖东来唯初珠宝发布招聘信息，拟招聘人员30名。招聘的珠宝部营业员岗位对求职者的形象、身高、年龄和学历等方面提出了一定要求。对于网上“根据颜值、地域进行简历筛选”传言，胖东来方面表示本次招聘确实要求形象好气质佳的，因为作为营业员，个人形象还是比较重要的。这次要求应聘者上传了自己的生活照和证件照，进行比较参考。但不存在河南本地录取可能性更大。对方称，地域问题不是硬性标准，本次招聘是面向全国的，考虑到是应聘者综合条件。据快科技报道，11月19日消息，许昌市胖东来唯初珠宝发布招聘信息消息一经公布后，胖东来接收到了6900份简历。近日不少网友在社交媒体平台称，当前简历筛选环节已结束。据投递胖东来的网友收到的邮件显示，本次招聘需求30人，实际接收简历6900份，招录比达230:1。据此前报道，于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。”

“研究生免笔试，聘用即为事业编制。”11月14日，沈阳师范大学2025届毕业生秋季校园就业双选会火热开启，学校精心筛选出225家单位参会，为毕业生提供了近万个岗位，当天有2000余名毕业生冒雨参加现场招聘。　　数据：招聘单位七成来自辽宁教育行业近半数　　当日，沈城天空虽下着细雨，却丝毫没有影响毕业生们的求职热情。本次双选会，沈师联合了省内各市人社部门及校友单位、合作单位共同为毕业生提供用人单位。校方在推荐和自主申报的400余家单位中，精心筛选出225家单位参会，人员需求总数近万人。单位类型涉及各类学校、其他事业单位、培训机构、高科技企业以及各类工业、商业企业等。其中，辽宁省内参会单位159家，占比约70.7%。从行业分布来看，教育行业居多，占比约49.3%。　　除了这场招聘会，辽宁各市教育局、人社局也纷纷组团到沈师招兵买马。沈阳师范大学招生就业指导处韩东介绍，近期，锦州、抚顺、丹东等市先后到校进行了教师招聘和人才政策宣讲。据了解，沈师毕业生中，师范生占比为三分之一，师范生就业渠道主要是事业编教师招录、学校入校直招、社会招聘等，机会比较多。　　条件：学校“带编”招人研究生可免笔试　　“免笔试，国家公办院校，全额拨款事业单位。”“有正式编制，享受70余天寒暑假福利。”当天，一些外地学校给出了“带编”招聘待遇，备受毕业生们关注。　　来自华中师范大学顺湖中学的招聘老师介绍，该学校位于海南省陵水县，是一所公办学校。按照当地人才政策，被聘用者均拥有正式编制，同时可以享受陵水县人才补贴政策。“我们求贤若渴，今年计划招聘74人。研究生只有面试，本科生需笔试和面试。”该老师介绍。　　“免笔试，被录用有编制。”丹东市技师学院负责招聘的老师介绍，他们学院下半年有历史、语文两个教师岗虚位以待。学历要求本科以上，需要有高级中学教师资格证。　　与公立学校相比，教育培训机构拿出了“杀手锏”——高薪酬。“月薪一万元起，有绩效。”新东方教育科技集团的招聘咨询台前也挤满了毕业生。负责招聘的老师介绍，目前教师岗月薪在一万至两万元不等，机构对新员工的培训和给予的发展平台还是很受毕业生青睐的。　　毕业生：就业第一目标是带编制的教师岗　　“我就业第一目标是有编制的教师岗位。”一名思想政治教育专业大四毕业生告诉记者，目前她投递了几所学校教师岗位，也正在备考沈阳市教师招聘，最希望被有编制的学校录用。　　“因为本科和研究生都是学师范专业的，所以就业还是希望能进入教育行业。”中国语言文学专业研三的一名女生表示，更希望进入初中或高中。虽然家是吉林省的，但她就业城市会首选沈阳。”这位毕业生表示，除了教师岗位，她也会考虑大型国企的文职。　　“我家是丹东的，今天有丹东学校给编制，但没有化学专业的，有点小失望。”沈师一位化学专业本科生说，他目前投递了沈阳几所民办高中，“虽然带编制的教师岗位是首选，但如果没有合适的，会选择民办学校。希望尽快就业，在工作中积攒教学经验。” 　　（沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁） #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#