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推广分公司的话术新上映_做销售发朋友圈的广告(2024年12月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

推广分公司的话术

拼多多国际版选品攻略：市场调研与选品技巧嘿，大家好！今天我想和大家分享一下如何在拼多多国际版上选品，特别是如何通过市场调研来找到适合外国消费者的产品。作为一个在外贸领域摸爬滚打多年的老手，我积累了不少经验，希望这些小技巧能帮到你们。市场调研与选品 𐟓Š 市场调研目标市场分析：首先，你得了解你的目标市场，包括人口规模、经济发展水平、文化背景、消费习惯、购买力和在线购物接受程度。比如说，中东地区的小垫子最近又爆了，可见市场需求还是挺大的。竞争对手分析：研究一下竞争对手的产品类型、价格策略和营销手段，找出他们的优势和劣势。这样你就能更好地定位自己的产品。消费者需求调研：通过调查问卷、在线访谈等方式收集消费者的反馈，了解他们对产品的需求和期望。比如说，最近我发现很多外国朋友喜欢中国风的双肩包，所以我就决定在这个方向上发力。选品选择适合目标市场的产品：考虑市场需求、价格、质量、竞争情况等因素。比如说，我发现一款中国风双肩包在中东市场上非常受欢迎，所以就决定主推这款产品。结合个人兴趣或特长：选择你热爱或擅长的产品，这样你会更有激情去推广它，也能更好地感染目标客户。比如说，我自己特别喜欢中国风的东西，所以我的店铺里有很多中国风的双肩包和背包。物流与仓储 𐟚š𐟓抧‰馵策略选择可靠的物流合作伙伴：找一个靠谱的物流公司，制定合理的物流策略。比如说，我选择了一家在中东地区有分公司的物流公司，这样配送效率更高。优化配送路线：降低运输成本，提高配送效率。比如说，我会根据订单量来调整配送路线，尽量减少不必要的运输成本。仓储管理管理仓库和库存商品：包括商品的入库、保管、出库等环节。比如说，我会定期盘点库存，避免库存积压或断货。建立库存预警机制：避免库存积压或断货。比如说，我会设置一个库存预警线，一旦库存低于这个线，就会自动报警，提醒我及时补货。支付与结算 𐟒𓊦供多种支付方式：以满足不同国家和地区的消费者需求。比如说，我会支持信用卡支付、支X宝支付等多种支付方式，确保支付过程的安全性和便捷性。增加消费者信任度：通过提供多种支付方式和其他服务来增加消费者的信任度。比如说，我会提供一些额外的服务，比如退换货政策、售后服务等，来增加消费者的满意度和信任度。额外资源 𐟓š 对于有想法做跨境的朋友们，我要说，不要犹豫！前路虽长，但充满希望。这里我给大家整理了一份适合任何阶段的跨境运营手册，包括开店流程、小白入门指南、回复话术详细版、起号方法技巧、选品思路和选品指南（附工具和技巧）等详细内容。希望这些资源能帮到你们！总之，选品是关键中的关键，市场调研和物流管理也同样重要。祝大家在拼多多国际版上都能大卖特卖！𐟎‰

截至2024年10月11日，三只羊的状态如下： 1. 经营方面： • 9月26日晚，合肥市联合调查组发布情况通报，认定三只羊在直播带货中存在虚假宣传等违法行为，对其作出没收违法所得、罚款共计6894.91万元的处罚，责令其暂停经营并限期整改。所以目前处于暂停经营、进行内部整顿的状态。 2. 人员方面： • 旗下部分网红如嘴哥与三千说表已经开始有复出迹象。10月10号，健身网红孙良轩带嘴哥包鱼塘的话题登上热搜，此次现身鱼塘的人员除了嘴哥之外，还有三只羊南京分公司的负责人“三千说表”。 • 曾有网友发现作为小杨哥大徒弟的小黄出现在福建某地街头。此前小黄因涉嫌低俗直播遭到举报，直播时会遭到网友举报，目前她已转战其他平台，还涉足短剧行业。 3. 公司形象与舆论方面： • 此次事件对三只羊的公司形象和声誉造成了较大的负面影响，引发了公众对其的信任危机。此前三只羊曾多次因食安问题、涉嫌带货“三无”产品、带货话术不实等问题陷入负面舆论旋涡，此次风波更是加剧了这种情况。 • 不过，也有部分网友对三只羊后续的整改和发展持观望态度，看其是否能够重新赢回消费者的信任和支持。关于你怎么看呢欢迎评论区讨论#三只羊#

转行保险？明亚、大童、永达理保通怎么选？嘿，朋友们！如果你正在考虑转行做保险，相信你一定对明亚、大童、永达理保通这些公司有所耳闻。今天，我就来给大家分享一下我的一些心得，希望能帮到你们。产品线：各有千秋 𐟌ˆ 首先，咱们得看看各个公司的产品线。明亚的产品线相当全面，尤其是高端医疗险，简直是他们的王牌。永达理则专注于养老规划，产品线相对单一。大童的产品线也很全面，理赔和售后服务也很到位。保通则是线上互联网产品和线下经代产品一应俱全。招人门槛：门槛低 𐟚ꊊ在招人门槛上，明亚要求大专以上学历，而保通、永达理和大童只需要高中毕业就可以了。对于那些没有太多学历背景的朋友们，这几个公司相对来说更容易入门。考勤要求：灵活度不同 𐟕𐯸 考勤方面，明亚不强制要求出勤，有些分公司可能只要求1、3、5到公司开早会。永达理则要求出勤率至少60%，周六还有财经讲座，基本上每周都要去六天。大童和保通则没有特别的出勤要求。培训体系：各有特色 𐟓š 培训方面，明亚的培训主要以分公司为主，各个团队也会有自己的培训。永达理的培训则主要围绕储蓄险，在这方面做得非常系统，有专门的方法和话术，注重演练。大童的培训则更多是针对销售的课程。保通的培训以分公司和APP上的培训为主，总部也会安排一些讲师和团队长的认证培训。异地增员：限制不同 𐟌 在异地增员方面，明亚和保通是可以全国增员的，而大童和永达理不支持异地增员，只能建立团队。永达理虽然不能全国展业，但可以全国增员，异地增员只能拿引荐利益，不拿团队提成。社保福利：差异明显 𐟒𜊊社保方面，目前只有明亚在达成经纪人职级之后，每季度6000业绩的情况下会给经纪人交五险一金。大童对于绩优员工会给予一定的社保津贴。获客方式：各有千秋 𐟓𑊊在获客方面，明亚普遍注重个人品牌打造，几乎人人都会做自媒体。保通则是公司会给分配客户资源（有要求）。佣金收入：差异显著 𐟒𐊊佣金收入上，明亚的产品佣金有高有低，经代产品佣金高于互联网产品。保通的佣金相对来说是行业里最高的。业绩考核：宽松度不同 𐟓Š 在业绩考核上，明亚维持工号的情况下，一个季度最低是600业绩。保通则没有业绩要求。总结：选择适合你的 𐟎总的来说，如果你打算全职做保险，优先推荐明亚，毕竟是头部公司，资源和发展空间都很大。如果你是兼职做保险，没有太多时间投入，只是想试一试，不确定能不能转行过来，那建议选择保通。如果你想自己购买保险，想拿到全部期数佣金，那也一定要来保通看看。保通没有考核，业绩不清零，不注销账号，长期险比如重疾险、增额终身寿险、养老年金等至少分3-4年才把佣金全部发完。对于兼职来说，这一点太友好了，续期也能拿完佣金。保险行业不同的平台、不同的团队对一个人的发展会有很大的影响，选不好可能会浪费几年的时间。希望这些信息能帮到你们，欢迎交流！

广东许总与玉叶学苑：赋能型培训新模式来自广东的许总和玉叶老师于2022年3月携手泉邦，开始了一场企业转型的探索。他们将产品线进行了梳理，并转型为赋能型培训，为企业提供“纹绣一站式咨询陪跑”服务。通过第一阶段的招募活动，他们取得了令人瞩目的成绩：资源型股东达到488人，收款976万；城市分公司47家，收款235万；私域资源裂变298人，收款252万。第一阶段总收款达到1463万，市场的反馈证明了他们的成功。在招募过程中，张总和单总在微信端提供了优化意见，包括约谈节点、沟通话术以及营销点和朋友圈的宣发指导。这些建议为他们的培训模式提供了新的思路。第二阶段，吴总对企业的发展提出了新的意见，他们将实体门店和教育双向同步打通，用泉邦的逻辑将赋能贯穿到底，实现B端与C端无缝连接。他们的商业模式和赋能营销在市场上取得了新的高度，为未来的发展打下了坚实的基础。许总和玉叶老师的团队感谢泉邦提供的平台，他们将继续学习，致力于在泉邦打造一个更高水平的学习环境。

985/211毕业生为何选择卖保险？ 𐟌Ÿ 2018年，我加入了明亚保险经纪公司，当时所在城市没有分公司，也没有团队。因为自己一度想买保险却很迷茫，所以把每个客户都看作当时的我，帮他们分析利弊。如今，我也有了自己的小团队。回头看，初心依旧。 𐟓ˆ 三年前，我对保险还基本无感。直到创业期把资金都投入了创业，妈妈险些被确诊癌症却不愿治疗。我咨询了多家保险公司的业务员，面对众多保险产品和条款，无从下手。直到我发现了保险经纪人，才知道原来有这样的服务：保险咨询、投保、理赔一条龙。最后，我毅然加入了这个行业。 𐟔 关于保险经纪人保险经纪人以客户需求为导向，在充分了解客户的身体状况、家庭状况与财务状况基础之上，从众多保险公司中选择合适的产品来完成风险管控。 𐟏⠥…𓤺Ž明亚保险经纪公司明亚保险经纪公司是国内首家也是最大一家专注于个人寿险业务的全国性保险经纪公司，定位于中高端客户提供中立、专业的保险理财咨询和风险管理服务。明亚的经纪人不研究话术、不打鸡血、只研究产品和条款，敢于为客户利益同保险公司据理力争，被誉为保险行业的一股清流。 𐟑颀𐟒𜠥…𓤺Ž我我从四线小城考入北京理工，毕业工作，结婚生娃，合伙创业。在事业上升期，把自己辞掉，进入完全新的领域，这份勇气，更多源于对周而复始工作现状的恐慌和不安全感。跳出舒适区，有不解、反对，也有理解和支持。但是，当朋友甚至是素未相识的人找我咨询，并最终委托我完成投保方案，我意识到了保险经纪人的价值，以及自己的价值。越来越认同这份工作。 𐟒ᠦˆ‘确信，我能帮助需要我的人。在信息不对称的情况下，用我的客观中立、专业技能和职业操守帮助家人、朋友、以及更多的人解决他们最关注、最急需解决的问题。 𐟏ᠦˆ‘拥有相对自由的工作时间，能够兼顾家庭和事业。我需要不断学习医学、法律、财经等领域的专业知识，开拓视野，并保持终身学习的习惯，实现自我的精进和专业化。 𐟌Ÿ 我希望工作中获得的认同感、成就感，不来自于同事上级，而是来自于内心，来自客户获得全面的保障之后，他们传递给我的那份踏实感。 𐟌ˆ 但愿以前相识的我们，随着我的专业能力不断增强，拥有更多共同话题。因保险而相识的我们，最终让彼此觉得荣幸。

中石化面试必知的三大雷区，避开就是高分！面试的核心是考察应变能力，其中40%听回答，60%看状态。然而，一旦触及考官的雷区，那就可能直接被淘汰。在内容相似的情况下，面试官会更加注重你的发言声音、逻辑和仪态。想要在中石化面试中脱颖而出，你需要清晰的答题思路和框架话术。以下是一些面试技巧和注意事项：面试形式和内容 𐟓‹ 中石化的面试一般由各分公司自行安排，面试比例通常是8:1，大部分是一轮面试，基本是半结构化形式。半结构化面试主要包括自我介绍、考察题、专业问题以及挖坑题。自我介绍 𐟓 简单说说你对加班的看法 𐟕’ 雷点：不接受加班正确回答：加班是团队在面对紧急任务或项目高峰期时展现责任与担当的体现。在中石化这样的大型国企，高效与稳定并重，合理加班能确保工作进度与质量，但需注重平衡，避免长期超负荷工作影响员工健康与家庭生活。关键在于优化工作流程提高效率，确保加班是偶发且必要的。你对中石化的了解有哪些 𐟌 雷点：网上这样说的... 正确回答：中石化的业务范围涵盖石油开发、开采、管道运输、化纤等多个领域，并形成了产业链。企业文化方面，中石化秉承“爱我中华、振兴石化”的企业精神，以“为美好生活加油”作为企业使命，致力于成为世界领先洁净能源化工公司。公司注重企业文化建设，强调人本、责任、诚信、创新、共赢的价值观；并且中石化为员工提供具有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展体系，吸引了大量的优秀人才。你有什么缺点 𐟤” 雷点：支支吾吾不说正确回答：在工作中我意识到自己在面对多个任务处理时，有时可能过于追求完美，导致在某些细节上花费过多时间，影响了整体工作效率。我深知在职场中，平衡效率与质量同样重要，因此正努力通过学习时间管理和优先级排序来改进这一点，确保工作既能保持高质量又能高效完成。注意事项 ⚠️ 中石化面试问题整体其实不难，考前可以多熟悉相关的框架和话术。不管是考察题还是专业题，都有对应的框架可以参考。但要注意，真正考场上不要完全依靠模板化的内容回答问题，面试官一眼就能看出来。整体还是尽量自然大方，不要紧张。希望这些技巧能帮助你在中石化面试中取得好成绩！

留学中介大盘点｜三种类型优缺点解析𐟓š 最近有不少学妹问我关于留学的事情，干脆写篇笔记分享给大家吧！23Fall的同学们可以开始准备啦～首先，选择好的留学机构是非常重要的！好的留学机构能帮助你实现留学梦想，而那些不靠谱的机构可能会让你遗憾终生𐟘�‚现在市场上的留学机构主要有三种： 1⃣️ 大型传统留学机构这类机构包括新东方这样的英语教育机构和金吉利等专门的留学申请机构。它们品牌名声大，成立时间长，分公司众多，有不少追随者。基本采用传统的留学服务模式，收费也较高。不过由于团队人员流动性大，部分顾问老师自己没有留学经历，只是靠统一的销售话术进行推销，不能完全从学生的实际情况出发，推荐最合适的院校。 ❗️最坑的是文书方面的老师并不稳定，很多甚至是找外包团队来完成，套模版的情况也经常发生。大家都知道在申请时文书有多重要，出彩的PS和CV是进入好学校的敲门砖。不过大机构也有好处，至少口碑在这里，在许多二三线城市也有线下分公司，基本不用担心公司跑路被骗。 2⃣️ 国外本土留学中介这类留学中介主要是赚取学校的佣金，尤其是做英国留学申请的本土中介特别多。很多都是线上的工作室，他们对学生收取的费用不高，因为学校给的返利就不少啦𐟤룀‚但是一般这种机构都是在国外，需要跟学生全程线上沟通。 ‼️风险比大机构要大，而且也是文书套模版的重灾区。性价比比大机构高，但是这也导致他们很难根据学生的情况私人订制申请计划，针对性的写文书。而且除了英国的本土机构比较多，发展成了产业以外，北美澳洲的本土留学工作室特别少，价格不低不说，全线上的模式真的很容易被骗，大家dddd。 3⃣️ 专门做留学申请的精品工作室结合我个人的经历来说的话，靠谱的留学申请工作室能结合上文两种机构的优点，既能做到私人订制，又有性价比。 𐟌Ÿ有的留学工作室师资力量特别强！特别是有的工作室是全员名校在读或毕业，一起创业成立的。我当时签约的精品工作室各个领域的老师都有，不管学生是想逐梦CS还是憧憬华尔街之狼，都可以现身说法，更好的帮助学生规划申请计划～（𐟤륾ˆ多专业老师自己当年的申请文书都是自己写的）虽然基本也是线上的沟通模式，但是也有线下的工作室，方便本地的同学随时沟通～～不过在选择的时候真的需要擦亮眼睛找到最靠谱的那个呀𐟤退

装修心得：微水泥砖的曲折寻觅之旅 𐟏 装修需求：追求现代风格的微水泥元素，喜欢柔面而非哑光质感（个人感觉区别在于触感是否光滑），尺寸60✖️120，价格不超过90元/片，广东砖优先。 𐟚렦‹’绝一线品牌：一是经过百度研究，发现许多一线品牌如蒙娜丽莎、马可波罗声称是广东砖，但实际可能在江西有分公司，无法保证是广东生产；二是咨询了在家具行业工作的同事，建议避免一线品牌，因为品牌溢价高，如果预算充足则无需考虑。 𐟔 寻砖之旅：在万都陶瓷城、红星美凯龙、东南陶瓷城等多家市场寻找，喜欢的价格过高，能负担的又质量一般；在湖塘纺织城偶然发现陶元帅的漫系列，但老板娘态度含糊，不愿给底价，还推销其他杂牌砖。 𐟏† 最终决定：在网上搜索发现长江贸易中心也有陶元帅，抱着试试看的心态联系了老板。老板非常实在，没有花哨话术，价格直接给了心理价位，于是付了定金并约定现场量砖，最终确定素云12G22。 𐟒ᠨ𘩥‘提醒：千万不要冲动交定金！第一次去万都的蒙娜丽莎，在销售强烈推荐下付了厨卫瓷砖的定金，还不包运费，买前买后态度截然不同，后悔不已。

𐟓ž电信维权之路漫漫𐟒⊰Ÿ˜ᤸ小心被电信的“坑”给“坑”了？别担心，你并不孤单！许多人都曾遭遇过类似的维权难题。 𐟓𑥰𑥃我，一位有着5年+网龄的电信用户，在2024年8月前每月都要支付高额的基准套餐费用。为了降低资费，我前往电信营业厅办理副卡停用，并被告知可以申领两项权益，且强调不收费。于是，我选择了每月+5G流量和智能音箱的权益。 𐟘𖨀Œ，在2024年7月，当我再次咨询降低资费时，却被告知需要支付违约金！原来，我之前选择的权益实际上是签署了两个合约，如果违约，将需要支付596元的违约金。 𐟘ᦈ‘立刻在工信部平台进行了申诉，但几天后，电信分公司的人员却以各种理由拒绝退款。他们甚至还试图通过话术来“坑”我，说智能音箱的违约条款已经加黑加粗，因此不能退。 𐟤즈‘拒绝了这个方案，并要求均退款。但工作人员却说需要向领导请示。之后便再无音讯。无奈之下，我只好向315平台进行投诉。 𐟘ž一周后，电信官方给我回电，但分公司仍然拒绝了我的诉求。我只好根据《民法典》的相关规定，主张违约条款无效。然而，电信方面却拿不出任何证据来证明他们当时对我做了明确的告知。 𐟘”至今，这件事已经过去了一个多月，从进展来看，工信部、315的申诉似乎对电信没有任何作用。许多消费者在面对此类遭遇后，可能会选择放弃维权，毕竟为了几百元去花上时间成本去打官司确实不值得。 𐟒”但请记住，维权之路虽然艰难，但我们不能放弃。只有通过不断的努力和争取，我们才能让电信运营商更加透明、公正地对待每一个用户。

明亚保险经纪：保险界的一股清流 𐟌Š 明亚保险经纪成立于2004年11月，总部设在北京，是中国最早将发达国家经纪人模式引入保险中介领域的公司之一。在众多头部保险中介公司中，明亚是成立时间最早的一家，比如大童成立于2008年，永达理成立于2011年。截至目前，明亚在全国各地设有33家分公司。尽管近年来其他保险行业人数急剧下降，但明亚近10年连续实现净增长，显示出保险经纪人这一职业的未来潜力。明亚的团队中，本科及以上学历的员工占比高达81%，甚至有不少博士和硕士加入，使其成为高学历保险人才的聚集地。明亚之所以能够吸引这么多优秀人才，除了经纪人模式是未来保险销售行业的趋势外，更重要的是它改变了人们对保险的固有认知，重新定义了保险营销。明亚摒弃了传统保险公司的话术营销，不喊口号，不开“产说会”，不搞假日营销，不设主打产品，也不向任何保险公司承诺销量。在明亚，不会设置哪款产品佣金高，主推哪款产品，而是真正根据客户的需求去帮客户挑选产品。长期以来，明亚注重每一位客户的个性需求，通过客观中立的专业化服务，帮客户“清清楚楚了解风险，明明白白选购保险”，旨在成为客户的私人风险管理顾问。明亚一直被誉为保险界的一股清流，明亚人一向以低调、佛系、中立、客观和专业在业内著称。明亚的使命及愿景是：推动保险事业的健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人。

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