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医药代表学术推广 ppt解读_医药代表讲ppt(2024年11月精选)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

医药代表学术推广 ppt

《医药代表管理办法》药品上市许可持有人负责医药代表管理，严格规范医药代表行为，对医药代表药品学术推广活动承担主体责任。

中药学专业就业方向及薪资待遇全解析大家好！今天我们来聊聊中药学专业的就业方向和薪资待遇。很多朋友对这个话题非常感兴趣，下面我就给大家详细介绍一下。 𐟌Ÿ中药学专业就业方向：药企：中药学专业的毕业生可以选择进入药企，从事研发分析、临床研究助理（CRA）、临床研究协调员（CRC）、医药代表、学术推广、质量保证（QA）、质量控制（QC）以及采购员等工作。医院：可以选择进入医院的门诊中药房、住院药房、制剂室、临床药学部门、医院实验室以及行政办公室等。公务员/事业单位：中药学专业的毕业生还可以考取公务员或事业单位，比如药监局、药检所、卫健委、医保局、海关、公安系统、监狱、戒毒所、疾控中心、街道办事处等。学校：可以选择成为高校辅导员、高校任课老师、初高中教师或者科研助理。军队文职：中药学专业的毕业生还可以选择进入军队文职，比如联勤保障部队、疗养中心、军队医院等。药店：可以选择成为店员、店长或者执业药师。其他行业：中药学专业的毕业生还可以选择进入化妆品公司、医疗器械公司、医美行业等。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家找到心仪的工作，薪资待遇优厚！

《医药代表管理办法》所称医药代表，是指由药品上市许可持有人聘用，传递、沟通、反馈药品信息，从事药品学术推广活动的从业人员。

医药代表必读指南：如何脱颖而出？ 𐟓š这本书主要讨论如何成为一名优秀的医药代表，以及如何从众多医药代表中脱颖而出。内容分为三个部分：医药代表的服务对象——医生的职业特征、医药销售技术，以及医药代表的价值导向。 𐟔第一部分介绍了医生的职业特征，医生作为社会的高知识阶层，是医学领域的专家，但在一些小的细分领域，如某种药物的使用方法，也需要他人的教育和帮助。 𐟒᧬줺Œ部分探讨了医药销售技术，通过有效的客户关系管理，将医药代表转变为受医生欢迎的人员，成为病患治疗团队的成员。 𐟌Ÿ第三部分介绍了医药代表的价值导向，记住你的产品和你所传递的产品信息，在医生此后的临床工作中，也会想着用你的产品来帮助众多病患。 𐟌背景：国内的医药公司在新产品和学术推广方面难以与外企抗衡。 𐟒𜥌𛨍碌㨡襭˜在的必要性： 1️⃣ 医药代表的首要目标是教育医生。 2️⃣ 医生处于社会的高知识阶层，但在一些小的细分领域需要他人传授知识和提供帮助。 3️⃣ 通过医药代表的工作，促进医学健康产业的发展。 4️⃣ 记住你的产品和你所传递的产品信息，在医生此后的临床工作中，也会想着用你的产品来帮助众多病患。 𐟓ˆ发展及机会点：在社区卫生市场和新农合市场需要医药营销人提出更多的创新思路，而不是将大医院的销售手法搬过来。21世纪的医药行业已经进入生物技术时代，生物技术在医药和制药领域的迅猛发展，纯粹的化学制药企业将逐步消亡。

【医药代表管理办法公开征求意见：明确医药代表九条红线，厘清七部门职责分工】 11月28日，国家药品监督管理局发布《医药代表管理办法（征求意见稿）》。记者注意到，《征求意见稿》共六章三十五条，对药品上市许可持有人、医疗卫生机构及其工作人员、医药代表的行为规范做出明确规定，其中关于医药代表给出了九大禁止性情形。陕西省山阳县卫生健康局原副局长、资深医改专家徐毓才接受记者电话采访时表示，相比于之前的《医药代表备案管理办法（试行）》，《征求意见稿》在内容上要完整、全面得多，操作性也更强。“特别是明确了行纪行刑衔接，如果执行到位，肯定会获得更好的震慑效果。”记者注意到，《管理办法》对医药代表定义为“代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。”而《征求意见稿》对医药代表的定义为“由药品上市许可持有人聘用，传递、沟通、反馈药品信息，从事药品学术推广活动的从业人员。”(每日经济新闻)

护士转行必看！6个热门职业方向护理专业毕业后，如果你不想继续做护士，其实有很多其他选择。以下是一些热门职业方向，供你参考：药剂师 𐟒Š 药剂师主要负责提供药物知识，工作地点通常在药房、医药公司或零售药店。你需要掌握丰富的药物知识，为患者提供专业的咨询和服务。医药代表 𐟓ˆ 医药代表负责医药产品的推广和销售，与医院、诊所等医疗机构合作。你需要具备良好的沟通能力和销售技巧，推动药品的销售和市场份额。医学编辑 ✍️ 医学编辑负责医药医疗产品学术推广资料的编辑撰写，辅助医药公司制定推广计划。你需要具备扎实的医学知识和良好的写作能力，为医药公司提供专业的学术支持。护理专业老师 𐟑颀𐟏늦Š䧐†专业老师负责对护理专业的实习生进行系统化岗前培训，制定教学计划和临床带教措施。你需要有丰富的护理经验和教学能力，帮助实习生掌握专业技能。营养师 𐟍 营养师负责提供营养咨询和指导，帮助人们改善饮食习惯和健康状况。你需要掌握营养学知识，为个人或团体提供专业的营养建议和指导。育婴师/月嫂 𐟑𖊥悦žœ你有育儿经验，喜欢孩子，可以考虑成为育婴师或月嫂。年纪较大的护士在这方面有优势，能够提供专业的育儿指导和照顾。其他选择 𐟌Ÿ 除了以上几个方向，还有很多其他选择，比如事业单位、心理咨询师等。此外，你也可以考虑自主创业，开办自己的护理服务机构或健康咨询公司。总之，护士转行并不难，关键是要找到适合自己的方向和领域。希望这些建议能帮到你！

医药代表必知的职场黑话大揭秘！医药代表们，你们是不是经常在职场中听到一些似是而非、含糊其辞的“黑话”？今天就来给大家揭开这些黑话的神秘面纱，看看老板们到底在说些什么！老板版的黑话 𐟓 在医院吗？原话：你在医院吗？翻译：你人在医院吗？这事不赖你原话：这事不赖你。翻译：这事全TM赖你。我对事不对人原话：我对事不对人。翻译：我就是针对你。我早说过了原话：我早说过了。翻译：我TM才是对的。你听懂了吗？原话：你听懂了吗？翻译：你是猪！你真勤劳原话：你真勤劳。翻译：除了勤，啥不会！见完客户就可以走了原话：见完客户就可以走了。翻译：没夜访完不准走。客户观念不好/好原话：客户观念不好/好。翻译：用量少/多。客户太不学术了原话：客户太不学术了。翻译：只用国产。给你减指标了，千万不要和其他人说原话：给你减指标了，千万不要和其他人说。翻译：其他人我也是这么叮嘱的。我们是一个Famiy 原话：我们是一个Famiy。翻译：有你没你都一样！公司很稳定原话：公司很稳定。翻译：没有发展的机会。发展机会多原话：发展机会多。翻译：离职率高。这个会议需要花这么多钱吗？原话：这个会议需要花这么多钱吗？翻译：公司没钱，你要自己想办法。这个会议的目的是什么？原话：这个会议的目的是什么？翻译：目标这么低，别浪费钱了。这次会议办的挺好原话：这次会议办的挺好。翻译：客户到会率不错。关注员工动态原话：关注员工动态。翻译：时时定位。整体表现不错原话：整体表现不错。翻译：基本没有亮点。市场潜力大原话：市场潜力大。翻译：产品还没进院。纯学术推广原话：纯学术推广。翻译：没有销售费用，全靠刷脸。外企都一样原话：外企都一样。翻译：不要跳槽。公司很挣钱原话：公司很挣钱。翻译：公司很激进。抗压能力强原话：抗压能力强。翻译：加班到吐血。工资10K-20K 原话：工资10K-20K。翻译：10K。奖金不封顶原话：奖金不封顶。翻译：凭本事拿奖金，可能也拿不到！不错，完成很轻松嘛原话：不错，完成很轻松嘛。翻译：给你加指标。做的很好，有些地方修改下就更好了原话：做的很好，有些地方修改下就更好了。翻译：太烂了，重做吧。这季度指标压力不大原话：这季度指标压力不大。翻译：怎么完成我不管。更多黑话等你发现 𐟔 这些黑话是不是让你哭笑不得？其实职场上的这些“潜台词”无处不在，大家可以多留心，多学习，毕竟每句话背后都可能有深意哦！

医药代表14年职业经历与收入揭秘作为一个在医药代表行业摸爬滚打了14年的人，我想跟大家聊聊我的收入情况。2010年毕业后，我直接进入了一家国内公司，底薪2000元，没有补贴，但包住。当时做的是男科产品的开发和上量。做了半年多，开发了一家私立医院，虽然有一点提成，但不多，最后半年下来几乎没剩什么钱。离职的原因有点搞笑，是因为家里有事缺钱，我支了信用卡里的6000元，结果还不上了。𐟥𙊊后来，同事介绍我去了一家日资公司，底薪涨到4500元，还有补贴。但因为经验不足，接手的是一个成熟市场，没人带，人生地不熟，找不到方法，干了一年多后被领导签军令状✈️，最后被辞退了。也没攒到什么钱。 2012年，我面试到一家做得不好的一线城市核心市场的消化线公司，当时还是一家欧美小企业。领导很成熟，很nice，带我开发大客户，手把手教。跟当时的小伙伴一起集思广益搞活动，做得很开心𐟥𓣀‚当时的竞品公司是AZ，但我们凭着长线负责，把市场做起来了𐟌𙯼Œ而且在业内开始有点名声。其实我自己觉得是运气好，在这家公司一直干到2014年𐟘˜。期间拿过两次5/6万的季度奖金，剩下的都是3万左右吧。这时候的底薪大概是在6000多元。后来这家公司被日资收购，我的领导也换了人，直线领导跟上级合不来，后来为了换环境我换了公司。𐟌ž 2014-2015年，我跳槽要了高代，在一家法企负责核心市场的心血管产品。讲真，产品是真的好𐟑，公司非常有人情味，很浪漫𐟌›，但是市场部真的拉垮𐟑Ž。基本上没赚到太多的钱。不认可公司的推广模式选择跳槽。 2015-2024年，我在上家公司，去了外地城市𐟌†，负责上量。产品不错，纯学术推广。从一线城市到外地城市，真的是降维打击。很快上量开始拿奖金𐟪™。季度奖不高，自己也要垫费用做市场，日常费用也不会跟着销量涨𐟌Š。2019年为了职业上有进一步提升𐟓ˆ，我去了海南开发市场。从一穷二白开始，外面招不到人，里面也没人去。总监直管，给足支持做市场，慢慢把市场做起来了✅，团队也搭起来了𐟆—。今年因为两方面原因选择离职，又损失近50万+𐟘퀀