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如何推广工商保险服务下载_如何推广工商保险服务能力(2024年12月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

如何推广工商保险服务

11月15日，普兰店区在古城广场举行“社保服务进万家政策面对面服务零距离”活动启动仪式。此次启动仪式聚焦基本养老保险、企业（职业）年金、个人养老金、失业保险、工伤保险的参保缴费、待遇享受等群众关心的热点问题，面向社会各类人群有针对性地开展社保政策解读及宣传，增强公众依法履行社保义务、维护合法权益意识，推动群众高质量参保。同时，普兰店区人社局还推广便民服务举措，提供企业群众关心的社保待遇“看得懂算得清”服务。此次宣传活动共有400余名群众参与，发放相关宣传材料1000余份。接下来，普兰店区人社局将持续做好社保服务进万家活动，扎实开展“零距离政策”、“解读一对一”、“精准服务算一算”等活动，推进进社区、进乡村、进企业、进校园，主动问需于企于民，为企业群众办实事、解难题，打造社保服务进万家的响亮服务品牌，以实际便民行动践行社保人记录一生，保障一生，服务一生的庄严承诺。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#

富滇银行行政岗位全解析及福利待遇富滇银行的行政类岗位涉及多个方面的工作职责，主要包括以下几个方面： 𐟓‹ 行政管理：协助支行行长进行日常管理工作，如安排会议、准备文件、协调各部门之间的工作等。 𐟒𛠦•𐦍„理：负责数据的录入、整理和分析，为支行的决策提供数据支持。 𐟔’ 合规管理：确保支行的运营符合法律法规和内部规章制度，防范风险。 𐟓⠨婔€支持：协助营销团队进行市场推广和客户拓展工作，如准备宣传资料、组织活动等。 𐟓š 员工培训与发展：组织员工培训，提高员工的业务能力和职业素养。 𐟑颀𐟒𜠥ˆ𗦜务：解答客户的咨询，协助客户办理业务，提供优质的客户服务体验。 𐟓栨𕄦𚐧†：管理支行的物资和设备，确保其合理使用和维护。任职要求：全日制本科（条件优秀者可放宽至专科）年龄不超过 35 周岁专业不限薪资结构：工资收入：6500 元/月绩效奖金：一年约 5 万元左右年终奖：2-3 万元福利待遇：社会保险：提供五险一金或二金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金、企业年金。假期福利：8 小时工作制，周末双休，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等福利假期。其他福利：住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补贴、健康体检、过节费/礼品、团建活动、优惠贷款和子女补贴等。职业发展：提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升等。富滇银行致力于为员工提供全面的福利待遇和良好的职业发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！

#12月起这些新规开始施行#12月起，这11条新规将开始实施！对你的工作与生活有影响吗？ #一批民生新规12月起施行# 综合央视新闻、光明网等多家媒体消息，12月份，这些民生新规将实施： #12月新规这些细节与你有关# 1、多项促进房地产市场平稳健康发展的税收优惠政策12月1日起执行。将现行享受1%契税低税率优惠的面积标准提高至140平方米；在城市取消普通住宅标准后，对个人销售已购买2年以上（含2年）住房一律免征增值税。 2、12月1日起，国家税务总局在全国正式推广应用数字化电子发票。数电发票与纸质发票具有同等法律效力。铁路、民航旅客出行均可开具电子发票用于报销入账。 3、《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法》12月1日起施行，提出将实施电信网络诈骗及其关联犯罪被追究刑事责任的，纳入“电信网络诈骗”严重失信主体名单。惩戒措施具体包括停止惩戒对象名下支付账户业务、不得为惩戒对象开立新的电话等。 4、最高法、最高检联合发布的《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》12月1日起施行，明确判决、裁定生效前隐藏、转移财产的，可以构成拒不执行判决、裁定罪；明确规定五项拒执罪“情节特别严重”情形。 5、12月1日起，广东深圳市户籍居民和居住证持有人可以申请办理赴香港旅游“一签多行”签注，在1年内可不限次数往来香港地区，每次在香港逗留不超过7天。自2025年1月1日起，广东珠海市户籍居民可以申请办理赴澳门旅游“一周一行”签注，在1年内的每个自然周可前往澳门一次且仅限一次，每次在澳门逗留不超过7天；横琴粤澳深度合作区户籍居民和居住证持有人可以申请办理赴澳门旅游“一签多行”签注。 6、12月1日起，全国全面实施水资源费改税试点。其中规定，工业用水前一年度用水效率达到国家用水定额先进值的纳税人，减征本年度20%水资源税。 7、我国城市公共交通领域首部行政法规《城市公共交通条例》12月1日起施行，国家鼓励、引导公众优先选择公共交通作为机动化出行方式，鼓励城市公共交通企业通过电子站牌、出行信息服务系统等信息化手段为公众提供信息查询服务。 8、《城市公园管理办法》12月1日起施行，提出鼓励单位和个人通过认种认养、捐资捐物等形式，依法参与城市公园的规划、建设、保护和管理工作，推动城市公园共建共治共享。 9、12月1日起，北京、上海、广州、深圳、重庆等地取消普通住房和非普通住房标准，明确了取消后的增值税、土地增值税优惠政策，降低二手房交易成本。 10、12月1日起，湖南省将医疗服务项目“电子耳蜗植入术”纳入医疗保险和工伤保险基金支付范围。医疗保险设置为乙类，自付比例为20%。工伤保险不设自付比例，按规定支付。 11、新修订的《海南经济特区禁止一次性不可降解塑料制品规定》12月1日起施行，其中对经营者违法使用禁止名录内的一次性不可降解塑料制品的行为提高处罚额度，经营者为单位的，罚款额度下限由“一千元”提高至“一万元”。 #12月这些新规影响你我# 明天就是12月份了，这些民生新规将会给你的工作与生活带来哪些影响？请在评论区友善评论、留言、发表个人的独特见解与观点！

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 11月15日，普兰店区在古城广场举行“社保服务进万家政策面对面服务零距离”活动启动仪式，旨在进一步加大社保政策宣传解读，推动经办服务持续优化。此次启动仪式聚焦基本养老保险、企业（职业）年金、个人养老金、失业保险、工伤保险的参保缴费、待遇享受等群众关心的热点问题，面向社会各类人群有针对性地开展社保政策解读及宣传，增强公众依法履行社保义务、维护合法权益意识，推动群众高质量参保。同时，普兰店区人社局还推广便民服务举措，提供企业群众关心的社保待遇“看得懂算得清”服务。此次宣传活动共有400余名群众参与，发放相关宣传材料1000余份。普兰店区人社局将持续做好社保服务进万家活动，扎实开展“零距离政策”“解读一对一”“精准服务算一算”等活动，推进进社区、进乡村、进企业、进校园，主动问需于企于民，为企业群众办实事、解难题，打造社保服务进万家的响亮服务品牌，以实际便民行动践行社保人记录一生、保障一生、服务一生的庄严承诺。

劳务合同书样本一：家政服务劳务合同合同编号：______ 甲方（雇主）：姓名/公司名称，地址，联系方式乙方（家政服务员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式服务内容：清洁、烹饪、照顾老人/儿童等服务地点：具体地址服务期限：起始日期至终止日期劳动报酬：金额，支付方式，支付时间工作时间与休息：每日/每周工作时间，休息日安排保险与福利：是否包含社会保险，其他福利待遇违约责任：双方违约情况的处理方式争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期二：建筑工人劳务合同合同编号：______ 甲方（雇主/建筑公司）：公司名称，地址，法定代表人，联系方式乙方（建筑工人）：姓名，身份证号码，住址，联系方式工程名称与地点：项目名称，具体地址工作内容：具体工种，如钢筋工、泥瓦工等合同期限：起始日期至预计完工日期劳动报酬：日薪/月薪，支付方式，支付周期工作时间与安全：工作时间，加班规定，安全措施保险与福利：工伤保险，其他福利待遇违约责任：工程质量、工期延误等违约情况的处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期三：教育辅导劳务合同合同编号：______ 甲方（家长/学生）：姓名，联系方式，学生姓名及年级乙方（辅导老师）：姓名，身份证号码，住址，联系方式辅导科目与内容：具体科目，辅导范围辅导时间：每周/每月辅导次数，具体时间合同期限：起始日期至终止日期劳动报酬：金额，支付方式，支付时间教学质量：教学目标，评估方式保险与福利：无/特定福利违约责任：教学质量不达标，提前解除合同等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期四：IT技术支持劳务合同合同编号：______ 甲方（企业/个人）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（IT技术人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式服务内容：系统维护、软件开发、网络安全等服务期限：起始日期至终止日期/按项目周期劳动报酬：项目费用/月薪，支付方式，支付时间工作时间与响应：工作时间，紧急响应时间保密协议：数据保护，知识产权归属违约责任：服务不达标，数据泄露等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期五：市场营销劳务合同合同编号：______ 甲方（企业）：公司名称，地址，法定代表人，联系方式乙方（营销人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式营销目标与内容：销售目标，推广策略合同期限：起始日期至终止日期/按项目周期劳动报酬：底薪+提成/项目费用，支付方式，支付时间工作时间与考核：工作时间，业绩考核标准保密协议：客户信息保护违约责任：业绩不达标，泄露客户信息等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期六：物流运输劳务合同合同编号：______ 甲方（托运方）：公司名称，地址，联系方式乙方（承运方/司机）：姓名，身份证号码，住址，联系方式运输货物：货物名称，数量，规格运输路线与时间：起始地至目的地，预计运输时间合同期限：单次运输/长期合作期限运输费用：金额，支付方式，支付时间货物安全与责任：货物损坏、丢失责任划分违约责任：延误交货，货物损坏等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方代表、乙方签字，日期七：设计服务劳务合同合同编号：______ 甲方（客户）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（设计师）：姓名，身份证号码，住址，联系方式设计项目：项目名称，设计内容合同期限：起始日期至提交设计稿日期设计费用：金额，支付方式，支付时间设计稿要求与修改：设计要求，修改次数限制知识产权：设计作品版权归属违约责任：设计不达标，延迟交付等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期八：翻译服务劳务合同合同编号：______ 甲方（委托方）：公司名称/个人姓名，地址，联系方式乙方（翻译人员）：姓名，身份证号码，住址，联系方式翻译内容：文件名称，语种，字数合同期限：起始日期至提交翻译稿日期翻译费用：单价，总金额，支付方式，支付时间翻译质量要求：准确性，格式要求保密协议：翻译内容保密违约责任：翻译质量不达标，延迟交付等处理争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼途径签字盖章：甲方、乙方签字，日期 #搜索话题MCN合作计划#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省海城市：舒心就业让工作“职”达家门近日，在鞍山海城市牌楼镇“舒心就业”指导服务站推介下，牌楼镇海镁社区居民王蕾在家附近的超市入职了服务员岗位，她表示：“这份工作入职门槛不高，离家又近，特别适合我。” 海城市牌楼镇“舒心就业”指导服务站负责人高小平告诉记者，牌楼镇有不少缺乏技能的大龄劳动者就业困难。为此，“舒心就业”指导服务站一方面摸清辖区内有就业意愿的劳动者底数，一方面搜集辖区单位的用工需求，促进就业困难群体就近就业、稳定就业。据悉，今年以来，包括王蕾在内，服务站已经为33名就业困难人员提供了帮助，并为其申报社会保险补贴，助力他们实现了灵活就业。同时，牌楼镇还发挥服务站的联动作用，积极开展“百名干部进千企，助企纾困解难题”活动，全面走访镇内76家规上企业，切实解决了诸多企业在就业政策、工伤认定及社会保险等问题。据了解，2024年以来，为切实推进海城市高质量就业工作体系建设，让群众在第一时间享受就业创业红利，海城市人社局全力推广“舒心就业”服务模式，依托社区(村)、企业、园区、商圈建立就业创业指导服务站，扩大公共就业服务覆盖面，重点解决失业人员和就业困难人员就业竞争力差、就业主动性弱的问题，在全市精心打造了33个具备政策宣传、用工求职、信息查询等功能的“舒心就业”指导服务站，力求业务与服务双到位。在“舒心就业”指导服务站，求职者可以更加直观地了解到各项就业创业支持政策和求职信息，提交求职和就业援助需求。指导服务站发挥“大数据+铁脚板”的优势，为求职者“精准画像”，提供“一对一”就业帮扶，针对大龄、低技能、低学历群体，征集准入门槛低、就近就便的就业岗位精准推送，帮助他们尽早尽快实现就业，做实就业困难群体兜底安置。同时，海城市劳动就业中心还利用服务站的独特优势，积极举办职业技能提升、创业指导等方面的各类就业创业宣传活动，并特别着重对新兴行业进行推广普及，让待就业人员能够及时掌握最新的行业动态和技能要求，从而提高他们的就业竞争力和创业成功率。 “舒心就业”服务站开辟了百姓就业新模式，满足了群众在家门口就业的真诉求，海城市真正打通了舒心就业“最后一公里”。（作者单位：鞍山市新闻传媒中心）

𐟓š 新华书店：你身边的央国企巨头！𐟏›️ 𐟤” 你是否还记得那个陪伴你成长的“新华书店”？那个曾经让你流连忘返的书店，其实隐藏着巨大的秘密！𐟎‰ 新华书店不仅是全国最赚钱的书店之一，更是中央直属的国有企业！𐟒𜊊𐟓š 新华书店的福利待遇如何？𐟤‘ 薪资构成包括基本工资、岗位绩效、五险一金、各项补贴以及年终奖。特别是五险一金，足额缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。𐟒𐊊𐟓Š 根据统计，基础岗位的平均工资年薪可以达到6-8万元，而管理岗位在初期入职的年薪也可达到7-9万元。这样的薪资待遇，在书店行业中无疑是翘楚！𐟏† 𐟏⠦–𐥍Ž书店的规模和影响力如何？𐟌 它的面积大，书籍全，冬有暖气，夏有空调，为读者提供了一个舒适的环境。不仅如此，新华书店还积极参与社会公益活动，致力于推广阅读文化。𐟓– 𐟌Ÿ 所以，下次当你走进新华书店时，不妨多留意一下这个隐藏在你身边的央国企巨头吧！它不仅是一个购书的好去处，更是一个了解中国文化和经济的重要窗口。𐟪Ÿ

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

12月新规速览，哪些将影响你的生活？全国新规大放送 12月起，全国正式推广数电发票，报销更便捷！电信诈骗？公安部等四部门联合惩戒，限制认定的惩戒对象名下的非柜面出金、支付账户业务，让诈骗分子无处遁形！ “两高-即最高人民法院和最高人民检察院”严打拒不执行判决行为，保障胜诉当事人权益！《关税法》从12月1日开始施行，关税法保持现行关税税制基本稳定、税负水平总体不变，完善现行制度和有关政策内容并上升为法律，税收立法再进一步！购房契税优惠加大，家庭唯一住房140㎡及以下减按1%征收，二套住房面积为140平方米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为140平方米以上的，减按2%的税率征收契税！土地增值税预征率下限降低0.5个百分点，房企税负减轻！《两用物项出口管制条例》施行，维护国际和平与安全！《城市公共交通条例》实施，公交优先，绿色出行！水资源费改税试点全面实施，从量计征，差别税额！外国自然人也可实施战略投资，拓宽外资投资渠道！地方新规亮点多北上广深取消普通住房和非普通住房标准，购房政策更宽松！长沙网络餐饮新规上线，外卖更安心，食品安全有保障！河南取消身份证免密医保结算，确保支付安全！湖南人工耳蜗纳入医保，医疗保险设置为乙类，自付比例为20%，基本医疗保险统筹基金限额支付20000元，超限额支付的自付费用纳入大病保险补助范围按规定支付。工伤保险不设自付比例，不设支付限额，按规定支付。听障人士迎来福音！内蒙古最低工资标准上调，全区最低工资标准调整后，一类、二类、三类地区分别由1980元、1910元、1850元提高到2270元、2200元、2140元，较调整前各增长290元；非全日制小时最低工资标准调整后，一类、二类、三类地区分别由20.8元、20.1元、19.5元提高到22.4元、21.7元、21.1元，较调整前各增长1.6元。钱包又要鼓一鼓了！海南“禁塑”新规施行，对经营者违法使用禁止名录内的一次性不可降解塑料制品的行为提高处罚额度，经营者为单位的，罚款额度下限由“一千元”提高至“一万元”。守护碧海蓝天！这些新规有没有让你眼前一亮呢？快来评论区告诉我，你最期待哪一项新规能为你的生活带来改变吧！

可口可乐验厂必备条件：确保合规与透明一、法律合规性 𐟓œ 供应商必须严格遵守所有适用的国家和国际法律法规，包括劳动法、工时法、安全法和环保法等。二、劳工权益保护 𐟏… 保障员工权益：确保合理工时、最低工资标准、福利待遇和工伤保险及社会保险的落实。杜绝不良劳动行为：坚决反对使用童工和强迫劳动，保障员工言论自由，营造无歧视的工作环境。三、工作环境与安全 𐟛 ️ 提供优良的工作环境：确保员工健康与安全，提供完善的工作条件。实施高效的安全管理：定期组织安全培训和检查，降低工作场所事故发生几率。四、环境管理 𐟌𑊩𕥮ˆ环保法规：严格遵守环保法规及标准，积极推广可持续发展理念。资源利用与废物处理：评估工厂能源和其他资源使用状况，倡导高效利用资源，确保废物处理符合环保标准。五、质量管理体系 𐟔 建立完善的质量管理体系：确保产品质量既符合可口可乐公司要求又契合行业标准。执行有效的质量控制流程：对从原材料采购至产品出厂的各环节进行严苛质量把关。六、商业道德与透明度 𐟒𜊨🡧𛏨导š在商业活动中表现出高度的诚信和道德标准，禁止参与任何形式的腐败行为、贿赂或其他违法和不道德的行为。推动供应链透明度：确保供应链的每个环节都符合法律法规和道德要求。七、管理体系认证 𐟏† 建立符合可口可乐要求的管理体系：包括组织结构、责任制和操作流程等方面的要求。提供有效的管理体系认证证书：证明其管理体系的合规性和有效性。

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