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电商推广经理权威发布_电商的推广工资怎么样(2024年11月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

电商推广经理

1%特法区公司做ozon wb：骗局揭秘 𐟚렱%简易税制：适合企业服务型公司，不适合贸易及电商。特点是不能报白关，只能报灰关。报灰关做电商是不合规的，服务商还忽悠你用三年高级人才工作签当总经理，等着接受处罚。 𐟓 特法区注册流程：先用商务签当总经理和法人，三到六个月后用三年高级人才工作签来当总经理。三年高级人才工作签只适合白关型贸易公司，不适合电商公司，简易税制又不适合贸易公司，所以只能做企业服务型公司！ ⚠️ 风险：用1%简易税制、三年高级人才工作签当总经理、报灰关、偷税漏税，根本不合规，等着被处罚。处罚起步：按平台销售额实缴20%增值税，这是起步条件，罚款另计。 ⚠️ 服务商收割套路：现在龙华的赛欧公司和很多服务商多在推广：公司前期注册费39800元，三年高级人才工作签加替换费用加差旅费起步30000元（去莫斯科办理），每个月的记帐报税起步3000元以上，掌握在服务商手中。只获得一家年销售额要控制在1.9亿卢布以下的小型公司，美其名曰省了5%的营业税，帮服务商数钱！ 𐟓Š 综述：适合企业服务类型，不适合贸易，电商型公司有实物交易。利润部分也只能留在俄罗斯公帐上，不能取现，取现有13%个人所得税，只能作为钱包公司来消费，或投资公司来投资。只能像国内税务筹划一样作为钱包公司来消费，或投资公司来投资，你人在俄罗斯还可以操作，你在国内怎么操作呢？

产品经理转运营经理：我的亲身经历最近有不少朋友问我，产品经理和运营经理到底该选哪个？尤其是那些已经在产品经理岗位上做得不错的人。其实，这个问题我也曾经迷茫过，所以今天就来聊聊我的经历，希望能帮到你们。明确两者的区别 𐟧 首先，咱们得搞清楚产品经理和运营经理的区别。简单来说，产品经理负责的是产品的设计和开发，确保产品符合市场需求，满足用户痛点。而运营经理则负责产品的推广和运营，让更多人知道和使用这个产品。为什么我从产品经理转运营经理？𐟤” 其实，我最初也是从产品总监的岗位上跳槽到运营经理的。一开始是因为公司业务需要，后来发现自己在运营方面也有不少天赋。现在我已经升到了运营总监，业务线也从传统电商扩展到了本地生活和跨境电商。产品和运营的底层逻辑是相通的 𐟌 虽然产品和运营看起来不同，但其实它们的底层逻辑是相通的。比如，产品设计的好不好，直接影响到用户的使用体验；而运营的好坏，则直接影响到产品的推广效果。所以，有时候产品的方法论也可以应用到运营工作中。为什么要转运营？𐟚€ 有两个主要原因：发展战略层面：当你做到总监级以后，你会发现自己在公司发展战略层面思考问题。当出现新技术或新平台时，产品经理的最终归宿要么是搞运营，要么就是被裁员。市场竞争压力：一旦同行掌握了技术或流量垄断，留给产品经理的空间就会越来越小。要么同质化竞争，要么花钱买流量。而如果想在有限条件下让产品被更多人使用或看见，更多需要的是运营的参与。以游乐园为例 𐟎 如果以游乐园为例，产品经理就像是建筑师，负责设计、规划和建造。而运营经理则像是市场端，负责吸引游客、提供服务和让游客玩得开心。所以，考察产品的重点是游乐园的设施和规则是否新颖；而考察运营的则是游客是否愿意来、玩得是否开心、有没有满载而归、有没有分享欲。总结 𐟓 明确了这些，你就知道运营的核心逻辑是什么了——流量从哪来、到哪去。所以，如果你在产品经理和运营经理之间犹豫不决，不妨先搞清楚自己的兴趣和优势在哪里，然后再做决定。毕竟，适合自己的才是最好的！

𐟒𜠩 谱工作法则：三有定律 𐟔堥𗥤𝜨ƒ𝥊›强，其实就靠这一点：靠谱！靠谱意味着凡事有交代𐟓、件件有着落𐟓检事事有回音𐟓ž。 𐟒ᠥœ訁Œ场中，靠谱是赢得信任的关键。若你多次让领导和合作部门失望，信任的标签就会消失。 𐟓 我，一个工作了10年的人，从文案编辑到电商推广经理，靠的就是这三个法则。 1️⃣ 凡事有交代：无论大小工作，我都会尽力完成。小事情能迅速得到正反馈，大事情则通过请教和持续汇报来推进。 2️⃣ 件件有着落：我注重执行力，明确目标后列出计划表，按照节奏走，主动反馈进展。 3️⃣ 事事有回音：我绝不成为“反馈黑洞”，每次工作进展或困难都会及时沟通。 𐟌Ÿ 靠谱不仅在工作中重要，生活中也同样适用。与靠谱的人合作，总是更愉快、更高效！

女生必看！五大高薪电商职位等你来想要在电商行业大放异彩？𐟒𜠦ƒ𓨦一个收入可观的职位，又担心自己没有基础？𐟒𐠥ˆ릋…心，这里有五个特别适合女生的电商职位，让你轻松月入过万，事业蒸蒸日上！✨ ✅一、电商运营助理作为电商行业的新手，从运营助理开始是个不错的选择。通过协助运营人员处理日常店务、进行数据分析和参与营销活动，你不仅能积累经验，还能逐步提升自己的能力！𐟒𜊊✅二、淘宝客服电商客服是女性的理想职业，通过与客户沟通、解答疑问以及处理订单等工作，你可以培养自己的沟通技巧和服务意识，甚至有机会晋升为主管或经理！𐟓ž ✅三、美工设计师在电商行业中，美工设计师扮演着至关重要的角色。负责店铺的视觉设计、产品修图以及广告海报等，如果你喜欢设计且有美术功底，这将是一个充满挑战与机遇的职位！𐟎芊✅四、运营推广专员作为运营推广专员，你将负责店铺的推广工作，包括SEO优化、直通车推广、社交媒体营销等。这不仅需要你具备数据分析能力和营销策略思维，还需要对电商平台有深入的了解，适合对数字营销有兴趣的你！𐟒𛊊✅五、电商运营经理成为电商运营经理，意味着你将担负起制定运营策略、制定营销计划以及进行数据分析等高级别任务。这需要丰富的电商运营经验和卓越的管理能力，让你成为团队的领导者！𐟑颀𐟒𜊊✅六、直播运营如果你喜欢直播，那么直播运营将是你的绝佳选择！管理直播间、制定活动策划、进行数据分析，不仅可以积累经验，还有机会晋升为头部主播，让你成为直播行业的明星！𐟌Ÿ

品牌经理WS/SP/NTS 底薪$3000+抽成，综合薪资$4000-5000 岗位职责品牌整体规划（线上线下全域），推进目标项目落地，提高市占率。 1、负责网上商城的平台组建.管理和运营工作 2、负责公司电子商务发展战略规划，提出电子商务的市场推广.网络品牌.促销活动策划等方面的具体方向和实施方案。 3、负责团队建设，制订电子商务的各项工作流程体系，协调各部门与电子商务平台的合作，任职要求： 1.三年以上电子商务管理经验，熟练跨境平台的操作规范和流程； 2.熟悉网站营运模式和电商平台的推广.优化.维护.更新技能知识； 3.熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析；4.有较强的数据分析能力和抗压能力。 3-Brand Manager WS/SP/NTS Base salary $3000 + commission, comprehensive salary $4000-5000 Job responsibilities Overall brand planning (online and offline), promote the implementation of target projects, and increase market share. 1. Responsible for the platform establishment, management and operation of the online mall 2. Responsible for the company's e-commerce development strategic planning, and propose specific directions and implementation plans for e-commerce marketing, online branding, and promotional activity planning. 3. Responsible for team building, formulating various e-commerce work process systems, and coordinating the cooperation between various departments and e-commerce platforms. Job requirements: 1. More than three years of e-commerce management experience, familiar with the operating specifications and processes of cross-border platforms; 2. Be familiar with website operation model and e-commerce platform promotion, optimization, maintenance and update of skills and knowledge; 3. Familiar with website operation process and website operation indicator data analysis; 4. Have strong data analysis ability and ability to withstand pressure.

未来十年中国最紧缺的十大人才类型 𐟔 人工智能专家随着人工智能技术的飞速发展，掌握深度学习和机器学习技能的专家将变得非常抢手。 𐟓Š 大数据工程师在信息爆炸的时代，能够从海量数据中提取有价值信息并进行分析的专业人才将备受青睐。 𐟌 跨境电商经理随着全球市场的融合，懂得跨国贸易、市场开拓和品牌推广等技能的跨境电商经理将成为宝贵资源。 𐟏堥Œ𛧖—健康管理师随着老龄化社会的到来，掌握医疗健康管理和预防保健知识的专业人才将受到广泛关注。 𐟌🠦–𐨃𝦺工程师随着环保意识的提高和可再生能源的发展，懂得新能源技术研发和应用的工程师将成为抢手货。 ☁️ 云计算专家随着云计算技术的普及和应用，掌握云计算架构和安全知识的专业人才将备受追捧。 𐟎R/AR设计师虚拟现实和增强现实技术正逐渐渗透到各个领域，懂得VR/AR设计与开发的人才将成为稀缺资源。 𐟔’ 区块链工程师区块链技术在金融、供应链等领域有着广阔的应用前景，掌握区块链开发与运维技能的工程师将备受追捧。 𐟛᯸ 网络安全专家随着网络攻击事件频频发生，懂得网络安全防护和漏洞修复等方面知识的专业人才将成为宝贵资产。 𐟎蠦–‡化创意策划师文化创意产业正在崛起，懂得文化创意策划和市场推广等方面知识的人才将备受瞩目。

To B和To C产品经理的6大不同 To B（B2B）和To C（B2C）产品经理之间有几个关键区别，这些区别影响了他们的工作内容和方式。以下是它们之间的主要差异：目标市场𐟓ˆ To B产品经理专注于企业市场，他们的产品主要服务于其他企业或组织。而To C产品经理则直接面向消费者市场，产品直接服务于个人用户。用户需求𐟑劔o B产品经理需要深入了解企业客户的需求和运营流程，提供解决方案以帮助企业提高效率或增加利润。To C产品经理则关注消费者的个人需求、喜好和体验，致力于开发符合这些需求的产品。决策过程𐟧 To B产品经理面对的是复杂的决策过程，需要与企业多个部门（如采购、IT、财务等）进行沟通和协调。To C产品经理面对的决策更为个人化，消费者通常会根据自己的喜好和需求做出购买决策。销售渠道𐟛’ To B产品的销售通常通过B2B渠道，如与其他企业签订合作协议、参与招投标等。To C产品则通常通过B2C渠道销售，如线上电商平台、零售渠道等。市场推广𐟓⊔o B产品经理通常需要通过与企业客户的沟通和演示来推广产品。To C产品经理则更加注重市场推广活动，如广告、社交媒体宣传、营销活动等。用户规模𐟓Š To B产品通常面向企业客户，用户规模相对较小，但单个客户可能具有较高的商业价值。To C产品面向大众消费者，用户规模较大，但单个用户的商业价值相对较小。尽管To B和To C产品经理在多个方面有所不同，但他们都需要具备出色的产品管理能力、市场洞察力和协作能力，以开发和推出符合市场需求的高质量产品，并实现公司的业务目标。

电子商务专业全解析：从基础到就业电子商务专业是一个融合了多学科知识的专业，注重实践技能的培养。以下是该专业的详细介绍： 𐟓š 学习内容基础理论课程：包括电子商务概论、网络营销基础、市场营销、消费者行为学、电子商务法律法规、管理学原理等，帮助学生掌握电子商务的基本概念、运营模式和相关法律法规。实操技能课程：有电商平台操作实务，如淘宝、京东等平台的开店、运营、推广；网页设计与网站建设，涉及HTML代码编写、图片处理等；客户服务与管理，学习沟通技巧和客户关系维护；物流与供应链管理，了解商品配送和仓储等。拓展课程：部分学校还会开设国际贸易、网络金融与支付、数据分析等课程，拓宽学生的知识面和就业方向。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 技术类岗位：可从事电子商务平台设计、网站设计与开发、平台美术设计等工作，负责网站策划、编程、安全设计、网页制作、数据库建设等。商务类岗位：能担任网络营销人员，开展网络品牌管理、客户服务等工作；或成为外贸电子商务人员，从事国际贸易；还可做网站运营人员或主管，负责频道规划、信息管理等；以及网站推广人员，销售电子商务系统并提供支持服务。综合管理类岗位：如电子商务项目经理、部门经理等，负责企业电子商务的整体规划、建设、运营和管理。 𐟌𑠤𘓤𘚤𜘥Š🊨ጤ𘚥‘展好：互联网的普及使电子商务行业迅速崛起，传统企业纷纷转型线上，对专业人才需求大，就业机会多。创业门槛低：学生可利用所学知识开设网店或从事跨境电商业务，实现自主创业，成本相对较低，成功案例多，能实现自我价值。提升综合素质：学生在学习过程中，可锻炼沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等，还能培养创新精神和市场敏感度，为未来职业发展打下基础。

【李佳琦担当进博“新西兰推广大使”，品质直播放大“丝路云品”势能】 11月6日，在进博会上，作为上海直播电商行业优秀代表，美ONE创始合伙人、CEO戚振波，美ONE合伙人、知名电商主播李佳琦，美ONE合伙人、副总经理蔚英辉受邀来到现场，参与了一场别开生面的“丝路电商云品进博——李佳琦直播间链接新西兰好物专场直播”活动。此次活动不仅展示了中新两国在贸易领域的深厚合作，更通过直播电商这一新兴渠道，为中新两国的商品流通和文化交流搭建了更加紧密的桥梁与纽带。在活动现场，新西兰新中贸易协会执行总裁Jeff Shepherd授予李佳琦“新西兰推广大使”证书，并向李佳琦直播间正式发出新西兰溯源的邀请，希望邀请李佳琦去到新西兰本土，通过直播的形式，带中国消费者深入了解新西兰的产品和文化。

HR 找我谈话，要我主动离职。我不同意，要求公司按劳动法赔付。HR 说有一百种方法让我在公司待不下去，更有可能会被整个行业封杀。果然，我的工位被挪到卫生间旁边。反手，我将上司送进去，踩了缝纫机。 1我是夏森集团电商部一名普通员工。前部门经理离职去了帝都。周新空降成了我的顶头上司，据说是公司从大厂挖来的管理型人才。没几天我便发现这哥对电商那是七窍通了六窍呀，完全是外行人来指导内行。这不周新又在工作群发了个通知。【下个月各平台的推广费缩减。京西下调百分之五十；其他平台下调百分之五到百分之十不等。】这是冲着我工资来的呀，在这儿「管理」我呢。我忍……不下去了，敲开周新办公室门。咬着后槽牙，努力挤出一个职业笑脸：［周经理，我想和您商量下，京西平台这个月推广费下调是不是有点多呀，这样会被平台判定我们计划有问题哦，从历史数据来看，这样会造成销量大幅下滑。］也许是我一直以来的隐忍让周新有了错觉吧。只见这哥一拍桌子，气沉丹田，冲我发出了惊天一吼：「姜小艾，你是经理，我是经理？我要怎么做，不用你来教。」音量之高，声线之广，放在电影里绝对是震碎玻璃杯那种。我强忍着压下心中不满，换上了一副标准的狗腿笑容，厚着脸皮说道：「当然您是经理了。这个定位，你一定要清楚，我只是希望您从销售的角度上来考虑问题哦。」「姜小艾，我给你脸了是不是？滚，我的工作轮不到你来指手画脚！」周新用手一指办公室门。「周经理，滚，这个动作，我不会呀，您能力比我强，要不您来教下我？」「姜小艾，我 XXX。」周新从座谈位上站了起来，用手指着我的鼻子，三个的字国骂，也华丽丽地脱口而出。我没想到只是普通的工作沟通，竟然能让周新对我年迈的母亲有了人类最原始的冲动与欲望，当真是世风日下，人心不古哇。不过姐姐我可是生在市井中，长在槐树下。旁听过多场由各位叔伯、婶婶、大娘们组织发起，以互相问候双方祖上开始的民间「痰判」，我怕他这个。在最初的三秒震惊后。我以机关枪般语速先问询了他家三代男性头顶颜色，与菠菜、韭菜、油菜有何共同之处。再对他的个人行为不符合人类基本特征进行了阐述；最后又对他老婆与隔壁老王、对门老赵的社交活动进行了总结。我那女性高亢、尖锐、「悦耳」、嘹亮的嗓音弥漫了整个办公区。引得各部门同事纷纷引颈观看。他们还被我左手叉腰做成茶壶状，那「妖娆、玲珑」的身段所倾倒，拿出手机纷纷录起相来，记录着我不曾出过的「美丽」瞬间。周新小眼圆睁、鼻出粗气、双手颤抖指着我，从喉咙最深处发出几个音节：「姜小艾，你个泼妇！」「泼妇？我只是教教你，上班期间要文明用语，不要仗着长了个牙签，就对别人家的女性长辈有不切实际的伦理幻想，那是极其不礼貌与不道德的！！！」只恨我肺活量不够，没有海豚音。达不到响彻云霄，余音绕梁三日不散的效果。此刻我立了个志，明天起我要每天跑个「八百公里」。可惜没过多久，我被综合部几个同事「友好」地架了出来。2HR 小张「请」我去了小会议室，扔给我张离职单。「小艾姐，你被解雇了，把这张表填了，大家面子上都好看。」拿过这张纸，我「温柔」且「优雅」地撕了它，「给我个理由？」小张看了我一眼，心虚地低了头，轻声说道：「理由？你能力有限，致使销量下滑，已经不能胜任目前的工作。」做了个深呼吸，我冷冷地说道：「我不能胜任工作？来公司七年了，才发现我不能胜任？是不是有点晚呀？」「小艾姐，你别为难我，我也只是执行命令。」小张嗫嚅地说了一句。我盯着小张，不急不缓地说：「好，同为打工人，我不为难你。让我走可以，N+1 赔我。我立马消失。要不然我去劳动局投诉，那就是 2N。你替公司选一个？」小张叹了口气：「小艾姐，你这是何必呢，填了这张表，你能拿这个月工资。下一份工作背调时，我也不会说坏话。」真没劲，HR 们就会用这招威胁人吗？「小张你别忘了，我手里还有新媒体运营呢，我发布条无良公司违规开除老员工的内容，点击率会很高吧。到那时背锅的人是谁？你比我更清楚吧！」小张听后语重心长地对我道：「小艾姐，你这么做，对你自己一点好处没有。你们周经理有一百种方法让你离开。何苦要撕破脸皮，灰溜溜离开公司。更可能还会被整个行业封杀。你这么做是蚍蜉撼树，不自量力呀。」「呵呵，是吗？」3从小会议室出来，周新通知我工位挪到了卫生间旁边。我又冲进了周新办公室。大吼道：「周新，你欺人太甚！！！」周新这回学乖了，没有与我进行正面冲突。低头看着手机，没有任何表情与动作，淡淡地说道：「就欺负你了，怎么了？你不是要去劳动局告我吗？去呀。翻一翻劳动法，我犯了哪条呀？去劳动局怎么走知道吗？要不要我借你打车费呀。蚍蜉撼树，自不量力!!!」我退出了周新办公室。周新怕我拒不执行，「体贴」地让狗腿一、二号「帮」把我的工位挪了过去。第二天上班。 #小说# #女生爱看的小说版权原因，后续请在知乎app搜小说全名阅读，原文已完结，精彩又过瘾。小说名称：《工作恩仇录》

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