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业务推广合同模版新上映_业务推广合同模版免费版(2024年11月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

业务推广合同模版

网盘拉新项目：如何通过百度网盘赚钱？ 2024年，网盘拉新项目已经发展得相当成熟。今天，我想和大家分享一个副业项目——网盘推广。 𐟓ˆ 项目原理：网盘推广是各大网盘平台为了扩大市场份额而推出的奖励机制。对于很多人来说，这是一个不错的赚钱机会。目前市场上主流的网盘平台包括百度网盘、夸克、迅雷和UC等。还有一些平台如汇星推、航谷和星聚也属于这一类。 𐟓‹ 项目实操：准备资料：根据市场需求，搜集相关的电子资料，如合同模板、学习资料、教程、配方、游戏等。这些资料可以通过合法渠道获取，或者通过购买获得。申请推广权限：通常需要通过第三方平台申请推广权限，选择信誉良好的平台非常重要。推广方法：将电子资料保存至网盘后，可以通过合法的方式引导用户进行下载，例如在自己的社交媒体账号上发布相关内容。 𐟒𐠥˜现方式：拉新收益：成功推荐新用户注册使用网盘，可以获得相应的奖励。转存收益：即使用户不是新用户，只要他们转存了分享的资料，也可以获得一定的收益。会员分成：如果用户通过推广链接开通了网盘会员服务，推广者可以获得一定比例的分成。 𐟒ᠥ‹情提示：确保分享的资料合法合规，避免涉及侵权或违法内容。任何项目都不可能适合所有人，是否适合自己，需要个人判断。希望这些信息对你有所帮助！

教育咨询，一般是指来自各类各层级教育行政管理、学校、团体等组织外部的专业咨询人员或机构，在与其确定某种委托关系的前提下，由受委托者独立客观地运用知识与技能向委托者提供智力服务的科学调查与研究活动。随着教育行业的火热，北京现在有很多老师想注册一家教育咨询有限公司，那么注册一家教育咨询有限公司需要什么条件呢？注册北京教育咨询有限公司的条件： ① 公司名称（可以准备3个以上备选，以防止和现有公司重名，避免使用禁用字） ② 注册资金（可以根据需求任意填写，可认缴） ③ 法人、股东信息（股东身份证正反面照片和联系方式） ④ 经营范围（根据您的业务方向填写，也可参考模板） ⑤ 注册地址（提供房本或租赁合同，以及发票）北京教育咨询有限公司经营范围参考：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；销售化妆品、医疗器械Ⅰ类、Ⅱ类、电子产品、日用品；技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、技术服务；软件开发；软件服务；基础软件服务；应用软件服务；计算机系统服务；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；会议服务；旅游咨询；翻译服务；自然科学研究和试验发展；工程和技术研究和试验发展；农业科学研究和试验发展；医学研究和试验发展；包装装潢设计；模型设计；食品经营（仅销售预包装食品）；企业管理；企业管理咨询；健康管理、健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；医院管理（不含诊疗活动）。

战略合作框架协议模板，快来看看吧！ 𐟓„ 战略合作框架协议甲方： (以下简称“甲方”) 地址：乙方： (以下简称“乙方”) 地址：甲乙双方本着服务企业、满足产业需求、提高成果转化和服务社会水平的目标，经过友好协商，一致同意在优势互补、互惠互利、共同发展的基础上建立全面的战略合作伙伴关系。以下是双方达成的协议：合作原则共同参与、科学发展原则：遵循科研规律，实现共同发展，形成共同经济利益体。平等互利原则：甲、乙双方友好合作，充分发挥各自优势，加强合作，共同发展。长期合作原则：合作双方立足当前，着眼长远，广泛持久地开展技术创新及成果转化等工作。合作内容甲乙双方以为基础进行业务深度合作，在等方面进行交流和合作。甲方的承诺积极向甲方客户及其他第三方宣传、推广乙方企业品牌、服务。保守乙方的商业秘密，不为不必要的第三方所知悉。甲方为乙方提供乙方的承诺积极向乙方客户及其他第三方宣传、推广甲方企业品牌、服务。保守甲方的商业秘密，不为不必要的第三方所知悉。乙方提供联络人甲方指派为本合作框架协议的联络人。乙方指派为本合作框架协议的联络人。协议期限任何一方认为对方的行为侵犯了自身合法权益或基于其他任何适当的理由，可以随时通知另一方终止本协议的履行，无需承担任何法律责任和后果。协议终止后，双方应立即停止以对方名义进行的对外宣传。其他事项本协议是双方战略合作的基础，双方后续对本项目合作达成新的事宜或订立具体合同的，应当以后续签订的协议、合同为准。无书面授权情况下，一方不能使用另一方名誉、声誉、姓名、名称等公司及参与本项目工作人员的身份权利。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 签约日期：签约日期：

缺成本票？合规处理，税率低！ 𐟔 企业缺成本票的问题非常常见，尤其是建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。年底一算，实际利润200万，交税却要300万，真是让人头疼。 𐟒ᠨᥦˆ本票的三种方式： 1️⃣ 自然人代开（但金额超过几十万会有补税风险）； 2️⃣ 灵活用工（也不能多，现在平台也不好过）； 3️⃣ 注册一个可以核定税率的个体工商户，通过个体户开票给有限公司，保持五流一致（无风险）。 𐟔‘ 公司缺成本票的解决方案：入驻核定园区的个体户，不管是商贸（核定0.15%）还是服务（核定0.4%），都可以核定。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐯𜚊深圳某咨询公司有450万成本发票无法取得，在核定园区注册一家个体户（无需实体入驻办公），用个体户来承接A公司的推广业务。签订450万有效合同后，A公司就能合法取得个体户开具的450万发票。个体户有营业收入后合法申报，450万要缴纳的税费：增值税及附加税：450万*1.06%=4.77万个人生产经营所得税：450万*0.4%=1.8万综合交税：4.77+1.8=5.57万综合税率：1.23% 也就是说，450万的营业收入仅需缴纳5.57万，而且业务链完整，五流合一。个体户完税后，资金由个体户法人自由支配，无需二次交税。 𐟓Œ 个体户核定政策还适用于以下场景： 1️⃣ 个人临时经营业务 2️⃣ 公转私需求多的企业 3️⃣ 采购无发票的企业 4️⃣ 大额居间业务多的企业 5️⃣ 员工个税高的企业 6️⃣ 成本较低高利润的企业 7️⃣ 股东分红较多的企业

文旅景区营销策划方案：旅游节狂欢全攻略 𐟎‰ 想要为你的文旅景区打造一场盛大的旅游节狂欢吗？这里有一份精心策划的营销方案，带你走进旅游节的每一个细节！𐟎‰ 𐟓š 我们的方案包括：传播方案策划：让你的景区活动信息迅速覆盖目标人群。案例合集：参考成功的旅游节案例，汲取灵感。应急预案：确保活动顺利进行，预防意外情况。合同模板：规范活动流程，保障双方权益。运营推广：提升景区知名度，吸引更多游客。管理制度：确保活动有序进行，提升运营效率。专题分析：深入分析景区需求，提供专业建议。 𐟓‹ 我们的服务形式多样，包括Word、PPT、PDF等电子版，方便你随时查看和调整。𐟓‹ 𐟌Ÿ 选择我们的方案，让你的文旅景区在旅游节中大放异彩！𐟌Ÿ

打工之路：从模仿到创新，从完美到完成 𐟌Ÿ 研三时，某电子厂法务专员：试用期被通知不合适，因为全厂的人都自动加班，只有我是准时下班。每天要坐两个小时公交车回家，不早点下班怎么行呢！ 𐟌Ÿ 研三时，咨询公司文案：老板是香港人，帅气多才，老板娘美丽聪明情商高。面试后不久就打电话给我，觉得我适合做总助，给我3000元一个月。公司人均工资不到2500元。论文已写完，导师在国外，不怎么管我们，闲着也是闲着，先工作吧。于是答应了，开始上班。试用期期间，老板安排什么我就做什么，接了三场展会，策划展会推广，培训销售话术，制定公司流程，连续近一个月出差，先北京后上海。公司都是从没做过展会的人，没人能评价我的工作做的好不好。当时就想着，尽我所能把事情做好。老板们见我这么敢于承担，任劳任怨，而且展会也产生了一些效果。试用期提前结束，加薪！因为做的大部分不是跟专业相关的工作。到研三下学期，回校答辩，重新思考出路，于是离职了，然而我跟这家公司的缘分并没有尽… 𐟌Ÿ 毕业后，某代工大厂法务：工作主要是合同评审，做合同模板，各类培训。月薪3200元，吃食堂，住宿舍，一个月能存1500元。同事大多毕业于985,211，部分海归，我又一次当了“凤尾”。作为新人我积极上进，抓住每一个可以展示自我的机会，试用期结束我被评为部门“优秀新人”。然而，转正后薪酬并没有调整，HR说因为你不是名校毕业，所以前12个月都不调薪的。心里不满的种子逐渐膨胀，找上级反映也没解决，公司有公司的制度，于是我申请了离职…一心想搞钱的人儿，怎么能在这浪费时间啊！ 𐟌Ÿ 公司总助-经理-VP：我跟公司2的缘分又开始了，老板娘打电话给我说公司发展的很好，预计能上市，你回来帮我吧，月薪8000元！我心动了！麻溜的辞去大厂法务，投奔老板娘。之后开启了认真专注的打工生涯，在这里还是勇于承担，任劳任怨。我结了婚，生了娃。一直上班上到快生娃，产假提前回去上班，哺乳假没休完，孩子9个多月的时候就送回老家，一心搞事业。公司后续也做了很多大项目，自然而然我也有了发展的机会，积累了第一桶金，我的Title已经到了VP，时不时还有猎头联系。我再一次感受到做为“鸡头”带来的自信、成就感以及高收入。时移世易，第5年的时候，我离开了公司。至今偶尔做梦都还会梦到跟老板、老板娘一起奋斗的日子。人们观点不同只因立场不同，天下无不散的筵席。感恩相遇✨

西安市古董艺术品收藏品鉴定评估中心揭秘 2024年，许多藏友在拍卖前期投入了大量费用，但他们的藏品却未能如愿成交。拍卖公司的业务员会告诉你，有人对你的藏品表达了兴趣，只是出价未能达到你们协商的保留价，因此藏品流拍了。他们还会承诺，后续会私下帮你寻找买家，但往往一拖再拖，直到年底，你的藏品仍未售出。在拍卖前，这些公司会夸大藏品的价值，甚至声称有人看上了你的藏品，但需要通过拍卖会购买。他们会提供近几年与你藏品类似的拍卖成交价格，少则几十万，多则几百万，以此吸引你参加拍卖会。电话沟通时，他们会告诉你前期没有任何费用。然而，当你到达公司后，先是业务员接待你，接着有鉴定老师对你的藏品进行鉴定，夸赞你的藏品多么稀有和珍贵。最后，市场总监会与你洽谈拍卖事宜，告诉你不同区域的拍卖会价格不同，从国内大型拍卖会到国际拍卖会，如迪拜、美国、英国、香港、澳门等。参加不同区域的拍卖会需要支付不同的前期投资费用，从几千到几万不等。当你询问为何前期不收费而现在要交钱时，他们会解释说帮你卖是不收费的，但参加拍卖会需要支付组织拍卖会的企业的各种费用，如宣传费、推广费、图录费、送拍费、定金和保证金。有些公司甚至承诺，无论藏品是否成交或流拍，定金和保证金都会原数退回。这种情况一定要谨慎，这明显是割韭菜的套路。可能过完年，公司已经注销或跑路，或者以各种理由不退还定金。总监会告诉你，大型拍卖会的成交率非常高，甚至能达到95%以上，以此洗脑让你缴费参加拍卖会。许多对拍卖了解的藏友听到这样的话会直接离开，但一些新手藏友会被洗脑，交了几万块钱后签订合同。合同内容对藏友非常不利，对拍卖公司却有保障。合同中重要的一点是：拍卖不保证百分百成交，藏品价格由客户自定价，签订合同后不能违约，否则需要支付违约金（意思是限制你不能撤拍）。想要去拍卖会现场需要交保证金，保证金一般在5到10万元之间。目的是限制藏友去现场，以防他们在现场闹事。拍卖会结束后，业务员会给你发视频，视频中有一两个人举牌但因为设有保留价未能成交。你的藏品在拍卖会上只有短短的十几秒就过去了，最终流拍。如果你对古董私下交易感兴趣，可以致电咨询相关机构。

可口可乐避税案败诉原因揭秘在上一篇文章中，我们分析了可口可乐避税案的一些背景信息。今天，我们来深入探讨一下这次败诉的真正原因。供应点缺乏知识产权𐟓œ 首先，可口可乐在境外的供应点只是饮料工厂，没有任何知识产权。这意味着这些供应点无法像苹果和亚马逊那样，通过成本分摊协议（Cost Sharing Agreement）来避免支付特许权使用费。因为可乐在境外没有自己的知识产权，所以法庭根据工厂的利润率来核定特许权使用费的合理性。市场无形资产不被认可𐟓‰ 可口可乐认为，供应点承担了母公司的广告和推广费用，这些费用使得可乐能够赚取高额利润。因此，可乐认为这些费用属于供应点的市场无形资产。然而，法庭并不认可这一观点。根据美国转移定价法（section 482），税务局可以选择整个交易安排的经济实质性（也就是实质重于形式，Substance Over Form），纳税人不能自由选择。由于所谓的市场无形资产并没有以任何法律形式存在，而税务局也不选择看其实质的商业形式，所以不认可相关资产作为调增境外供应点应占利润的依据。经济实质性𐟒𜊊即使存在所谓的市场无形资产，是否单凭承担相关费用就可以归属于境外供应点？在整个业务流程中，真正创造价值的业务实际上都是由母公司进行的，包括与装瓶商签订合同、产品定价、产品研发、广告策划及推广等。因此，供应点除了制造饮品外，确实没有其他实质的业务。基于经济实质性原则，供应点也只配赚取制造业的微博利润，与全世界最值钱的饮料公司还相距甚远。旧公式不再适用𐟓… 可乐的10-50-50公式是在1996年与税务局在一次税审中确定的，因此可乐认为既然是税务局定的应该一直有效。不过，这个公式都超过10年了，法庭认为早就失效了。其实，税法及监管环境一直在变，纳税人根本就不应该过分依赖过去税审的结果确定内部转让价格。总的来说，可口可乐的避税策略在法律和商业实质上都有问题。这次败诉提醒我们，企业在制定税务策略时，必须更加关注法律和监管环境的变化，确保其合规性和可持续性。

𐟓 咨询费合同模板 𐟤 甲乙双方根据《合同法》等相关法律，就特定咨询及技术服务达成合作，特制定以下合同条款： 𐟓Œ **服务范围**： 1️⃣ 甲方需对项目进行整体策划，包括咨询、宣传及市场推广。 2️⃣ 甲方负责技术服务及售后服务，并遵循乙方指导。 3️⃣ 双方应积极配合，共同解决项目运营中的问题。 𐟓… **服务期限与费用**： ✅ 服务自______年______月起至______年______月止。 ✅ 服务费用为人民币______元，签约后一次性支付。 𐟒𜠪*双方义务**：甲方需提供便利与资料，按时支付费用，并遵守法律规定。乙方应遵守职业道德，勤勉尽职，并保守甲方商业秘密。 𐟔蠪*违约处理**：若发生争议，应先友好协商；如无法解决，可向甲方所在地法院起诉。 𐟓‹ 本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。 𐟔–

𐟚멁🩛𗦌‡南：广汉某推广公司黑心操作曝光𐟚늰Ÿš襅ˆ来聊聊我的经历吧。我在广汉某家替商家做推广的公司上班，结果24天后就被无情地辞退了，而且还没签合同！𐟘ኊ事情是这样的，8月9日晚上，我被私信告知不符合岗位要求，然后就被辞退了。当时我就要求公司发放工资时出示工资条，但公司完全没有回应。到了8月15日，工资发了1200元，实习期工资是2000元，我都接受了，但算下来还是少了300多元。我继续反馈，公司才补发了工资，但还是缺那300元。我再要求工资条，还是石沉大海。最后，公司竟然把我拉黑了！𐟘䊊这家公司真是让人无语，以下是一些他们的骚操作：电脑配置差：公司电脑不行，让员工带自己的电脑上班。我拒绝后，公司就沉默了。单休制度：周末不允许调休，调休必须请假，请假还扣除当天工资的20%。所谓的底薪两千：构成是（全勤+底薪+各种补贴），社保要等到入职三个月后才有。工资计算：入职工作未满一个月，工资按50元一天计算。我就是被这种情况坑了，现在正在积极举报处理中。美工职责：身为美工，竟然还要在高温天出外勤负责拍摄和客户资料整理，还没有高温补贴。打车费贵了，老板还让你拼车回公司。修图要求：修图菜品点餐图制作，虽然说是按照你的想法来构思制作，但实际上让你使用模板，毫无审美可言。视频剪辑：视频浏览量平均在1000-2000左右，公司连流量都舍不得买，剪辑出来的视频还不如老板原汁原味自己发布。工作环境差：公司环境差，连风扇都没有，玻璃房中办公只有一扇门连窗户都没有。员工申请300多元买个风扇，老板都心不甘情不愿。合同问题：合同中问题颇多，老板却屡次找借口。签署的合同是劳务合同不是劳动合同，具体差别大家可以自行搜索。痘印运营：公司自己运营员工号宣传公司业务，却因老板不懂法使用痘印logo被痘印发律师函。新媒体运营：新媒体运营不止是运营多个商家账号，还有每天固定视频的产出、员工号视频的产出、临时安排的菜品图制作、痘印头图制作甚至还有商家logo的制作和修改。工资仍然是两千块。视频剪辑要求：对我们自己手剪的视频不满意要求我们有效率可以理解，但使用混剪剪辑视频后又觉得过于商业化，要求我们拥有混剪的效率和手剪的精准度，还要在空闲时间负责他临时安排的内容。我只想说2000元不是我的卖命钱。最后还是想说虽然金额不大，但我咽不下这口气，大家都是打工人你这样子搞真的让人恶心。𐟤쀀