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终端推广职位权威发布_终端推广专员(2024年12月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

终端推广职位

道氏技术：公司石墨烯材料暂未在手机等终端散热领域推广

利好政策频出，无人车、无人机物流迎来发展黄金期！中共中央办公厅、国务院办公厅印发《有效降低全社会物流成本行动方案》。方案提出，鼓励发展与平台经济、低空经济、无人驾驶等相结合的物流新模式，健全和优化管理标准规范，支持企业商业化创新应用。促进物流平台经济创新发展，鼓励物流技术创新平台和龙头企业为中小物流企业数智化赋能。推广无人车、无人船、无人机、无人仓以及无人装卸等技术装备，加强仓配运智能一体化、数字孪生等技术应用，创新规模化应用场景。随着低空经济不断发展，无人机快递物流方式或将逐步成为主流运输方式之一。预计到2030年，全球无人机配送市场的规模将达到13.3亿美元，年复合增长率为14.1%。中金公司研报指出，2024年以来无人机物流航线陆续开启，成为低空经济商业化最快的应用场景之一，无人机有望凭借其高效、低成本优势，加速其在物流行业的渗透进程。相关上市公司中：智莱科技已经为蜂巢、美团等公司生产了无人机接驳柜。此外公司无人驾驶配送小车项目正在积极进行市场推广。科瑞技术主要为客户提供智能物流终端设备，2018年开始与国内头部客户进行无人机配送，存储，自动充放电等相关领域的技术研发，部分产品已交付使用。

𐟌Ÿ中兴海外产品市场经理面试全攻略𐟌Ÿ 𐟎“ 教育背景: 毕业于新加坡商科硕士，之前在ICT制造业公司市场部全职工作一年，随后有一年的gap year。 𐟓… 面试过程: 自我介绍: 面试开始时，首先进行自我介绍，时间大约3-5分钟。业务领导提问: 业务领导首先询问了gap year的经历，了解为何辞职，以及工作和读研经历对自己的帮助。岗位选择: 询问更偏向于系统产品还是终端消费品，并探讨如果要在新加坡市场推出终端消费品，如何制定方案。业绩目标: 询问如何实现领导设置的非常高业绩要求。职业规划: 了解为何选择前公司（同样是ICT行业），以及离职时领导是否挽留。个人兴趣与爱好: 分享最近看到的有趣新闻、书籍和行业现象，并要求深入分析。父母支持: 询问是否支持长期海外工作，并反复确认是否接受常驻偏远国家（如非洲、东南亚）。 𐟓Œ 工作职责与要求: 产品市场经理职位描述: 负责区域手机市场策划、产品推广，推进各区域市场经营目标达成，反馈市场需求，提供市场支持。技术商务支持: 提供产品技术答疑、roadmap制作及宣讲、商务测算等工作。项目管理: 作为项目前后方纽带，协调解决突发问题，确保项目按计划完成发货。市场信息收集: 收集市场、用户和竞争对手的信息，定期输出分析结果。市场预测与规划: 参与产品的市场预测和可行性分析，进行产品需求定义和规划。 𐟓‹ 任职要求: 通信、电子、计算机、市场营销等相关专业硕士及以上学历。流畅的英文或其他小语种宣讲能力，能够简单高效、精准地传递信息。支持国内、海外出差，具有良好的沟通能力。敏锐的市场洞察力、前瞻性、数据敏感性、清晰的逻辑思维和学习能力。较强的写作能力，熟练掌握办公软件使用技能。分析和总结能力强，对终端/消费类电子产品感兴趣者优先。 𐟓Œ 面试小结: 通过这次面试可以看出，中兴对产品市场经理的要求非常高，不仅需要具备丰富的专业知识，还需要有出色的沟通能力和市场洞察力。面试官通过一系列问题来评估应聘者的综合素质和适应能力。

全球130多家运营商都支持eSIM了，中国为何还不“动手”？ eSIM，这个新一代SIM卡技术，已经全球风靡。130多家运营商都支持它，电话卡直接焊在手机里，换运营商就像换衣服一样简单，不用去实体店，动动手指就行。可咱们中国，为啥还没淘汰实体手机卡呢？其实啊，这和咱们国家推广eSIM的方式有关。eSIM的好处可不少，内嵌在手机主板上，省了物理卡槽的空间；远程下载、切换运营商，再也不用跑营业厅换卡了；还能增强手机安全性，让不法分子无机可乘。对手机厂商和消费者来说，eSIM简直就是个大好事，百利而无一害。可运营商呢，却成了eSIM推广的“绊脚石”。为啥？传统实体卡模式下，换卡得跑到营业厅，这样一来，用户就被“绑”在了运营商身上。但eSIM一来，用户想换就换，运营商的“掌控力”可就大打折扣了。而且，eSIM还需要运营商投入大笔资金更新系统，还可能带来网络安全隐患。这些顾虑，让运营商对eSIM的态度变得谨慎起来。不过，大势所趋，eSIM取代实体卡只是时间问题。现在工信部已经表态，正在研究在手机等智能终端上推广eSIM，等时机成熟，应用范围还会扩大。看看eSIM在智能手表上的推广历程，估计再过3-5年，eSIM手机就能全面铺开了。 eSIM时代即将到来，你期待吗？对于中国推广eSIM的速度，你有什么看法？快来留言讨论，一起说说你的观点吧！

尹健康：医药界的金牌讲师与健康管理专家尹健康，一位在中国医药界享有盛誉的讲师，同时也是中国管理科学研究院的客座教授。他曾经在解放军白求恩国际和平医院担任主治医师，是国家卫生部首批认证的健康管理师。尹健康于1999年开始他的医疗职业生涯，在白求恩国际和平医院从事临床诊疗工作。2009年，他转向医药销售领域，并在扬子江药业、万年青药业集团、修正药业、河北奥星集团等多家大型医药企业担任学术专员、学术总监、市场总监和学术顾问等职务。他的足迹遍布全国25个省，200多个地级市，举办了数千场产品学术会、技术学术会和业务培训会，培训了超过10万名基层医生和业务人员。尹健康的主讲课程包括《医药销售推广哲学论》、《三终端医药产品推广思路》、《医药销售领域的过去和未来》、《医药产品业务培训》、《医药产品推广会》、《怎么样挑选好的医药产品》以及《客户对产品的心理解读》等。他的演讲风格幽默风趣，深入浅出，深受听众的喜爱。尹健康不仅在医药学术推广领域有着丰富的经验，还服务于多家知名企业，包括修正药业、万年青药业、新峰药业和奥星集团药业等。他的客户遍布全国各地，为企业提供了专业的培训和咨询服务。尹健康的演讲不仅涵盖了医药销售和推广的各个层面，还深入探讨了健康管理的理念和方法。他的专业知识和实践经验为医药企业和健康管理机构提供了宝贵的参考和指导。

【《5G规模化应用“扬帆”行动升级方案》印发】近日，工业和信息化部等十二部门印发《5G规模化应用“扬帆”行动升级方案》。在5G赋能生产经营提质升级方面，该方案提出，打造“5G+工业互联网”升级版，推进“5G+工业互联网”高质量发展和规模化应用。面向大中小企业深化重点行业领域5G工厂建设，推广一体化、集约化解决方案，打造5G工厂建设标杆。对于5G+智慧电力，加速5G智能巡检、分布式能源管理等场景规模推广。面向新能源发电并网、高质量配电网、新型调节性电源等需求，推动5G应用场景创新，培育一批5G电厂，加快电力5G轻量化终端规模上量。对于5G+智能矿山，加快5G远程掘进、远程综采、无人矿卡等场景规模推广，推动5G与矿山行业系统融合，构建一体化数智矿山方案，建设一批5G矿山。加速5G本质安全网络设备研制，推动5G赋能矿山采掘等成套装备改造和升级。对于5G+智能油气。推动智能无人巡检、环境信息采集等5G应用推广，促进5G在智能勘探与新能源融合、生产数据采集共享、绿色低碳管理等环节创新应用，打造一批5G油气园区，推进5G与油气装备联合研发部署。在5G助力公共服务普惠升级方面，对于5G+社会治理，加快安全生产、应急救援管理、智能指挥调度、灾害事故监测预警等场景5G规模应用，加大5G监测预警终端、智能防护装备、无人化救援装备等安全应急装备的研发创新和推广应用。推动5G摄像头、5G智慧表计等规模部署，探索基于5G的建筑、桥梁、道路等微形变监测应用。推进5G在水利监测感知、智能预报调度、水利工程管控等智慧水利场景应用。（工业和信息化部网站）#B安全应急科技产业#

𐟓ˆMKT岗位大揭秘！ 𐟎‰618购物节即将来临，市场部MKT岗位可是忙得不可开交哦！今天就来揭秘市场部MKT岗位的职责分工，让你一次了解个够！ 𐟔 Product Marketing 这个岗位专注于产品的市场推广，从产品包装、定位到卖点挖掘，再到新产品上市，全程负责产品的生命周期管理。大促期间，他们可是电商部门的重要支持，协助选货、制定价格政策，让产品卖点大放异彩！ 𐟎蠂rand Marketing 品牌营销岗位则负责把控整体品牌的管理和传播。他们负责制定品牌预算规划，包括营销物料、广告投放等，还要策划并执行品牌的宣传活动，让品牌影响力不断扩大。 𐟓𑠄igital Marketing 数字营销岗位则通过数字化渠道提升品牌知名度和流量。他们维护品牌的社交媒体账号，制定内容输出策略，与KOC和KOL合作，将品牌信息精准传达给目标受众。 𐟛️ EC Marketing 电商营销岗位则是生意承接的重任。他们负责电商站内的付费推广、内容运营和用户运营，确保流量转化为销量。大促期间，他们可是最忙碌的岗位之一哦！ 𐟌Ÿ 市场部岗位的交叉性也很强，很多公司可能分工并不那么细致。因此，想要往市场部发展的朋友们，建议了解每个岗位的工作内容，这样有助于你的面试和后续职业发展。 𐟒𜠥𘂥œ𚩃覘憎ž接公司与终端市场的桥梁，是非常重要且有趣的部门。如果你对市场部感兴趣，不妨尝试一下这个岗位吧！

女生转行出海赛道的黄金机会！最近真是忙到飞起，准备下周去欧洲出差，结果一晃眼两周没更新啦，真是对不起大家！不过，说到出海业务，我已经做了一年多了，越来越觉得这是一个特别适合女生的赛道，尤其是文科生，完全有可能拿到高薪！𐟒ꊊ首先，啥叫“出海业务”呢？简单来说，就是一家公司去海外建立分公司，拓展业务，把自己的产品和服务卖到国外去。这和传统的外贸可不一样，出海是建立自己的品牌和产品认知，而不是通过外贸公司把货销出去，连终端客户是谁都不知道。售卖的产品也从简单的衣服、鞋袜变成了无人机、芯片、汽车这些高精尖的东西。这都是我们国家技术领先的结果啊！𐟎‰ 而且，很多中国公司刚开始做这一块，像阿里这样的公司，海外业务也才刚刚起步。这就意味着这方面的人才还比较稀缺，需求量会越来越大。目前需求量最大的几个岗位有：海外推广/市场营销：主要负责线上用户的获取和转化（2C行业），或者行业展会、活动、客户拜访（2B行业）。海外销售：主要集中在2B行业（云、半导体、AI等），负责大客户的维护和销售。海外品牌策划：主要集中在2C行业（电商、短视频、快消），制定公司在海外的品牌理念和调性，让品牌深入人心。海外社交媒体运营：顾名思义，就是运营海外的社交媒体平台。这些岗位的专业要求其实不高，只要有足够的商业嗅觉，文科生、社科生完全能胜任。工作内容也和国内的同类型岗位很相似，唯一的区别是需要会英语，能够做到英语开会和读写。但就是这样一个差别，薪资可以比国内高出不少！𐟒𐊊而且，出海还能让你在年轻的时候多看世界！负责出海的公司通常会要求你常驻或去海外出差。我自己的情况就是base在国内，但经常需要出差，今年已经去了法国、瑞士、德国、日本和中国台湾。虽然行程紧张又累，但能接触到不同地方的文化、美食和风景，真是赚到了！𐟌 所以，对于女生来说，年轻的时候多长见识真的很重要。见识多了，才知道自己要什么，也不容易被别人带着跑。字数有限，先分享到这里。

品牌部被裁？逆势而上，拿到高绩效的秘诀最近，蕉下的一则新闻引起了广泛关注——品牌部被裁，市场部和媒介部并入销售部，这在行业内堪称大新闻。然而，对于品牌市场人来说，这样的调整早已司空见惯。一位企业家朋友深受触动，向我咨询他的团队该如何调整。之前，我在Gap期时曾为他提供品牌咨询服务。于是，我以自己为例，分享了如何在刚刚过去的Q2中，带领品牌推广部逆势而上，获得高绩效的经验。老板的评价是：创造了很多惊喜，成果超出预期。我所在的是一家ToB类的医疗科技企业，老板思维非常创新，品牌推广部隶属于营销中心。在此之前，品牌部的工作内容主要是制作市场活动的宣传物料和泛泛的公关发稿。我加入前，这个岗位由一位曾经的阿里高P担任，但待了四个月后没有转正。我加入后，首先从内容做起，围绕公司具有核心竞争力的产品和服务，从品牌矩阵、政府公关和媒体宣传三个方面深入挖掘品牌内容。同时，通过数字营销工具在客户侧打通链接。这不仅整体提升了品牌影响力，还实现了老板最看重的线上营销引流。做品牌或营销最重要的不是终端的营销策略和销售能力，而是“心法”。心法是什么？就是真正用心去了解、洞察你的客户。然后让品牌和客户之间彼此“看见”。看见的桥梁是什么？是内容，是场景。最后，还需要工具。在数字营销时代，如何寻找和使用性价比更高的营销工具，如何通过公域、私域精准找到你的客户，进而更近距离地链接到你的用户，才是品牌营销的不二法门。然而，在大环境不好、经济下行周期中，很多企业家越来越心急，乱了阵脚。他们愿意花大价钱招兵买马，招募销售精英，去搭建一支寄希望于快速产生销售业绩的团队，却没有精力和耐心去研究客户、搭建内容。数字营销时代，企业创始人或品牌主理人最需要做的是突破传统的销售模式，真正探索创新的营销心法——去研究你的客户，去根据客户的需求设计产品，去把客户的需求变成具象化的内容。别总想着割韭菜和信息差，那些走不远。毛泽东曾说过：“从群众中来，到群众中去。想问题从群众出发就好办。”同行们可以参考这些建议，共同探讨如何更好地进行品牌营销。

三元生物：计划加强新产品商业化推广，积极寻求优质投资机会，2025年实现业务规模稳定增长和盈利能力持续提升