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老带新推广方案在线播放_老带新推广文案(2024年11月免费观看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

老带新推广方案

2023年暑假招生新策略，别再发传单了！暑假招生还在用老套路？𐟘頥ˆ륆发传单、追着家长要对话了，这些方法已经过时了，家长们早就免疫了。𐟙…‍♂️ 首先，别再送礼品加V了，不仅效果差，还可能招来白眼。𐟙ˆ 2023年了，是时候做点有创意的活动了。下面分享几个新颖的暑假招生方法：一. 网络推广 𐟌 投放互联网广告：在各大门户网站、分类信息网站、APP、信息流等各种互联网媒体上进行展示。例如，在某评、58同城、赶集网上投放广告。私有平台推广：在朋友圈发布海报或转发微博，以礼物、价格和低门槛活动的形式吸引目标用户。二. 转介绍 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抩€š过社交渠道和营销手段，实现老带新。对于有一定学生基础的成熟机构来说，家长老带新的根本原因是机构的口碑。三. 异业合作 𐟤 与其他行业的机构合作，实现双赢。但要注意以下几点：所选的不同行业必须与目标用户重叠。例如，早教机构可以与母婴销售商店合作，但如果选择饮品店，效果就不会好。在“异业”进行的活动，必须对目标用户有吸引力。讲到这里，也该差不多了。加入主页粉丝群，详细方案分享给你！𐟓š

舞蹈学校招生秘籍：7天200人的秘诀𐟒ƒ 𐟎‰想要知道如何在7天内吸引200名新学员吗？这里有一个成功的案例分享给你！ⷠ1️⃣ 社交媒体大放送 ⷠ𐟓𑥈駔觗˜印、百度等热门社交平台，发布精彩舞蹈视频和图文介绍。邀请舞蹈老师和学员一起拍摄有趣、有创意的舞蹈短视频，展示教学成果和欢乐氛围。视频和文案中加入优惠活动信息和报名方式，吸引更多关注和报名。ⷠ2️⃣ 超值体验课吸引 ⷠ𐟎ˆ推出9.9元的两节舞蹈体验课，邀请专业摄影师为体验课的学员拍摄美美的舞蹈照片和视频。体验课结束后，将这些照片和视频发给学员，让他们看到自己在舞蹈中的魅力。同时，鼓励学员转发朋友圈，集赞满一定数量可以获得舞蹈小礼物或者额外的课程优惠券。ⷠ3️⃣ 合作推广，双赢策略 ⷠ𐟤与周边的学校、社区中心等机构合作，举办舞蹈表演和体验活动。为合作机构的学生和居民提供免费的舞蹈体验课和优惠券，吸引他们来舞蹈机构报名。同时，可以与一些知名的品牌或商家合作，进行联合推广，扩大舞蹈机构的影响力。ⷠ4️⃣ 老带新，感情升温 ⷠ𐟑妎襇𚨀学员带新学员的优惠活动，老学员每成功介绍一名新学员报名，可以获得一定的课程折扣或者舞蹈装备。新学员也可以享受优惠价格和特别的礼物。通过老带新活动，不仅可以增加学员数量，还可以提高学员的满意度和忠诚度。ⷠ5️⃣ 举办比赛和活动，吸引眼球 ⷠ𐟏†定期举办舞蹈比赛和表演活动，邀请学员和其他舞蹈爱好者参加。设置丰厚的奖品和荣誉证书，吸引更多的人参与。想要了解更多招生方案，赶紧行动吧！𐟌ˆ

瑜伽馆双十一活动方案，让会员续卡不停！ 𐟌ˆ 双十一即将来临，你的瑜伽馆准备好了吗？别让这个黄金销售期溜走！这里有一些精心策划的活动方案，让你的瑜伽馆在双十一期间大放异彩！ 𐟏ᠥ𐏥ž‹私教工作室：如果你拥有一个200~300平的场馆，主要服务于老会员，那么直接打折可能不是最佳选择。因为你的服务本身就很有吸引力，会员自然会续卡。你可以考虑推出三个月的折扣卡，这样对会员和门店都有利。 𐟏⠤𘭥䧥ž‹门店：如果你拥有数百上千会员的场馆，直接打折可能无法覆盖所有会员。这时，你可以考虑推出教练群家宴活动，例如30节课的促销活动，但其中15节课需要与不同的教练合作。此外，还可以推出老带新活动，如老会员购买30节课，赠送5节课给朋友使用。 𐟎‰ 双十一活动要提前准备，不要与电商巨头抢风头。让会员提前掏预算，提前锁定客户。同时，记得设定期限和固定份额，这样饥饿营销效果更佳。 𐟌Ÿ 记住，适合自己门店发展的活动才是最好的。希望这些方案能助你一臂之力，让你的瑜伽馆在双十一期间大获成功！

培训机构用哪些方式招生转化高成本低？　　招生是几乎所有教育机构的核心问题，也是最困难的问题；对于教育机构来说，几乎所有的营销支出都集中在招生上。随着互联网经济的兴起，教育行业有了一种新的招生方式。在线招生转化率高，成本低。如何实现？让我们来看看学校招生系统提供的解决方案。　　第一、裂变方式　　1. 拉新奖励。当老用户带来新用户时，给予双方奖励，这是老带新裂变的标准玩法，几乎所有企业都采用。　　2. 裂变红包　　我们几乎每天都以美团、饿了么等平台的形式接触裂变。　　3. IP裂变　　IP裂变是裂变红包的升级游戏，可以克服用户的审美疲劳和分享倦怠的问题。分享和拉新的时候，红包客户也就不足为奇了。一些大型IP，如角色、图片和事件，可以驱动裂变。　　4. 储值裂变　　这是信用卡主副卡概念的移动游戏玩法，不仅可以创新，还可以提高消费频率。我们最熟悉的是各种家庭账户的案例。　　5. 团购裂变　　拼多多是团购裂变最受欢迎的代表。与传统陌生人相比，基于移动熟人的社交网络是拼多多的核心模式，也是其爆炸的根本原因。　　第二、微信裂变　　1. 分销裂变　　采用二级复利机制进行分销裂变。例如，365家庭教育卡共享二维码是分销裂变的经典案例。现有家长生成个人专属海报，然后让现有家长与朋友圈和朋友群分享海报。如果其他家长扫描代码注册，他们都可以得到奖励。　　2. 众筹裂变　　众筹裂变是利用福利的外在形式，利用朋友之间的情感认同来产生自我传播。帮助砍价的推广属于众筹裂变。培训机构课程在线讨价还价是一种常见的裂变招生方式。　　3. 微信卡券　　卡券可实现O2O闭环线上发券、线下消费。朋友分享功能，对裂变非常有效。　　4. 微信礼品卡　　微信礼品卡可由用户购买，送给朋友，形式接近红包，容易刺激用户的购买行为。　　以上是APP和微信常用的在线裂变方法。培训机构可能不能全部使用，但用两三种方法将组合拳打到极致是一个很好的裂变。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

7个美发店活动方案，轻松提升业绩！大家好，今天我要分享一些超棒的美发店活动方案，只要灵活运用，至少能让你的业绩提升三倍哦！ 1️⃣ 方案一：储值卡优惠，吸引长期客户我们推出银卡VIP储值卡，只需储值600元，实际可享受消费额800元。这将吸引顾客长期在我们店消费。 2️⃣ 方案二：免费精剪，吸引顾客多次光顾大顾客一个月内来店内洗发十次，我们将免费为其精剪一次。这样做有两个好处：一是缩短了消费周期，原本顾客可能2个月才修剪一次头发，现在因为免费剪发变成每月修剪一次；二是老客带新客，一个人一个月洗不到十次，所以他们会带朋友家人来，从而带来新的客源。 3️⃣ 方案三：转介绍积分奖励，鼓励老带新会员介绍新顾客到店，只需报上会员卡号和姓名，新顾客即可立即享受折扣，而会员则可获得积分。积分越多，优惠越多，这样就能刺激老顾客带来新顾客啦！ 4️⃣ 方案四：烫染后送洗护套装对于想要烫染的顾客，我们推荐特定的烫染套餐，比如88元烫发、88元染发。如果选择198元的烫染套餐，我们还会赠送价值88元的洗护套装，真的超级划算！ 5️⃣ 方案五：2人同行，1人免单在合适的节假日，推出多人同行、免费1人的活动，这将有利于顾客结伴而来，并且他们还会相互转介绍呢！ 6️⃣ 方案六：消费积分赠品促销我们设定了积分制度，当顾客消费达到一定额度时，他们将获得店内赠送的产品、礼物或优惠，还能参加其他优惠活动。这样能让顾客觉得在我们店消费很划算，从而增加他们的忠诚度。 7️⃣ 方案七：送剪发卡，回馈老顾客凡是在本店消费满500元以上的顾客，我们将一律赠送2张精剪卡（有效期为1个月）。这样不仅能吸引客流，还能增加店内的客流量哦！快来试试这些活动方案吧，让你的美发店业绩飙升！

培训机构秋季招生方案：老带新转介绍活动各位培训机构的校长们，秋季招生方案准备好了吗？如果还没有，那你可得抓紧时间了！很多培训机构不知道该怎么做招生活动，主要是因为不知道流量从哪来，也不知道怎么转化这些流量。其实，想要做好招生，关键是有足够的流量和一个好的方案。流量获取和转化是招生成功的关键，我们需要制定一套有效的策略来吸引和保持学生的兴趣。通过老带新转介绍活动，我们可以有效地利用现有学生的资源，扩大我们的影响力。这种活动不仅可以增加我们的学生数量，还可以提高我们的教学质量和口碑。

美容院瓶颈？老带新秒赚1.2万！ 𐟑‹大家好，最近发现很多美容院在运营一段时间后，都会遇到一个瓶颈期：老客户不积极，新客户只体验不开卡，导致业绩一直上不去。今天我想和大家分享一个我们合作过的美容院案例，这家店开了一年，主要做问题肌修复，最近也遇到了类似的问题。 𐟔婗襺—基本情况：这家美容院刚开业时生意还不错，积累了一批精准的老客户。但随着时间的推移，老客户到店的积极性逐渐下降，而新客户也大多是只做一次体验的“羊毛党”。老板对此非常焦虑，不知道如何解决这个问题。 𐟔姗›点分析： 1️⃣市场竞争激烈，老客户逐渐被其他店铺抢走，而新客户的拓展又需要低价竞争，非常不划算。因此，需要一个能够激活老客户，同时通过老带新模式拓展新客户的方案。 2️⃣缺乏一个高效便捷的客情管理工具，帮助老板管理并转化客户，同时沉淀新来的客户。 𐟔妋🥈𐧻“果： 1️⃣通过系统，对客户群进行打标和分类，快速筛选出一批精准的高客单价客户，并进行回访，成功升单18人。 2️⃣举办了一场插花沙龙会，到场15位客户，成交8个合伙人，一小时创收1.2万元。 3️⃣沙龙会帮助老板和客户快速融入，并通过沙龙会提升门店的调性，便于门店向中高端发展。 𐟔娧㥆𓦖𙦡ˆ： 1️⃣为门店定制客户管理系统，将店铺信息一键同步到系统中，客户可以直接在上面下单，既方便客户，又能积累客户信息，挖掘客户需求，成单更简单。 2️⃣推出合伙人模式，客户加入合伙人后，只要成功分享一单，就能自动结算佣金。 3️⃣举办一场插花沙龙会，帮助老板和客户快速融入，并通过不定期举办沙龙会，提高门店的调性。

买车砍价全攻略：如何省下大笔银子？最近新车上路一个月了，跟车友会的朋友们交流了一下各自的购车价格，发现我的砍价攻略还是有点效果的𐟘Ž。今天就来分享一下我的经验，希望能帮到大家。一、摸底目标车型和配置首先，你得对目标车型和配置有个大致的了解。可以通过社交平台搜索“xxx车落地价”，看看最新的发帖，评论里一般会有博主透露价格信息。不过要注意，同城的价格才有参考价值，因为不同城市的折扣力度和税点都不一样。如果评论里没有写，可以私信博主问问。如果该品牌有老带新活动，博主一般会很乐意告诉你价格并推荐销售。二、探店接下来就是探店了。探店时不要留购车主本人的手机号，可以留个家属的，这样可以避免跟初次接待的导购绑定提成关系，也能避免被骚扰。我是留了个流量卡手机号，这个号不接电话。探店时建议多谈几家，我本人就了解了三家4S店的报价。初次探店，销售一般不会拿出诚意底价。探店的目的有两个：一是感受一下4S店的地理位置，考虑以后是否会在这家店购买和保养；二是了解目标车型及配置的价格方案。现在行情不好，4S店都很卷，不可能每家店的折扣方案都一模一样，这时候你把几张报价单做个结合，就能发现最底价多少、最多赠品配送是什么、最大保养力度怎样。三、谈价从4S店回来后，一周内不要主动联系销售。如果销售问你考虑得怎么样了，你就告诉他你还在其他门店问价，并且把你自己总结的折扣方案斩钉截铁地告诉他！这基本就是现金价格的最低价了，注意只是现金哈！当然，你胆子大点也可以自己再润色下。四、下单基本上销售在了解你其他店问到的价格方案以后都会让你到店继续详谈，并且告诉你只要你来肯定给你诚意价。再等一周！然后你就去吧。这一局是考验演技的巅峰。你手里还有一个砝码就是“分期”。要知道所有的4S店都有分期指标，所以前期一定要假装自己准备了全款的钱，坚决不分期。二次到店下单的这天销售会再次游说，这时候就可以乘机谈判，比如要求免除分期息费、赠送车衣或者保险等。这一波操作下来可以在最后关头既省下首付又薅个大件。五、小羊毛这时候基本价格、大赠品已经谈的七七八八了。抓住销售急于签单的心理，趁机要一波周边，比如雨伞、行李箱、背包、保温杯等等𐟘。以上就是我个人的购车砍价攻略分享，希望大家都买到价格合适的小车车𐟚—

画室招生避坑指南：你真的了解这些团队吗？最近一直在忙新店的开业，所以没顾上更新。前段时间和一位同行聊到一个话题，就是现在市面上特别多的帮助画室招生的团队。这些团队鱼龙混杂，今天给大家分享一下我对于他们的了解和感受。 𐟎€ 现在招生团队的情况 𐟓栧𚿤𘋥œ𐦎觱𛊊这类团队就像是帮助健身房和理发店在路边发卡或卖引流卡一样，主要在学校、幼儿园、商超门口进行地推，配合短课包和现场玩具的方式。这种推广方式比较辛苦，适合刚起步的小画室。不过，这样的团队不太容易找，有的收费非常高，切记在能做到与体验课成本摊平的情况下可以做，如有额外费用或不保证质量请谨慎。 𐟓栧𚿤𘊨ゥ˜类这类推广特别多，每天电话都能接好几个，就是帮你做一个线上画展或者线上拼团等方式的招生活动。此类推广性价比较低，并且活动的细节难以把控。 𐟓栦𔻥Š觱𛧺🤸‹裂变推广这类招生团队是根据你现有的画室生源，进行线下的活动裂变，可以理解为老带新。在具有一定价格优势的前提下可以做，但是这样的招生团队对于前期费用和抽成的比例比较高，再加上低价策略，看上去一次招了不少学生，但实际上还有可能亏钱，比较适合同时经营很多项目的机构，比如你用书法课招生，然后再把学生转成美术课。 ⭕ 注意❗❗❗ ➰ 对于主动找上门的招生团队，不管对方给你画多大的饼，比如三天招生300人呀，一天回款500万呀，都要审慎。换位思考一下，对方也是要赚钱的，羊毛出在羊身上，这笔钱不是你出就是你的家长们出。 ➰ 对于前期要交钱的更要慎重，之前也有朋友遇到招生效果不理想，结果团队直接消失了的情况。其实他们招生的底层逻辑并不是超级高效的方法，一方面是远超一两个老师出去招生的执行力，以及放大的规模和可借助的资源（比如说你自己的转介绍生源）。 𐟔Š 对于招生，水到渠成才是真的，招生团队也只能帮你的画室完成一次两次招生，长久的运营招生逻辑还是口碑和转介绍，做好课程，维持画室的稳定，自己裂变现有学员的家庭学校圈子才是王道。 𐟓 总结一下三点： 𐟚頦‰𞧔𛥮䦋›生团队需要谨慎𐟓— 𐟚頥‰期交钱的更要谨慎再谨慎𐟓˜ 𐟚頨‡꨺맔𛥮䧚„老学员转介绍才是招生王道𐟓™ 𐟓Œ 下期更新老学员转介绍的5种方案~

培训机构如何用老带新玩法快速招生？招不到新生怎么办？试试“老带新”新玩法，家长们疯狂转介绍！你知道为什么你的老生家长从来不给你转介绍吗？因为他们会觉得比较麻烦，拿好处又感觉占朋友便宜。其实，转介绍并不复杂，关键在于你能否设计出一套激励家长主动给你转介绍的方案。一个培训机构的校长通过老带新的活动，七天就招满了整个校区。快速增加生源的秘诀就是老带新。然而，95%的培训机构都没有一套有效的方案来激励家长转介绍。这里有一套家长转介绍的招生方案，你感兴趣吗？𐟓š 通过精心设计的活动，让家长们感受到转介绍的乐趣和好处，这样他们就会主动为你介绍新生。这样不仅能快速增加生源，还能提升机构的知名度和口碑。赶紧试试吧！𐟎‰