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免费招人推广软件下载下载_招人用什么软件不收费(2024年12月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

免费招人推广软件下载

App拉新：如何快速吸引新用户？ 𐟓𑠁pp拉新，简单来说，就是App开发商或运营商为了扩大用户群体、提高用户活跃度，而采取的一系列吸引和获取新用户的策略和措施。传统的街头地推拉新方式大家应该都不陌生，就是在大街上或者商场超市门口摆个小摊，送个小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液等。只要有人来扫码下载注册，就能获得大约20-30元的佣金。这是传统的地推拉新方式。 𐟚€ 现在，这种模式进行了升级，整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。在线下开设工作室，专门招人来工作室里集中下载注册APP。一个人一天四五个小时就能下载30-40款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。 𐟏⠦ƒ𓨦开设一个App拉新充场工作室其实并不难。首先，选择一个交通便利、人员集中的地方作为场地，大约三四十平米就够了，能摆几张简单的桌椅。然后，对接一个好的上游渠道，每天提供任务。否则，招来的人没有任务做也没用。此外，还需要有好的售后服务，包括后续的结算、培训、扶持等问题。当然，售前服务也必须到位，合作之前自己试单，亲自了解操作流程、做单复杂程度和收益情况后再谈合作。 𐟑堦œ€后，需要每天不停地招人。人来了后由工作室的带单员带他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大概有4~6张是纯利润。

𐟓𑠁PP拉新：还能做吗？如何操作？ 𐟤” 你是否在考虑APP拉新是否还能继续进行？传统的地推拉新可能你已经有所了解，那就是在大街上摆摊，送些小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液等。只要有人扫码下载注册，就能获得大约20元的佣金。这是传统的地推拉新方式。 𐟚€ 现在，APP拉新的方式已经进行了升级，资源整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。通过在线下开设工作室，集中招人来做单子，一个人在四五个小时内可以下载三四十款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。 𐟓Œ 想要开设一个APP拉新充场工作室并不复杂。首先，你需要选择一个交通便利的地方作为场地，大约三四十平米就足够了。简单的桌椅板凳是必须的，让兼职人员有地方做单。 𐟔— 接下来，对接一个好的上游渠道，每天提供任务。没有任务，招来的人也无法工作。此外，还需要一个好的售后服务，包括结算、培训等。当然，售前服务也非常重要，合作前自己试单，了解操作流程和收益情况。 𐟑堦œ€后，需要不断招人来工作室，由带单员带领他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大约有4~6张是纯利润。一个兼职是4-5张，你招十个兼职就是4-6k。 𐟒ᠦ€𛧚„来说，APP拉新仍然是一个可行的项目，只要你有合适的场地、渠道和团队，就能在这个领域取得成功。

小破站校招进展缓慢？草台班子还是梦工厂？除了游戏公司，小破站无疑是二次元爱好者的理想之地。然而，秋招一个月过去了，测评难度大，收到面试邀请的人也寥寥无几。小破站到底在不在招人啊？让我们来一探究竟！ 1⃣ 小破站员工规模如何？ 𐟤” 作为互联网公司，小破站的人员规模并不算大。2021年巅峰时期有1.2万人，之后一直在缩减人员规模。截至今年6月，小破站员工人数为8137人。 2⃣ 小破站的经济状况如何？𐟒𐊥𐏧 𔧫™最艰难的一年是2022年，每个季度的亏损都在扩大。从2023年开始，小破站才逐渐收窄亏损，但至今仍未实现盈利。此外，小破站赖以生存的游戏业务现在只能提供不到两成的收入。 3⃣ 小破站的社区氛围如何？𐟌 大家普遍认为小破站的氛围越来越差，算法推荐也存在缺陷。但即使手机内存不足，很多人也舍不得删除小破站这个app。有趣的是，AI大模型厂商和开发者们都喜欢在小破站推广，今年6月，小破站的AI相关内容播放量增速高达80%。为什么是小破站？虽然很多人说小破站的核心用户Z+世代（1995-2010年出生）大部分是穷学生，消费力有限。但正是这个最具好奇心的人群，让AI科技内容在小破站找到了最合适的流量入口。而且，随着消费降级，小破站成为培养“低成本爱好”的宝藏聚集地。1小时以上的学习视频、30分钟起步的运动跟练，在其他平台火不起来，在小破站却刚刚好。在理性消费的大环境下，兴趣消费是小破站可以抓住的一大前景。说了这么多，到底是谁进面了呢？𐟤”

以下是中国出现的十六大怪现象： 1、第一：怪现象：医院看病，排队等候时间长，但里面却有许多闲置的医务人员。 2、第二：怪现象：学校里老师忙着写材料，没时间真正上好课。 3、第三：怪现象：公园里有很多健身器材，但很少有人使用。 4、第四：怪现象：商场里打折促销不断，但很多商品实际价格并没有降低。 5、第五：怪现象：公交车上空位很多，但高峰期却挤得满满的。 6、第六：怪现象：城市绿化很好，但浪费水资源严重。 7、第七：怪现象：农田里种的作物不一定是市场需要的。 8、第八：怪现象：网络上充斥着各种虚假信息，却很难被及时处理。 9、第九：怪现象：旅游景点人山人海，但一些冷门景点却无人问津。 10、第十：怪现象：企业招人难，但很多岗位却闲着没人做。 11、第十一：怪现象：装修公司报价低但隐形消费高。 12、第十二：怪现象：快递行业发展迅速，但服务质量参差不齐。 13、第十三：怪现象：新能源汽车推广力度大，但充电设施不够完善。 14、第十四：怪现象：传统文化传承面临压力，却又被广泛地进行商业化包装。 15、第十五：怪现象：农村留守儿童问题突出，但解决方案不够有效。 16、第十六：怪现象：共享单车遍地，但乱停乱放现象严重。

夸同事妈妈，收获全家好感的小秘诀前天和老公一起去吃饭，结果偶遇了甲方同事一家。我忍不住夸了他们全家一番。今天同事特意来感谢我，说他们全家都很高兴，还说我肯定也很受我们家人欢迎。我当时笑着说：“哇，真巧啊，今天在这里遇见你们。我经常在办公室听xx夸你们，阿姨你带小孩带得太好了，小宝贝虎头虎脑的，特别招人喜欢。一看就知道你带得很用心。xx经常跟我们说，你为了帮忙带小孩太辛苦了，以后一定要好好孝顺你。阿姨，你这种好妈妈、好婆婆真的应该全国推广，有了你们，我们年轻人才能安心上班。” 她妈妈听了笑得合不拢嘴。我又说：“阿姨，你看你人好，就有好福气。你们家娶到这么好的儿媳妇，工作好、人漂亮、对家庭也好。xx经常跟我们说他老婆特别优秀，工作家里都是一把手，而且持家有方。” 她们全家都笑得很开心，还邀请我有空去他们家吃饭。其实，我这个同事确实经常在办公室夸她们家人，我就顺着她说出来了，她们听了也很开心。夸人不是虚伪，而是把你真实的想法用对方更乐意听到的说法表达出来，这就是语言的艺术。说自己想说的话，用对方能接受的方式，这样才能达到最好的效果。

汪小菲日本遇挫网络风波惹祸端哎呀！这次汪小菲可真是遭了罪啊！本想好好推广自家品牌，谁知道竟惹出这么大风波。事情是这样的。前几天，汪小菲跑到日本去参加美食活动。目的很简单，就是为自己的麻六记打打广告。可谁成想，事情没按计划发展。反而搞得自己焦头烂额。原因竟然是网上突然冒出一堆黑粉！这帮人也不知道是哪来的。一个劲儿地在网上抹黑汪小菲。还故意诽谤他的品牌。搞得汪小菲身心俱疲。最后居然还发烧住院了！这下可好，本来是去做生意的。结果倒好，躺医院里去了。更要命的是，这事还上了新闻！你说气人不气人？好端端做生意的人。莫名其妙就被人整成这样。这帮网络水军也太过分了吧？明明人家是去推广本土品牌的。怎么就招人恨了呢？有人说，这事儿跟大S有关。说是大S派人搞的鬼。目的就是想整垮汪小菲。但这种说法也没什么证据。不过话说回来。这种干扰别人正常工作的行为。确实挺让人不齿的。有网友就发帖说了。＂凭啥人家做生意还要被这么整？＂＂这社会是不是有点不太正常了？＂确实，这话说得在理。其实仔细想想。这事儿还真能反映出不少问题。比如说我们的网络环境。是不是该好好整治整治了？有些自媒体为了吸引眼球。什么招数都使得出来。根本不管是非对错。这种风气确实该改改了。专家们也提出了自己的看法。他们认为，有关部门应该加强监管。重点打击那些造谣生事的行为。说白了，就是要还企业家一个公道。让他们能安心做生意。别整天担心莫名其妙被人黑。说起来，汪小菲还真不容易。这都不是他第一次遇到这种事了。早在2022年，他就因为推广品牌。差点儿被人搞垮。当时有人还故意挑拨。想搞乱他和大S的关系。这次感觉更严重了。直接把人整进医院了。不过还好，这次不少网友都力挺汪小菲。有人说：＂汪小菲在为国货发声，应该支持！＂还有人骂那些水军：＂太不要脸了！＂这事儿闹得挺大。连学者们都开始讨论了。他们觉得应该完善网络监管机制。对造谣的人严惩不贷。说到底，这事儿不光是汪小菲的事。它反映出的是整个社会的问题。我们是不是该好好想想。怎么才能让奋斗的人少受点委屈？希望这次风波能尽快平息。也希望汪小菲能早日康复。更希望我们的网络环境能越来越好。让每个人都能安心追求自己的梦想。 <文章结束>

职场小作文：如何用文字撑住大场面？你有没有听说过靠PPT撑住大场面拿到高绩效高奖金的？那你有没有听说过靠写“小作文”也能撑住大场面的？我们部门就有一位资深的运营同学，每次遇到重大的项目里程碑或者阶段性的业务成果，她都会给伙伴和领导写一篇小作文。靠着这点，她在公司高管面前留下了很好的口碑。职场小作文是什么？职场小作文其实就是非正式的文字版汇报，一般是在微信或者内部沟通平台上写给重要合作伙伴（比如客户、其他部门领导）或者领导，同步关键信息或成果。和正式的汇报相比，风格较为轻松，内容较为浓缩和精简。她是如何写小作文的？选对时机：重要成果+里程碑很多人需要体现工作量大，会每天和相关人同步工作。而这位女生写小作文非常有针对性。比如：活动取得重大成果：比如单场活动破百万，月度获客创历史记录，老客复购超预期增长等。项目完成阶段性的推广：比如推广完了一批城市，完成了二阶段培训。基于实践提炼方法论：比如完成了短视频创作的SOP，用户增长的方法论总结等。逻辑性强：数据说话她的小作文逻辑性非常强，善用数据对比来体现优秀。比如：时间上：同比环比极值/分布上：对比历史最好成绩，对比分布完成率上：对比目标设定如何，几倍达标横向上：和兄弟部门、品牌比，和竞品比如何拉拢伙伴：感谢合作伙伴很多人写文字汇报时，总是强调自己为这次活动做了什么，出了多少力，投了多少资源，绝口不提合作伙伴。而她则会感谢各种渠道、产品、领导和技术团队的支持。比如：感谢渠道：商场、线上小程序、社群等，都算渠道支持，带来多少流量。感谢产品：提供爆品，带来多少销售，占比，提升多少客单。感谢领导：支持了什么资源，对方向的把控，对内部的协调。感谢技术：哪些技术团队在背后保证准时上线，页面稳定及下单流畅。 Ps：捧人要走心，要精准到他们做了什么，即使只是提供了一个场地。挖亮点/关键点小作文的核心是挖亮点和关键点。比如：本次成果（活动/销售业绩/用户规模/转化率/客单/复购比例等）。对项目/公司的作用（跑通模式/用户增长/单场业绩记录/优化了流程）。做的好的关键因素是什么（精细化的筹备/某个渠道裂变效果/分层的价格策略？）。未来怎么放大（提炼方法论/招人推广/加大预算等）。 Ps：让伙伴和领导快速get到为什么这次效果比以往好。总结职场小作文不仅仅是写文章，更是展现自己能力和专业度的一种方式。通过这些技巧和方法，你可以在职场中更好地展示自己的价值和成果。翻看记录看其他优秀案例，学起来吧！

开店容易守店难？我的茶馆倒闭经历分享都说开店容易守店难，现在我终于体会到了。以前刚学了一点基础的茶叶知识，就想着开店，结果三个月就草草倒闭了。现在回想起来，真的是灰溜溜的又跑去学习、积累经验，才有了现在的茶馆。所以，大家一定要做好充足的准备，店铺运营知识也必须掌握！今天就来分享一下我经历了一次店铺倒闭后总结出来的一点经验，希望姐妹们不要重蹈覆辙。营业策略 𐟓𘊧麩—𒦗𖩗𔥤š拍点店内环境和订单爆满的照片发圈，营造生意火热的感觉。每次新鲜出炉的产品，实拍发圈加上原材料的讲解，这样让客户明白咱们产品的价值，而不是光盯着价格。拓客 𐟑动夸š前期可以搞点免费活动，比如推荐10个本地好友加我，可以免费送茶叶摆台。这个活动效果不错，一个月的时间就有近800人加我，差不多有近200人会来店里。来店的话，可以通过充值1000，当天买的店里的货立减100，把到店的客户变成会员，后面会员通过线上下单，快递送货。员工管理 𐟍𕊥𚗩‡Œ有技术好、脾气好、人品好的茶艺师非常重要。记住，招人的时候不一定全部都要找技术成熟的茶艺师，因为这样的茶艺师特别难找，工资也比较高。店内至少需要一位技术成熟的茶艺师，找不到就自己上。老板角色 𐟑颀𐟒𜊨便š的事建议你每天守店，不要让员工觉得她们自己在战斗。每天老板露面会让她们安心，所以保持每天至少一次出现店里。尽量每个客户都加到自己，这样更能保证你的客源。营销策略 𐟓㊤𝠩œ€要考虑如何吸引顾客，包括在哪里做广告、推广策略以及如何与顾客互动等。你还需要了解当地的文化和市场趋势，以便制定更有效的营销计划。成本和利润 𐟒𐊤𝠩œ€要计算开店的总成本和每月的运营成本，以及你需要销售多少才能盈利，细分到每天，一定要定目标。你还需要考虑如何提高利润，例如通过推出特色产品或增加饮品销售等。总之，营业对店铺来说是很重要的，但在之前你需要做的肯定是把自己的技术练好，好的味道才能更好的留住客人，有更多的回头客。如果你刚好准备开茶馆，可以来找我聊聊，给到你更多参考。

开店容易守店难：我的剧本杀店倒闭经历 𐟌Ÿ开店容易守店难，这句话真是说得一点没错。如果你对一个行业没有足够的热情，劝你千万别轻易尝试。开店前，我们总是对美好生活充满幻想，但当你真正开始经营时，你会发现这其中的艰辛。每天工作12小时，全年无休，真的会让你感到疲惫不堪𐟤‚ 𐟘“我也是其中一个例子。以前只学了一点基础的剧本杀知识，就想着开店，结果3个月就倒闭了。灰溜溜地又去学习、积累经验，才有了现在的剧本杀店。所以，大家一定要做好充足的准备，掌握店铺运营知识！ 𐟓今天，我想分享一下我经历了一次店铺倒闭后总结出来的一些经验，希望姐妹们不要重蹈覆辙。 ✅一、运营多拍摄店内环境和订单爆满的照片发圈，营造生意火热的感觉。每次有好的剧本，实拍发圈加上讲解，让客户感受到产品的价值，而不是只盯着价格。 ✅二、拓客营业前期可以喊朋友转发免费活动来吸引客户。 ✅三、员工店里有技术好、脾气好、人品好的DM就成功了一半。招人时不一定非要找技术成熟的DM，因为这样的DM特别难找，工资也高。 ✅四、老板建议你每天守店，不要让员工觉得她们自己在战斗。每天老板露面会让她们安心，尽量每个客户都加到自己，这样更能保证你的客源。 ✅五、营销策略你需要考虑如何吸引顾客，包括在哪里做广告、推广策略以及如何与顾客互动等。你还需要了解当地的文化和市场趋势，以便制定更有效的营销计划。 ✅六、成本和利润你需要计算开店的总成本和每月的运营成本，以及你需要销售多少才能盈利，细分到每天，一定要定目标。你还需要考虑如何提高利润，例如通过推出特色活动等。 𐟏”运营对店铺来说是很重要的，但在之前你需要做的肯定是把自己的技术练好，好的环境才能更好的留住客人，有更多的回头客𐟘‹ 𐟓ˆ开剧本杀店前需要思考的几点：好的剧本和DM（刚需）➕较低的投入➕符合年轻人风格➕自媒体运营➕线上运营成本：一定要低！如果一个人开店尽量控制在15万以内，位置好一点的也不要超过20万，这样回本周期可以短一点，压力不至于太大，一般控制在6个月到1年内回本为妥！ 𐟑‰如果你也想开一家剧本杀店铺，没有经验，没有技巧，可以留言告诉我你的地区，我会介绍开店费用明细、开店政策、利润回本周期、剧本杀开店细节等。

婚庆创业必备：你适合吗？𐟒‘ 很多人一听到“婚庆公司50%的利润”，就心动了，觉得这个行业简直是暴利。于是，不少没有婚庆经验的小白也跃入这个圈子，结果不到一年，经营就难以为继，最终关门大吉。那么，到底什么样的人适合婚庆创业呢？我觉得有以下几种人可能比较适合：审美达人𐟎芩斥…ˆ，你得有审美眼光，不仅仅是设计上的审美，而是能创造美的事物。现在的婚庆市场竞争激烈，作品才是核心竞争力。如果你没有好的作品，那就只能吃点残羹剩饭了。销售高手𐟓ˆ 如果你审美一般，也不会设计相关软件，那你一定要擅长销售。开店创业最重要的就是签单成交。如果你通过招人来解决这个问题，在初期起步也会很难，因为你的同事在遇见可做可不做的事情时基本选择不做。当你有较强的销售能力时，哪怕你不能直接做婚礼策划，签单后也能把订单给到设计型的婚礼策划师来完成。本地酒店资源𐟏芥𞈥䚥隥𚆥…쥏𘧚„老板在创业初期是不懂婚礼的，但招到合适的销售和婚礼策划师就能把公司运作起来，风险不大。不过，这类老板有一个非常致命的缺点——不关注婚礼做得怎么样。因此，这类老板一定要不断精进自己的管理能力，吸引更多优秀人才，打造口碑产品，才能把公司做大。新媒体运营高手𐟓𑊥™…上，当下懂得新媒体运营的人比有酒店资源的人更有优势。因为新媒体运营具有杠杆效应。这类人可以找一个兼顾销售和策划的搭档成为股东，搭档的每一个作品都是你宣传的武器。每一场好的婚礼都可以变着花样在各大APP进行内容分发和宣传推广，进而获得客资，步入良性循环。经营管理能手𐟓Š 想要公司更上一层楼，还需要管理者精进自己的经营管理能力。例如标准化的财务结算等，这样才能更好把一家公司带领起来。总之，婚庆创业并不是一件容易的事，需要你在多个方面都有一定的能力和资源。如果你觉得自己符合以上几点，那不妨试试看吧！𐟒ꀀ

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