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暑期线上推广计划新上映_免费计划(2024年12月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

暑期线上推广计划

𐟌Ÿ港大暑期传媒课体验分享𐟌Ÿ ✨港大暑期传媒课体验分享✨ 大家好！今年二三月份的时候，我无意间发现了港大的Summer Institute项目。想到香港的美食和好玩的地方，再加上港大本身的声誉，我立刻点进去看了看！没想到，居然有一门超级有趣的课程：Entertainment Business：KOLs and social media Marketing strategy。这不就是我一直想学的传媒嘛！我立马就报名了！五月份，我收到了录取通知，不过课程已经改成网课了，但学校还是给我们提供了折扣。课程设置是上午由我们的灵魂教授Dixon讲课，偶尔还会请来各个领域的KOLs和传媒人士作为嘉宾。Dixon教授真的超级有趣，是个不折不扣的追星男孩，上课时总是分享各种有趣的故事和视频！课堂氛围非常热烈，主要以讨论为主。虽然是网课，但我们依然少不了Group Project。这对Marketing学习来说非常重要！我们的Project是为这门课写一份推广计划书。真的没想到，这不仅能让我们学以致用，还能考察我们对这门课的理解。港大的这个项目真的太棒了！我们小组的成员背景各异，有在韩国读书的学姐、已经毕业留在新西兰的小哥哥，还有NYU中外合作的小姐姐等等。大家齐心协力，一起讨论，最终把我们的Project做得非常出色！Group A加油！𐟒ꊊ这次的学习经历真的让我受益匪浅，期待未来还能有更多这样的机会！

如何用1000元在小县城开托管班？大家好，我是胖栗。曾经是一名幼师，考编失败后，我决定在小县城用1000元开一家小托管班。去年暑假25天就赚了54900元！女孩子也能通过自己的努力实现经济自由，还能带薪放暑假，真是太棒了！今天我就来分享一下我用过的招生方法，超级实用哦！线下推广𐟓 时间：7月份暑假，六月份是报名高峰期。放学前半个小时去学校周边地推，因为现在有课后延时，每天推两拨。话术：要摸准家长的痛点，比如假期没人看管、孩子缺乏自律性、不爱写作业、作业拖拖拉拉、爱玩手机等问题。小礼物：发一些小礼物，比如尺子、小扇子、笔等，不要单纯发宣传页。线上推广𐟓𑊦œ‹友圈：发pyq，编辑好暑期招生文案，家长连续转发3-5天，报名送书包、水杯等，数量有限先报先得。书包水杯最好印上托管的logo，为后期招生做铺垫。转介绍：让家长介绍新学员，两人团报各减50，三人减80，这种薅羊毛的事大家都喜欢。暑假是托管最赚钱的时候，收学生不要有太多设限，混班混级更容易赚钱。每个年级收费标准不一样，做好假期前规划，一个暑假轻轻松松赚几万。碎碎念：其实赚钱的方式有一万种，别只知道打工，提高认知才是财富变现最快的方式。现在的我也开始做副业了，两个月前我还不相信自媒体能赚到钱，现在我的一条笔记就能赚600。姑娘们，𐟒𐨃𝦲𛦄ˆ一切矫情，努力赚钱吧！因为诗和远方路费都很贵，这个暑假你打算挣多少呢？

水育机构暑期招生四大误区，你踩过吗？暑期招生季来临，许多水育机构都在绞尽脑汁地吸引家长和孩子的注意。然而，有些常见的招生策略可能并不如你想象的那么有效。以下是你需要避免的四个招生误区：降价打折𐟚늩™价打折的诱惑力看似强大，但背后的风险不容忽视。一旦价格下降，家长可能会觉得课程的价值也随之降低。当价格恢复到正常水平时，家长可能会因为觉得价格过高而选择不报名。这样不仅得不偿失，还可能让家长对机构的课程价值产生怀疑。引流礼品卡𐟎 虽然引流礼品卡可以吸引一些占便宜或者薅羊毛的家长，但真正能够转化为实际报名的家长并不多。这种策略往往只能带来短期的效果，对于长期的招生并没有太大的帮助。线上推广𐟓𑊧𚿤𘊦Ž襹🨙𝧄𖧜‹起来是一个高效的招生方式，但需要持续投入并且费用不菲。许多机构由于资金和资源有限，难以长期维持这种推广方式。而且，线上推广的效果也并不总是如预期的那样理想。地推𐟚𖢀♂️ 地推虽然看起来是一个直接接触家长的方式，但需要大量的人力物力。如果选择的地点或方式不当，可能效果并不理想。而且，通过地推方式招来的家长往往对机构的信任感不强，转化率也较低。如果你正在寻找一种更有效的暑期招生策略，不妨考虑一下这些建议。记住，招生不仅仅是为了吸引家长，更要确保他们能够真正信任和选择你的课程。祝你招生顺利，生源满满！

教培机构月入百万的秘密武器𐟔劦š‘假期间，许多教培机构的校长们面临一个共同的难题：生源不足。在信息爆炸的时代，传统的地推和发传单已经无法吸引足够的家长。然而，有一位拥有十多年教培经验的朋友，抓住了线上推广的机会，采用了一套类似瑞幸咖啡的营销策略，成功吸引了大量生源，月收入稳定在百万元左右，暑假期间更是每个教室都座无虚席。 𐟔 瑞幸咖啡的成功并非偶然，而是通过一系列精妙的营销手段。他们打破了咖啡的高价形象，让更多人能够轻松享受咖啡。教培机构在目前经济不景气的情况下，更需要了解家长们的需求，定价合理，确保机构能够吸引到足够的生源。 𐟔 瑞幸咖啡非常注重客户需求，了解目标客户的喜好，因此将牛奶与咖啡巧妙结合，这也是瑞幸成功的重要因素之一。教培机构同样需要根据家长和学生的需求，提供定制化的课程，满足不同学生和家长的需求，从而获得更多的生源。 𐟔 最后，私域流量的利用也是关键。通过打造一个“同城号”，让周围15公里内的人都能看到机构信息，从而吸引精准客户。将线上的客户引导到私域后，即使在晚上八、九点，甚至晚上十一点，都会有家长咨询课程，完全不用担心生源问题。在这个经济不景气的时期，机会反而更多。教培机构的校长们如果想要实现质的提升，一定不能错过这个大好时机。

𐟌Ÿ7月营销日历𐟌Ÿ！热点和功能一网打尽！ 𐟎‰ 七月来临，营销热点和实用功能等你来拿！𐟎‰ 𐟌ž 暑假期间，别错过这些重要节点：防晒用品推广，抓住夏日炎炎的消费热点。欧洲杯赛事营销，体育迷的狂欢时刻。多人拼团活动，吸引更多用户参与。暑期营销预热，提前布局，抢占先机。 𐟓… 重要日期提醒：建党节：7月1日，庆祝党的生日，推出相关主题活动。小暑：7月6日，提醒用户注意防暑降温。香港回归纪念日：7月1日，结合国家大事，开展特别活动。银色情人节：7月14日，浪漫节日，推出情侣专属优惠。初伏和中伏：7月11日和26日，提醒用户注意夏季养生。巴黎奥运会开幕：7月24日，国际体育盛事，抓住时机进行品牌宣传。 𐟓栨婔€工具推荐：积分商城：设置积分兑换活动，提高用户粘性。推广员计划：招募推广员，扩大品牌影响力。运动补水培训：提供健康知识，增强用户健康意识。营养补充品：推出适合夏季的营养补充品，满足用户需求。 𐟒ᠦ示：根据节日和热点，灵活调整营销策略，确保活动效果最大化。

外贸人必看：欧洲各国暑期休假时间一览欧洲各国的暑假休假时间因文化和习俗的不同而有所差异。以下是一些主要国家的暑期休假时间安排，帮助外贸人员更好地规划业务： 𐟇밟‡𗠦𓕥›𝊦𓕥›𝧚„暑假假期通常从8月开始，持续2周以上。由于法国有许多公共假期分布在周中，且打工人员每年有30天的带薪休假时间，因此法国人往往能够利用这些假期进行“小长假”式的度假。 𐟇鰟‡ꠥ𞷥›𝊥𞷥›𝧚„暑假假期一般从8月开始，为期2-3周。德国人非常重视夏季假期，许多政府部门和大小企业都会在这段时间内进入“停摆时间”。 𐟇‡𙠦„大利意大利的暑假假期也是从8月开始，大约持续1个月。意大利人喜欢利用这段时间进行长途或短途的旅行。 𐟇갟‡𘠨忧�™ 西班牙的度假传统通常集中在8月份，假期长度约为1个月。西班牙拥有宜人的气候和丰富的旅游资源，因此夏季成为西班牙人度假的高峰期。 𐟇찟‡砨‹𑥛𝊨‹𑥛𝧚„暑假假期通常在7月底或8月开始，为期1个月。英国的学校和教育机构在夏季会放长假，许多家庭会利用这段时间进行海外或国内的度假。 𐟇찟‡𗠥𘌨…Š 希腊的暑假假期一般从8月开始，为期一个月左右。希腊的岛屿和海滩是夏季度假的热门选择。 𐟇𓰟‡𑠨𗥅𐊨𗥅𐧚„假期一般在6、7、8月，为期2周至1个月。荷兰人同样重视夏季假期，会利用这段时间进行家庭出游或个人休闲活动。 𐟇𕰟‡𑠦𓢥…𐊦𓢥…𐧚„暑假假期通常在6月底或7月初开始，一般在2周左右。 𐟇�‡𚠥Œˆ牙利匈牙利的暑假假期从8月开始，持续2周至1个月。 𐟇鰟‡𐠤𘹩𚦊丹麦的暑假假期从7月开始，一般为3周。 𐟇𘰟‡ꠧ‘ž典瑞典的暑假假期从6月底开始，大约4周。 𐟇밟‡Š쥅𐊨Š쥅𐧚„暑假假期从仲夏节（6月22日）开始，为期3-4周。 𐟇𓰟‡𔠦Œꥨ 挪威的暑假假期从6月22日仲夏节后一个月左右开始。 𐟇‡𘠥†𐥲› 冰岛的暑假假期从7月初至9月，包括国会在内的夏季假期。 𐟌外贸人应对策略提前规划：在客户休假前，沟通好休假时间，取得客户紧急联系方式，外贸企业需要提前规划好生产计划、市场推广计划等，确保在客户休假期间能够保持业务的正常运转。加强沟通：与欧洲客户保持密切联系，及时了解他们的休假安排和需求变化，以便做出相应的调整。多元化市场：积极开发和拓展其他市场，降低对单一市场的依赖风险。

50万投资充电站，4年亏损还是盈利？随着新能源汽车的普及，充电站行业迎来了发展的黄金时期。许多朋友对投资建设充电站充满兴趣，但对这个领域的全面了解可能还不够。今天，我将详细介绍新能源汽车充电桩的运营全流程，并以我投入50万元建设的充电站为例，探讨经过4年运营后，这个投资是亏损还是盈利。我的充电站自2019年4月开始运营，至今已有62个月的历史。2019年4月至5月为试运营阶段，当月充电总量大约8000度，服务费收入即利润大约3000元。随着充电站知名度的提升，充电量开始逐步增长，但初期仅达到10000度左右，服务费收入大约4000元。在人流高峰期的6月和7月，得益于暑期出行旅游的增加，充电量有所上升，但服务费收入仍未突破5000元。对于一个投入50万元的充电站来说，这样的数据起初确实显得较为惨淡。但随着时间推移，充电量逐渐稳定在每月20000度电左右，充电收入也稳定在8000元左右。尽管初期面临挑战，我们始终没有放弃，对新能源市场的未来充满信心。在稳定发展阶段，我们专注于以下工作：定期维护设备，监控充电站的自然流量。根据数据分布、客户群体和定价标准进行持续优化。结合线上推广与线下服务，提升充电量和收入。通过不懈努力，我们的7台120kw充电桩终于进入正轨，场均充电量从20000度电增长至40000度，服务费收入也从8000元增长至16000元，超出了我们的预期。经过4年的发展，充电站在2021年中下旬已经实现了回本。随着新能源行业的持续发展，每年为我带来了15到20万元不等的收益。这几天，我又投了一个新的充电站，从4月23日开始运营。如果你对这个项目感兴趣，欢迎关注我，我将不断分享运营数据。通过这些数据，相信你可以对充电站项目的可行性和盈利能力有一个清晰的认识。新能源行业仍具有巨大的发展空间，关键在于谁能抓住时代的机遇。

青春助力乡村振兴：新毛芋艿品牌设计实践在乡村振兴战略的引领下，苏州科技大学艺术学院的“礼”芋暑期社会实践团队积极响应号召，于6月召开了项目启动仪式暨动员大会。会上，指导老师深入阐述了“设计赋能土特产品牌包装”实践活动的重要性，明确了项目旨在通过艺术设计力量，提升地方特色农产品的市场竞争力，助力乡村振兴。团队成员们热情高涨，明确了各自职责，志在以青春之名，为新毛芋艿插上品牌腾飞的翅膀。随后，实践团队计划开展对苏州市太仓市万丰村当地土特产新毛芋艿等特色农产品相关资料信息的搜集工作。在村委会的精心安排下，团队成员深入“新毛芋艿”种植基地，亲身体验了从播种到收获的每一个环节。绿意盎然的田野间，我们不仅见证了现代农业科技的力量，更深刻感受到了农民们对这片土地的深情与付出。实地考察的经历，让我们对新毛芋艿的生产实践有了更为直观和全面的认识，也为后续的设计工作提供了宝贵的灵感源泉。基于深入的调研与实地考察，团队明确了设计赋能的方向：通过统一的品牌标识、创新的包装设计及有效的宣传策略，提升新毛芋艿的品牌辨识度与市场竞争力。我们根据成员的专业特长，进行了科学合理的任务分工，从品牌策划到视觉设计，从场景应用到市场推广，每一个环节都力求精益求精。我们将持续关注新毛芋艿产业的发展动态，不断优化设计方案，为万丰村乃至更多地区的特色农产品提供强有力的品牌支持。我们相信，在青春与智慧的共同作用下，新毛芋艿定能在激烈的市场竞争中绽放更加璀璨的光芒，成为乡村振兴道路上的一道亮丽风景线。

教培机构如何模仿瑞幸打法？ 𐟔堦š‘假期间，许多教培机构的校长们面临一个共同的难题：生源不足。在信息爆炸的时代，传统的地推和传单已经无法吸引足够的家长和学生。 𐟒ᠦœ‰一位从事教培行业多年的朋友，他抓住了线上推广的机会，运用了一套类似于瑞幸咖啡的打法，成功吸引了大量生源，月收入稳定在100万元左右，暑假期间每个教室都座无虚席。 𐟓– 今天，我们来分享一下如何将这套“瑞幸打法”应用到教培机构中。 𐟍𕠧‘ž幸咖啡的成功并非偶然，而是通过一系列精妙的营销手段。瑞幸将咖啡的价格降至亲民，让更多人能够轻松享受咖啡。教培机构在目前经济萧条的情况下，更需要了解家长的需求，定价合理，确保机构能够吸引到足够的生源。 𐟥䠧‘ž幸咖啡非常注重客户需求，了解目标客户喜欢什么，因此将牛奶与咖啡巧妙结合，这是瑞幸成功的重要因素之一。教培机构同样需要根据家长和学生的需求，提供定制化的课程，满足不同学生和家长的需求，从而获得更多生源。 𐟓𑠦œ€后，私域流量的利用也是关键。通过打造“同城号”，让周围15公里内的人都能看到机构的信息，从而吸引精准客户。将线上的客户引流到私域后，即使晚上八、九点，甚至晚上十一点，都会有家长咨询课程，完全不用担心生源问题。 𐟓ˆ 在当前经济不景气的时期，机会反而更多。教培机构的校长们如果想要实现质的提升，一定不能错过这个大好时机。

培训机构市场顾问与招生顾问职责全解析 𐟌Ÿ 教培行业的市场竞争激烈，暑期招生工作尤为关键。为了明确市场顾问和招生顾问的职责，提升机构的日常管理水平，你需要一份详细的市场顾问岗位说明书。以下是一些关键内容： 𐟓‹ 岗位基本信息岗位名称：市场经理所属部门：市场部直接上级：市场总监直接下级：市场专员岗位职责：制定并实施营销活动方案，提升客户基数。维护和拓展线上线下渠道，进行品牌宣传。进行市场调研，了解行业动态和竞品运营模式。制定邀约制度，提升邀约成功率。管理团队，进行人才引进、培训、考核等工作。 𐟓Š 考核要点：销售额指标达成新生人数的增加客户名单搜集品牌推广方案、营销活动方案的制定与实施线上、线下渠道的拓展与维护月度闭环管理工作 𐟓 教育背景与专业要求：最佳学历：本科最低学历：大专专业要求：市场营销、企业管理、教育学等相关专业 𐟒𜠥𗥤𝜧𛏩ꌤ𘎨ƒ𝥊›要求： 3年以上市场管理经验，有大、中型企业营销高管工作经验。具备丰富的专业知识、良好的沟通能力与协调能力、较强的团队管理能力。 𐟕’ 工作时间与地点：工作地点：办公室，偶尔出差。工作时间：常规白班。 𐟓 岗位说明书主要界定岗位的职责和任职资格，随着实际情况的变化，管理者有权对岗位进行重新定位或赋予其他任务。希望这份岗位说明书能帮助你更好地管理市场顾问和招生顾问的工作。

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