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软件推广人才招聘新上映_招聘的精辟句子(2024年11月抢先看)

内容来源:站长SEO所属栏目:导读更新日期:2024-11-28

软件推广人才招聘

校园招聘严禁限定985和211高校——教育部明确规定校园招聘严禁限定985和211高校,这一举措具有诸多重要意义。 一、背景和目的 1. 促进公平就业 - 在过去,很多单位在校园招聘时将招聘范围局限于985和211高校。这使得非985、211高校的学生在求职的起跑线上就处于劣势。这些学生虽然同样努力,在专业知识、实践技能等方面也可能非常优秀,但因为学校的“出身”而被拒之门外。禁止这种限定可以给所有高校学生提供公平竞争的机会,营造一个公正的就业环境。 2. 挖掘多样化人才 - 不同层次的高校有各自的学科优势和特色专业。非985、211高校在一些新兴领域、应用技术领域等可能有着出色的教学成果。例如,一些地方本科院校在农业技术推广、地方特色文化产业人才培养等方面独具优势。禁止限定高校层次有利于用人单位发现这些具有专业特色的人才,满足自身多元化的人才需求。 3. 推动高等教育均衡发展 - 如果招聘一直青睐985和211高校,会在一定程度上强化高校之间的等级观念。非重点高校在招生、师资引进等方面可能会受到不利影响。严禁限定高校范围可以引导社会以更全面的视角看待高校人才培养质量,促使各类高校都能得到合理的发展机遇,缩小重点高校和普通高校之间的差距。 二、违反规定的后果和监管措施 1. 法律责任和处罚 - 对于违反规定的用人单位,可能会面临劳动监察部门的警告、罚款等行政处罚。如果这种行为对求职者造成了实质性的损害,如精神损失、经济损失(例如求职者为应聘产生的交通、住宿等费用)等,用人单位还可能要承担民事赔偿责任。 2. 监管机制 - 教育部门、人力资源和社会保障部门等会联合对校园招聘活动进行监督检查。通过设立举报电话、邮箱等方式,鼓励求职者和高校及时反馈用人单位的不合理招聘行为。同时,在招聘会现场也会有工作人员进行巡视,查看招聘单位的招聘简章等是否存在违规限定高校范围的内容。 三、对求职者的积极影响 1. 增加机会 - 对于非985、211高校的毕业生来说,这大大增加了他们进入优质企业、大型单位等工作的机会。例如,一名普通二本院校计算机专业的学生,以前很难有机会进入大型互联网公司的校招环节,现在则可以凭借自己的专业能力和项目经验参与竞争,获得心仪的工作岗位。 2. 激励提升自我 - 这一规定也激励所有学生更加注重自身能力的培养。因为在公平的竞争环境下,学生们知道只有凭借自己真正的实力,包括专业知识、实践能力、创新思维等,才能在校园招聘中脱颖而出,而不是依赖学校的品牌。#万宁景点# #亚布力滑雪# #秋天打卡#

高薪聘用教师的优缺点有哪些? 该校能够大手笔招聘教师,不是学校给力,而是当地GDP的功劳,这才有资本大力扶持教育,创办新型优质学校,为孩子提供更好的学习条件。吸引优质人才到当地任教,并通过奖励住房留住优质师资力量都是情理之中的事。 高薪聘用教师的优势在于能吸引优秀人才,激发教师工作积极性,提升学校教学质量和竞争力。但也不可否认,存在一定的弊端。比如学校需要投入更多运营资本,增添负担,也会导致教育资源分配不均。 招聘的教师可能并非真心热爱教育,而是为了追求物质和利益。一旦工资下调就会出现人员流失。或者有待遇更好的学校出现,教师流动性也会增加。 毕竟这些入职的教师只有教育部直属院校毕业生能入编,其他教师并不享受编制待遇,也会面临被优胜劣汰的危机。毕竟不是所有地区都能达到神木的经济水平,所以不具备推广的条件。 笔者认为,在实施高薪聘用教师制度时,需要充分考虑其优缺点,并采取相应的措施进行完善。可以通过加强教师职业发展规划,提高教师的职业认同感和归属感,完善考评体系,注重对学生综合素质的培养和教师的长远发展,才能从根本上提高教学质量。#动态连更挑战#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【大连为银发经济输送技能人才】日前,人力资源和社会保障部印发通知,要求统筹用好各项政策措施,支持银发经济健康发展。   大连市是全国人口老龄化程度较高的城市之一。2023年年底,全市60岁及以上户籍老年人口182.69万人,占比达30.01%,其中,80岁以上高龄老年人24.69万人,占13.6%,养老服务需求相对更为迫切。   今年以来,大连市人社部门从就业服务、人才培养、用工保障等方面统筹发挥人力资源社会保障各项政策措施作用,大力支持银发经济发展,同时进一步增进民生福祉,让老年人共享发展成果,安享幸福晚年。   采用双向推荐机制,助力养老机构与求职者对接   “我们是一家以认知症为特色服务的养老机构,招聘岗位以养老护理员、后勤辅助工为主,面向医疗、护理、心理学相关专业高校毕业生、大龄就业困难人员等不同群体,岗位需求数量较大。大连市人社部门给予我们全方位的支持,从招聘渠道的拓展到人才匹配的精准对接。”大连市甘井子区松朗养老院负责人王玲娟深有感触地说。   今年以来,大连市人力资源市场通过多渠道挖掘与匹配求职资源,采用双向推荐机制,一方面向求职者全面展示养老院的创新服务模式、人性化理念、完善的职业发展规划及优厚的福利待遇;另一方面,精准地向企业推荐求职者的个人优势与特长,助力双方快速建立信任,达成合作意向。   90后照护师更专业也更有热情   当前,银发经济领域对人才需求火热,很多劳动者借此找到了新的事业平台和工作岗位,以“青丝”助“白发”,同时也借“白发”成就“青丝”,形成良性的互动和发展。   90后的曲清怡是大连康养集团养老服务有限公司葵英养护院的一名照护师。作为一名专业院校的毕业生,她不仅拥有扎实的理论基础,而且具备丰富的实践经验,将所学知识转化为服务老人的实际行动。“我的工作不仅仅是照顾老人的生活起居,更是用专业知识为他们提供预防、康复及照护的全方位服务。”曲清怡的话语中透露出对职业的热爱与自豪。   “随着老年人口的不断增加,社会对养老照护、家政服务领域的技能人才需求与日俱增。我们积极开展养老服务等职业(工种)技能培训,为养老等民生重点领域提供技能人才保障。”大连市就业和人才服务中心职业能力建设服务部副部长叶梦娇如是说。   为急需紧缺岗位从业者提供免费培训   结合地区实际,大连市人社部门将健康照护师、养老护理员、家政服务员等作为急需紧缺职业(工种),纳入政府补贴培训职业(工种)目录,将老人陪护、病患护理、康复护理等纳入政府补贴培训专项职业能力目录。结合培训需求,鼓励有资质的培训机构申报开设相关专业,引导各类符合政策要求的劳动者参加免费培训,鼓励家政、养老服务机构等企业组织职工开展新型学徒制培训,不断提高从业人员技能水平,为老年群体提供更加专业化的服务。目前,全市已开设养老、家政等相关专业的政府补贴培训认定机构占全部认定机构的1/3。2023年以来,累计开展养老护理员、保健按摩师、病患护理等养老服务和家政服务类职业(工种)培训2400余人次。   对于未来的大连“银发”行业培训指导,大连艺才技工学校护理专业教师魏红建议,加强养老政策宣传,提高公众对养老护理员的认识和尊重;学校应增设老年护理相关课程,采用“嵌入型”教学,强化校企合作,提升学生专业认知;对于高学历护理人员可以面对高端客户全面推广护理秘书服务。

【浙江帮助个体工商户解难题促发展】 浙江省第三届“个体工商户服务月”暨“大企帮小店”活动启动以来,浙江省各地通过开展走访调研、座谈慰问、法律咨询、招聘用工等各项服务活动,做好政策触达、需求收集、融资扶持、上门服务、技能提升等工作,并集中推出一批针对性强、含金量高、效果好的帮扶措施。 截至目前,浙江省共有个体工商户694万户,占经营主体总量的三分之二,“三新”经济占比接近30%,带动就业1400万人。“个体工商户服务月”开展以来,全省已有130家“大企”与8395户个体工商户结对帮扶,涵盖批发零售业、制造业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业、仓储运输业等重要行业,从技术、资金、金融、法律、管理、平台等多方面对个体工商户进行帮扶。 「绍兴:开展个体工商户增值化服务」 “个体工商户服务月”开展以来,绍兴市围绕“分类帮扶、激发活力、服务发展”主题,聚焦“大企帮小店”、技能提升、金融服务等增值化服务,助力“小个体”推动“大发展”。 “大企帮小店”强引领。“大企”帮“小店”旨在引导企业主动与个体工商户对接,通过入市帮扶、经营支持、技术提升、宣传推广等多种手段,解决个体工商户发展难题。截至目前,已挖掘出7家“大企”,结对帮扶百余家“小店”。“大企”之一的红星美凯龙新昌商场,启动“大企帮小店ⷧŽ錄质量月”行动,利用商场内各类广告资源帮扶家居“小店”进行促销宣传,激发消费热情。活动开展以来,已为15户个体工商户拍摄推广视频,开展抖音直播1次。 技能提升促发展。结合“三支队伍”建设要求,出台《2024年个体劳动者“越个堂”技能富业行动实施方案》,打造“越个堂”培育品牌。“个体工商户服务月”期间,针对特定重点群体,开展技能比武活动,通过理论教学、实操演练,帮助个体劳动者练好内功。市交通运输局、团市委、市市场监管局等部门联合举办全市出租行业新就业群体职业技能比武,帮助30余名个体劳动者提升服务水平。 金融服务提质效。与银行等金融机构开展合作,通过建立线上专馆、举办线下沙龙、开展系列展销等活动,推动银行摆脱单一授信模式,以增值化理念服务“小个体”,助力“浙个好”“名特优新”个体工商户经营业绩越来越好。如建行绍兴分行开展“大企帮小店”暨“越优汇越建强”个体工商户金融增值服务推进行动,建立建行生活App“浙个好”“名特优新”个体工商户品牌馆,截至目前,品牌馆内有60家优质商户入驻,营业额近百万元。(郑子桓) 「仙居:以法护航“名特优新”」 9月27日,仙居县市场监管局举办了一场“名特优新”个体工商户法律风险防范讲座,全县60余名“名特优新”个体工商户代表参加。 讲座邀请浙江某律师事务所法律顾问郑海平,以《个体工商户条例》为重点,从个体工商户日常经营中容易碰到的合同风险、雇工问题等方面,以案例分享、法律分析的形式讲解,并配合图文生动展示,内容通俗易懂。 讲座引发在场个体工商户的强烈共鸣,有效提升了法治宣传的吸引力和感染力。“名特优新”个体工商户代表表示,他们对日常经营的法律风险有了更加深刻的理解,此次教学对其提升合规经营管理、诚信经营和公平竞争具有重要指导作用。 仙居县市场监管局将以开展“个体工商户服务月”活动为契机,聚焦个体工商户发展的困难和诉求,精准“问诊把脉”,激发个体工商户发展活力,助力全县个体私营经济高质量发展。(沈佳一) 「金华:“大企”引领“小店”生辉」 金华市是个体经济大市,全市有136.86万户个体工商户,在繁荣经济、增加就业、方便群众生活等方面发挥了重要作用。为充分发挥“大企”在资金、人才、技术、规模、管理等方面的显著优势,充分利用个体工商户作为市场经济的“毛细血管”和直接面向市场、直接服务百姓的优势,金华市市场监管局在全市范围内推动开展“大企帮小店”专项行动。针对广大个体工商户遇到的实际困难,组织企业从技术、人才、资金、金融、法律、管理、平台等多方面开展帮扶,既为广大个体工商户健康发展提供有力支持,也为企业自身发展创造良好环境。 武义古城保护建设有限公司在推动古城商业复兴与文化消费新热点形成过程中,新入驻古城的商户提供2至6个月不等的免租期,有效降低初创个体工商户经营成本。古城某餐饮店老板表示:“我的商铺面积比较大,根据优惠政策,可以直接享受5个月的装修免租期,如果装修投入能达到政策标准的话,最少还可以再享受首年租金40%的减免优惠,等于免了第一年的大部分房租,这样我就能把省下来的资金用在店铺装修、商品选择与服务优化上面。”据了解,2024年古城保护建设有限公司帮扶80家新入驻古城的商户。 浙江中国小商品城集团股份有限公司与市场内个体工商户“小店”结对,充分应用Chinagoods平台,通过全球语言场景、商品展示场景、AI数字人场景、智能设计场景、AI贸易运营场景、AI品牌营销场景等AIGC六大帮扶场景应用,为个体工商户解决数字贸易能力欠缺、品牌意识薄弱、增长空间受限等问题,最大限度帮助个体工商户降本增效。目前AI产品已覆盖个体工商户1.8万家,为7000多户个体工商户建立专属AI独立站,每月帮扶培训个体工商户近3000户。 婺城区后溪河村地处国家级双龙风景区境内,近年来大力发展花卉产业,走“富民强村”之路。全村现有经营主体111户,其中个体工商户占比近七成,且半数以上从事花卉生产和销售。为帮助花卉种植户打开销路,金华恒大网红直播创业园在后溪河村组织直播电商专题培训,为后溪河村的花农精心开讲直播电商领域入门课,面对面传授直播带货知识和运营技巧,帮助花农拓展线上销售市场。(郭小琨) 「淳安:“淳”华秋实 好“市”发生」 秋分刚过,杭州市淳安县千岛湖镇新安东路1261号的淳安万诚家居生活广场内,一场由淳安县市场监管局牵头举办的商品市场服务增值化改革“十进服务”活动正在举办。市场内人来人往,经营户的热情压过了秋分后的凉意。 “我们联合县司法局、县农商银行等单位开展这次‘十进服务’活动,提供更广泛的服务供给,赋能商品市场高质量发展。”淳安县市场监管局有关负责人表示。该县依托“十进服务”活动,通过多元协同形成合力,致力于构建多层次、全方位的商品市场服务体系,激发经营主体活力,助力推进“市场强省”建设。 据了解,该局以“一类事”“一中心”“一平台”“一应用”的改革理念,坚持“需求导向”“集成增值”“多远协同”原则,通过改革试点,以点带面不断丰富服务内容,拓宽服务对象辐射范围,创新服务模式。截至目前,累计开展检测、法律、金融等各类服务进市场活动37次,服务市场经营户700余户。(李君辉) 「海宁:“小集市”展现个体“大能量”」 人间烟火气,最抚凡人心。近日,在钱塘江畔的盐官邻里助跑空间门口,海宁市市场监管局结合“个体工商户服务月”活动,开展了一场别开生面的“来盐有礼”品牌展示活动。活动旨在展示海宁个体工商户的发展成果与创新实践,推动互鉴互促。 来盐集市设置手工艺产品、特色农产品、企业产品展示及互动体验四个区域,不仅为居民和游客提供试吃试用,还可以进行互动体验。汪菜烧饼、紫苏香牌、阁老宴球、丰兴钩编、朱万昌糕点……一个个独具盐官地域特色的摊位前人头攒动,有的在等待新鲜出炉的美食,有的驻足挑选适宜的伴手礼。游客陈先生穿梭于琳琅满目的摊位之间,一圈逛下来后满载而归。“我买过很多香薰、香牌,但从没见过紫苏香牌。紫苏的香味令人心静,我买了好几个回去送人。”陈先生说。 来盐集市为个体工商户提供零成本共富摊位,不仅是海宁展示本地特色产品的重要窗口,也是海宁市市场监管局全力服务个体工商户的缩影。 今年以来,海宁市市场监管局聚焦个体工商户发展所需、所盼、所求,以改革赋能、金融赋能、技能赋能,助力个体工商户强筋壮骨、茁壮成长。开展个体工商户分型分类帮扶,实施精准指导和服务,全市“名特优新”入库个体工商户269户。举办“扶持小个体,迸发大能量”个体工商户技能培训活动,吸引3100余名个体劳动者参加。推出“个体工商户服务月”知识竞赛活动,1.5万人次参与答题,访问量突破9万次。持续架好银企融资桥,着力破解个体工商户融资难题,为个体工商户发放经营性贷款9.18亿元。(王一斐) 「舟山新城:建立个体劳动者技能培训师资库」 9月6日上午,舟山市市场监管局新城分局第三届“个体工商户服务月”暨“富业暖岛”行动启动仪式在第六空间家居建材城举行。启动仪式上,新城分局聘请餐饮、电商直播、财税等行业的领军人物组建新城个体劳动者技能培训师资库,现场为首批聘请的4位个体劳动者技能导师颁发聘书。 “个体工商户服务月”活动中,新城分局与普陀农商银行达成战略合作协议,活动现场签约并推出“市场商户贷”项目,为专业市场内的商户提供低利率、低门槛、快审批的信用贷款,帮助有需要的个体工商户解决融资难问题。普陀农商银行为第六空间家居建材城授信1亿元额度的低息贷款,供入驻建材城的个体工商户申请“市场商户贷”。现场还举行“大企帮小店”的合作签约仪式,发挥“大企”在资金、人才、技术、规模、管理等方面的显著优势,充分利用个体工商户直接面向市场、服务百姓的优势,在相互促进中实现共赢。(陈 迪)

【阜新市妇联服务女企业家、女创业带头人发展十项举措】 在全市冲刺四季度的关键节点,市妇联主动融入中心大局,精心推出服务女企业家、女创业带头人发展十项举措,激活“她力量”,助力经济领域“心中有你”蓬勃发展。 1.实施“领头雁”培育计划,赋能女性成长。培育50名“巾帼致富带头人”,发挥示范引领作用;举办女企业家座谈会、政企对接会、开展“走出去请进来”等交流活动和赋能培训,增强企业内生动力,为企业发展持续赋能。 2.开展金融助力行动,推动女性企业发展壮大。针对部分女企业家面临的融资困境,与农商行携手,推进“巾帼创业贷”“女性主题借记卡”等产品,为女企业家发展提供资金支持。 3.打造“巾帼好品”,树立“妇”字号特色品牌。开展“巾帼好品”征集推荐活动,发动全市女企业家广泛参与;利用“阜好•慧联”等新媒体平台,推广一批“巾帼好品”,拓宽“妇”字号特色产品宣传展示平台,构建“妇联组织搭台、巾帼好品推介、女企业家参与、群众广泛受益”的工作机制。 4.实施“巾帼新农人”提升工程,发挥科技引领作用。举办“巾帼新农人”培训班,针对家庭农场、种养殖合作社等新兴农业经营主体开展赋能培训,增强内生动力;组建“巾帼科技助农服务团”,提供科技创新、新品种新技术推广、新技能培训等服务,实现科技兴农与巾帼圆梦双赢。 5.成立巾帼电商实训基地,培育巾帼电商人才。建立巾帼电商实训基地,提供系统培训、专业孵化、线上展销等服务;培育“巾帼好品”推介官,通过线上线下结合的方式建立常态化营销机制,做实“巾帼好品”、做精“巾帼优品”。 6.开展巾帼助老护幼行动,增亮“朝夕”幸福底色。开展家政进社区巾帼助老护幼行动,探索“家政+社区+志愿”融合服务新模式,为老年人提供零距离服务,立足服务“一老一小”,推进巾帼家政提质升级。 7.实施“培你就业”工程,提升女性创业就业能力。依托基地,开展电商、家政、手工等技能培训,提升妇女职业技能水平;持续开展线上线下招聘活动,促进有就业需求妇女与用工单位精准对接,化解企业用工难题。 8.开展异业联盟活动,搭建互助共建平台。为女企业家搭建资源共享平台,开展异业联盟活动,推动女企业家资源共享、优势互补、互惠合作、抱团发展。 9.培树先进典型,扩大女性示范带动作用。加大女企业家和女创业带头人典型培树力度,推荐符合条件者参评三八红旗手(集体)、巾帼建功先进集体(个人),激励优秀女性在阜新创业发展。 10.开展巾帼暖心行动,当好贴心“娘家人”。开展巾帼送健康活动,协调阜新市人民医院、爱尔眼科、品嘉口腔等医疗机构,为女企业家及其企业女员工送健康体检卡,保障身心健康;建立“向阳花学堂”,解决女企业家、女创业带头人子女看护需求,让她们切实感受到“娘家人”的温暖。(阜新微报) #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

就业沈阳 乐业沈阳 兴业沈阳 截至9月末,全市城镇新增就业13.01万人,吸引高校毕业生来沈留沈13.7万人   9月11日,沈阳市“筑梦沈水 等你来C”进校园行动启动仪式暨皇姑区链接“政校企园”助力“大就业”服务行动在辽宁中医药大学大学生活动中心举行;   9月25日,“向新而行,以智提质”中国沈阳人力资源市场智能化升级改造重新启动暨2024年沈阳市金秋招聘月专场招聘会活动在焕然一新的中国沈阳人力资源市场举行;   10月10日,由中共沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局主办,沈阳市就业和人才服务中心、辽宁大学共同承办的2024年沈阳市高校毕业生就业创业系列活动暨“五送进校园”辽宁大学专场招聘会在辽宁大学蒲河校区举行……   回望金秋时节的沈阳,一场场招聘会的背后,是沈阳让更多的人就业沈阳的初心、乐业沈阳的决心、兴业沈阳的信心。年初以来,在市委、市政府的坚强领导下,全市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神,以加强人力资源开发利用为牵引,聚焦实施沈阳全面振兴新突破三年行动,围绕促进高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命,强化就业优先战略,扎实推动就业质的有效提升和量的合理增长。截至9月末,全市城镇新增就业13.01万人,吸引高校毕业生来沈留沈13.7万人,帮扶就业困难人员实现就业1.2万人,零就业家庭保持动态为零;全市就业形势保持了总体稳定、稳中有进的态势。   “舒心就业”品牌走向全省。作为国家公共就业服务能力提升示范项目,让老百姓纷纷点赞的“舒心就业”品牌,今年更是获得了国家调研评估组的充分肯定。持续推进就业服务进社区、进企业、进高校、进村屯、进园区、进商圈、进新业态,沈阳市已经连续三年在全省就业高质量发展工作实绩考核中排名第一,“舒心就业”模式已经走出沈阳,作为辽宁省就业公共服务工程在全省进行推广。   精准帮扶温暖“沈水之阳”。今年以来,市、区两级联动开展舒心就业社区大集10个专项行动,对各类就业困难人员实施点对点精准帮扶,“让需者有其业”,增添城市“温暖”力量。社区大集行动以来,送岗位进社区3.3万个,开展社区就业大集专场招聘112场,开展就业技能培训65场,组织劳务品牌企业提供就业岗位2400个,帮扶1.2万名就业困难人员实现就业。   实现“量”“质”同提升。坚持端口前移、服务延伸,强化岗位和政策供给,紧密衔接高校毕业生离校前后就业服务,深入落实“兴沈英才计划”,组织开展“五送进校园”“万名学子沈阳行”招才引智系列活动,举办了沈阳“C才节”暨沈阳人力资源日活动,成立了沈阳人力资源产业服务联盟,助推全市人力资源服务业高质量发展。举办“2024博士沈阳行”,已有855名博士成功落地沈阳。前三季度,开展高校毕业生专场招聘会241场,提供高校毕业生岗位15.2万个,实施政策供给,发放补贴资金5.85亿元。   “齐心创业”带动更多就业。全面推进“齐心创业”品牌行动,促进创业带动更多就业。前三季度,全市扶持创业带头人3137人,带动就业2.4万人,发放创业担保贷款1125笔,共计9.7亿元。   保障企业用工需求稳岗扩岗。深入落实“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”专项行动,保障重点企业招才引智需求。创新机制保障全市重大项目、重点企业发展需求,落实惠企减负政策助力企业提升吸纳就业能力。前三季度,全市公共人力资源服务机构服务企业1.9万家,提供就业岗位22.1万个,服务求职人数17万人次,召开各类招聘会632场,为1705家企业建立“一企一策”工作机制,解决各类咨询问题3712个,服务企业需求7791次。(记者 韩冰) #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

转行无经验可以选什么职业? 大家好,今天我们来聊聊一个热门话题:“转行无经验,可以选什么职业?”在这个瞬息万变的时代,越来越多的人想要跳出现有的职业圈子,寻求新的发展机遇。但转行之路,无疑充满了未知和挑战。如果你正面临这样的困惑,那么接下来的内容,或许能为你指明方向。 首先,我想说的是,转行并不困难,关键在于选择适合自己的岗位。在这里,我为大家推荐三个职业:视频剪辑、视频拍摄和新媒体运营。 首先,视频剪辑。如今,短视频、网络剧、电影等行业蓬勃发展,视频剪辑人才需求量大增。而且,这个岗位对专业背景要求不高,只要你有创意、有耐心,愿意学习剪辑技巧,就有机会脱颖而出。通过各大招聘平台的数据显示,视频剪辑岗位的薪资待遇相当不错,而且可以选择各种各样的行业,如影视、广告、教育等。 其次,视频拍摄。随着5G时代的到来,视频行业将迎来新一轮爆发。而视频拍摄作为创作环节的重要一环,同样具有广阔的发展前景。这个职业对技术要求较高,但只要热爱摄影,愿意不断摸索,你也可以成为这个行业的高手。而且,视频拍摄不仅可以在各大城市找到工作,还能在旅游、婚礼等众多领域找到用武之地。 最后,新媒体运营。这是一个充满活力的新兴职业,主要负责企业或个人品牌的网络推广。新媒体运营需要具备一定的文案功底、策划能力和数据分析能力。但别担心,这些技能都可以通过自学和实战锻炼得到提升。目前,新媒体运营岗位在市场上的需求量很大,薪资待遇也相当诱人。此外,这个职业还能让你接触到各种行业,拓宽人际交往圈。 那么,如何才能顺利进入这些职业呢? 1. 自学:利用网络资源,学习相关技能。如观看教学视频、阅读专业书籍等。 2. 参加培训:选择一家靠谱的IT培训机构,通过系统地学习,在机构的帮助下掌握相应的技能,并顺利入职企业。 总之,转行无经验并不可怕,关键在于勇敢迈出第一步。选择视频剪辑、视频拍摄或新媒体运营,你将拥抱一个充满无限可能的未来。祝大家早日找到心仪的工作,开启人生新篇章!加油! #转行无经验可以选什么职业# #转行# #IT培训# #金秋动态创作赛#

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