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北京将推广电子劳动合同解读_北京将推广电子劳动合同有效吗(2024年11月精选)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

北京将推广电子劳动合同

北京工作居住证办理全攻略：材料清单办理北京工作居住证需要准备以下材料： 𐟎“ 学历证书（需彩色照片）和学历认证报告（学信网电子注册备案表）。 𐟓œ 学位证书（需彩色照片）和学位认证报告（学信网电子注册备案表）。 𐟆” 身份证。 𐟏 租房合同和房本（需前三页照片）或普通居住证（电子版）。 𐟓– 户口本首页和个人页。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栩š往材料包括结婚证、孩子出生证明及所在户口本首页和小孩页。 𐟓𘠤𘀥︧™𝥺•电子版照片。 𐟒𜠧”𓦊妔𖥅壀‚ 𐟓 员工劳动合同。 𐟓œ 个人诚信声明。准备好这些材料后，您就可以顺利办理北京工作居住证啦！

2024年北京工程师职称评审全流程详解 2024年北京工程师职称评审流程如下：一、确认职称评审条件初级职称：本科毕业满1年专科毕业满3年中级职称：专科毕业满7年取得助理职称满4年本科毕业满5年硕士毕业满2年博士研究生毕业可初定高级职称：取得中级职称，从事专业工作满5年二、整理申报准备材料基本材料：一寸照片、身份证扫描件、学历证扫描件及电子学历备案表劳动合同证明个人社保证明继续教育证明现专业技术职务任职资格证书工作业绩材料（反应本人主要业绩）专业论文5000字以上（助理无需）评审表加盖单位公章获奖证书/荣誉证书/论文/专利/软著（加分项）技术工作总结三、继续教育学时（总90课时）公需课（30学时）专业课（42学时）选修课（18学时）四、论文期刊要求期刊必须有ISSN（国际标准刊号）和（或）CN（国内统刊号）刊号在各类期刊的“增刊”“特刊”“专刊”“专辑”和电子期刊上发表的论文是不符合要求的论文必须是独著或作为第一作者完成补充要求：查重率低于30% 查询：登录“国家新闻出版署网站”-选择“期刊/期刊社查询” 五、申报流程确认条件->准备材料->提交申报->所在单位及各级部门审核推荐->评前公示->进入评审->进入答辩->公示下证

北京中级职称评审：1万2值得吗？最近有不少朋友问我，评个中级职称到底值不值得花1万2？说实话，这个价格确实有点高，普遍的感觉是有点遥不可及。今天我就来给大家详细讲讲评中级职称需要准备哪些材料，看看是不是真的有那么难。材料准备 𐟓‹ 社保材料：首先，你需要有当地工作单位的社保，而且要在同一个单位连续缴纳半年以上。这个要求其实不算高，但也不能忽视。继续教育学时：接下来是继续教育学时，你需要提交近一年的学时证明，每年累计不少于90学时的继续教育任务。这个部分需要你花点时间和精力去完成。业绩成果：这个部分因行业而异，但基本上你需要展示你的作品、成果、奖项、专利和发表的论文。每个行业都有不同的侧重点，但总体来说，你需要拿出你的真本事。相关证明：你需要准备社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、身份证扫描件、电子照以及学信网电子注册备案表等材料。这些材料虽然看起来多，但其实并不复杂。职称论文：论文是重中之重。评中级职称需要发表两篇论文，而评高级职称则需要三篇。论文的数量和发表期刊有明确要求，专业要一致，并且要以个人成果为中心。价格虚高 𐟒𘊥𘂩⤸Š很多机构报价虚高，几千块就能搞定的服务却要价上万，真的是让人头疼。价格透明、专业的服务实在是太少见了。希望这些信息对你有帮助！

社保、公积金、医保增减员全流程详解！ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 详细的企业社保、公积金、医保增减员指南来啦！ 𐟌 需要的网址：北京e窗通社会保险网上服务平台北京住房公积金网北京医保公共服务自然人电子税务局（扣缴端）社保费管理客户端 𐟧頨ƒŒ后的逻辑：企业增减员，主要是为员工增减社保、公积金、医保等服务。之前，e窗通可以将信息同步，但现在各网站各自负责，需要逐个检查是否增减成功！ 𐟛 ️ 流程： 1️⃣ 打开北京e窗通：选择员工登记办理增员减员，业务完成后，平台会反馈哪些业务未成功，前往对应平台进行增减（建议每个平台都查看一遍，尤其是医保和公积金）。 2️⃣ 打开社会保险网上服务平台：在此平台进行增减员：单位登录→在职职工管理→（增减员）社会保险、就业、劳动用工备案统一登记与维护→零星新增。查询人员是否成功：单位登陆→在职职工管理→增减员→劳动合同人员参保登记列表（同时在此减员点击终止即可）。 3️⃣ 打开北京住房公积金网：在此平台进行增减员：单位网上业务平台→住房公积金网上业务系统→增减员（减员时特别注意不要忘记减公积金）。 4️⃣ 打开北京医保公共服务：首先，经办人需用公司北京市统一身份认证平台登陆单位，添加经办人。在此平台进行增减员：单位登陆→输入自己注册的手机号及平台密码→职工新参保登记（职工减员申请）→输入信息即可。查询人员是否成功：参保单位正常参保人员信息查询→输入增员减员职工名称查询即可。 5️⃣ 打开自然人电子税务局（扣缴端）：新增人员：添加。减员：双击离职人员姓名，将状态改为非正常。报送。 6️⃣ 社保费管理客户端：本月新增次月员工工资调整（但该平台需要同步，增减员都需要同步，大概等到5-6才能完全同步）。社保平台本月增员后系统默认最低基数6821→次月到税务系统（社保费管理客户端）中修改员工参保基数并核对扣款数字，手动提交社保扣款。 𐟌Ÿ 重要提醒：人员减员时，比如说该员工干完这个月最后一天离职了（1月31日），去减员时一定要将该人员离职时间改到这个月最后一天，不要选择月初（2月1日）离职，甚至连下个月1号也不要！虽然部分地区可能不一样，但为了减少不必要的麻烦，一定要选择月未那一天！

北京居住证办理全攻略，轻松搞定！嘿，朋友们！如果你在北京生活，或者打算在北京生活，那你一定需要了解一下居住证办理的那些事儿。别担心，我来给你详细讲解一下，让你轻松搞定居住证！办理条件大揭秘 𐟔 首先，你得在北京住满6个月以上。这个时间限制可是硬性规定哦！记得保存好你的居住证明，比如《北京市居住登记卡》或者《暂住证》。接下来，你需要满足以下三个条件之一：合法稳定就业：未来可能在北京就业6个月以上，记得带上劳动合同或社保缴纳凭证。合法稳定住所：拥有未来可以在北京居住6个月以上的住所，房产证、租赁合同都准备好！连续就读：在北京的学校取得学籍并就读，学生证可不能少！所需材料清单 𐟓 身份证明：身份证或居民户口簿原件，网上申请的话还要是二代身份证哦！居住时间证明：《北京市居住登记卡》或《暂住证》（有效期内且满6个月）或者连续6个月的纳税凭证/社保缴纳凭证有效的《工作居住证》也行稳定条件证明：根据上面提到的条件，准备相应的材料，比如劳动合同、房产证、租赁合同、学生证等。个人照片：1寸白底正面免冠彩色证件照1张，美美哒照片准备好！办理流程 𐟓𑊧𚿤𘊥Šž理：登录居住证服务平台，实名注册后选择居住时间证明类型，填写申请表并上传材料。坐等审核通过，电子居住证就到手啦！线下办理：前往居住地派出所，携带所有材料现场办理。记得填写申请表并确认个人信息哦！小贴士 𐟒ኦ前准备好所有材料，避免来回跑。如果有代办需求，准备好代办人身份证明、关系证明和委托书。搞定居住证，生活更便利 𐟎‰ 一旦你搞定了居住证，你会发现生活变得更加丰富多彩！无论是享受公共服务、申请积分落户还是其他便利，都将更加得心应手。快来一起get你的“京”彩生活证吧！𐟎Š 希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利拿到北京居住证，享受更加便利的生活！

石家庄邮电职业技术学院订单班 𐟓Œ 招生对象：北京市普通高考生源，需在普通类平行投档志愿中填报。 𐟓Œ 培养方式：学校与华商电灯公司校企合作定向培养，录取后签订三方定向培养协议书。 𐟓Œ 就业方向：毕业后定向到华商电灯公司工作，工作地点为北京市各区乡镇供电所，主要从事乡镇配电网运行维护及供电服务工作。 𐟓Œ 学费资助：学生在校学习期间由华商电灯公司资助学费及部分补助费用。 𐟓Œ 毕业要求：三年学习期满成绩合格取得普通专科毕业证书并通过企业考核认证获得岗位任职资格后，根据三方定向培养协议书规定，与华商电灯公司签订劳动合同，定向配置至乡镇供电所一线岗位工作，服务期限不少于10年。 𐟓Œ 专业简介：供用电技术专业主要培养供用电企业配电运维、检修、电力营销、管理第一线需要的高素质技术应用型专门人才。核心课程包括电工技术、应用电子技术及实训、电机原理及运行、供用电网络及设备、电力系统分析与运行等。 𐟓Œ 订单招生计划：2024年北京订单招生计划共30名，全部为校企合作订单招生计划。订单企业为中国邮政集团有限公司北京市分公司。培养方式为录取的考生入学后经面试、体检合格，签订现代学徒制培养就业三方协议，校企联合培养，学生毕业符合协议要求，订单企业直接安排就业。就业方向为订单企业基层窗口服务性岗位。 𐟓Œ 报考要求：报考范围为参加2024年北京市普通高考且具有北京市户籍的考生。身体健康状况应符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》及相关补充规定要求，还应符合国家公务员录用体检标准。考生入学后须参加学院组织的体检和学院与订单企业联合组织的面试。面试要求包括有志于从事邮政事业、服从企业工作地点和工作岗位安排等。 𐟓Œ 注意事项：考生须认真阅读学院2024年招生章程和本公告信息，符合报考要求的考生方可填报订单专业志愿。填报志愿时间以北京教育考试院公布为准。

北漂焦虑：婚后有宝宝怎么办？毕业一年后，我找到了一份不错的工作，但公司是私企，虽然有五险一金和劳动合同，但我还是有些顾虑。毕竟我刚毕业，年轻有活力，工作效率高，而且还没有结婚和生育计划。然而，生活节奏突然加快了。当我做面部按摩时，得知刚结婚的按摩老师已有身孕；当我准备踏入婚礼殿堂时，我不停地问自己：“会不会突然怀孕？”我很害怕没有计划的生活，更害怕生活中的意外插曲会让我措手不及。夜晚和妈妈视频聊了很久，妈妈还是建议我回老家考教师编制，这本身也与我的专业对口。可是，在北京这个城市找到了一个薪资待遇还不错的工作，我真的不愿意回老家干月薪3000的工作。现实的问题是，我即将要结婚，现在生活富裕，还能攒下一些钱。但如果考虑要孩子该怎么办？这样的工资不够养活一个孩子，况且如果劳动合同到期公司不续签怎么办？到时候五险一金会断缴，工作也没有了，回老家也要重新备考编制，感觉一切都要重新来过。还好，我还年轻，我只能这样安慰自己。按照最坏的打算，如果怀孕了，现有的工作我做不了了，那就带着积蓄回老家养胎并备考编制考试。老家已购置了婚房。最最坏的打算就是我30岁还在北京继续工作，薪资可观，但最后因为孩子上学问题不得已要回老家，这个时候我已经不符合考编的条件了。为什么毕业以后还有这么多烦恼啊？我也想和老公在一起，但如果回老家就要异地了。但如果不回老家有了宝宝后又是一个烦恼。我爱北京，北京工作机会很多。但又对北京的户口及房价感到很无力。这个话题让我很焦虑。

女职工退休年龄新规：50岁还是55岁？ 𐟑颀𐟒𜥥𓨁Œ工的退休年龄问题一直是大家关注的焦点。最近，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，这个决定将从2025年1月1日起正式实施。根据这项政策，女职工的退休年龄分为两种情况：50岁和55岁。那么，如何判断自己应该在哪一年退休呢？ 𐟓根据北京高院的一份裁定，判断的关键在于你从事的工作岗位。具体来说，如果你在退休前最后一份劳动合同中从事的是管理岗位或专业技术岗位，那么你将在55岁达到法定退休年龄。相反，如果你从事的是非管理岗位且非技术岗位，那么你将在50岁达到法定退休年龄。 𐟔所以，女职工们可以在退休前仔细查看自己的劳动合同，确定自己属于哪一类岗位。在实践中，管理岗位和非管理岗位并没有明确的法律定义，需要根据用人单位和职工的劳动合同及相关管理规定来综合确认。 𐟒ᦀ𛤹‹，了解自己的岗位类型是判断退休年龄的关键。希望这项新规能帮助到大家更好地规划自己的退休生活。

2025年卫生资格考试社保要求全解析 𐟓Œ 2025年卫生资格考试需要社保的地区一览：北京：需要提供报名前近三个月的社保缴纳明细。江西：要求有从事医疗工作经历，社保缴费单位需与其工作单位一致。广东惠州：需提交现工作单位连续缴纳三个月以上的社保凭证原件。江苏常熟：提交劳动合同或养老保险缴费清单。南通：提供近三个月内的社保，规培生需提供医院培训协议替代社保。湖北武汉：从事药师、技师岗位人员需提交近一个月内的社保缴费证明。山东济南：需所在医疗卫生机构名称与缴纳社保单位一致。江西：需提供劳动合同或社保缴费证明，且单位一致。重庆：需提交劳动合同和社保缴费证明原件及复印件。福建：需与单位签有正式劳动合同，并参加社会保险一年以上。甘肃：提供近一个月的甘肃省社会保险个人参保证明。天津：需提交近一年试用期期间工资流水或缴纳社保证明。陕西：需提供近半年工资流水或者单位缴纳社保凭证。浙江：需提供近一年内医疗机构社保缴纳情况。四川：需提交至少一个月的社保参保证明。 𐟔 无社保的解决办法：派遣方式工作的考生：实际工作医疗机构出具证明，证明需写明考生姓名、身份证号等基本信息，并加盖公章，附派遣公司缴纳的近三个月社保明细。更换工作单位的考生：需提供更换单位前后累计满三个月的社保明细。个人工资发放方式的考生：工作单位出具证明，说明未缴纳社保的原因，并加盖单位公章，附聘用合同和其他能证明在单位实际工作的相关证明材料，以及近三个月发放工资流水或转账记录。

北京，一女子为酒店保洁，打扫客房时，发现酒店赠送的水果和巧克力，客人并未食用，于是将这些放进包里，此后带离酒店。没想到，酒店竟因这些赠品，认为女子盗窃酒店财物，解除她的劳动合同，女子大怒，将酒店诉诸法庭，法院如何判定？郭秀洁（化名）在一家高档酒店里当保洁，平时负责打扫和整理客房等相关工作。（信息来源：裁判文书网）没有文化的她，这是她养家糊口重要收入来源，平日里勤勤恳恳，吃苦耐劳，在这家酒店工作了五六年。事发当日，郭秀洁接到通知，客人已经离开，让她进去清理房间，更换相应洗漱用品。郭秀洁发现，酒店赠送的水果和巧克力，客人并未食用，桌面上有荔枝、巧克力等，香蕉和橙子甚至被客人直接扔弃进垃圾桶。郭秀洁认为，这样做非常浪费，客人既然不要，那自己收起来，带回家给孩子吃，于是将水果和巧克力放进了包里。下班回家时，酒店保安看到郭秀洁的包鼓鼓囊囊，将她的包打开进行了检查。发现是水果和巧克力，询问过这些物品的来源后，保安将这些没收，让郭秀洁回家了。没想到，第二天上班时，郭秀洁刚到酒店大门口，就被保安拦了下来，被直接带到了办公室。人事部经理告知郭秀洁，由于前一天，她带走酒店大量物品，严重违反了酒店员工手册规定，公司将解除她的劳动合同。郭秀洁以这份工作养家糊口，被莫名其妙的解职，她十分愤怒，认为客人不要的东西，自己想着不浪费，将其带走。而且自己在出门时，保安也已进行了收缴，自己并未带离，自己干了五六年，为什么就这么一点事情就将自己开除？人事经理并没过多解释，只是强调如果不在解除合同上签字，酒店将以盗窃公司财物为由报警，后果非常严重。在办公室里前后待了一天时间后，万般委屈的郭秀洁只得在解除劳动合同上签字。签字后，她立即找到劳动仲裁机构，以酒店违法解除合同为由，要求酒店支付违法解除劳动合同赔偿金35000元，六个月的工资性收入损失21000元。同时，开具劳动合同解除证明。劳动仲裁机构认定相关事宜后，驳回了郭秀洁的仲裁请求。郭秀洁十分不甘心，此后将酒店诉至法庭。法院经审理后认为，客人入住酒店后，酒店为客人提供免费的巧克力、水果等，这些食品的所有权已经从酒店转移给客人。从客人处理这些食品的方式可以看出，这些食品应当被客人视为抛弃物，而非遗弃物或者遗忘物，对于这类物品，实践中一般认为是谁先捡到则归谁所有。酒店对这些巧克力，水果等食品没有占有权，郭秀洁盗窃行为不成立。酒店以郭秀洁盗窃或者企图盗窃酒店的财物，与其解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿的月工资应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法院判定，酒店向郭秀洁支付赔偿金32701元，并重新开具劳动合同解除证明，郭秀洁主张的6个月工资损失，于法无据，不予支持。酒店不服，提起了上诉，二审法院维持原判。对此，大家有什么想说的？ #每日热闻解读#

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