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职工文化大赛网络推广下载_职工文化大赛网络推广情况(2024年12月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

职工文化大赛网络推广

【媒体聚焦】比技能展风采启新程 2024德城区人气网络直播（商场类）技能大赛决赛成功举办 11月14日，由德城区总工会主办、德百集团承办的“劳动聚力创幸福建功立业十四五”2024德城区人气网络直播（商场类）技能大赛决赛在澳德乐精彩上演。德州市总工会党组成员、市工人文化宫主任侯骞，德城区总工会党组书记、常务副主席韩红军，德城区总工会党组成员、副主席、三级主任科员李广录，德州市总工会宣教部四级主任科员程晓旭，德百集团执行总经理杨帅，德百集团党委副书记、工会主席张月娟等出席活动。市政协委员、山东匠派文化传播公司总经理、大德网融媒体中心主编郑泽龙，齐鲁晚报德州融媒中心副主编王金强，德州广播电视台编辑记者柳林，德百集团培训部部长张月萍，副部长王燕担任此次大赛评委。来自德百集团各下属单位的26名选手入围决赛，展开激烈角逐。本次大赛以PPT展示形式为主，26位选手各展风采。他们紧密结合自身工作实际，从直播推广策略与表现、短视频创作与运用、综合表现与专业素养等方面进行精彩展示。比赛现场紧张而激烈，选手们的出色表现不断赢得现场热烈掌声。PPT展示完毕后，每位选手还通过现场问答接受评委临场考核。现场评委从形象礼仪、话术表达、互动交流、商品知识掌握等多个方面对参赛选手进行严格打分。此次决赛成绩由前期已完成的直播在线人数、理论知识手机答题两个环节的分数与现场PPT展示环节分数共同组成。经过一番激烈比拼，最终德百大楼高敏、澳德乐时代广场耿如如，德百房产崔瑞雪等10名选手荣获“十佳人气主播”奖，德百家电付天骄、宁津德百邓朝阳，奥莱广场葛娟等16名选手获得优秀人气主播奖。大赛主评委郑泽龙表示：“德百员工在此次直播大赛中表现惊艳，亮点频出。他们赛出了水平，比出了特色。以直播的方式充分展现了商业经营的新形势，为一线职工竞赛开辟了新赛道。” “非常感谢这次大赛为我们提供了展示自我的平台。通过比赛，我不仅提升了自己的职业技能，还学习到了很多优秀的经验。今后我将继续努力，为企业发展贡献自己的力量。”获奖选手高敏激动地说。此次直播大赛旨在优化“练兵、比武、晋级”技能提升绿色通道，为员工搭建交流平台。以赛促练、以赛促用，提升员工职业技能，让青年员工成为背靠“新媒体”、手握“新工具”的实体商业“新职工”，以直播形式丰富一线经营方式，为企业发展增添强劲动力。媒体来源：山东商报、大众新媒体大平台、奏嘛新闻、大德网

【未央区职工厨艺技能大赛暨名吃、名厨、名店年度评选（海选）活动顺利举行】为助力未央餐饮行业高质量发展，挖掘美食人才、推广美食文化、培育高质量餐饮企业，近期，由未央区市场监督管理局、未央区机关事务服务中心、未央区人力资源和社会保障局、未央区总工会主办，未央区餐饮行业协会承办的未央区职工厨艺技能大赛暨名吃、名厨、名店年度评选（海选）活动在秦之味餐饮公司研发部顺利举行。网页链接

“中国体育彩票杯”2024年长春市全民健身操舞大赛举行 10月15日上午8点30分，由长春市总工会、长春市体育局、长春市体育总会主办，长春市健身操舞协会、长春市工人文化宫、长春市职工文化体育协会承办的“中国体育彩票杯”2024年长春市全民健身操舞大赛在长春市体育馆隆重开幕。来自我市36支代表队，600多名健身操舞爱好者同台竞技、一展风采,现场活力四射、精彩不断。参赛选手精神饱满、充满激情，赢得现场观众阵阵掌声。本次活动旨在为广大健身操舞爱好者搭建一个展示自我、互相交流的舞台，集中展现健身操舞爱好者的锻炼成果，展示我市人民群众朝气蓬勃、奋发进取的良好精神风貌。主办方希望以本次活动为契机，贯彻落实全民健身和健康中国国家战略，充分发挥健身操舞运动在全民健身运动中的作用，进一步促进健身操舞运动的普及和发展，释放群众的参赛热情，助力推广全民健身运动。长春市总工会党组成员、二级巡视员、市职工文化体育协会会长崔维国致辞，长春市体育局二级巡视员温良杰宣布比赛开幕。本次比赛由长春市体育彩票管理中心赞助支持。来源：长春市体育总会初审：张彦波复审：张晓楠终审：崔广志

羽毛球嘉年华开幕式主持词 𐟌…尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：大家早上好！ 𐟏𘯸欢迎各位嘉宾莅临“羽动潇湘国窖同行”2024第三届全省职工羽毛球嘉年华活动（岳阳站）的活动现场。 𐟎‰大家好，我是主持人珊珊，很高兴与大家在这个美好的时节相聚大美岳阳，同时我谨代表本次活动的主办单位对大家的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家，欢迎各位！ 𐟏…2024第三届全省职工羽毛球嘉年华活动（岳阳站）是由湖南省体育局、湖南省总工会主办，岳阳市教育体育局、岳阳市总工会、湖南省职工文化体育协会、泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司、湖南体育产业集团有限公司承办，岳阳市全民健身指导服务中心协办，由湖南体育产业集团旗下湖南梦想青成体育发展有限公司负责推广运营。 𐟏本赛事创办于2022年，通过两年的高水平办赛，已成为全省职工体育健身领域举办规格最高、覆盖市（州)、区（县）面积最广、参与人数最多、品牌影响力最大的羽毛球赛事活动。让全省职工的羽毛球爱好者，畅享一场以球会友、切磋球技，以健康体魄和拼搏向上的意志，致敬体育精神的浓香羽球盛会！ 𐟑‘下面请允许我向大家介绍出席本次活动的领导、嘉宾，他们分别是：#岳阳主持人珊珊国窖

郭志平中国烹饪大师。#我要上热门# 中国名厨委委员。中式烹调师二级技师。中国烹饪大师。中式烹调职业技能考评员。食品雕刻职业技能考评员。福建闽菜大师称号。中式菜肴研发中心研发员。师从童师门，师爷闽菜泰斗童辉星大师，师父国宴大师陈智灵。从事烹饪行业25年，曾在多家私人会所酒店担任要职，后任职烹饪教学工作，具有丰富的实践经验和教学经验从事烹饪教职工作以来，自觉遵守国家法律，法规和行业道德规范，认真钻研业务，大胆创新，在从事烹饪教学中做到言传身教，注重烹饪技能培养。菜品赏析： 2000年稍翁鱼村锅台主管。 2002年稍翁鱼村厨师长。 2003漳州春华大酒楼行政总厨。 2004年漳州春华大酒楼总经理。 2005年漳州明佳海鲜大酒楼行政总厨兼楼面经理。 2008年浙江省宁波市月湖精舍鲍翅馆出品总监。 2009年浙江省宁波市新古典美食会所鲍翅馆行政总厨。 2017年受聘漳州第二职业中专学校烹饪专业教师。 2020年——至今受聘漳州理工职业学院烹饪专业教师。荣誉称号： 2018年漳州味正杯烹饪赛特金奖。 2018年五湖四海花样漳州旅投杯金奖。 2018年荣获福建省闽菜大师。 2019年中国餐饮年度人物评选中荣获中华优秀总厨。 2020年漳州市烹饪职业技能中式烹调师竞赛中荣获金奖。 2020年亚明杯全国海鲜烹饪大赛荣获特金奖。 2020年海天杯世界锦标赛专业组中餐热菜铜奖。 2021年荣获厦门市第27届职工技术比赛古龙杯-特金奖。 2022年省授予桃李芬芳卓越奖2023年荣获技艺传承突出贡献奖。 2023年漳州市餐饮烹饪行业协会授予第七届副秘书长。 2023年新闽菜系列评选活动中，被评为“新闽菜厨星”。 2023年漳州“一桌子菜”推广大使。 2024年荣获中华金厨奖。从厨以来，我深刻感受到闽菜文化的博大精深与独特魅力。每一道菜品背后，都蕴含着丰富的历史故事和地域特色，它们通过食材的选择、烹饪的技巧以及调料的搭配，完美地呈现在食客面前。在烹饪闽菜的过程中，我逐渐领悟到，真正的美食不仅仅是味蕾上的享受，更是一种文化的传承和情感的交流。每一口美食，都仿佛在诉说着一个关于福建的故事，让人在品尝的同时，也能感受到那份来自心底的温暖与感动。总结来说，从厨让我更加热爱闽菜，也让我更加珍惜每一次烹饪的机会。我会继续努力，用心烹制每一道菜品，让更多的人感受到闽菜的独特魅力。

𐟓„【事业单位人员可以持有非上市公司股份吗】𐟓⊰Ÿ帰Ÿ瑰Ÿ‘谟𛢀𐟒𜤸可以哦！机关事业单位干部❌不可以持有公司股份。 𐟙„𐟙„𐟙„这可是有规定的，他们如果持有公司股份，会容易造成利益输送，滋生腐败的！ 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ根据相关法律法规，行政事业单位职工属于公务员编制，而公务员是不能从事盈利活动的，像当股东出资设立公司、办合伙企业之类的事情是绝对不可以的。 𐟒𜰟Ž“𐟎ˆ事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

秋分时节，收获荣誉与宁静秋分，秋风，秋实 —— 秋天的第一份荣誉 𐟍‚ 2024年，泉州市永春佛手茶职工职业技能烘焙赛上，我以实操第二名的成绩荣获三等奖。这不仅是对我技能的肯定，更是对泉州茶文化的传承与发扬。在这个秋分时节，我为自己送上一朵𐟒，以表达对这份荣誉的珍视和对未来的期许。 𐟓œ 赛事背景：这场竞赛由泉州市总工会和资源和社会保障局共同主办，永春县总工会和人民政府承办，福建诗坛茶协办。赛事的目的是通过技能竞赛，促进茶叶烘焙技术的发展，提升职工的职业技能水平。 𐟍𕠦𕛧𛆨Š‚：比赛当天，来自泉州市各地区的茶艺师们齐聚一堂，展示了他们的精湛技艺。我以浓醇、甘润的佛手茶烘焙技艺，赢得了评委和观众的一致好评。 𐟏† 荣誉时刻：当我站在领奖台上，手中握着奖杯，心中充满了激动与自豪。这不仅是对我个人努力的肯定，也是对泉州茶文化的有力推广。 𐟍‚ 秋分时节：在这个秋分时节，我感受到了岁月的宁静与和谐。落叶平分秋色，万物收归岁月无恙。这一切都让我更加珍惜这份荣誉，也让我对未来充满了期待。 𐟒 自我鼓励：在这个收获的季节里，我为自己送上一朵花。这不仅是对过去的肯定，也是对未来的期许。希望在未来的日子里，我能继续努力，为泉州茶文化的发展贡献更多力量。

11月15日，东胜区图书馆巡防基地分馆开馆。东胜区委副书记、区长韩涛出席活动，并与优秀阅读推广者一起为分馆揭牌。活动中，举行了企业捐赠仪式；为优秀爱心企业授牌；启动了“党建引领书香善治” 党群服务项目。据了解，为有效整合公共文化资源，提高公共文化服务效能，促进优质资源向基层延伸，东胜区按照布局科学、业态多元、特色鲜明、便民利民的原则打造了图书馆巡防基地分馆，分馆占地面积1000平方米，陈列藏书1万余册，设置绘本阅览区、“你阅读我买单”体验区等10个功能区域，共设置阅览座席150个，全年面向市民免费开放，将惠及周边在校师生、厂矿企业职工及居民近6万人。

圈粉，圈粉！快来围观会宁移动最美广播体操 10月22日中国移动通信集团甘肃有限公司会宁县分公司积极响应国家关于推广全民健康生活的号召举办了一场别开生面的移动系统广播体操比赛展现员工们的蓬勃朝气丰富员工体育文化生活进一步增强企业凝聚力与向心力深秋的会师园，秋意盎然。员工们身着统一的运动装，精神抖擞地列队站在广场上，随着第九套广播体操铿锵有力的音乐，他们时而挥臂、时而跳跃，规范的动作，整齐的队形，充分展现了移动职工朝气蓬勃、昂扬奋进的风采。比赛结束后，大家纷纷表示，广播体操动作易学、锻炼有效，是工作之余舒缓身心的良好运动方式，今后将以更加奋进的姿态投入到工作中，为企业的发展贡献力量。中国移动会宁分公司员工惠文彦平常我们工作也比较忙，通过这个活动把大家聚到一起，锻炼身体是一件很有意义的事，我也会以更好的状态投入到工作中去。中国移动会宁分公司员工杨建国现在天气冷了，做几遍广播体操汗也出了，人也精神了，非常提神醒脑，和大家一起做广播体操锻炼身体非常好，有利于强身健体。此次广播体操比赛的成功举办，进一步丰富了员工的业余生活，让全体员工在运动中缓解压力、强健体魄，同时，增强了员工的集体荣誉感和归属感，也促进了部门间的相互了解与合作。今后，公司将继续秉承“健康第一”的理念，倡导并推广科学、合理、健康的生活方式，举办更多丰富多彩、贴近民生的健康活动，为职工打造一个更加健康、和谐的工作环境。中国移动会宁分公司副总经理张学成我们将借此次比赛的良好契机，动员全体员工参与到全民健身运动中来，增强企业凝聚力与向心力，让员工人人运动、天天运动、科学运动，打造一支风貌良好、体魄强健的员工队伍，为乡村振兴贡献更多移动力量。（会宁融媒记者王璐）

2024法务总结𐟔岰25规划 𐟎024年法务工作总结在2024年，我们的公司在双集团的指导下，积极推进法治建设，强调依法监督和法治化企业管理。通过提高全体员工的法治意识和推动法治文化的深入发展，确保了公司在日常运营和业务管理中全面遵守法律规定。以下是我们在法务管理上的工作总结：加强法务领导和组织机构 𐟏›️ 为了确保法治建设的顺利推进，我们高度重视法务领导机构的完善及明确分工，确保法务活动的高效执行。年初，我们制定并公布了《2024年法治工作要点》及《法治文化推广计划》，明确了法治建设的具体任务和目标。我们还设立了以总经理为组长的法务领导小组，副总经理作为副组长，成员包括部门及单位负责人。法务部设于综合办公室，负责统筹公司的所有法律事务。该领导小组主要负责协调推动各项法务活动，确保实际效果。完善法务制度与日常管理 𐟓œ 在法务制度完善与落实方面，我们取得了显著成效。我们依据集团要求，结合本公司业务特点，发布了《法务操作规程》，优化法务工作流程，确保法务活动的规范化、系统化。我们还与多家法律机构建立了长期合作关系，聘请资深律师担任常年法律顾问，确保专业法律支持的可靠性。全年共签订经济合同X份，制定及修订规章制度双项，全部经过法务部审核，保障合同与制度的合法性。此外，我们还响应最新法规要求，优化了公司的法人治理结构，修订公司章程，确保其反映法律法规及公司发展的实际需要。提升法律意识与普法宣传 𐟓⊊我们注重普法宣传和法律知识的普及，通过多种形式增强员工的法律意识，构建良好的法治文化氛围。明确普法工作由综合办公室负责，领导亲自参与法律知识的学习，推动各部门开展专题培训。采用视频会议、线上培训等方式，提高员工对法律的认识和理解。例如，组织法律知识竞赛、开展税法和合同法的专题培训等。我们还积极参与集团组织的法务培训，法务人员参加了多个专业法务课程，提高了处理复杂法律问题的能力。 𐟓ˆ 2025年法务工作计划针对2025年，公司法务部将继续深化法治建设工作，确保法律风险的有效控制，支持公司的战略目标实现。具体工作计划包括但不限于以下几个方面：进一步完善法律风险管理机制 ⚖️ 建立更为完善的法律风险预警和响应系统，及时识别和应对潜在法律风险。定期评估法律风险管理体系的有效性，确保每一项法律决策都经得起法律和道德的双重考验。强化合同管理和审核流程，减少法律纠纷，保护公司权益。扩大法治文化的内部推广 𐟓– 继续加强普法教育，确保员工对法律有充分的了解和正确的应用。通过举办法律知识讲座和竞赛活动，激发员工学习法律的兴趣，提高法律应用能力。通过内部媒体，如公司杂志、内网等，定期发布法律小知识，增强法律意识。提升法务团队的专业能力 𐟒𜊊组织法务人员参加国内外法律研讨会，获取最新的法律资讯和法务处理技巧。增强法务团队的业务理解能力，通过实战训练和案例分析，提升处理复杂法务问题的能力。与国内外法学院合作，定期邀请法律专家和教授来公司进行专题讲座和交流。通过这些措施，我们期待在2025年进一步强化公司的法治基础，为公司的长远发展提供坚实的法律保障。

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