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宣传推广小组工作内容下载_精准推广引流5000客源(2024年11月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

宣传推广小组工作内容

2024年中小学推普周活动方案 𐟎‰2024年中小学推普周活动方案𐟎‰ 为了全面落实全国语言文字会议精神，加强国家通用语言文字的推广普及，提升校园文化品位，我校决定在2024年9月14日至22日期间举办推普周活动。以下是具体方案： 𐟓Œ 一、活动主题 “加大推普力度，筑牢强国语言基石” 𐟓Œ 二、活动时间 2024年9月14日至22日 𐟓Œ 三、组织机构组长：杨校长副组长：杨校长、杨主任、刘主任、曹主任工作小组：各年级组组长及语文老师 𐟓Œ 四、活动内容及安排 (一) 宣传动员，营造氛围利用学校公主号宣传推普周活动方案，确保校园内外人人知晓。举行推普周主题升旗仪式，优秀少先队员进行国旗下讲话，号召全校师生积极参与推普活动。通过学校工作微信群、班级微信群向全校师生推送推普周活动倡议书。利用校园电子屏显示宣传标语，营造推广普通话、促进语言文字规范化的良好氛围。 (二) 开展系列活动开展“手拉手说普通话，心连心做中国人”的普通话进家庭活动。一、二、三年级各班学生以家庭为单位，选取推荐的读物片段或自创的普通话短文作为朗读材料。可以是学生单独朗读、亲子合作朗读或家庭角色扮演等形式。横屏录制视频，要求画面干净，声音清晰无杂音，时间3-5分钟。各班择优推送3个视频，增进亲子关系的同时，要求每位学生都担任小小推普员，积极向家长、社会进行推普宣传。各年级组评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖12名，学校颁发奖状。开展“规范语言文字，弘扬民族文化”的书写比赛活动。四年级组织学生先在班级内进行规范汉字书写的初赛，每班推选3名学生参加年级组比赛。注重书写规范、美观，并保持良好的书写习惯。大力推行和规范使用国家通用语言文字，营造良好氛围。通过这些活动，我们希望激发学生对祖国语言文字的热爱之情，培养学生的语言表达能力和创新思维，提高学生的综合素质。

英Google实习，速来！谷歌（Google LLC）是一家总部位于美国加利福尼亚州山景城的跨国科技公司。想要体验国际大公司的工作氛围吗？现在有个绝佳的机会！我们在英国伦敦、爱丁堡、曼彻斯特等地提供实习机会，或者你也可以选择线上实习。 𐟓ˆ 岗位亮点： Data Science Intern - 数据分析实习生 Software Engineering Intern - 软件工程实习生 Product Management Intern - 产品管理实习生 𐟔 实习内容：与不同部门紧密合作，包括工程、设计、市场等。与工程师沟通产品功能需求，确保技术可行性；与设计师共同打造用户界面，提升用户体验；与市场团队合作制定产品推广策略。例如，在Google Pixel手机推出时，产品管理实习生需协调资源，确保从功能开发到外观设计再到市场宣传的顺利进行。通过用户调查、焦点小组等方式收集用户反馈，分析用户需求和痛点，将反馈转化为产品改进建议。例如，针对Google Chrome浏览器用户反馈的加载速度慢的问题，提出优化建议并推动相关团队改进。 𐟓… 实习时长：1~3个月 𐟎 实习收获：实习证明、背景提升、行业经验、支持背调。快来加入我们，开启你的职业生涯吧！𐟚€

𐟌Ÿ2024年秋季推普周活动全攻略𐟌Ÿ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 2024年秋季推普周活动方案 2024年秋季推普周活动总结 2024年秋季推普周主题班会 𐟓… 活动时间：2024年9月14日至22日 𐟏렧𛄧𛇦œ𚦞„：组长：杨校长副组长：杨校长、杨主任、刘主任、曹主任工作小组：各年级组组长及语文老师 𐟓⠦Œ‡导思想：字韵风华，语绘华夏。为全面落实全国语言文字会议精神，以推广普及国家通用语言文字为核心任务，增强全校师生的语言规范意识和推广普通话的参与意识，大力弘扬中华优秀传统文化，提升校园文化品位。坚持“大力推行、积极普及、逐步提高”的推普工作方针，营造良好的语言环境，促进学校语言文字规范化建设。通过丰富多彩的推普活动，激发学生对祖国语言文字的热爱之情，培养学生的语言表达能力和思维创新能力，提高学生的综合素质。 𐟓⠦𔻥Š視𙦡ˆ：宣传动员，营造氛围借助学校公主号宣传推普周活动方案，做到校园内外人人皆知。开展“普通话10问”活动，增强学生对普通话的认识和理解。举办“普通话推广与方言保护”主题班会，引导学生正确使用普通话。举办“普通话比赛”，激发学生的参与热情，提高他们的普通话水平。加强校园文化建设，营造浓厚的语言氛围。开展“推广普通话”签名活动，增强学生的社会责任感。邀请专家进行普通话培训，提升教师和学生的普通话水平。 𐟓⠦𔻥Š襆…容及安排：宣传动员（9月14日）：通过学校公主号发布活动方案，营造浓厚的氛围。 “普通话10问”活动（9月15日）：开展问卷调查，了解学生对普通话的认识。主题班会（9月18日）：举办“普通话推广与方言保护”主题班会，引导学生正确使用普通话。普通话比赛（9月20日）：举办普通话比赛，激发学生的参与热情。签名活动（9月22日）：开展“推广普通话”签名活动，增强学生的社会责任感。培训活动（9月17日）：邀请专家进行普通话培训，提升教师和学生的普通话水平。 𐟓⠦𔻥Š覀𛧻“：活动结束后，对活动进行总结，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

𐟓…2024年文明实践站工作指南 𐟎€𛤽“目标：在2024年，我们将以推动社区文明进步为核心，通过丰富的文明实践活动，提升居民的文明素养，共同打造和谐宜居的社区环境。 𐟓Œ 实施策略： 1️⃣ 加强组织领导，成立新时代文明实践站工作领导小组，确保任务落实。 2️⃣ 整合社区资源，建立资源共享机制，争取更多合作与支持。 3️⃣ 加强团队建设，定期组织培训，扩大志愿者队伍。 4️⃣ 加大宣传力度，利用多种渠道推广文明实践活动。 𐟓 具体实施方案： - 理论学习与宣传教育：每月举办文明宣讲活动，引导居民树立正确的价值观念。 - 志愿服务活动：制定计划，明确活动主题、时间和地点，记录志愿者服务时长和内容。 - 文化活动：结合传统节日，制定文化活动计划，丰富居民的精神文化生活。 - 科技文明实践：建立线上文明实践平台，开展科技知识普及活动。 𐟌Ÿ 预期成果： - 社区居民的文明素养显著提升。 - 志愿服务活动成为社区文明建设的重要力量。 - 文化活动丰富多彩，居民精神文化生活得到极大丰富。 - 科技文明实践取得显著成效，居民科技素养得到提升。

如何制定便民政务APP推广方案？看这里！办事大厅推出便民政务APP，真是大好事！这样一来，群众们就能少跑腿，多跑网路了。不过，怎么才能让大家都知道这个新功能呢？别急，我来给你支几招。细致了解，周全准备 𐟓Š 首先，我得先搞清楚这个便民政务APP到底有多方便。我会去找开发人员了解它的优势、使用方法和主要功能。然后，我自己也会亲自体验一下，看看这个软件到底有多好用。这样一来，我就能为制定宣传方案做好充分的准备了。广泛推广，制定方案 𐟓⊦˜Ž确推广思路：我们的目标是让更多人知道这个便民政务APP上线了，并且愿意主动使用它。所以，我们要选一些熟悉软件和大厅工作、沟通能力强的工作人员来组成推广小组。同时，根据前期调查和可申请到的经费，我们确定推广时限为一周。确定推广方式：为了让更多人知道，我们决定采用线上和线下两种方式来进行宣传。确定具体实施步骤：线上推广：利用痘印、老铁站等短视频平台介绍便民政务APP以及当前可办理的业务类型，比如户籍查询更新、开具无犯罪证明等。在评论区置顶该软件的正式下载链接；在单位官网上增加浮动窗口，群众办理业务时可以选择网页版或下载手机APP办理业务。线下推广：在办事大厅的醒目位置张贴海报，用流程图介绍不同类型业务在软件上的详细操作步骤；请大厅引导员携带贴有软件下载方式的二维码，现场引导群众用便民政务APP线上办理业务；在社区定点宣传，现场教授居民如何打印电子无犯罪证明、提交修改户籍网申材料、缴纳罚款等，并发放宣传单页。完善方案，推行落实 𐟓 最后一步就是完善方案并推行了。我会把写好的方案呈报给领导，并在单位晨会时间介绍给大家，根据多方收集的建议修改完善方案。在领导审批确认无误之后，根据方案确定人员分工、所需经费、物料准备等，为正式推广做好充足准备。这样一来，我们的便民政务APP就能顺利推广出去啦！是不是很简单？赶紧试试吧！𐟚€

没有天赋也能上岸！事业编面试技巧分享默默努力考上事业编后，我才明白“事以密成”的道理。没有天赋又怎样？老天不会辜负愿意付出的小孩！今天我想分享一些我总结的答题技巧，希望能帮到正在努力上岸的你们！综合分析 𐟧 正面类：表态+影响/意义+分析不足并提出改进措施当题干描述的是一种好的社会现象时，我们要大力推广，继续延续这种趋势。这种现象为社会和大众带来了什么影响和意义。哪些方面还存在不足，作为机关工作人员我们应该怎么做。负面类：表明观点+危害+对策当题干描述的是一种消极的社会现象时，若不及时遏制，会带来更严重的后果。这种现象对社会造成了什么危害，我们应该采取什么措施。总结，为了避免情况再次恶化，我们应该怎么做。社会应该怎么做。大众应该怎么做。计划组织 𐟓… 审题：明确工作要求和目的，线上线下了解工作基本情况。确定时间、地点、人物等，制定工作计划，分配好工作人员的职责。指导工作人员，协调进度，做好记录工作。针对此次工作的内容和宣传结果，进行书面总结汇报上级，并从中吸取经验，提升自我。应急应变 𐟚芦ƒ…景处理类：及时到场，安抚情绪，控制局面。沟通交流，了解原因，采取应对措施，妥善处理。总结事后回访。公共危机类：稳定事态，商讨多个应对方案。就地成立小组，安排分工，进行处理。做好善后工作，反思检讨，汇报上级，等候处理。争执纠纷类：控制双方情绪，摆事实讲道理。向双方了解情况，并采取措施。总结，对于好的行为给出肯定，不好的行为进行委婉的告诫。人际关系 𐟑劤𛥥𗥤𝜤𘺩‡，找准自身定位，明确矛盾主体和矛盾点。沟通交流，换位思考，多站在他人的角度上思考问题，调整工作方式，提高效率。自我反思，提升自己，在以后的工作中发挥所长，把工作完成的更好。姐妹们，也不能过于依赖这些答题框架哦，不然自己的思路也会被局限住。想要有机关思维可以直接跟胡子晴388学，机关答题思维独一档，跟着多加练习面试真题，高分还是稳的。平时要多看看人民日报，半月谈等积累素材，有意识的把自己背过的素材给分类整理出来，你会发现好多素材都是可以通用的。希望这些技巧能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟚€

企业文化建设：从规划到落地的实战指南一、企业文化建设规划方案𐟓‹ 明确核心价值观𐟒ኤ𜁤𘚦–‡化的核心是价值观。通过与高层领导和老员工的深入交流，提炼出代表企业精神的关键词，如创新、合作、诚信等。制定长期与短期目标𐟓… 根据核心价值观，设定企业文化建设的长期目标，如在5年内成为行业内最具创新文化的企业。同时，将长期目标拆解为一个个短期目标，如在1年内举办X次创新工作坊。文化传播渠道规划𐟓⊨焥ˆ’多样化的文化传播渠道，包括内部刊物、企业官网的文化板块、定期的文化讲座等。同时，利用线上平台，如企业微信、钉钉等进行日常文化理念的推送。企业文化落地活动𐟎ˆ 新员工入职培训𐟑‹ 新员工入职是文化落地的关键时机。设计富有特色的入职培训，包括业务知识培训和企业文化的深度讲解。例如，通过企业历史故事分享、老员工与新员工的文化座谈会等，让新员工从入职第一天就沉浸在企业文化氛围中。文化主题月活动𐟎‰ 每月设定一个文化主题，如“创新月”“合作月”等，开展一系列相关活动。比如在创新月，可以举办创新大赛，鼓励员工提出新的产品创意或工作流程改进方案；在合作月，组织跨部门的项目合作，增进沟通与协作。榜样评选与宣传𐟌Ÿ 开展年度企业文化榜样评选活动，选出那些在工作中充分体现企业文化的员工。通过内部表彰大会、事迹宣传册、企业内刊专访等形式，将榜样树立起来，让员工有学习的标杆。企业文化推进计划𐟚€ 成立文化推进小组𐟑劧”𑤺𚥊›资源部牵头，各部门选派代表组成企业文化推进小组。小组成员负责本部门的文化推广工作，并定期汇报进展情况。定期评估与反馈𐟓Š 每季度对企业文化建设情况进行评估，通过员工问卷调查、焦点小组访谈等方式，了解员工对企业文化的认知度、认同度和践行情况。根据评估结果，及时调整推进策略。与绩效考核挂钩𐟒𐊥𐆤𜁤𘚦–‡化的践行情况纳入绩效考核体系。对于那些积极践行企业文化且取得显著成果的员工给予绩效加分和奖励；反之，对于违反企业文化理念的行为给予一定的绩效扣分。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。通过合理的规划方案、有趣且有效的落地活动和科学的推进计划，我们能够让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

【中铁四局六公司党员培训教育注重实效】今年，中铁四局六公司党委始终把加强党员培训教育工作作为年度党建工作的一项重大课题，不断探索教育新途径，准确把握教育培训工作的时效性、内容的针对性、效果的长效性，多措并举，取得实效。坚持理论联系实际，催生培训教育活力。为增强培训教育吸引力，该公司党委通过举办班子成员专题读书班、实地践学活动、邀请外部专家学者讲课等形式，增加专题讲解、专家解读、座谈研讨等深层次学习频次。通过每月发布基层党群重点工作计划，月底通报的形式，压实基层党组织“规定”动作。将知识竞赛、演讲比赛、经典案例等嵌入公司年度党员培训教育计划中，使培训教育活力日益显现。强化示范带动，营造培训教育氛围。该公司党委充分发挥“丝路先锋”典型示范效果和作用，围绕生产经营中心任务、侧重基层一线、讲求业务实绩，在今年的“两优一先”表彰中及时评选并推出在不同业务岗位、各个层面的“丝路先锋”党员和先进典型，倡导广大员工向“先锋”人物学习、向典型案例看齐。截至目前，利用微信公众号平台“先锋”专栏，累计采编23篇先进人物通讯在内部推广宣传，带动各业务岗位党员干部积极弘扬“争先”文化，提升员工队伍整体形象与战斗力。加强实践锻炼，提升培训教育质效。牢固树立“一切党建工作到支部”理念，该公司党委在“守纪律、严管理、创价值”实干争先主题大场景中引导和激励全体党员坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量。所属各党组织围绕“丝路先锋”党建工作品牌，积极与业主、政府单位开展党建联建主题活动，构建了良好的政企关系。大力推行“创岗建区”“号手岗队”等创建活动，在施工“黄金期”掀起劳动竞赛热潮，促进党员和党组织作用发挥。依托承建的重难点工程，成立党员、劳模创新工作室、青年QC科研小组，破解施工生产难题。提倡党员干部深入基层党建工作联系点、重难点项目，主动为基层单位宣讲企业形势、梳理业务、帮扶解难，在生产经营、商务管理、清收清欠等急难险重任务中贡献“先锋”力量。@国资小新@中国中铁四局集团

【「员工离职后百万粉丝账号归谁」】「法律视角」案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。说法：随着流量经济的发展，“网红”账号的经济价值与日俱增。通常情况下，如果账号是以用人单位名义注册，员工基于工作职责进行运营管理，账号权益一般应归属于用人单位。如果员工自行注册和使用账号，通常应认定账号权益归属于员工。但网络服务平台的实名认证机制作为一项管理措施，并非判定账号使用权的唯一根据。当账号“名不副实”的争议发生在职场时，一般要综合考虑注册行为是否为履行职务行为、账号内容是否为工作内容、制作主体是否为实际使用人、内容与注册人的人身紧密程度等因素，做出合理认定。与此同时，公司在推广宣传时，应尽量以公司作为主体来注册账户，注册在他人名下时，可以通过协议明确账号的权属，并对双方权利义务、账号运营管理等内容进行详细约定，避免出现类似争议。（光明日报）网页链接

「统战ⷧœ‹基层」【寻甸县金所街道：在社会宣传中凝心聚力，铸牢中华民族共同体意识】近年来，寻甸县金所街道坚持以铸牢中华民族共同体意识为各项工作主线，持续深化民族团结社会面宣传教育，不断凝聚思想共识，让“石榴籽”抱得更紧更密。以语言为本，实现浸润学习。在金所中心学校、金所中学及辖区民办幼儿园持续开展普通话宣传周推广活动，设置校园开放区、办公行政区、课堂教学区、试听专题区开展说普通话、规范写字等宣传，在小学设置经典阅读、汉语言表达等专项课程，开展小主持人选拔、黑板报评比、演讲比赛等丰富活动，有效营造了使用国家通用语言文字的良好校园环境。在部分彝族聚居村开展党的重要会议精神、民族团结故事双语宣讲，让党的政策以汉语加彝语的方式更接地气地向彝族群众宣传，不断提高国家通用语言文字普及程度和普及质量，民族团结更加深入人心。以阵地为基，深化宣传教育。以村组为基本单元，依托社区新时代文明实践站、村小组活动室等活动阵地，利用村广播、宣传栏、院坝会等形式，广泛宣传铸牢中华民族共同体意识、中华民族一家亲、自觉维护民族团结等内容，持续构筑各民族共有精神家园。利用草海子民族团结进步广场、金所社区小广场等人流较为密集场地，举办中华优秀传统文化展示、民族团结故事我来讲等系列活动，让民族团结宣传内容更加深入人心，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。以节日为媒，助推交流互鉴。结合“我们的节日”主题，在中国传统节日和少数民族节庆日举办内容丰富、形式多样的文娱活动，除文艺汇演外，结合不同节日特色，有针对性地开展写对联、包粽子、发月饼、挂灯笼等活动，吸引了十个社区各族群众踊跃参与，将中华优秀传统文化内涵和中华文化符号通过节日活动厚植群众心中。各族群众欢聚一堂，沉浸式感受传统佳节的文化氛围，坚定民族文化自信，加深交往交流交融，凝聚出团结奋进的精神力量。（寻甸县委统战部供稿）

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