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医保工作肯定的推广直播_医保工作肯定的推广情况(2024年12月全新视觉)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

医保工作肯定的推广

国家十部委发文推广马鞍山社会心理服务体系建设工作日前，国家卫健委会同中央政法委、教育部、公安部、民政部、司法部、国家医保局、国家信访局、中华全国总工会、中国残联等部门印发《关于推广社会心理服务体系建设试点工作典型经验的通知》，对全国社会心理服务体系建设试点工作启动以来各地的典型经验进行了总结推广。“马鞍山市投资新建社会心理服务平台，由精神专科医院管理运行，打造集心理健康科普体验、心理咨询、心理治疗、心理危机干预、心理援助等为一体的示范基地”，入选全国社会心理服务体系建设试点工作典型经验，得到了充分肯定。国家十部委发文推广马鞍山社会心理服务体系建...

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省葫芦岛市建昌县：加强基金监管打击欺诈骗保专题工作会议召开 11月18日，辽宁省葫芦岛市建昌县召开“加强基金监管打击欺诈骗保”专题工作会议。会议对医保基金监管相关工作作出具体安排部署。会议指出，医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，既关乎广大群众切身利益，又影响医疗保健事业的健康发展。要深刻认识医保基金监管工作的严峻复杂态势，进一步增强守护医保基金的责任感与使命感，全力确保医保基金安全。会议强调，要多措并举，完善医保基金监管的各项制度措施。充分借助大数据、智能化信息平台等高科技技术手段，强化技防的监测力度。县医保部门和医疗机构要围绕国家、省、市工作部署的重点任务及省“飞行检查”反馈的问题，逐一深入排查，查准查实，认真整改到位。要完善各类制度，组织医务人员加强医保政策及相关法律法规的学习，规范诊疗行为。要加大对医务人员的专业知识培训，提升其业务能力和水平。要严惩重处，加大对违规违法行为的打击处理力度。医保行政部门和医保经办机构要充分发挥职能，主动担当作为，加大监督和行政执法力度，对发现的各类违规问题和涉嫌欺诈骗保问题绝不姑息，严肃处理，达到查办一案、警示一片、治理一域的效果。会议要求，要部门协同合作，健全基金监管的长效机制，形成监管合力。各部门要结合自身工作职责，明确责任分工，坚持协调联动，加强对医保基金使用各个环节的监管，实现数据共享、线索互移、联查联办，强化联合惩戒，推动行业治理。要强化宣传，让打击欺诈骗保工作家喻户晓、形成强大声势。要加大对好经验、好做法的推广宣传力度，对各类违规问题和欺诈骗保问题重点曝光，营造任何机构和个人不敢骗、不想骗、不能骗的良好基金运行环境，形成全县共同抵制骗保的良好氛围。作者单位：葫芦岛日报社

欧洲为什么不内卷，因为行业工资差距小美国为什么不内卷，因为行业工资差距小在欧洲，公务员，平均月薪在2500欧元厨师，平均月薪在2300欧元小学老师，平均月薪在2400欧元洗碗工，平均月薪在1700欧元，大学老师，平均月薪在3300欧元，我国为什么内卷，以浙江，苏南地区，广东珠三角地区为例，小学教师，平均年薪在17万左右，公务员，平均年薪在23万左右，厨师，平均年薪在9万左右洗碗工，平均年薪在5万左右，以上年薪，包括公积金，年终奖，房补，社保医保，以及其他所有福利。这就是我国的行业工资差距，所以国内很多家长都希望自己的小孩，考上985大学，因为985大学的毕业生，考入编制的成功率，是专科的几十倍是三本的十倍左右。除了我国比较内卷外，韩国也是非常内卷的，日本的内卷，比中国，韩国要好一点。还有一个国家，比中日韩，更加内卷那就是印度。在印度，名校毕业生想进入印度的体制内难度超过我国，所以如何化解我国的内卷最好的方法，就是体制内新增岗位2000万个，同时所有在岗人员的年薪全部7折，当然这么做肯定阻力很大，如果新增了2000万个就业，可以让原来的人，休息日增多比如一个月只需要工作15天，从现在的22天，减少到15天每个月新增7天休息日，一年新增80多天。这样的话，可能少部分体制内的人会接受7折年薪。同时省下来的钱，可以新增2000万个大学生就业。这样我国就不会内卷了。相当于恢复到80年代，大学生包分配工作了。因为7折年薪后，肯定会有一批人离职，这样就形成了一个庞大的体制内工作岗位，流动机制了。 7折后，每年可能会超过500万人离职，加上新增的2000万岗位，当然这个模式最好推广到国有银行，三大运营商，三大石油，其他央企，其他国企，医院等所有国有单位。再新增1500万个大学生岗位。这样我国就彻底不内卷了。

以最近的新闻来说，铺开「三明医改」已经无悬念的成了未来几年的趋势，政策的好坏我无法评论，因为有很多话官方也没法明着说，毕竟基本国情还在，老胡提一嘴所有制都被禁了言。现在摆在面前最大的问题依然是医保资金的缺口，一切改革都是为了填这个窟窿，而且随着老龄化的加剧、出生率的降低，这个窟窿会越来越大，眼看当年画的饼即将成为泡影，大改势在必行。第一步集采让公立医院里除了部分必须的救命药之外已经很难见到原研药/合资药的踪影（即使有也不让用必须打报告），第二步DRG让医生还得兼职会计，且现在的病种编码依然混乱不堪，明显是赶鸭子上架的半成品，然后第三步推广「三明医改」，医生年薪制，收入彻底与收治病人脱钩，这会导致什么？公立医院工作人员完全失去积极性，更别谈探索新技术推动学科发展了，而真正有能力、有想法的医生自然会脱离这个吃大锅饭的地方，去哪里呢？在老百姓没有注意的角落，国家还发了一条：允许外资开设独资医院。结合起来一看就更明朗了，现在的很多私立医院还在跟公立医院卷价格，同时还要靠着医保赚钱，导致了各种擦边骗保的行为，让私立医院的风评越来越差，但未来的趋势，卷价格肯定卷不动了，只能跟医保彻底脱钩，靠优质的医疗服务来和公立医院差异化竞争。今后，公立医院提供廉价的、基础的医疗服务，但没人会给你加号了，公立医院可能得变成预约制；而私立医院提供优质、便捷的医疗服务，但不能使用医保。这可能才是国家想看到的画面，对国家来说，节省了医保经费，对民众来说，提供了差异化的就医选择。那么痛点就还是来到了我反复提到的商业保险，这套体系能否玩得转，关键还得需要国内的商业保险更加健全。

在当代社会，医疗保障已成为衡量一个国家社会福利水平的重要指标。对于广大农村居民而言，新型农村合作医疗保险（简称“新农合”）无疑是一项重大的福利政策。这项政策的诞生，标志着我国农村医疗保障体系的一次重大飞跃。新农合的诞生，源于国家对农村居民健康问题的关注。它是一种由政府主导，农民自愿参与的医疗保险制度，通过个人缴费、集体支持和政府补贴的方式，为农村居民提供基本的医疗保障。2016年，新农合与城镇居民医疗保险合并，形成了覆盖城乡的统一医疗保险体系，这一变化，不仅简化了管理流程，也使得城乡之间的医疗保障差距进一步缩小。在新农合的推广过程中，一个有趣的现象引起了人们的注意：农村地区的村干部们不遗余力地催促村民缴纳医保。这一行为背后，隐藏着多重复杂的动机。首先，村干部作为基层政策的执行者，他们的职责之一就是确保政策得到有效实施。在他们的眼中，新农合不仅是一份保险，更是一份责任，一份对村民健康负责的承诺。其次，村干部的工作绩效与政策执行情况紧密相关。在一些地区，新农合的参保率直接关系到村干部的考核结果，甚至影响到他们的收入。因此，他们有充分的动力去推动村民参保，以确保自己的工作得到认可。再者，从村民的角度来看，虽然新农合的缴费标准逐年有所提高，但与可能面临的医疗费用相比，这笔投资显得微不足道。村干部们深知这一点，他们耐心地向村民解释新农合的重要性，希望能够减轻村民的经济负担，同时提高他们的医疗保障水平。最后，新农合的推广也是对村民合法权益的一种保护。有些人可能会认为，自己身体健康，不需要缴纳医保。但人生无常，疾病和意外总是难以预料。新农合的存在，就是为了在这些不确定因素出现时，为村民提供一份保障。在评价这一现象时，我们不能忽视新农合对于农村居民生活的实际影响。它不仅提高了农村居民的健康水平，也增强了他们面对疾病时的安全感。作为一项社会政策，新农合体现了国家对农村居民福祉的重视，也是社会公平正义的体现。我们应该鼓励和支持这样的政策，让它成为农村居民健康保障的坚强后盾。#医疗#

我发现家境一般的药学生，最大的困难是好多信息差自己不了解，做决定的时候稀里糊涂，很难做出对自己最有利的决定，而且找工作的时候眼界局限在很小的一个范围内，找到的工作都不太合适，今天就来和大家分享一些药学专业的信息差，希望可以帮助大家！ - ❤ 就业： - 𐟌ˆ具体就业岗位 𐟒栧𜖥ˆ𖧱𛊢žᥛ𝨀ƒ：可以去药品监督管理局、市场监督管理局等 ➡公务员：可以去医保局、戒毒所、监狱、疾病预防控制中心等 ➡事业编：考公立医院，去住院药房、静配中心、临床药学室等 - 𐟒栧 ”发类 ➡基础研究所、例如高校、药物研究所等 ➡药企研发部门：临床试验助理（CTA）、临床协调员（CRC）、临床监查员（CRA）、数据统计员（DM）、药品注册专员（RA）、药物警戒专员（PV） - 𐟒栩”€售类 ➡医药代表：负责药品的销售和推广，通过拜访和学术活动传递产品信息，完成销售额。 ➡执业药师：可以先在药店干几年，然后考取执业药师证，这个证有工作年限的要求，都是选择题顺便提一句，备考没有方向的伙伴，有些坑不要踩，可以报个班，比自己盲目自学的效果好太多了，当然，报的班也要靠谱啊，怎么选择一个优秀的医考培训班？就看这四点：品牌、价格、师资、试听课，总结这么多年跟备考者的沟通，以及对于各类大大小小医考机构的考察，综合来说，高途医考我还是比较推荐！主要优势就是：护士资格证、医疗事业编等各类医疗考试都有非常奏效的提升方法，定制化授课，非常实用，价格也比较公道！一定要自己去试听体验，自己心里才有底！适合自己的最重要！ #医考# #医学考试# #高途医考# #药学# #执业药师# #执业药师考试#

中药学自考本科：报考条件与就业方向全解析 𐟌🰟“š 𐟌🰟“š 𐟌🰟“š 报考条件药学（专科）：报考者需持有普通中职教育药学类、化学类、生物类、医学类之一的专业毕业证书，并取得卫生类执业资格证书，同时需从事药业相关工作。药学（专升本）：报考者需持有国民教育系列药学类、化学类、生物类、医学类之一的大专及以上毕业证书，并取得卫生类执业资格证书，同时需从事药业相关工作。实用性考公、考事业编制：自考本科毕业证可用于考初级药师/中级药师，缩短年限。执业药师报考：报考执业药师可缩短年限。药物制备、质量控制评价及指导合理用药：具备基本能力。就业方向考公考编：药监局、卫健委、医保局、疾控局及这些单位的直属机构。高校及研究所：科研院所或公司内的研发部，研究方向包括天然药化、合成、制剂、药理、临床、注册报批等。相关证书：考执业药师、考职称药师。生产类：药品生产技术员、QA质量保障岗、QC质量控制岗。营销类：医药代表、药品推广、医疗器械代表、药品采购员、医药公司市场专员、医药外贸、渠道商务人员。药店药房、医药行业投资分析、制药公司。 𐟌🰟“š 𐟌🰟“š 𐟌🰟“š

最舒服的 20 个事业单位： 1. 史志办——负责地方史志编纂，工作较为清闲。 2. 民宗局——处理民族宗教事务，工作压力较小。 3. 侨联——联系归侨侨眷，工作氛围轻松。 4. 社科联——组织社会科学研究活动，工作有意义且不紧张。 5. 贸促会——促进贸易发展，工作强度适中。 6. 地震局（监测中心）——主要进行地震监测，日常工作较为规律。 7. 人防办——负责人民防空工作，工作相对稳定。 8. 知识产权局——专注知识产权保护，工作内容明确。 9. 水文水资源勘测局——进行水文勘测，工作环境较为单纯。 10. 邮政管理局——监管邮政行业，工作较为有序。 11. 银保监局——金融监管工作，稳定性高。 12. 烟草专卖局——工作福利较好，业务相对固定。 13. 招投标管理中心——负责招投标管理，工作不繁琐。 14. 公共资源交易中心——组织公共资源交易，工作较为规范。 15. 农业技术推广中心——推广农业技术，工作压力不大。 16. 水产局——管理水产相关事务，工作较为轻松。 17. 畜牧局——从事畜牧管理工作，节奏适中。 18. 文化市场综合执法大队——执法工作有规律，强度不大。 19. 医疗保障局——保障医保事务，工作稳定有价值。 20. 大数据管理局——处理数据相关工作，有一定创新性但压力不大。

【国家医保局：研究创新紧密型县域医共体支付管理机制】国家医保局党组成员、副局长李滔指出，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步总结推广三明医改经验，持续深化医保制度改革，有力推动医保工作创新发展。要研究创新紧密型县域医共体支付管理机制，发挥医保基金激励效应，支持基层提升服务能力，促进分级诊疗，更好提升群众获得感。

2024年医药卫生体制改革七大重点任务 𐟓… 在2024年，深化医药卫生体制改革将围绕七个方面展开，以促进优质医疗资源的均衡分布，提升医疗服务质量，并增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 1️⃣ 强化医改组织领导：各级政府将进一步落实全面深化医改的责任，巩固和完善改革推进工作机制，探索建立医保、医疗、医药统一高效的政策协同、信息联通、监管联动机制。 2️⃣ 推广三明医改经验：通过推进药品和医用耗材集中带量采购，深化医疗服务价格、医保支付方式、公立医院薪酬制度改革等措施，进一步推广三明医改经验。 3️⃣ 完善医疗卫生服务体系：提高公共卫生服务能力，加强基层医疗卫生服务建设，有序推进国家医学中心、国家区域医疗中心的建设，深化紧密型医疗联合体改革，推进中医药传承创新发展，提升卫生健康人才能力，开展优质高效医疗卫生服务体系的改革试点。 4️⃣ 推动公立医院高质量发展：在深入实施公立医院高质量发展促进行动和公立医院绩效考核的基础上，再推出一批高质量发展的新举措。 5️⃣ 完善多层次医疗保障体系：健全基本医疗保障制度，发展商业健康保险，以促进医疗保障体系的完善。 6️⃣ 深化药品领域改革创新：完善药品使用和管理，深化药品审评审批制度改革，完善药品供应保障机制，以推动药品领域的改革创新。 7️⃣ 统筹推进其他重点改革：包括推进数字化赋能医改，增加更多便民利民的应用场景，深入推进婴幼儿照护服务体系建设和医养结合，加强医药卫生领域的综合监管等工作。通过这些措施，旨在为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务，增强他们的获得感和幸福感。

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