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面试推广提问权威发布_面试推广提问怎么说(2024年11月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

面试推广提问

中行面试回忆：你准备好了吗？最近刚经历了中行的二面，感觉面试其实也没那么可怕，题目都是些常见的类型，主要考察的是人际交往和岗位职责。下面我给大家分享一下我的回忆，希望能帮到正在准备面试的你们~ 半结构化面试 𐟍 这部分主要是一些常规问题，结合中行的特色知识来回答会更有优势哦！自我介绍：简单介绍一下自己，包括基本信息和工作经历。无领导小组中的表现：说说你在无领导小组中的表现，特别是缺点。中行企业文化：谈谈你对中行企业文化的理解。交友标准：你比较注重朋友身上的哪些品质？ AI与银行工作：未来AI能否完全取代银行员工？与领导和同事的相处：如何与领导和同事相处？英语题：描述一下你最近送给别人的礼物。最大竞争对手：你认为中行最大的竞争对手是谁，为什么？意见不一致：如果和领导意见不一致怎么办？无领导群面 𐟍Ž 这部分需要提前多练习，群面差距真的很大！无领导小组讨论：推广信用卡排序达成后，如何推广？问题：讲述你的一段进度落后的工作经历，并谈谈你是如何做的？从一号开始回答，依次回答结束后，自由发言。被提问到的考生做出回应，每位考生提问一次。没有顺序安排，自由提问。回应环节结束后，有5分钟时间讨论，推荐一个你们认为具有代表性事例的发言人进行最后的陈述。你最有成就的事是什么？ 𐟌Ÿ 这个问题可以从以下几个方面来回答：定义成就：简单谈一下你对成就的理解。学习成绩和奖学金：可以从这些方面来谈。能力锻炼和实践活动：包括社团活动、户外实践等。未来基础：这些能力都是为以后工作打基础的。为什么报考我们银行？ 𐟏抨🙤𘪩—˜可以从以下几个方面来回答：职业规划：很早就打算报考银行。对银行了解：包括成立时间和企业文化等。专业对口和实习经历：不仅专业知识扎实，而且有实习经历。决心：表明进入该银行的决心。总结以上就是我中行面试时的真题回忆啦！虽然有些关键词被隐晦了，但总体意思是相同的。希望大家都能顺利通过面试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

腾讯秋招产品管培面试攻略：5份面经分享嘿，大家好！25届的秋招网申表已经出来了，需要的朋友赶紧联系我哦！今天给大家分享一下腾讯产品管培的面试攻略，绝对是干货满满！腾讯产品经理项目介绍 𐟌Ÿ 这个项目是腾讯为全球高潜人才量身定制的，通过轮岗锻炼、系统培养、跨界学习和双选定岗，利用腾讯的优势产品资源、培训资源和导师资源，打造未来的互联网产品经理领军人才。简单来说，就是给你一个快速成长的平台，让你成为未来的产品大咖。投递截止日期 ⏳ 投递截止日期是2024年8月15日中午12点，记得抓紧时间哦！面试城市 𐟌 面试城市包括北京、上海和深圳，具体地点以实际面试通知为准。往年面试题目 𐟓 初试题目：动机和职业规划产品策划和运营的区别群面两轮方案的复盘喜欢的app及其使用频次和内容偏好作为用户如何识别内容质量，作为产品经理如何解决内容质量问题过去、现在和未来的目标及努力方向群面题目：对微信键盘的7个功能进行排序：表情推荐、书影音推荐、拼写检查与纠错、手写找字、常用语设置与使用、语音转文字、键盘换肤选择一个功能，基于微信生态设计推广方案对其他人的排序方案进行提问，被提问的人回答（2-3个提问机会）面经分享 𐟓Š 实习经历：简单介绍实习经历，重点讲负责的工作内容和你在其中的作用。工作内容：具体负责什么工作？实习期间遇到哪些困难？工作内容有哪些不同？是偏B端还是C端？不认可的产品经理想法：有没有不认可的产品经理想法？为什么？你自己的观点是什么？项目经历：简单介绍一个在学校的项目经历，重点讲你在其中做的工作。未来方向：未来想做B端还是C端产品？偏运营还是产品？B端产品经理比C端更需要什么能力？一面经历 𐟎䊤𜚨𐏥Š馉‹引导参会上传简历，一个面试官，四个学历都很好的面试者。1分钟的自我介绍后，分发试题开始半小时的无领导小组讨论。讨论主题是设计一款互联网产品链接用户和流浪动物。群面经历 𐟑动‡ꦈ‘陈述+无领导讨论+面官提问。题目是设计一款应用AI能力的高考志愿填报APP。流程如下：个人准备10分钟轮流个人陈述（自定顺序）每人3分钟，可投屏，每个人讲完会有1-2个提问无领导小组讨论（10分钟），可投屏选一人总结（1分钟）面官选人提问，围绕产品的利益方和商业模式进行提问。希望这些信息对大家有帮助！祝大家面试顺利，早日拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ衣臻YI品牌面试全攻略𐟌Ÿ 最近在百度上看到很多人讨论YI品牌，我也来分享一下我的面试经历吧～初试投递 10月11日 - 我投递了“高级时装储备店长”这个岗位。宣讲会 10月15日 - 参加了公司的宣讲会。小组面试 10月16日 - 进行了小组面试。面试主要分为三个部分：衣臻品牌的特点和优势假设你是北京SKP门店的店长，为即将到来的10周年店庆撰写一篇推广内容，包括标题、正文、图片和标签。为20、30、40岁的女性各自推荐两套服装，一套用于生活休闲，一套用于上班通勤，并说明理由。群面通过 10月23日 - 通过了群面，要求手写填写《应聘人员登记表》（手写部分真是累死我了𐟥𑯼‰。项目经理面试 10月29日 - 进行了项目经理面试。没有自我介绍，主要围绕简历提问𐟙‹，包括3个为什么以及可能遇到的问题和挑战。最后是情境问题：假设你是YI门店的销售，门店举办一场时装周，需要请总部的化妆师为每位顾客化妆、拍照和P图。但有一位消费金额Top3的女顾客对化妆师的不知名化妆品不满意，认为活动不专业，你该怎么办？你在A地门店担任1.5年的销售，并有半年时间为销冠。此时B地门店店长因家庭变故需要回家工作，你被空降B地竞选店长。时任B地门店店助在竞争中败给了你，但他也是半年的销冠+店助，而且他根深蒂固且“门徒”众多，很多人对你有敌意，你该怎么解决？部门复试 11月6日 - 进行了部门复试。主要围绕简历，包括自我介绍、作为男生从事女性服装销售会遇到的困难及解决方法、如何与女性顾客打交道等，最后是反问环节。等待结果目前 - 正在等待最终结果… 总体来说，这次面试体验还不错！面试官都很友好，问题也很有趣。不过连续两场面试都问到“挑战”，感觉这个岗位真的很有挑战性。不过，做销售嘛，哈哈哈！

𐟤” 面试奇遇：他怎么好意思来面试的？ 𐟓𑠥œ觽‘上初步沟通后，我明确表示对纯执行岗位不感兴趣。对方却说老板看过我的简历，对我这边很感兴趣，可以谈其他岗位，待遇也不是问题。 𐟏�🙥…쥏𘧚„业务是垂直的制造业。我特意做了营销脑图，还带着电脑去面试。到了公司，发现只有五六个人，看来又被boss的照片骗了。 𐟑袀𐟒𜠩⨯•我的是一个比我大几个月的男人，看起来就不靠谱，瘦小且吊儿郎当。他一边面试一边看douyin，半天关不了。 𐟤” 在自我介绍环节，他接了两个电话，离开过一次房间，回来后没有一句礼貌用语。他开始考我，问如果做的是食品，怎么做百度。我追问是什么食品，他说是助眠食品。我指出这是大健康领域，他却坚持不是大健康，只是食品。 𐟒ᠦˆ‘试图分析产品，解决流量承接问题，并计划做内容、账号和付费推广。还没说完，他就打断我，说这些都有运营总监负责。我问他的产品处于什么阶段，他说网上很知名。我建议直接卖，自己开播或者找达人播。 𐟤𗢀♀️ 后来他问我上家投流的细节，我说是信息流，实操少。他批评我实操不精通，我更正说做管理更多的是优化方案和最大化利益。 𐟓 最后，我表示不能连做什么都不说清楚就来面试。我说对另外的项目感兴趣，并展示了脑图方案。他说可以看看，也许可以合作。最后还不忘点评我的简历，说上上份工作的投产比。我不回应他，只是笑。后来我问人事那个食品叫什么，也没有回复我。真是遇到满嘴跑火车的人。

非科班数据仓库实习经历与心得分享 𐟓Š 今年年初，我申请了互联网数据仓库的暑期实习岗位，虽然秋招时没有选择互联网，但这里还是想分享一下我的实习经历和一些感悟。𐟓‹ 我的背景是工商管理本科和应用统计硕士，属于非科班出身，也没有相关的实习经历。在面试中，面试官会根据简历提问，我的简历上主要有两个项目和两个竞赛，这些经历与数据仓库岗位的匹配度依次递减。项目一：实验室离线数仓建设 𐟏—️ 这个项目包括数据链路的搭建、指标计算和组件运维等工作。虽然与数据仓库有些关联，但并不完全匹配。项目二：大数据算法模型项目 𐟧 这是实验室的一个横向项目，主要用到Scala和Spark ML库，与数据仓库的关系不大。竞赛一：Kaggle多目标推荐算法比赛 𐟏† 参加了这个比赛，排名大约在30/2600左右。竞赛二：招商银行Fintech训练营数据比赛 𐟏… 初赛排名第11名。由于我的经历一半都与数据仓库关系不大，建议大家尽量争取一段日常实习，这样可以加强简历的竞争力，面对暑期实习和秋招的压力也会小很多。𐟒𜊨🷨Œ뤸Ž探索 𐟔 最近和一些学弟学妹聊天，发现大家对择业非常迷茫。其实，我也经历过这个阶段。研一上想走推广搜索，研一下又想走大模型的AI框架开发、高性能计算、分布式训练，研一快结束时又想走数据分析，最后在研一暑假才决定走数据仓库开发。每一次探索都为我关上了一扇门，每一次换方向都是无尽的迷茫和纠结。但最终，我还是明确了方向。每个人的情况不同，只有不断的试错才能找到最优解。数仓实习经历 𐟒𛊊在数据仓库的暑期实习中，我意识到，走过的路都不会浪费。曾经花费数个月心血参加的算法比赛仍然可以在这里发挥作用。希望大家都能找到理想的工作！𐟒𜊊最后，非常感谢大家的关注和支持，这是我继续分享的动力。如果有任何问题，欢迎在评论区积极讨论。𐟒쀀

如何自信地讲好PPT？6个技巧分享罗永浩曾说过：“会演讲的人，成功机会多两倍。”无论是大学期间的演讲、求职面试，还是工作中的汇报和项目推广，PPT演讲都占据着重要地位。在我经历了这些之后，我开始走上讲台成为一名老师，并成功通过讲PPT拿到了第一笔投资。今天，我想分享一些关于如何讲好PPT的技巧。熟悉内容 𐟓š 首先，你需要对PPT的内容非常熟悉。很多人讲PPT时，不盯着屏幕就不知道该讲什么，直到翻到下一页才慌张地开始讲。即使PPT是你自己做的，也可能对内容不够自信，生怕漏讲或讲错。因此，在开始演讲之前，你需要反复熟悉PPT的框架结构和逻辑串联，确保自己对其足够熟悉。串场词 𐟎䊥𓤽🤽 对内容非常熟悉，也可能在讲PPT时不知道如何过渡上下页，只会说“然后…然后…”，听起来特别生硬。试试以下三句串场词：因为…所以… 既然…那么… 之前…之后… 表达技巧 𐟎튩™䤺†干巴巴的叙述，我们需要在演讲中吸引听众的兴趣。以下是一些技巧：讲个故事 𐟓– 用SCQA法则，把枯燥的事情包装成有趣的故事。（情境S-冲突C-问题Q-答案A）。列个数据 𐟓Š 心理学研究表明，人天生对数字更敏感，特别是单数。演讲时，可以把大段文字分成3点、5点，汇总开头，分段解释。遇到数量或程度时，不说“大部分”、“相对较多”这样的语言，而是用数据代替。提个问题 𐟤” 提问简单的选择题，这样观众能在短时间内产生好奇，并能立刻回应你，产生互动，把场子热起来。 PPT少堆文字，多用图表 𐟓ˆ PPT有个不成文的规定：文不如图、图不如表。每页尽量只展示重点信息，或者用图片、表格代替大段文字。戒掉语气词、口头禅 𐟚능ˆš开始讲PPT时，可能会不自觉地说一些口头语，如“呃…啊…就是就是…那个那个…”。这些语气词会显得你不自信，影响演讲的流畅性。建议在正式演讲之前，脱稿讲一遍并录音，找出你的语气词和口头禅，然后改掉它们。千万别说的三句话 𐟚늢€œ我没准备好，大家见谅…” “非常抱歉，我今天特别紧张…” “本来不想上，领导让我讲就讲吧…” 演讲成功的关键 𐟌Ÿ 演讲成功的关键在于“三分靠讲，七分靠演”。即使你真的很紧张，也请深呼吸，用几分钟表演一个不紧张的自己。希望这些技巧能帮助你自信地讲好PPT！

2024年11月11日中国银行面试题（全球招第一批次）（内蒙古分行）（考生回忆版）一、上午面试题 1.半结构化 ①愿不愿意调剂； ②说说实习经历； ③寒假准备做什么； ④如何看待金融业券商和其他金融机构的发展前景。 2.无领导线上APP的推广，讨论APP融入地方的措施。二、下午面试题 1.半结构根据简历随机提问4-5个问题。 2.无领导小组如何防止你的客户不被诈骗。（联创世华）#联创世华#

陕西秦农银行面试心得：与预期的不同之处姐妹们，我刚参加了陕西秦农银行的面试，整个过程和我想象中有些不同，来跟大家分享一下我的经历吧。这次面试采用的是半结构化形式，是多对多，每个人挨个回答问题，然后由考官打分。我提前一个半小时就到了，发现人比我想象中还要多，心里瞬间紧张起来。走进面试室，看到面试官们表情严肃，整个氛围比我想象中更具压迫感。一上来就是自我介绍，这个环节我提前准备了，还算顺利。接下来的提问环节，我被问到的问题有：你对秦农银行服务三农理念的理解和看法是什么？如果在工作中遇到客户投诉，你会怎么处理？说一说你在团队合作中遇到的最大困难是什么，以及你是如何克服的。其他人的问题包括：假设给你一个新的金融产品推广任务，你会如何制定推广计划？你在过去的学习或工作中，是如何应对压力和挑战的？如果在工作中与同事发生意见分歧，你会怎么解决？通过这次面试，我总结了一些给后面考试姐妹们的建议：深入了解银行：一定要深入研究秦农银行的历史、企业文化、业务特色和最新动态。比如服务三农方面，要知道银行推出的具体助农政策和项目，以及取得的成效。准备常见问题：对于像客户投诉、团队合作、职业规划等常见的面试问题，不仅要准备回答思路，还要多练习用简洁明了、逻辑清晰的语言表达出来。可以分点阐述，比如处理客户投诉可以分为倾听、分析、解决、跟进这几步。积累案例：在回答问题时，结合实际案例能让回答更生动具体。平时多留意身边的相关事例，或者从网上搜索一些银行工作中的典型案例，进行分析和总结。模拟面试：考前可以找一些模拟面试的机会进行练习，这样可以更好地掌握面试技巧和流程。巩固专业知识：复习金融、经济、会计等相关专业知识，以防被问到一些专业性较强的问题。关注时事热点：了解当前金融行业的热点话题，以及秦农银行所在地区的经济发展情况，在面试中展现自己的宏观视野。希望这些建议对后面参加陕西秦农银行面试的姐妹们有所帮助，祝大家都能顺利通过！

福建农林大学考研复试全攻略！嘿，大家好！今天给大家带来一份超详细的福建农林大学考研复试攻略，希望能帮到正在准备复试的你们！𐟒ꊤ𘓤𘚧𔠨𔨨ƒ𝥊›考核 𐟓š 首先，咱们来说说专业素质能力考核。这部分主要考察你的专业课知识和外语听力、口语能力。具体来说：农学院作物栽培与耕作学：复试科目是《作物栽培学》。作物遗传育种：复试科目是《作物育种学》。农艺与种业专业硕士：复试科目是《农业推广学》。外语听力、口语复试会结合面试一起进行，所以大家要提前准备好哦！风景园林与艺术学院这部分的复试内容稍微有点不同，主要考察你的创新精神和能力、对本专业发展潜力的了解以及运用学科知识解决问题的能力。具体包括：专业课闭卷笔试和综合面试。面试过程中你会随机抽取考题并作答。综合素质能力考核 𐟤 接下来是综合素质能力考核，这部分主要通过面试来考察你的各种能力。面试小组由5位教师组成，每位考生面试时间一般不少于20分钟。大家要尽量展示自己的优点和潜力哦！外语测试 𐟌 外语测试主要考察你的外语听力和口语能力。面试专家会通过沟通或提问的方式来考察你的外语水平。思想政治素质和品德考核 𐟓œ 这部分主要考察你的政治态度、思想表现、道德品质等方面。必要时可能会采取“函调”或“派人外调”的方式来进行考核。思想政治素质和品德考核不合格者不予拟录取。身体素质考核 𐟏‹️‍♂️ 今年复试期间暂不进行体检，但你需要提交近半年内二甲以上医院的体检报告。入学后还需统一进行体检，体检不合格者将取消学籍。最后的小贴士 𐟒እ𘌦œ›大家都能在复试中取得好成绩！祝大家一战成硕，顺利上岸！𐟎‰

女性职场就业歧视问题，不仅关系到女性自身权益，也关系到婚恋、生育率。近日，云南出台特别规定保护女职工：不得询问求职者婚育情况。这个真的有必要全国推广，不过实际落地过程中还是有些弊端，例如可能有企业干脆就不招女性了。有一说一，女性求职者确实更容易受到职场歧视。刚毕业求职的会被问有没有男朋友；工作两三年的被问什么时候结婚；已婚未育的被问什么时候生小孩；生了一胎的被问是否计划生二胎；生了二胎的被问要不要生三胎。当然，肯问这些问题的公司已经算是“好”的了，毕竟人家肯给面试机会，才会有进一步询问，也给了女性求职者争取岗位的可能。然而有不少公司，则是一看到简历性别上标注着“女”，则直接把简历Pass了，压根连面试机会都不给。不过话说回来，女性生育年龄就是摆在那里，即便公司可以做到不问，但是只要看到年龄，依然可以搞各种隐形的歧视；即便招了女员工，由于始终有生育的“风险”在，自然也不会给高工资。所以，有时候也不要苛责有些女性要求高彩礼、还把“母职惩罚”挂在嘴边，很多问题看似单一、毫无关系，但实际上就是环环相扣。因为女性在职场上无法获得公平对待，同等岗位条件下无法获得跟男性一样的报酬，自然会在其他方面寻求“补偿”。倘若她们能够在职场上获得公平，能够和男性享受同样的求职、升职、加薪的权利，自我效能感提升了，对“彩礼”这种传统封建习俗自然也就不会那么看重。