如何推广工商保险服务下载_如何推广工商保险服务的方法(2024年12月最新版)
富滇银行行政岗位全解析及福利待遇 富滇银行的行政类岗位涉及多个方面的工作职责,主要包括以下几个方面: 行政管理:协助支行行长进行日常管理工作,如安排会议、准备文件、协调各部门之间的工作等。 𐦍理:负责数据的录入、整理和分析,为支行的决策提供数据支持。 合规管理:确保支行的运营符合法律法规和内部规章制度,防范风险。 ⠨婔支持:协助营销团队进行市场推广和客户拓展工作,如准备宣传资料、组织活动等。 员工培训与发展:组织员工培训,提高员工的业务能力和职业素养。 颀𗦜务:解答客户的咨询,协助客户办理业务,提供优质的客户服务体验。 栨:管理支行的物资和设备,确保其合理使用和维护。 任职要求: 全日制本科(条件优秀者可放宽至专科) 年龄不超过 35 周岁 专业不限 薪资结构: 工资收入:6500 元/月 绩效奖金:一年约 5 万元左右 年终奖:2-3 万元 福利待遇: 社会保险:提供五险一金或二金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金、企业年金。 假期福利:8 小时工作制,周末双休,享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等福利假期。 其他福利:住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补贴、健康体检、过节费/礼品、团建活动、优惠贷款和子女补贴等。 职业发展:提供良好的职业发展机会,包括培训、晋升等。 富滇银行致力于为员工提供全面的福利待遇和良好的职业发展机会,欢迎有志之士加入我们的团队!
#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省海城市:舒心就业 让工作“职”达家门 近日,在鞍山海城市牌楼镇“舒心就业”指导服务站推介下,牌楼镇海镁社区居民王蕾在家附近的超市入职了服务员岗位,她表示:“这份工作入职门槛不高,离家又近,特别适合我。” 海城市牌楼镇“舒心就业”指导服务站负责人高小平告诉记者,牌楼镇有不少缺乏技能的大龄劳动者就业困难。为此,“舒心就业”指导服务站一方面摸清辖区内有就业意愿的劳动者底数,一方面搜集辖区单位的用工需求,促进就业困难群体就近就业、稳定就业。 据悉,今年以来,包括王蕾在内,服务站已经为33名就业困难人员提供了帮助,并为其申报社会保险补贴,助力他们实现了灵活就业。同时,牌楼镇还发挥服务站的联动作用,积极开展“百名干部进千企,助企纾困解难题”活动,全面走访镇内76家规上企业,切实解决了诸多企业在就业政策、工伤认定及社会保险等问题。 据了解,2024年以来,为切实推进海城市高质量就业工作体系建设,让群众在第一时间享受就业创业红利,海城市人社局全力推广“舒心就业”服务模式,依托社区(村)、企业、园区、商圈建立就业创业指导服务站,扩大公共就业服务覆盖面,重点解决失业人员和就业困难人员就业竞争力差、就业主动性弱的问题,在全市精心打造了33个具备政策宣传、用工求职、信息查询等功能的“舒心就业”指导服务站,力求业务与服务双到位。 在“舒心就业”指导服务站,求职者可以更加直观地了解到各项就业创业支持政策和求职信息,提交求职和就业援助需求。指导服务站发挥“大数据+铁脚板”的优势,为求职者“精准画像”,提供“一对一”就业帮扶,针对大龄、低技能、低学历群体,征集准入门槛低、就近就便的就业岗位精准推送,帮助他们尽早尽快实现就业,做实就业困难群体兜底安置。 同时,海城市劳动就业中心还利用服务站的独特优势,积极举办职业技能提升、创业指导等方面的各类就业创业宣传活动,并特别着重对新兴行业进行推广普及,让待就业人员能够及时掌握最新的行业动态和技能要求,从而提高他们的就业竞争力和创业成功率。 “舒心就业”服务站开辟了百姓就业新模式,满足了群众在家门口就业的真诉求,海城市真正打通了舒心就业“最后一公里”。(作者单位:鞍山市新闻传媒中心)
#12月起这些新规开始施行#12月起,这11条新规将开始实施!对你的工作与生活有影响吗? #一批民生新规12月起施行# 综合央视新闻、光明网等多家媒体消息,12月份,这些民生新规将实施: #12月新规这些细节与你有关# 1、多项促进房地产市场平稳健康发展的税收优惠政策12月1日起执行。将现行享受1%契税低税率优惠的面积标准提高至140平方米;在城市取消普通住宅标准后,对个人销售已购买2年以上(含2年)住房一律免征增值税。 2、12月1日起,国家税务总局在全国正式推广应用数字化电子发票。数电发票与纸质发票具有同等法律效力。铁路、民航旅客出行均可开具电子发票用于报销入账。 3、《电信网络诈骗及其关联违法犯罪联合惩戒办法》12月1日起施行,提出将实施电信网络诈骗及其关联犯罪被追究刑事责任的,纳入“电信网络诈骗”严重失信主体名单。惩戒措施具体包括停止惩戒对象名下支付账户业务、不得为惩戒对象开立新的电话等。 4、最高法、最高检联合发布的《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》12月1日起施行,明确判决、裁定生效前隐藏、转移财产的,可以构成拒不执行判决、裁定罪;明确规定五项拒执罪“情节特别严重”情形。 5、12月1日起,广东深圳市户籍居民和居住证持有人可以申请办理赴香港旅游“一签多行”签注,在1年内可不限次数往来香港地区,每次在香港逗留不超过7天。 自2025年1月1日起,广东珠海市户籍居民可以申请办理赴澳门旅游“一周一行”签注,在1年内的每个自然周可前往澳门一次且仅限一次,每次在澳门逗留不超过7天;横琴粤澳深度合作区户籍居民和居住证持有人可以申请办理赴澳门旅游“一签多行”签注。 6、12月1日起,全国全面实施水资源费改税试点。其中规定,工业用水前一年度用水效率达到国家用水定额先进值的纳税人,减征本年度20%水资源税。 7、我国城市公共交通领域首部行政法规《城市公共交通条例》12月1日起施行,国家鼓励、引导公众优先选择公共交通作为机动化出行方式,鼓励城市公共交通企业通过电子站牌、出行信息服务系统等信息化手段为公众提供信息查询服务。 8、《城市公园管理办法》12月1日起施行,提出鼓励单位和个人通过认种认养、捐资捐物等形式,依法参与城市公园的规划、建设、保护和管理工作,推动城市公园共建共治共享。 9、12月1日起,北京、上海、广州、深圳、重庆等地取消普通住房和非普通住房标准,明确了取消后的增值税、土地增值税优惠政策,降低二手房交易成本。 10、12月1日起,湖南省将医疗服务项目“电子耳蜗植入术”纳入医疗保险和工伤保险基金支付范围。医疗保险设置为乙类,自付比例为20%。工伤保险不设自付比例,按规定支付。 11、新修订的《海南经济特区禁止一次性不可降解塑料制品规定》12月1日起施行,其中对经营者违法使用禁止名录内的一次性不可降解塑料制品的行为提高处罚额度,经营者为单位的,罚款额度下限由“一千元”提高至“一万元”。 #12月这些新规影响你我# 明天就是12月份了,这些民生新规将会给你的工作与生活带来哪些影响?请在评论区友善评论、留言、发表个人的独特见解与观点!
劳务合同书样本 一:家政服务劳务合同 合同编号:______ 甲方(雇主):姓名/公司名称,地址,联系方式 乙方(家政服务员):姓名,身份证号码,住址,联系方式 服务内容:清洁、烹饪、照顾老人/儿童等 服务地点:具体地址 服务期限:起始日期至终止日期 劳动报酬:金额,支付方式,支付时间 工作时间与休息:每日/每周工作时间,休息日安排 保险与福利:是否包含社会保险,其他福利待遇 违约责任:双方违约情况的处理方式 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方、乙方签字,日期 二:建筑工人劳务合同 合同编号:______ 甲方(雇主/建筑公司):公司名称,地址,法定代表人,联系方式 乙方(建筑工人):姓名,身份证号码,住址,联系方式 工程名称与地点:项目名称,具体地址 工作内容:具体工种,如钢筋工、泥瓦工等 合同期限:起始日期至预计完工日期 劳动报酬:日薪/月薪,支付方式,支付周期 工作时间与安全:工作时间,加班规定,安全措施 保险与福利:工伤保险,其他福利待遇 违约责任:工程质量、工期延误等违约情况的处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方代表、乙方签字,日期 三:教育辅导劳务合同 合同编号:______ 甲方(家长/学生):姓名,联系方式,学生姓名及年级 乙方(辅导老师):姓名,身份证号码,住址,联系方式 辅导科目与内容:具体科目,辅导范围 辅导时间:每周/每月辅导次数,具体时间 合同期限:起始日期至终止日期 劳动报酬:金额,支付方式,支付时间 教学质量:教学目标,评估方式 保险与福利:无/特定福利 违约责任:教学质量不达标,提前解除合同等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方、乙方签字,日期 四:IT技术支持劳务合同 合同编号:______ 甲方(企业/个人):公司名称/个人姓名,地址,联系方式 乙方(IT技术人员):姓名,身份证号码,住址,联系方式 服务内容:系统维护、软件开发、网络安全等 服务期限:起始日期至终止日期/按项目周期 劳动报酬:项目费用/月薪,支付方式,支付时间 工作时间与响应:工作时间,紧急响应时间 保密协议:数据保护,知识产权归属 违约责任:服务不达标,数据泄露等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方代表、乙方签字,日期 五:市场营销劳务合同 合同编号:______ 甲方(企业):公司名称,地址,法定代表人,联系方式 乙方(营销人员):姓名,身份证号码,住址,联系方式 营销目标与内容:销售目标,推广策略 合同期限:起始日期至终止日期/按项目周期 劳动报酬:底薪+提成/项目费用,支付方式,支付时间 工作时间与考核:工作时间,业绩考核标准 保密协议:客户信息保护 违约责任:业绩不达标,泄露客户信息等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方代表、乙方签字,日期 六:物流运输劳务合同 合同编号:______ 甲方(托运方):公司名称,地址,联系方式 乙方(承运方/司机):姓名,身份证号码,住址,联系方式 运输货物:货物名称,数量,规格 运输路线与时间:起始地至目的地,预计运输时间 合同期限:单次运输/长期合作期限 运输费用:金额,支付方式,支付时间 货物安全与责任:货物损坏、丢失责任划分 违约责任:延误交货,货物损坏等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方代表、乙方签字,日期 七:设计服务劳务合同 合同编号:______ 甲方(客户):公司名称/个人姓名,地址,联系方式 乙方(设计师):姓名,身份证号码,住址,联系方式 设计项目:项目名称,设计内容 合同期限:起始日期至提交设计稿日期 设计费用:金额,支付方式,支付时间 设计稿要求与修改:设计要求,修改次数限制 知识产权:设计作品版权归属 违约责任:设计不达标,延迟交付等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方、乙方签字,日期 八:翻译服务劳务合同 合同编号:______ 甲方(委托方):公司名称/个人姓名,地址,联系方式 乙方(翻译人员):姓名,身份证号码,住址,联系方式 翻译内容:文件名称,语种,字数 合同期限:起始日期至提交翻译稿日期 翻译费用:单价,总金额,支付方式,支付时间 翻译质量要求:准确性,格式要求 保密协议:翻译内容保密 违约责任:翻译质量不达标,延迟交付等处理 争议解决:协商、调解、仲裁或诉讼途径 签字盖章:甲方、乙方签字,日期 #搜索话题MCN合作计划#
新华书店:你身边的央国企巨头!️ 你是否还记得那个陪伴你成长的“新华书店”?那个曾经让你流连忘返的书店,其实隐藏着巨大的秘密! 新华书店不仅是全国最赚钱的书店之一,更是中央直属的国有企业! 新华书店的福利待遇如何? 薪资构成包括基本工资、岗位绩效、五险一金、各项补贴以及年终奖。特别是五险一金,足额缴纳,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。𐊊 根据统计,基础岗位的平均工资年薪可以达到6-8万元,而管理岗位在初期入职的年薪也可达到7-9万元。这样的薪资待遇,在书店行业中无疑是翘楚! ⠦书店的规模和影响力如何? 它的面积大,书籍全,冬有暖气,夏有空调,为读者提供了一个舒适的环境。不仅如此,新华书店还积极参与社会公益活动,致力于推广阅读文化。 所以,下次当你走进新华书店时,不妨多留意一下这个隐藏在你身边的央国企巨头吧!它不仅是一个购书的好去处,更是一个了解中国文化和经济的重要窗口。
江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平 江西民生新闻讯 将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围,提供线上线下招聘服务;平台企业应进一步完善休息休假制度,科学确定劳动者工作量和劳动强度,依法确定休息休假办法……10月24日,省人力资源社会保障厅透露,我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》,进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。 在新业态领域推广使用电子劳动合同 我省提出,强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围,提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度,符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动,指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制,促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策,持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位,带动和扩大就业。 规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导,发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,引导平台企业规范用工,积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同,免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书,引导企业履行社会责任,并接受社会监督。 引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度,不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的,平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的,平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。 通过停止派单等形式合理安排休息休假 合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度,科学确定劳动者工作量和劳动强度,依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的,应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业,平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则,在当日连续累计工作4小时后,应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的,休息20分钟后再派单,防止因连续作业产生事故隐患。 提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点,将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险,鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。 推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设,引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。 打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点 提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等,集约打造一批新就业群体党群服务阵地;利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等,优化改造一批新就业群体服务站;在全省货运司机集聚区,打造示范性“工会服务司机之家”;在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点,吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织,向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包,定期走访慰问困难新就业群体,面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。 畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件,应依法快立快调快审快结;对劳动关系不明确的情形,要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心,为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。 此外,10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度,督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任,指导帮助企业依法合规用工。同时,强化部门协同、工作联动,健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制,推动构建共建共治共享格局。
十月起,老百姓希望有以下改革: 1. 第一,社会保障体系:社会保障体系更加完善,提高养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障水平。 2. 第二,个人所得税:个税起征点再次上调,减轻中低收入群体税负。 3. 第三,教育改革:启动新高考改革,更加注重学生综合素质评价。 4. 第四,医疗健康:深化医改,提高基本医疗保险待遇,扩大报销范围。 5. 第五,环境保护:实施新的环保法规,加强污染源头治理。 6. 第六,交通出行:推广新能源汽车,加大充电基础设施建设。 7. 第七,食品安全:加强食品安全监管,保障人民群众“舌尖上的安全”。 8. 第八,住房保障:加大共有产权房、租赁住房供应,稳定房地产市场。 9. 第九,就业促进:实施多项就业创业政策,助力毕业生和农民工就业。 10. 第十,科技创新:支持关键核心技术攻关,推动科技成果转化。 11. 第十一,乡村振兴:加大农村基础设施建设,促进乡村产业发展。 12. 第十二,对外开放:进一步扩大外资市场准入,优化营商环境。 13. 第十三,文化传承:加强文化遗产保护,推动中华优秀传统文化传承。 14. 第十四,体育事业:大力发展体育产业,提高国民身体素质。 15. 第十五,网络安全:加强网络安全防护,保障国家信息安全。 对此大家有什么看法呢?#一年一度开学季# #大学第一课# #大学第一课# #2024华为新品发布会#
㰟㰟㤸𑤸国务院:#促进劳动报酬合理增长##官方宣布实施就业优先战略# #就业优先战略促进高质量充分就业# 【事关就业,中共中央、国务院部署24条举措!】事关就业,中共中央、国务院部署24条举措】今天(25日),《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布,部署24条举措,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。其中提出: 推动经济社会发展与就业促进协调联动 (一)强化宏观调控就业优先导向。把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标,纳入国民经济和社会发展规划,促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力,提高发展的就业带动力。健全就业影响评估机制,重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局要同步开展岗位创造、失业风险评估,构建就业友好型发展方式。 (二)增强现代化产业体系就业协同性。因地制宜发展新质生产力,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,加快发展先进制造业集群,努力创造更多高质量就业岗位。推进生产性服务业融合发展,加快生活性服务业多样化发展,扩大第三产业就业容量。深入实施乡村振兴战略,发展现代农业,提高农业劳动生产率,增强农业就业吸引力。 (三)支持各类经营主体稳岗扩岗。发挥国有企业就业引领作用,综合运用财政支持、税收优惠、金融支持、社会保障等政策,引导各类主体更好履行稳岗扩岗社会责任。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业,对就业示范效应好的经营主体,同等条件下优先保障建设用地计划,优先提供用工支持服务。 (四)提升区域协调发展就业承载力。深入实施区域协调发展战略、区域重大战略,加快形成一批服务融通、政策贯通、渠道畅通的就业集聚区和增长极。引导资金、技术、劳动密集型产业从东部向中西部、从中心城市向腹地有序转移,加大对革命老区、边境地区、资源枯竭地区等政策倾斜,促进区域间就业均衡发展。 (五)培育就业扩容提质新动能。拓展数字经济就业新空间,大力推进产业数字化、数字产业化,支持平台经济健康发展,做好数字转型中的岗位挖潜、职业转换。增加绿色就业新机会,积极发展节能降碳、环境保护、生态保护修复和利用等绿色产业,推动绿色发展和就业增长协同增效。开辟康养就业新领域,发展银发经济,促进健康与养老、旅游、休闲、食品等产业深度融合,催生新的就业增长点。 着力解决结构性就业矛盾 (六)提高教育供给与人才需求的匹配度。适应新一轮科技革命和产业变革,科学研判人力资源发展趋势,统筹抓好教育、培训和就业。推动高等教育高质量发展,扩大理工农医类专业招生规模,根据社会需要、产业需求、职业开发优化调整学科专业设置。将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据,对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。加快发展现代职业教育,推进职普融通、产教融合、科教融汇,培养更多高素质技术技能人才。推进技工教育高质量特色发展,组建一批技工教育联盟(集团),遴选建设一批优质技工院校和优质专业。将职业生涯教育融入高校人才培养全过程,推动在普通高中阶段开展职业启蒙、职业认知、职业体验。 (七)健全终身职业技能培训制度。实施技能中国行动,大力开展职业技能培训,全面推行企业新型学徒制培训,构建贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设,鼓励企业建设职业技能培训基地,形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费,保证60%以上的经费用于一线职工教育培训,允许用于企业建立职业学校(含技工院校)。 (八)拓宽技能人才发展通道。建立完善国家资历框架,推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定,推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施,积极挖掘培育新的职业序列,及时发布新职业。畅通职业发展通道,支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作,建立一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。动态发布技能人才薪酬价位信息,引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇。健全以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系,完善相关表彰奖励政策。 完善重点群体就业支持体系 (九)拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。促进市场化就业,完善工资待遇、职称评聘、培训升学等政策,开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位,鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业,有条件的地方可对到位于县乡中小微企业就业的高校毕业生加大政策支持力度。提升青年就业服务效能,强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习,形成衔接校内校外、助力成长成才的服务支撑。实施青年就业启航、“宏志助航”等专项计划,强化对困难家庭毕业生、长期失业青年的就业帮扶,促进其尽早就业、融入社会。支持留学回国人员同等享受就业创业政策和服务。 (十)做好退役军人就业服务保障。健全学历教育与职业技能培训、创业培训、个性化培训并行的退役军人教育培训体系。挖掘岗位资源,探索“教培先行、岗位跟进”就业模式,鼓励优秀退役军人按有关规定到党的基层组织、城乡社区和退役军人服务机构工作。引导退役军人围绕国家重点扶持领域创业。 (十一)拓宽农村劳动力就业增收空间。壮大县域富民产业,推出一批适应乡村全面振兴需要的新职业,注重引导外出人才返乡、城市人才下乡创业,实施以工代赈,加快形成双向流动、互融互通的统筹城乡就业格局。组建区域劳务协作联盟,开展劳务品牌认定培育,完善就业服务、职业培训、权益维护一体化外出务工服务体系。推动农村低收入人口就业帮扶常态化,防止因失业导致规模性返贫。 (十二)完善困难人员就业援助制度。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶,合理确定、动态调整就业困难人员认定标准,完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位,要依法保障劳动者获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、工伤保障等基本权益,支持用人单位按规定参加社会保险。 (十三)优化自主创业灵活就业保障制度。健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系,优化创业促进就业政策环境,提升创业质量。支持灵活就业健康发展,建设区域性行业性零工市场、功能化便捷化零工驿站。支持和规范发展新就业形态,扩大新就业形态劳动者职业伤害保障试点,保障新就业形态劳动者对平台劳动规则的知情权、参与权,畅通劳动者维权渠道。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的,按照规定给予一定的社会保险补贴。 健全精准高效的就业公共服务体系 (十四)完善覆盖全民的就业公共服务制度。坚持普惠性、基础性、兜底性,完善服务清单,强化常住地、就业地服务责任,推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。提升服务专业化水平,发挥公共就业服务能力提升示范项目作用,定期开展业务练兵、技能比武,支持就业公共服务机构、高校等的就业服务从业者申报相关专业职称,推动人力资源服务业创新发展、扩大服务供给。 (十五)夯实基层导向的就业公共服务基础。将就业公共服务体系建设纳入经济社会发展及国土空间相关规划,综合区位特点、人群特征、服务半径,布局服务设施、人员队伍,促进服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和就业困难群体倾斜。将基层就业公共服务融入以党建引领基层治理范畴,纳入基层民生保障服务事项,打造“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈,健全标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的基层就业公共服务网络。 (十六)推行数字赋能的就业公共服务模式。建立全国统一的就业信息资源库,推出全国就业公共服务平台,实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。推广数字赋能、实地摸排、精准服务的模式,推进人力资源社会保障、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享比对,将政策和服务主动精准推送给用人单位和劳动者。 提升劳动者就业权益保障水平 (十七)保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制,依法纳入劳动保障监察范围,完善民事支持起诉机制,稳妥开展公益诉讼检察工作。完善残疾人按比例就业、集中就业、自主就业促进机制,发挥好残疾人就业保障金促进就业作用。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、职业健康与安全等方面的合法权益,健全生育保障、普惠托育、就业扶持等支持体系,构建生育友好的就业环境。 (十八)促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。 (十九)构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制,推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设,持续整治人力资源市场秩序,有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。 (二十)扩大社会保障覆盖面。推动用人单位及职工依法参加社会保险,健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度,全面取消在就业地参保户籍限制。推动失业保险、工伤保险、住房公积金向职业劳动者广覆盖。完善就业与失业保险、最低生活保障联动机制,按规定兑现失业保险待遇,提供分层分类社会救助,调整完善低保渐退期限和就业成本扣减规定。 凝聚促进高质量充分就业的工作合力 (二十一)加强组织领导。坚持把党的领导贯彻到促进高质量充分就业工作的各领域全过程。将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容,按有关规定开展就业工作表彰。各地区、各有关部门和单位要把就业当作民生头等大事,加强组织实施,健全制度机制,增强工作合力,结合实际抓好本意见贯彻落实,确保党中央、国务院决策部署落地见效。 (二十二)强化支撑保障。研究完善就业促进、反就业歧视相关法律制度。合理安排就业补助资金,统筹用好失业保险基金、各类产业引导基金等促进就业,完善政府购买就业公共服务制度。加快建构中国就业理论体系,加强就业理论研究和咨询智库建设。强化就业领域国际合作,建立常态化对话机制,提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。 (二十三)防范化解重大风险。建立健全高质量充分就业统计监测体系,建立就业岗位调查制度,适时开展高质量充分就业评估。完善规模性失业风险防范化解机制,加强监测预警、政策储备和应急处置,有条件的地方可设立就业风险储备金,妥善应对就业领域重大风险。积极应对人工智能等新兴技术快速发展对就业的影响。 (二十四)营造良好氛围。适时开展集中性就业促进和技能宣传活动,加大政策宣传解读力度,及时总结宣传典型经验和实施成效,加强舆论引导,推动形成全社会关心支持就业的良好氛围。 来源|央视新闻微信公众号(ID:cctvnewscenter)
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