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企业老板做网络推广直播_企业老板做网络推广的好处(2024年11月全新视觉)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

企业老板做网络推广

今日份网红探店服务！想做网红、企业品牌孵化、创始人iP打造、网络营销推广的老板联系我这个V（找工作的勿扰、非业务合作秒拉黑，不闲聊）

35岁烘焙店老板：开店赚钱的五大关键很多新手开烘焙店，结果却大相径庭。有的亏得血本无归，有的却连开几家分店，实现了买房买车的梦想。今天，一位35岁的烘焙店老板来分享一下，如何从选址、烘焙技术、选品、烘焙师管理到推广宣传，这五个关键要素把控好，让你的烘焙店赚钱不再是难事。选址：根据预算来定 𐟏 首先，店铺选址非常重要。好的位置人流量大，但租金也高；位置租金便宜，但人流量小。不过，我们可以通过网络推广和装修档次来弥补，吸引客户进店。所以，选址要根据你的预算来定。烘焙师：花高价钱请技术好的 𐟑颀𐟍𓊧ƒ˜焙的竞争力在于技术和服务。烘焙师的技术和服务态度好，哪怕花大价钱和给股份都要请到你的店。因为好的烘焙师能让你在竞争中脱颖而出。产品质量：把控好 𐟍𐊥𗧥懩š𞤸𚦗 米之炊，好的烘焙技术要通过好的烘焙产品来呈现。选择产品时，要注重品质，不要轻易更换产品，或更换产品前要先测试一段时间，确定产品好再更换。员工管理：工资比同行的高 𐟒𐊤𝜤𘺦‰“工的烘焙师，想要他们听话，首先工资要给到位。然后再做企业文化培养，最后再做未来的发展规划。这三者的先后顺序不能调换，这样你才能打造出技术好、服务好的团队。开销控制：合理分配 𐟒𘊥‘˜工工资和推广宣传的费用是不能压缩的。铺租、水电费用、装修费等这些费用，可以通过科学管理方法节省到最小。关于客情维护的开销，可以灵活调配，有钱就多花点，没钱就少花点或不做也行。客户来你店消费的根本是技术好、服务好，而不是客情礼品好。所以，如果你想学烘焙开店，烘焙技术好才是关键。学烘焙一定要去专业正规的烘焙学校，不然等于浪费钱。

外贸机械行业：你真的准备好了吗？想要进入外贸机械行业？那你可得做好充分的准备。首先，选择一个参展机会多、管理团队化的企业是关键。为什么呢？因为低货值的产品更适合线上营销，而高货值的产品则需要线下的实地考察。对于中高端机械设备，客户在投资前通常需要一个从认识到考察确认的过程，而展会是他们寻找供应商的最基础渠道。所以，一家有实力的中高端机械设备公司，不仅在技术研发上要过硬，各种认证也要齐全，而且在参展上也要舍得投入。这样，业务员才有机会直接面对买家，展示和锻炼自己的沟通能力。当然，线上推广也很重要。现在很多年轻一代的买家会先通过网络来找供应商，然后再具体考察，所以网站建设和线上推广也是必不可少的。除了获客资源，外贸团队管理上是否有一位教练型的外贸负责人也非常重要。高技术高货值的机械设备，每个意向订单都像是一个项目。洽谈的客户很多是国外企业的直接老板或投资人，除非是资深业务员，单兵作战有时会力不从心。教练型老大不仅能在业务上给予指导帮助，还能在关键时刻挺身而出，帮助业务员拿下订单，这对业务员来说有非常大的助力和成长。那么，怎样才能做好机械外贸呢？首先，耐心和毅力是必不可少的。机械外贸常有这样的情况：做了大半年甚至一年以上业务，一直开不了单，手上的客户极限拉扯就是不下单，最后自己熬不下去辞职了，结果刚走没多久客户就下单了，大笔提成全给了接手的业务员。一年学习二年积淀三年爆发，做机械特别需要有毅力和耐心，基本上要达到收入稳定很多都需要至少两三年的时间，但同时，熬过了这段时间，后面收获就会持续不断。其次，要有一定的情商。高端机械设备由于投资大，谈单周期长，经常一个意向订单需要反复沟通技术和商务问题。这就要求业务员不仅要有足够的耐心，还需要有良好的沟通艺术。什么话该说，什么话不该说，有时候都可能成为客户取舍的理由。此外，面对客户议价，如何在公司和客户间找到平衡点，也是对业务员情商的考验。最后，就是要具备不断学习能力。高技术行业与通用快消品不同，越懂技术跟客户就聊得越开。因为对方通常要么不是老板就是技术人员，他们开始只会关注产品方面信息，你越专业，客户认可度就越高。同时英语表达流畅也很重要，所以这些都需要平时多学习多提高。此外，谈单周期里经常会遇到跟客户的small talk，你在政经财娱旅方面的知识面，也能很好拉近跟客户之间的距离，这都需要自己不断学习和积累。总之，外贸机械行业并不是那么容易进入的领域，但只要你做好了充分的准备，坚持学习和努力，相信你一定能够在这个领域取得成功！

公司缺成本票？别急，这里有解决办法！ 𐟒𘠧𜺦ˆ本票的问题在各行各业都很常见，尤其是建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。经常会有公司年底一算，实际利润200万，但税款却要交300万！辛辛苦苦一年，结果全白干，真是让人头疼。 𐟒堩‚㥅쥏𘧼𚦈本票到底该怎么解决呢？ ❌ 首先，千万别去虚构业务或者买些奇怪的发票，这样风险太大，可能会涉及虚开。虚开发票可是要负刑事责任的，一旦查实，牢狱之灾可不是闹着玩的。 ✅ 建议大家调整公司业务，可以考虑注册一个个体户，与之进行合作。这样可以让个体户给自己开出推广服务等成本票，把税负转移到个体户身上。个体户可以申请核定征收，小额核定不交税，大额核定个税也只有0.5%。 𐟒堥…쥏𘧼𚨿›项票的原因有很多： ✅ 到年度还剩3个月时，补进项票已经到了关键节点，否则税负可能高达50%。 ✅ 公司在采购、营销、劳务环节中拿不到成本票，开票还要加13%的税点。 ✅ 公司缺进项票会导致利润虚高，要缴纳25%的企业所得税和20%的个人所得税。 ✅ 老板从公司借款到年度12/31需要偿还，否则也要缴纳20%的个人所得税。 𐟒堨磥†𓦖𙦡ˆ：个体户核定做业务分包 ✅ 调整公司业务结构。在园区注册核定个体户承接公司业务，把公司纳税的业务转移到个体户，个体户享受核定政策。 ✅ 大额核定年开票500万以内，月度开票150万；个税0.5%，综合税1.56%起；双免核定年开票120万免税，不用交税。 ✅ 解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。 𐟒堤𘪤𝓦ˆ𗦠𘥮š的优势：政府招商孵化园区，核定征收政策稳定，可出核定通知书。年开票额度500万以内，月度开票150万；普票/专票均可。增值税1% 3%，附加税0.06%，个税0.5%，综合税1.56%起。无需成本票，无需做账，按照开票额度核定税率纳税。业务真实存在，合法合规；具备合同、资金、发票、三流合一。解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。开票范围广，商贸类、服务类、建筑、劳务、物流、大宗建材采购、医疗科技、机械设备租赁均可开票。全程代办，不用法人到场，可开公户，3-7个工作日可开票。希望这些建议能帮到大家，解决缺成本票的烦恼！

公司缺成本票？合法合规的解决办法在这里！企业缺少成本发票的问题非常普遍，尤其是在建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。缺少发票不仅会导致多缴税，还可能影响企业的正常运营。那么，如何合理解决这个问题呢？首先，千万不要虚构业务或购买来路不明的发票，这样做风险极大，可能触犯刑法。那么，正确的解决方案是什么呢？可以通过调整公司业务，注册个体户并进行合作，让个体户为公司开具成本类发票，比如推广服务等，从而将税负转移到个体户身上。个体户可以申请核定征收，综合税率大约只有2%。这样做的好处如下：税负低：个体户的税率相比公司低得多。公转私方便：个体户没有对公账户，资金可以通过个人卡自由支配。开票范围广：无论是技术服务、建筑材料、建筑劳务、信息服务、广告等，个体户都能开具发票。具体税负对比：公司：企业所得税25% + 增值税13%（或9%、6%）+ 股东分红税20%，综合税负约40%。个体户：企业所得税为0 + 增值税1% + 个人所得税2%，综合税负仅约3%。真实案例：电商行业的高老板注册了一家个体户，用来解决企业成本发票不足的问题，通过这种方式，大大降低了税负。这种方法不仅合法合规，还能够有效减轻企业的税负压力，但在操作过程中也一定要严格遵守相关规定，避免触碰法律红线。

百度代运营靠谱吗？关键在于选择！很多企业都希望通过百度这个平台来引流、涨粉、推广和获客，但往往因为没有专门的自媒体策划、运营和推广团队而难以实现。这时候，很多老板会考虑找第三方的百度代运营公司或自媒体代运营公司来合作。那么，这些代运营公司靠谱吗？其实，这个问题就像在问“找对象靠谱吗？”或者“换工作靠谱吗？”一样，关键在于你找的对象怎么样，你换的工作怎么样。百度代运营公司靠谱吗？自媒体代运营公司靠谱吗？这个问题其实没有标准答案。以future未来网络为例，我们不喜欢“代运营”这种说法。我们认为，我们和所有的合作公司都是一种伙伴关系，共同做好一件事，实现双赢。我们为客户提供的是包含定位、策划、设计、运营等在内的一站式网络营销获客服务。至于其他百度代运营公司、自媒体代运营公司是否靠谱，我们不清楚。但可以确定的是，future未来网络是一家永远靠谱的机构。我们从不给客户做任何承诺（我们认为：能写入合同的才叫承诺！太容易造假的承诺也没意义！）。我们也从不虚夸，正如我们经常给客户所讲：你要觉得我们做得好，大家就长期合作；你要是觉得做得不好，随时可以终止合作。事实上，我们的客户，绝大部分都是长期合作客户。总之，选择代运营公司时，一定要慎重考虑，多做调查和了解，确保找到靠谱的合作伙伴。

2024年58同城推广：你真的了解吗？如今，许多企业家都在寻找通过网络渠道进行推广的方法。大家可能都听说过58同城、某团、百度、某音、百度和视频号等平台。对于预算有限的老板来说，短视频获客是一个低成本且有效的途径。然而，前提是你必须做到以下几点：选择合适的行业和城市：首先，你需要确定你的项目是否适合在58同城上推广。不同行业和城市的情况会有所不同，选择正确的平台和地区至关重要。客户跟进和转化能力：其次，你需要具备强大的客户跟进和转化能力。这不仅仅是技术问题，还包括你的销售技巧和服务质量。员工的专业能力和态度：与你直接合作的员工的专业能力和态度也是关键因素。一个高效的团队能够大大提升你的推广效果。运营策略：最后，你需要掌握58同城的运营策略，特别是【安心投】功能的运营。这是你能否在58同城上赚钱的核心。如果你在这四个方面都做得很好，那么你一定不会亏本。那些亏本的老板往往是在其中一个或多个环节上没有处理好。记住，成功的关键在于细节和执行。

农夫山泉的钟老板最近说企业家搞直播带货不体面，这话一出，周鸿祎是怎么回应的？不管你喜不喜欢周鸿祎这人，但必须要承认，这人脑子是好使的，逻辑是清晰的。周鸿祎先把企业家直播带货分了两类：一种是卖别人的产品，比如罗永浩、俞敏洪那种；另一种是卖自己的产品，比如雷军。他说，帮别人卖的其实不多见，但像俞敏洪转型做直播，完全是因为企业受不可抗力影响活不下去了。况且，俞敏洪卖的主要是农产品，这是在帮农民，为社会做贡献，这种事怎么看都不能说是“LOW”。如果有人非得看不起，那八成是自己觉得道德高人一等了。再说卖自己产品的企业家，比如雷军。这些人通过直播推广自己的品牌或者产品，本质上和企业做广告没什么区别。钟老板的农夫山泉也做广告，也花大力气铺渠道，这不都是营销吗？有什么高低之分呢？与其站在幕后说风凉话，还不如看看雷军这些人是怎么紧跟时代潮流，用新方式争取用户的。周鸿祎接着指出，有些企业家，尤其是公司做大的，就成了甩手掌柜，把自己藏在幕后，觉得不需要亲自下场了。这种做法其实对企业发展没什么帮助，反倒会让自己脱离实际。你自己不上场就算了，还对那些主动拥抱新媒体的人指指点点，这态度真是站不住脚。短视频和直播不仅是新潮流，还能让企业省下一大笔营销费用，效果却很惊人。像雷军、马斯克这些人都在用短视频和用户互动，这是他们省钱又高效的方式，对企业来说是大好事。时代已经变了，现在的用户几乎都在刷短视频，传统的营销和公关方式已经跟不上了。农夫山泉前阵子被网暴，问题是钟老板完全不知道自己的对手在哪儿，也不知道怎么用社交媒体发声，结果局面一边倒，这么大的教训，居然还不吸取经验，实在说不过去。用老眼光看新事物，错过的可不只是一次机会，而是整个时代的节奏。周鸿祎还说，企业家做短视频、搞直播，其实是在和用户交朋友。以前企业家总是高高在上，现在用户更希望平等交流，直接对话。短视频让企业家能够更了解用户的需求，同时也能为自己的品牌站台代言，这是和用户建立联系的最好方式。钟老板不学就算了，还觉得这种方式不体面，未免有些脱离现实。最后，周鸿祎给钟老板提了建议：在这个社交媒体时代，企业家应该打造自己的个人IP，掌握网络上的话语权。这样，下一次再遇到抹黑或者负面舆论，就不至于毫无还手之力。老一辈企业家也得与时俱进，不能用过时的眼光看当下的商业模式和用户行为。钟老板这一回真该好好听听这个建议，不然下次怕是还得栽跟头。这些话，都在理。钟老板有没有过气不知道，但突然来这么一出，谁能说不是听到了什么风声，所以才这么站出来？

互联网卖门窗：老板们必知的6大策略在互联网上卖门窗，制定正确的策略至关重要。老板们需要关注的是大方向，而不是花费大量时间和金钱去学习平台规则和流量获取技巧。这些可以请专业人士来操作，但互联网卖门窗的策略需要经验丰富的老板们来制定，这样才能在竞争中占据优势。互联网卖门窗的策略包括：差异化定位 𐟏 门窗企业需要找到自己的差异化定位，无论是产品、服务还是交付方式，都要有自己的独特之处。选择合适的互联网平台 𐟌 选择适合的互联网平台非常重要，是专注于内容运营还是付费推广，这需要根据企业的实际情况来决定。布局不同档次的门窗产品 𐟚ꊥˆ理布局引流款、利润款和高端款门窗，以满足不同消费者的需求。投入预算 𐟒𐊥†𓥮š投入多少资金和精力来做这件事，这是成功的关键。目标市场 𐟓ˆ 了解目标市场，制定合适的市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。团队建设 𐟑劧𛄥𛺤𘀤𘪤𘓤𘚧š„团队，包括市场营销、技术开发和客户服务等，共同推动互联网营销的顺利进行。通过以上策略的制定和执行，互联网卖门窗的企业将能够更好地应对市场竞争，实现持续发展。

#全网最爱发钱的老板回应作秀质疑# 河南企业家崔培军因其公司为员工及家属提供高额福利而成为公众关注的焦点。他回应了外界对他行为是否属于炒作的质疑，明确表示他的产品无需通过这种方式来推广，个人也没有成为网络红人的意愿，并不会开设直播间进行直播带货。崔培军认为，赚钱的目的在于回馈社会与员工，提升他们的幸福感是他作为企业主的重要责任之一。他的企业为近4000名员工的父母组织了一次免费的国外旅游活动，总花费达到了800万元人民币，还发放了一个亿的年终奖金，并花费2000万元用于举办员工及其家属的聚餐活动，以及360万元支持员工带薪收麦。崔培军表示，这些行为并非炒作，而是挣钱后的反哺行为。关于企业给予员工福利的合法性，根据中国的劳动法规定，只要这种福利不影响正常的工资支付和其他法定权益，企业给予员工福利并不违反法律规定。《劳动合同法》鼓励雇主提供良好的工作环境和待遇。需要注意的是，任何额外的奖励或福利都不能替代法律规定的基本工资和其他必须提供的福利。如果企业的高额福利没有违反这些规定，那么这种做法是合法的，并且可能被视为一种积极的企业文化。#社会热点# #热点周际赛#