“抢人”春招火爆开启！浙江高校首场省级专场招聘会昨日举办

　　浙江在线3月6日讯（记者 陈素萍 林婧 通讯员 杨迪 成睿）虽然是周日，3月5日，杭州师范大学仓前主校区操场上却人头攒动。昨天下午，浙江省2023届女大学生专场招聘会在这里举办。

　　现场，200余家企业携3000余个优质岗位设摊揽才，来自华东师范大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州师范大学、绍兴文理学院等省内外高校3000余名毕业生前来应聘。

　　这是2023年全省高校首场省级专场招聘会，也拉开了杭州师范大学春季就业求职季新的序幕。

百企千岗，供需两旺

招聘单位涵盖10余个行业领域

　　3.5学雷锋、3.8妇女节，最近的这两个好日子，和本次招聘会都能联想到一起：

　　——就业是民生之本，新时代如何学雷锋，助力大学生高质量就业，可能是最大的善事；

　　——专场招聘会以“女大学生”为名，喷绘墙前，志愿者们会为前来求职的女大学生们献上玫瑰花，送上节日祝福的同时，也预祝她们求职成功。

　　杭师大表示，作为校园实施“乙类乙管”后的首场大型线下招聘会，颇受供需双方欢迎。

　　毕业生们携带精心准备的简历，主动了解用人单位情况，筛选适合自己的工作单位投递简历。各用人单位也积极报名参会，梳理出公司的发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况。

　　不少摊位前，咨询和应聘者络绎不绝，像杭州银行、新通教育、吉利、西子电梯、中信证券等单位的不少企业对本次“招兵买马”充满期待，转眼就收到了近百份简历。

　　“我是化学专业的，在网站上可以查招聘会哪些单位在招这个岗位，可以现场投递简历真的太方便了。”一位同学说，之前，他已经筛选了招聘信息，有针对性的完善了自己的简历，准备已进场就冲向目标企业展位。 

　　“今天来面试的候选人出乎意料的多，收获肯定不错。”新通教育人力资源专员梁老师告诉记者，“作为用人单位，相比较性别，真正影响我们招聘选拔的还是看个人的综合素质与专业能力，所以希望大学生们，无论男女，都应该在大学期间进行相关训练和积累，特别是语言表达能力与团队协作能力。”

　　杭师大学工部副部长、就业指导中心副主任翁灵丽介绍，这次招聘会前期，学校积极做好校企供需对接工作，点对点邀请了杭州市女企业家协会、未来科技城管委会、余杭区人力资源和社会保障局、青山湖科技城管委会、杭州师范大学科技园等部门与团体，招聘单位涵盖了生物医药、经济金融、电子信息、智能制造、教育培训、文化创意等10余个行业领域，招聘岗位包含工程师、行政、人事、法务、财税、教师等工种，为毕业生引进了众多专业针对性强、薪资水平高的优质就业资源。

调整状态，精心准备

考研生冲刺最后的“春招季”

　　当天，现场有近3000余名毕业生参加招聘会。除了以往选择直接就业的应届本科毕业生外，还有许多考完研究生初试的同学也选择参会。

　　“我去年一直在准备研究生考试，但是考试的那几天刚好‘阳’了，考的分数也不太理想，所以最近准备调整方向主攻就业了。今天学校里来了很多优质企业，希望可以找到满意的工作。”来自杭师大生物技术专业的大四学生小熊说，“学校和学院都很关心我们的就业问题，从去年开始就定期邀请学长学姐和我们交流就业升学经验，辅导员还会给我们组织求职面试礼仪指导和模拟面试，这些都让我对接下来的求职面试更有信心。”

　　招聘会现场，还设有杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区，邀请5位来自高校、企业的女性导师现场为参会女大学生“把脉问诊”，以 “过来人”的角度耐心细致地回答着同学们的提问，为同学们求职发展提供更具有针对性的生涯规划与就业指导。

共办了10年，竟承办9年

女大学生专场招聘会“中意”杭师大

　　浙江省教育厅自2013年主办女大学生专场招聘会以来，一直致力于为以女大学生为代表的高校毕业生就业“保驾护航”，促进毕业生更加充分、更高质量就业，至今已经举办10年，其中杭州师范大学就承办了9年。

　　今昨天的这次招聘会由浙江省教育厅、浙江省妇女联合会指导，浙江省教育发展中心、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市妇女联合会、杭州师范大学主办，杭州市就业管理服务中心协办、杭州师范大学就业指导与服务中心承办。

　　下午，杭州师范大学党委副书记应飚、浙江省教育厅高等教育处副处长廖波、浙江教育发展中心副主任罗万里、浙江省妇女联合会发展部副部长何尔佳、杭州市妇女联合会副主席钟怡媛、杭州市就业管理服务中心负责人等来到现场，看望慰问招聘单位人员及相关工作人员，了解招聘会进展及学生就业面试等情况。

虚位以待

　　据了解，杭师大高度重视毕业生就业工作，前期已制定《“全力攻坚促就业”杭州师范大学就业服务季系列活动》相关方案，并计划通过书记校长访企拓岗挖掘开拓更多市场化岗位，开展“师说就业”系列就业指导课精准做实做细就业指导帮扶，举办“岗位进校促就业”系列招聘会引进优质精准就业资源，帮助毕业生提高综合素质、实现高质量就业。

　　“除了原先在每周三下午举办的校园微型招聘会外，学校还会结合各学科专业特点举办各类专场招聘会，通过举办更多小而精的招聘活动，为毕业生引进更多优质就业资源。”杭州师范大学就业指导中心副主任杨迪老师介绍道。

　　桃红柳绿之际，“抢人”春招已然火爆开启！接下来， 3月5日至3月15日期间，“乐业杭州”杭州市女大学生就业·见习空中双选会将同步线上举行，继续为大学生提供线上就业服务。