5年新增青年大学生超50万人，嘉兴为何如此吸引人？

摘要：嘉兴平均每5人中就有1名人才

10月26日，2024“星耀南湖·长三角科技人才周”在浙江嘉兴开幕。开幕式上，长三角人才服务一体化合作载体和长三角全国重点实验室人才培养联盟现场揭牌，同时嘉兴市人才发展“梦想基金”发布。

此次现场揭牌的长三角人才服务一体化合作载体，包括长三角生态绿色一体化发展示范区人才服务站、虹桥国际人才服务中心（嘉兴）。其中，长三角生态绿色一体化发展示范区人才服务站由青浦、吴江、嘉善共同发起成立，作为提升长三角区域人才服务协同水平的重要载体，主要提供人才专员、人才申报、政策咨询、人才住房安居、高层次人才子女就学、高层次人才健康、人才创业、产业人才培养、金融需求、高峰人才联合激励等十大类专属服务，合力打造示范区人才最优生态。虹桥国际人才服务中心（嘉兴）是嘉兴与虹桥国际中央商务区开展人才服务一体化合作的重要成果，主要承担海外人才事项一站式办理、人才资格资质跨区域互认、人才创新创业综合性赋能、人才交流活动承办举办、区域人才一体化发展展窗等功能。

开幕式上发布的嘉兴市人才发展“梦想基金”，包括嘉兴科创人才基金和嘉兴孵化器联合基金，以进一步优化人才发展金融生态，更好发挥“投早投小投硬科技”的关键作用，支持人才创新创业。

此次发布的两项“梦想基金”，专注于支持种子期、初创期人才科技项目。其中，嘉兴科创人才基金总规模1.08亿元，重点支持低空经济、人工智能、高端装备制造、电子信息、新能源、新材料等领域科创人才项目，第一、二期基金已完成投资7000万元，累计助力引进高端人才382人。目前，第三期总规模3800万元的基金已完成组建，定位为“投早投小投硬科技”的长期资本、耐心资本，后期科创人才基金将逐步扩大投资规模，目标投资人才项目50个以上，单个项目投资额度最高可达1000万元。此外，嘉兴孵化器联合基金总规模2亿元，由民间资本共同出资组成，重点聚焦高端制造、新能源、新材料、信息科技、医疗健康、文化消费等创新创业项目。目前，第一期总规模5000万元的基金已完成组建，重点投向嘉兴科技企业孵化器内在孵的中早期项目以及意向在嘉兴孵化、加速的科技企业，目标三年完成第一期项目投资，单个项目投资额度最高可达1000万元。

此前，嘉兴与上海等城市联合获批建设国家科创金融改革试验区。近年来，围绕高层次人才项目起步、成长、壮大不同阶段，嘉兴不断探索完善科创人才金融支持举措，发挥产业基金“以投带引”作用，吸引更多资本向人才创业创新关键领域聚集。去年，总规模均为50亿元的浙江省高端装备母基金和浙江省科创母基金（一期）落地嘉兴，天通瑞宏科技有限公司正是5个通过投资决策的项目之一。其主打产品是手机处理信号的关键元器件，目前已进入OPPO、荣耀、三星等供应链，其快速发展背后正是政府产业基金的支撑和助力。

多年来，嘉兴不断投入真金白银，助力青年人才在嘉兴完成从“背包客”到企业家的蜕变。日前，浙江太美医疗科技股份有限公司登陆港交所，成为嘉兴第88家上市公司，11年前创始团队正是几个外来的“背包客”。“选择嘉兴创业第一年就获得政府300万元的创业资金，为企业顺利发展打下坚实基础。”太美医疗科技董事长赵璐说，当时从注册到选址乃至银行开户都有创业助理服务，让企业得以专心投入开发生物医药行业的数字化解决方案。

与此同时，越来越多青年人才正用脚为嘉兴投票。数据显示，在嘉兴550多万常住人口中，目前人才资源总量达129.07万，即平均每5人中就有1名人才。据统计，2019年以来，嘉兴5年新增青年大学生超50万人，人才净流入占比已呈明显上升趋势，此外，在中国城市人才吸引力榜单中，嘉兴实现三年排名连续提升，已位列全国第20位。

地处长三角，嘉兴为何如此吸引人？中国科学院院士时松海给出了自己的答案，嘉兴地处长三角核心区域，战略地位突出，交通优势明显，发展十分迅猛，而且开放包容、崇尚科学、尊重人才。事实上，早在2008年，嘉兴便启动“星耀南湖”活动，如今成了嘉兴的人才工作金名片，据统计，历届大赛获奖项目已落地嘉兴141个，成为嘉兴招才引智的重要途径，而在2019年升格后，该活动逐渐成为长三角区域有影响力的人才交流合作平台，活动发起成立了长三角人才一体化发展城市联盟，吸引沪苏浙皖多地加盟。此外，2021年，通过嘉兴市人大常委会审议，嘉兴将每年5月18日确立为“嘉兴人才日”，以专属节日的形式，传递嘉兴对于人才的渴求和珍视。