（三）津贴：司龄津贴+餐费津贴+交通津贴等。
职业发展
（一）管理序列：新员工→业务骨干→部门主管→中层干部→公司高管。
（二）专业序列：新员工→初级专业技术人员→中级专业技术人员→高级专业技术人员→专家库。
（三）竞争上岗：中层管理岗位公开选拔、竞争上岗，为青年员工提供展现才能、突破自我的广阔平台。数十名毕业工作5-7年的青年员工正在集团公司本部和各下属公司中层管理岗位上建功立业。
人才需求
（一）应聘条件
1.相关专业本科及以上学历的应届毕业生。
2.具备扎实的专业知识基础，在校期间学习成绩良好，专业课程无补考。
3.熟练使用office等办公软件，工程类学生熟练使用CAD等专业软件。
4.忠诚求实，具有较强的再学习能力、语言表达能力和人际沟通交往能力，具有较高的诚信度和责任感，积极乐观。
5.在校期间担任学生干部、学生党员以及具有一定的社会实践经验的学生优先考虑。
联系方式
扫码后回复6451获取应聘方式
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