网络推广的绩效在线播放_网络推广的绩效考核方案(2024年11月免费观看)
堧部薪酬提成全解析 𘰟 组织结构大揭秘: 电商部由一位部门主管领衔,下设网络推广组和销售客服组,各组精英云集,共同打造电商部的辉煌! 堥𝓥人员配置: 部门主管1名,网络推广精英1名,建站、招商、销售及优化推广客服等职位由主管与推广员携手担当,团队实力不容小觑! 𐠨ꨵ构成大公开: 电商部的薪资构成包括固定底薪、绩效奖金和提成三大部分,让你的努力得到应有的回报! A. 固定底薪: 主管级别固定底薪为3500元/月,网络推广员等组员级别的固定底薪根据职位不同有所差异。主管还享有公司提供的各种津贴哦! B. 绩效奖金: 除了固定底薪,电商部还设有500元的绩效工资,部门同事同等待遇,公平公正。更有全勤奖和超额完成奖等你来拿! C. 提成制度: 电商部的提成制度让你的收入与业绩紧密相连,多劳多得,激励你不断挑战自我,创造佳绩!具体提成比例和计算方式,敬请期待公司内部通知。 ꠧ部等你来挑战,一起创造美好未来!赶快加入我们吧!
诗意民宿运营,你行吗? 你是否热爱民宿行业,渴望在充满人文与诗意的环境中工作?我们正在寻找一位优秀的民宿运营人才加入我们的团队! 岗位职责: 客户服务:热情接待每一位入住民宿的客人,提供贴心、高效的服务,及时处理客人的咨询与投诉,确保客人拥有舒适难忘的住宿体验。 营销推广:负责制定并执行民宿的线上线下推广策略。熟练运用各大旅游、民宿平台进行推广,提升民宿知名度与曝光率;同时策划特色活动,吸引更多客源。 日常管理:管理民宿的日常运营事务,包括客房的准备与检查、物资采购与库存管理等,保证民宿的正常运转。 合作与协调:与保洁、维修等相关服务团队保持良好沟通与协作,确保民宿的服务质量始终如一。 任职要求: 对民宿行业有浓厚兴趣与热情,有相关工作经验者优先。 具备出色的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的客人友好交流。 拥有较强的营销思维,熟悉网络营销渠道与方法。 有良好的组织协调能力和应变能力,能够妥善处理各种突发状况。 我们能提供: 一个充满活力与创意的工作团队,和一群志同道合的伙伴共同奋斗。 具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金,让你的努力与收获成正比。 在美丽的民宿环境中工作,享受工作与生活的完美融合。 如果你认为自己是这个岗位的合适人选,欢迎投递简历。期待与你一起打造独一无二的民宿体验!
培训机构招生8大妙招,轻松搞定生源! 教育行业是个烧钱的行业,投入大、人力多、服务成本高、流动性也大。一个培训机构能不能成功,很大程度上取决于招生的数量。那么,如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,吸引更多的学生呢?下面我给大家分享几种常见的招生方法,赶紧拿小本本记下来吧! 机构广告:海报、展架、宣传单页等 首先,宣传是必不可少的。制作一些易于传播的海报、展架和宣传单页,能大大提高机构的知名度。满班系统提供了大量的海报模板,你可以根据不同的时间节点进行关键词搜索,选择合适的模板进行修改。 网络平台:利用网络渠道宣传和推广 现在网络的力量不可小觑。可以通过百度贴吧、新浪微博、网易博客、天涯论坛、百度知道、腾讯搜搜、视频号、douyin号等进行宣传。这些平台不仅能提高机构的曝光度,还能吸引更多的潜在学员。 短信平台:短信群发 𑊧᧾䥏是一种比较普遍的宣传手段,也是目前使用比较多的一种方式。通过短信平台发送优惠信息、课程介绍等,能有效吸引学生报名。 活动策划:以活动为契机进行宣传和推广 重要节日或者店庆时期,可以设置一些老带新拼团活动。比如,老生推荐新生报名,可以享受一定的优惠。这种活动不仅能增加生源,还能提高老生的忠诚度。 广告投放:通过网络媒体进行广告投放 助过百度、douyin等平台进行广告投放,也是一种有效的推广方式。这些平台有大量的用户群体,通过广告投放可以吸引更多的潜在学员。 现场促销:抽奖等方式吸引学生 现场促销也是一种不错的手段。比如,抽奖活动、优惠券发放等,都能吸引更多学生报名参加培训课程。 微信营销:利用公主号进行营销 𑊩过公主号发布各种培训信息,如课程介绍、师资力量介绍等,吸引家长和学生的关注和了解。家长将课后点评和学生作品分享出去后,其朋友圈里的其他家长也可通过分享内容报名。相当于通过强关系为机构宣传。 其他方式:社会合作、联合办学、招生奖励 可以通过与媒体合作进行宣传,提高品牌知名度。同时,与其他教育机构或企业联合办学,也能吸引更多的生源。对做出贡献的员工进行奖励,激励员工积极参加招生工作。满班系统中也设置有员工绩效记录的功能,每笔绩效来源都清晰可查,保证了管理透明公正。 总之,招生工作是一个系统工程,需要多方面的努力和配合。希望这些方法能帮到你,祝大家都能招到更多的学生,机构越来越壮大!
服装设计专业选题指南:7大方向全解析 嘿,服装设计专业的同学们!是不是有时候选题让你头疼?别担心,我来帮你整理了一些超实用的选题方向,绝对让你选题不再难! 服装设计理论与方法 服装色彩搭配原理在设计中的应用研究 服装造型设计中的形式美法则探讨 服装设计中的比例与尺度关系研究 服装设计中的对称与均衡美学分析 节奏与韵律在服装设计中的表现形式 服装图案设计的创意与表现手法 服装材质对设计效果的影响研究 服装结构设计的优化与创新 服装生产与技术 튦装生产中的裁剪工艺优化研究 服装缝制技术的创新与发展 服装面料的性能与加工工艺研究 服装生产中的质量控制与管理 服装生产流水线的优化设计 数字化技术在服装生产中的应用 服装生产中的节能减排技术研究 服装生产中的成本控制策略分析 智能服装生产技术的发展前景与挑战 服装生产中的人力资源管理与绩效评估 服装品牌与市场营销 国际知名服装品牌的营销策略分析 本土服装品牌的发展现状与对策研究 快时尚品牌的运营模式与市场影响 高端定制服装品牌的客户关系管理 服装品牌形象塑造与传播策略研究 网络营销环境下服装品牌的推广策略 服装品牌的文化定位与市场细分 消费者行为对服装品牌选择的影响研究 服装品牌的跨界合作与创新发展 社交媒体时代服装品牌的营销新趋势 特殊服装与功能性服装 运动服装的功能性设计与创新 职业装的设计与发展趋势研究 防护服装的性能要求与设计要点 孕妇装的人性化设计研究 儿童服装的安全与舒适性设计 舞台服装的艺术表现与设计创新 康复医疗服装的设计与应用 户外服装的功能性与时尚性融合 智能服装的技术发展与应用前景 服装可持续发展 可持续时尚理念在服装设计中的应用 服装生命周期评估与可持续发展策略 环保面料在服装生产中的应用与挑战 二手服装市场的发展与可持续消费模式研究 服装产业的循环经济模式探讨 服装生产中的资源回收与再利用 可持续服装设计中的道德与伦理问题 消费者对可持续服装的认知与态度研究 绿色供应链在服装行业中的构建与实施 服装可持续发展的政策法规与监管机制 服装历史与文化 唐代女性服饰的文化内涵与审美特征研究 宋代服饰风格对现代服装设计的影响 明清时期官服图案的象征意义及其现代应用 古希腊服装文化对当代时尚的启示 中世纪欧洲服饰的演变与社会背景分析 中国少数民族服饰文化的传承与创新 日本传统服饰与现代服装设计的融合 非洲部落服饰的艺术特色及其文化价值 古埃及服饰风格在现代时尚中的再现 服装心理学与社会学 服装与自我认同的关系研究 服装在社交场合中的心理作用分析 服装消费心理与购买行为研究 服装对个体情绪和心理状态的影响 服装时尚与社会阶层的关联研究 服装文化与社会变迁的互动关系 服装与性别角色的塑造 服装在群体行为中的标识作用研究 服装流行现象的社会心理学解读 服装与民族认同的建构 希望这些选题方向能帮到你,让你的论文选题不再迷茫!ꀀ
游戏公司吉比特的工作体验分享~ 大家好,今天我想和大家分享一下我在吉比特旗下雷霆游戏的工作经历。希望这些信息能对那些对游戏行业感兴趣的小伙伴们有所帮助! 吉比特 吉比特是一家专注于网络游戏研发和运营的国家重点软件企业。他们在游戏行业中的定位是“研发商”,出品的游戏有《一念逍遥》、《开罗游戏系列》、《奥比岛手游》和《问道手游》等。 雷霆 雷霆是吉比特旗下的一个游戏运营平台,专注于精品化和差异化的发行。他们主要负责游戏的推广和运营,让更多玩家能够体验到这些优质的游戏。 頦公司的分类 游戏公司主要分为以下几类: 研发类:如网易、腾讯等,主要负责游戏的研发和制作。 发行商:如悠星、腾讯等,主要负责游戏的推广和发行。 游戏平台:如Steam、Taptap等,提供游戏下载和社区服务。 辅助公司:如游戏外挂类,提供一些辅助工具和服务。 待遇如何? 待遇方面,吉比特在业内算是非常不错的。平均薪酬较高,人均绩效也很高。不过,加班时长也相对较长,这也是很多互联网公司的一个通病吧。 工作氛围 吉比特的工作氛围非常注重快速成长,提倡“正、明、谦、雅”的价值观念。公司非常注重结果导向和差异化,鼓励员工发挥自己的创造力和创新精神。 日常工作 我的日常工作主要包括以下几个方面: 产品评估引入:学习市面上其他优秀的产品,了解他们的优势和不足。 版本管理运维:通过体验服了解接下来版本的更新情况,进行版本排期,并获取相关的流水数据。 数据/体验调优:根据数据、平台和玩家的反馈进行调整和优化,提升游戏的体验。 商业化设计:负责礼包的设置和更新,确保游戏的商业化设计符合市场需求。 用户运营:通过数据体现用户运营的效果,如在Tap和APP Store上的评分。 口碑维系:通过产品服务号与用户进行互动,进行舆情监控,观测数据等。 总结 总的来说,吉比特是一个非常有发展前景的公司,工作氛围也很好。虽然加班较多,但待遇和成长空间都非常不错。如果你对游戏行业感兴趣,不妨考虑一下这家公司!
供应链管理专业全解析:就业方向与课程设置 专业概述 供应链管理专业是结合物流与采购管理、工商管理、市场营销、电子商务、金融、信息网络技术等多个学科,利用大数据、人工智能、深度学习等前沿技术发展起来的新兴学科。该专业涵盖管理合同与供应商关系、供应链中的物流管理、库存管理以及绩效考评等方面。 主要课程 供应链管理专业的核心课程包括: 物流管理学 市场营销学 生产运营管理 采购与供应管理 供应链管理基础 供应链协同运营管理 供应链信息管理 电子商务管理 𘚦 物流行业 岗位:在物流公司或相关企业的供应链部门工作,负责制定和优化供应链流程。 职责:进行库存管理,协调供需关系,设计和优化运输网络,以及仓储规划与运作。 制造业 岗位:制造行业中的供应链管理员或运费分析员。 职责:制定采购策略,对供应商进行整合和评估,负责生产和服务设施的选址布置,以及实施精益生产。 服务业 岗位:在线上或线下的批发、零售企业中工作,涉及采购、订单管理和售后服务等环节。 职责:协调内部和外部资源,确保产品和服务的有效供应,并维护良好的供应商关系。 运输业 岗位:在货运公司或快递公司担任物流规划或终点货物经理。 职责:负责运输网络设计与管理,实现产品和服务的高效交付与回收,并经常与第三方公司对接。 数字经济领域 岗位:在互联网企业或电子商务平台从事供应链数字信息技术服务工作。 职责:运用大数据、人工智能等前沿技术优化供应链管理,提升整体运营效率。 咨询与培训服务 岗位:提供供应链管理咨询和培训服务,帮助其他企业优化供应链体系。 职责:提供专业的供应链技术咨询,开展培训项目,总结可复制推广的供应链创新发展经验。
国家广播电视总局 商务部 文化和旅游部关于做好酒店电视终端以旧换新工作的通知 各省(区、市)广播电视部门应会同相关部门健全制度机制,按照当地人民政府制定的分领域实施细则、本地区实施方案等,做好酒店电视以旧换新资金使用管理审核、兑付等工作,确保资金安全、发放及时,落实好补贴政策,建立监督举报机制,严格禁止并依法依规严肃处理以各种方式骗取补贴资金行为,涉嫌犯罪的要移送司法机关追究刑事责任。及时总结工作中的经验做法,定期报告工作推进、资金使用、绩效完成等情况,开展政策实施效果评估,不断优化以旧换新举措,推进酒店老旧电视终端升级换代工作落地见效。 六、做好宣传引导 各地广播电视部门要常态化组织广播电视媒体和网络视听平台做好家电以旧换新政策阐释和公益宣传工作,大力宣传推介可复制、可推广的工作模式,引导酒店积极参与酒店电视终端以旧换新。
工商管理毕业论文选题指南:找到你的兴趣点 选择工商管理毕业论文的选题时,关键是要找到一个既有研究价值又能满足自己兴趣和专业方向的课题。以下是一些建议,供你参考: 市场营销方向 新产品推广策略研究 如何通过社交媒体在市场营销中应用智能物流技术 员工培训与发展计划设计 品牌形象塑造与消费者忠诚度之间的关系 工作满意度与员工离职率的关系 价格定价策略对消费者购买行为的影响 营销渠道管理策略研究 跨文化管理中的人力资源挑战 弹性工作制度对员工工作家庭平衡的影响 消费者态度对广告效果的影响 员工参与决策对组织绩效的影响 供应链管理方向 供应链成本优化策略研究 跨国公司在全球供应链中的角色与影响 网络营销在传统行业中的应用 智能物流技术在供应链管理中的应用 绿色供应链管理策略研究 供应链风险管理与应对策略 供应链合作伙伴选择与关系管理 电子商务对传统供应链模式的冲击与变革 客户满意度对供应链绩效的影响 创新管理对企业竞争力的影响 创新团队构建与管理策略研究 新型企业的组织文化与领导力 创新投资决策与风险管理 客户满意度对新产品上市成功的影响 财务管理方向 𐊥 쥏𘨴⥊ᥛ预警与风险管理优化 股权结构对公司绩效的影响 资本结构优化与财务风险控制 利润管理行为对公司价值的影响 财务报表信息对投资者决策的影响 公司治理与财务透明度 财务衡量指标在企业价值评估中的应用 国际贸易政策对企业竞争力的影响 国际商务管理方向 全球市场拓展与进入模式选择 跨文化沟通对国际业务合作的影响 外国直接投资对宿主国经济发展的影响 跨国公司在新兴市场的战略选择与运营策略 企业国际化中的知识转移与创新能创新能力 国际贸易政策对企业竞争力的影响 创新与创业管理方向 创业意愿与创业成功之间的关系 外国直接投资对宿主国经济发展的影响 跨国公司在新兴市场的战略选择与运营策略 企业国际化中的知识转移与创新能创新能力 组织行为与领导方向 ⊩↥I㎦ 工工作表现的影响 组织文化与员工承诺之间的关系 变革管理与组织创新能力 员工参与决策与组织效能 团队多样性对团队绩效的影响 希望这些建议能帮助你找到一个既有趣又有意义的毕业论文选题!
70个工商管理论文选题,轻松挑选! 选择一个既有趣又有研究价值的工商管理论文选题,可以让你的毕业论文更加出彩。以下是一些参考选题,帮助你找到灵感: 企业文化对员工创新能力的影响研究 知识管理在企业中的应用与实践 电子商务对传统零售业的冲击与转型 跨国公司人力资源管理策略研究 创新型企业的创新管理机制探讨 基于品牌价值链的品牌管理研究 𗯸 绩效考核制度对员工激励的影响分析 社交媒体在企业营销中的应用与效果评估 𑊤融发展对企业财务风险控制的影响分析 略性人力资源规划在企业发展中的作用研究 消费者购买行为对市场营销策略的影响分析 网络安全对电子商务发展的影响及防范策略研究 知识产权保护与创新能力提升之间的关系研究 企业社会责任在品牌形象塑造中的作用分析 公司治理对企业绩效的影响研究 ⊤资源管理在企业战略执行中的作用探讨 资本结构对企业价值的影响分析 𐊥业教育对大学生创业意愿的影响研究 品牌扩张策略在市场竞争中的应用与效果评估 企业创新能力与持续竞争优势之间的关系研究 高科技企业人力资源管理模式研究 슧異保护与企业可持续发展之间的关系研究 新型领导对员工创造力的影响分析 战略性合作伙伴关系对企业竞争优势的影响研究 供应链管理在跨国公司运营中的应用与实践 品牌忠诚度对消费者购买决策的影响分析 人力资源培训与发展策略对员工职业发展的促进作用研究 社会媒体营销对品牌认知和忠诚度的影响评估 𑊧娯管理与企业创新能力之间的关系研究 企业战略变革对组织绩效的影响分析 网络营销策略在中小企业发展中的应用与效果评估 人力资源多元化对组织绩效的影响研究 品牌形象塑造对消费者购买意愿的影响分析 创新型企业人才引进与培养策略研究 国际市场拓展对企业竞争优势的影响研究 组织文化对员工满意度和忠诚度的影响分析 电子商务平台在农产品流通中的应用与推广策略研究 战略性人力资源规划与组织绩效之间的关系研究 品牌溢价策略在奢侈品行业国内外市场竞争中的应用与效果评估 知识产权保护对企业技术创新、市场创新和竞争优势形成的影响分析 供应链金融模式在国内外贸易、供应链管理和风险控制中的应用与实践 公司治理结构对企业绩效、可持续发展和社会责任履行的影响研究 ⊤资源管理在跨国公司文化整合、组织变革和员工激励中的作用探讨 网络营销对消费者购买决策、品牌认知和忠诚度的影响分析 创新型企业技术创新与市场创新之间的关系研究 人力资源培训与发展策略对员工绩效的影响评估 社会媒体营销对品牌忠诚度和口碑传播的影响研究 𑊧娯管理在高科技企业创新能力提升和市场竞争优势形成中的作用分析 스𘚦略变革对组织文化、绩效和可持续发展的影响研究 𝑧婔策略在中小企业发展和国际市场拓展中的应用与效果评估 人力资源多元化对组织文化、绩效和员工满意度的影响分析 品牌形象塑造对消费者购买意愿、忠诚度和品牌溢价策略的影响研究 国际市场拓展对企业竞争优势、组织学习能力和持续发展的影响分析 组织文化对员工满意度、忠诚度和创新能力的影响研究 电子商务平台在农产品流通、品牌推广和渠道管理中的应用与实践 战略性人力资源规划与组织绩效、可持续发展之间的关系研究 品牌溢价策略在奢侈品行业国内外市场竞争中的应用与效果评估 知识产权保护对企业技术创新、市场创新和竞争优势形成的影响分析 供应链金融模式在国内外贸易、供应链管理和风险控制中的应用与实践 公司治理结构对企业绩效、可持续发展和社会责任履行的影响研究 ⊤资源管理在跨国公司文化整合、组织变革和员工激励中的作用探讨 网络营销对消费者购买决策、品牌认知和忠诚度的影响分析
员工关怀计划方案 员工关怀计划,让工作更温馨,生活更美好! 一、EAP的概念与重要性 EAP(员工援助计划)是企业为员工提供的一套长期福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断和建议,以及为员工及其直属亲人提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,从而提高员工的工作绩效。 二、EAP的干预模型 理性宣传:通过宣传提高员工的认知水平。 一级干预:提供一般技能学习和自觉意识培养。 二级干预:针对特定群体进行深入干预。 三级干预:预防与应对性干预,处理严重心理问题。 三、EAP的操作流程 体系融合:将EAP理念融入企业文化。 试点深化:在试点单位深度运作,逐步推广。 素质利益相关:关注员工的成长和组织的长效发展。 四、EAP一般服务流程 信息询问:通过电话、短信等方式预约咨询。 服务预约:通过网络等渠道进行服务预约。 紧急事件处理:对紧急事件进行及时处理。 五、EAP一般服务内容 人际关系处理:提供沟通技能学习和员工诉愿沟通。 心理咨询与辅导:解决心理问题和提供辅导。 压力管理:帮助员工管理压力。 关键职业技能训练:提升员工的职业技能。 生涯规划与发展:提供职业规划和职业发展指导。 法律咨询与服务:解决法律问题。 保健与休闲技能:提供健康和休闲技能培训。 亲子教育技能训练:帮助家长提升亲子教育能力。 婚姻与家庭咨询:解决婚姻和家庭问题。 退休前的生涯规划:为退休前做好职业准备。 六、恋爱婚姻问题与职场问题 恋爱婚姻问题:解决恋爱和婚姻中的各种问题。 职场问题:缓解工作压力,提升工作生活平衡。 七、情绪心理问题与解决方案 情绪心理问题:处理焦虑、抑郁等情绪问题。 解决方案:提供自信心提升、恐惧症治疗等解决方案。
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