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手游推广面试权威发布_app推广30元一单平台(2024年11月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

手游推广面试

火柴人游戏面试，避雷必看！去年，我面试过一家名为火柴人网络科技的小公司。最近发现，他们不仅改名为星火未来，连办公地点也换了，虽然还是在同一栋楼，但换了楼层。今天就来聊聊我的这次面试经历吧。首先，我是在boss上投递了简历，然后收到了HR发来的测试题。测试题分为两部分：第一部分是基础素养题目，涉及网游概率、装备掉落和概率论等问题；第二部分是开放性的主观题目，问了我最喜欢的游戏及其优点，并分析为什么是优点。接着，他们让我以最喜欢的动作游戏为例设计一个boss的动作和机制，最后一题是说明手游和端游的区别。整体来看，题目涉及策划、运营、动作设计和怪物设计等方面，虽然宽泛，但并没有针对我应聘岗位的细致测试。测试通过后，我应邀去面试。到了公司，发现玻璃门半开着，前台没人，也没有醒目的招牌。我往里瞥了一眼，门口放着游戏搬砖人再熟悉不过的友宝餐柜。我站门口数了一下里面的外卖数量，符合公司人数，这样开诚布公其实也挺好的哈哈。接着，一个看起来像实习专员的HR接待我，让我去会议室稍等。值得一提的是，这个专员并不是boss上联系的HR，我在现场也没有看到HR本人，而且从工位推断HR的职位就只有这个专员一个。面试过程中，主策针对简历的询问比较少，问得最多的还是具体方案的设计。这让我有些警觉，所以回答得比较宽泛。他还提示我可以细致展开来讲，但我还是没有过于深入去讲述自己的想法，因为当时我已经感觉是套方案的了。面试结束后，主策让我稍等下，结果他一出门几秒钟就折返回来跟我说面试结束了，回去等通知吧！哈哈，虽然当时心里有点不爽，但我看他这么反常的行为就大概知道这家公司是个什么情况了。最搞笑的是，我在几天后收到了面试的邮件反馈，然后他们还贴心地在一个月后又发了一次！欸，真的颠完了~ PS：再次提醒，这家公司现名为（星火未来）

32岁失业男子的桌游创业之路科技的发展让许多行业发生了翻天覆地的变化，尤其是设计行业。32岁的我，在经历了职场的风雨后，突然发现自己被“解放”了。起初，我抱着一种“终于有时间好好放松一下”的心态，去旅游、去享受生活。𐟌 然而，现实并没有那么美好。随着时间推移，我逐渐意识到行业的严峻形势。在连续三个月的疯狂投递后，我只收到了一个面试邀请，却没有一个测试机会。这让我意识到，今年的形势确实很严峻。𐟘⊊那么，未来会有好转吗？在目前日益萎缩的行业环境中，AI的快速发展让我意识到，事情并不简单。𐟤– 于是，我决定换个思路，既然工作难找，那就自己创造机会吧！我重新捡起了多年前喜欢的桌游，发现这真是个宝藏。𐟎𒠦ጦ𘸤𘍤𛅤𞿥𜌨😨ƒ𝥸榝妗尽的乐趣，让我这个失业的中年男子也能找到属于自己的快乐。于是，我开始设计自己的桌游。虽然这些年我一直从事游戏行业，但大多是手游，那些游戏虽然能让人上瘾、充钱、竞争，却无法带来真正的快乐。相反，桌游的纯粹游戏性和趣味性，让我找到了新的方向。𐟎我设计了一款以90年代香港为背景的桌游，让各地的精英齐聚拉斯维加斯和澳门，体验一场别开生面的赌局。这款游戏融合了德州扑克和三国杀的玩法，让玩家在游戏中感受到最纯粹的快乐。𐟎‰ 游戏的内测阶段，玩家们的反馈非常热烈，大家纷纷表示这款游戏让人上瘾，并强烈要求我将其推广出去。𐟔劊于是，我开始着手将这款游戏市场化。幸运的是，我的努力得到了许多内测玩家的支持，游戏上线一周多就众筹了近5万元，这对一个新人来说，无疑是一个巨大的鼓舞。𐟎‰ 就像新秀会遇到新秀墙一样，我的游戏也遇到了挑战。但我相信，只要坚持下去，让更多人看到这款游戏，我的梦想就能实现。𐟒ꊊ这款桌游不仅仅是一个游戏，它承载了一个30多岁失业中年男子的梦想。我希望通过这款游戏，让更多人找到属于自己的快乐。𐟎ˆ

25岁求职经历：手游公司一面惨败这是我第一次参加本選考，目标是一家在CFN上看到的中小型手游公司。虽然只是第一次尝试，但我对这次机会非常重视。经过一番准备，我提交了书类和一面时间，还额外准备了一份补充ES。为了这次面试，我花了不少时间研究公司背景，撰写ES和面试稿。然而，那几天正好赶上秋学期的期末考试和秋冬学期的期中发表，导致我没有时间背熟面试稿。在online面试中，我几乎一直在看稿，表现得非常明显。面试官问了一些我没有准备的问题，因为日语水平有限，我的回答显得有些混乱。更尴尬的是，面试官还问了一些关于业务发展的问题，问题非常细致，甚至有些越界。我对此感到非常尴尬，几乎想钻到桌子底下。虽然我预期自己可能会落选，但收到落选邮件时还是感到非常难过。毕竟，我已经非常认真地准备了。不过，这次经历并没有打败我。我会把这次面试中学到的东西加到面试稿中，继续努力。我才刚刚踏上游戏行业的旅程，这次经历只会成为我的宝贵经验。

学游戏开发 𐟎쬤𘀩˜𖦮𕯼š编程基础与Unity核心功能学习C语言的基础语法、面向对象编程、基础数据结构和设计模式。掌握Unity的2D和3D功能，包括UI、动画和物理系统。完成一个简单的2D或3D案例作为阶段性测验。 𐟛 ️ 第二阶段：系统开发与项目实战学习常规性系统，重点掌握MMORPG项目的开发，如背包系统、装备系统、商店系统、聊天系统、组队系统和公会系统。能够根据需求开发系统，例如面对公会系统策划案，知道如何进行开发。 𐟔堧쬤𘉩˜𖦮𕯼š热更新技术系统学习热更新技术，了解市面上手游常用的热更新方法。 𐟓š 第四阶段：求职准备与面试技巧复习面试所需的400-500页大厂真题。重点掌握排序类算法题，特别是快速排序。 𐟑• 新人必备能力：基本的编程能力：熟悉游戏项目所使用的编程语言和开发工具，能够按照项目的编码规范撰写代码及单元测试。游戏引擎使用：熟悉一款游戏引擎，了解各模块的基本原理及操作。基本的数学能力：能够应用游戏开发中常用的数学知识。设计实现游戏业务：能够面向策划需求将需求转变为程序设计，在现有的游戏架构上进行游戏系统模块开发（如背包系统、活动系统、商店系统等）。热更新：熟悉热更新流程，能够用lua熟练开发游戏业务系统。性能优化：使用测评工具找出性能热点并优化一些简单的性能问题。基本的算法能力：对游戏中常用的算法有基本的掌握。基本的软件设计能力：对游戏中常用的设计模式有基本的掌握。 𐟓ˆ 进阶内容板块（适合社招人员）：战斗系统开发。常用的shader效果（渲染向）。工具类开发。框架研发修改。底层技术的应用（如帧同步技术）。

𐟎‘易实习，游戏梦想成真！ 𐟎‰哇塞！你相信吗？我竟然来到了我最喜欢的游戏公司——网易，开始我的实习之旅啦！𐟚€ 𐟎ˆ去年12月，我回家成都时偶然参加了永劫手游的线下试玩会，没想到在那里遇到了我现在的组长。她问了我一些关于游戏体验的问题，让我觉得这个公司很有趣！𐟘„ 𐟒𜤻Ž投递简历到面试再到确定入职，整个过程超级顺利！不到半个月，我就打包行李，从上海赶到了杭州。𐟏ƒ‍♀️ 𐟏 在网易实习的学生有免费的过渡住宿，我分到了外部酒店，两人一间，环境超棒！离园区也很近，方便我上下班。𐟛️ 𐟎麗‘在雷火UX部门，岗位是用户体验研究（UE）。部门里还有本地化、体验设计、数据分析等岗位。我觉得自己很幸运，因为用研岗位和我的专业很对口！𐟓š 𐟑颀❤️‍𐟑颀𐟑碀𐟑樀Œ且，我们部门的女生还挺多的，这让我觉得这份工作真的很适合热爱游戏的我们！在组里，我感受到了家的温暖。组长不仅专业还很有耐心，给了我很多指导和建议。𐟒– 𐟎“春招已经接近尾声了，我也要毕业了。我相信这份实习会成为我大学生活中最特别的一部分，为接下来的gap生活开了一个好头！𐟌Ÿ

我姐参加公面试，考官问：你知道我国最长的河流是哪条吗？我姐不假思索地回答：当然是长江啊！考官笑了，那第二长的呢？我姐犹豫了...... 上周三，我正躺在沙发上玩手机游戏，姐姐推门而入，脸上带着一丝疲惫和困惑。我抬头看了她一眼，注意到她的表情有些不对劲。 "面试怎么样？"我随口问道，目光依然粘在手机屏幕上。姐姐叹了口气，把包放在茶几上，一屁股坐在我旁边。她沉默了一会儿，才开口说道："还行吧，就是有点小插曲。" 我听出她声音里的犹豫，好奇心被勾起来了。我放下手机，转头看着她："什么小插曲？" 姐姐揉了揉太阳穴，似乎在回忆面试的细节。"面试官问了我一个奇怪的问题，"她说，"他问我知不知道我国最长的河流是哪条。" 我忍不住笑了出来："这有什么难的？不就是长江吗？" 姐姐点点头："是啊，我也是这么回答的。但是..."她停顿了一下，眉头微皱，"面试官又问我第二长的是哪条，我就卡壳了。" 我愣住了，努力回想着地理课本上的内容。第二长的河流？我竟然也不知道答案。"你怎么回答的？"我好奇地问。姐姐摇摇头，有些沮丧："我没回答上来。我只记得长江是最长的，其他的都忘得一干二净了。" 看着姐姐懊恼的样子，我有点不忍心。姐姐一直是个学习很好的人，从小到大成绩都名列前茅。没想到今天会在这么简单的问题上栽了跟头。 "别担心，"我安慰她，"这种问题应该不会影响面试结果吧？" 姐姐苦笑了一下："我也不知道。面试官当时笑了，但我看不出那是善意的笑还是在嘲笑我。" 我们俩陷入了沉默。我能感受到姐姐的失落，她一向对自己要求很高，这次的失误让她很不安。过了一会儿，我起身去厨房倒了杯水，递给姐姐。她道了声谢，小口啜饮着。 "你说，"我忽然开口，"为什么面试官会问这种问题呢？这跟工作有什么关系吗？" 姐姐放下水杯，若有所思："我也在想这个问题。也许他们是想测试应聘者的常识储备？或者...看看我们在压力下的反应？" 我点点头，觉得姐姐的猜测有道理。但我还是不太明白，为什么要问第二长的河流，而不是别的什么。姐姐似乎看出了我的疑惑，微笑着摸了摸我的头："别想太多了，可能只是面试官随口一问而已。" 我撇撇嘴，不太相信这个解释。但看着姐姐疲惫的样子，我决定不再追问。接下来的几天里，我时不时会想起这个问题。每当我路过书桌上的地理课本，都忍不住想翻开来找找答案。但我总是克制住了这个冲动，因为我觉得，直接查找答案似乎就输了。一周后的周末，全家人在餐桌上吃晚饭。爸妈问起姐姐的面试情况，姐姐简单地说了说，却没有提到那个河流的问题。我在一旁听着，心里有些疑惑，不知道姐姐为什么不说。吃完饭，我帮姐姐一起收拾碗筷。趁着爸妈去客厅看电视的功夫，我小声问她："你为什么不告诉爸妈那个问题啊？" 姐姐愣了一下，然后笑着说："没什么特别的原因。可能是觉得有点丢人吧。" 我看着姐姐的侧脸，突然意识到她可能比我想象的更在意这件事。我想安慰她，但又不知道该说什么。那天晚上，我躺在床上，脑海里不断回放着姐姐面试的场景。我想象着面试官的表情，猜测他们会不会因为这个问题就否定姐姐的能力。我翻来覆去睡不着，心里充满了对未知的担忧。第二天早上，我起床后发现姐姐已经坐在书桌前，正在翻阅一本厚厚的书。我凑近一看，发现是一本中国地理的资料书。 "你在找那条河流吗？"我忍不住问道。姐姐抬起头，眼睛里闪烁着坚定的光芒："是啊，我觉得我应该把这个知识点补上。不管是为了面试，还是为了自己，都应该知道。" 我看着姐姐认真的样子，心里有些触动。我想起小时候，每当我有不懂的问题，总是姐姐耐心地教我。现在，我们俩都被同一个问题困住了。大家说，面试官口中第二长的河流是那一条呢？

手机游戏《怪我过分美丽》肝度大揭秘为了解锁第三年的衣柜，我翻出了之前的存档。没有看攻略，直接快进到第三年，结果发现这游戏真的超级肝！𐟘𕊊这档游戏里，我试戏全靠运气，属性不够就用钻石补，片场的突发情况也没SL，情缘除了走完剧情的边跃一个也没要。即使这样，游戏中途还是不止一次地想要放弃。当然，为了衣柜我还是坚持下来了。这游戏有多肝呢？它按天过，一天只有两个行动点，三年算下来就是两千多个行动点。如果你想要SL剧本和面试的情况，片场突发情况也要SL，不然咖位低的角色容易降口碑。如果钻石不够，晚上的行动也要SL到最大值，招募团队成员也要SL。玩起来真的很累，而且氪金也改不了肝的命运。在百度上有很多关于《怪我过分美丽》的宣传，虽然玩法还行，但肝度真的高得吓人。姐妹们，如果你们肝不了，还是谨慎考虑一下吧，因为它真的很肝很肝，而且无论你氪多少都不可能达到完美。你只能“有选择”地去拍剧。另外，有个攻略人物人设是海王，后面不跟他去酒店就不能攻略。给那些喜欢集邮但不喜欢男主不是第一次的姐妹提个醒。 PS：演技是游戏的bug，非破解。 PPS：可能有的姐妹不喜欢肝，有的姐妹想要十全十美，但很多推荐的人都只是说游戏好玩没有排雷。我只是把我认为的雷点写出来，让想玩的姐妹考虑一下这游戏适不适合自己，不然买了不想玩浪费的是自己的时间和金钱。

二谈公考路上无捷径有朋友前几天问我考公路上到底有没有捷径可走。他的孩子大学毕业已经四年，屡考屡败。愚者理解朋友所说的“捷径”是什么。愚者根据退休前从事22年公职招录工作的实践和28年来的公考辅导经历告诉朋友: 哪有什么捷径可走的，除非自己有特大背景不用参加“两试”。只要自己觉得自己是平民之后，又铁了心要通过考取公职获得一份有尊严的工作，从而改变烦脑的过去，那就踏踏实实地关注、思考社会60类热点、焦点问题吧；那就试图寻求这些问题的解码吧；那就真诚地把民事、國事和天下事当成自己的事情研究吧；那就珍惜当下的分分秒秒，丢掉浮躁和手机游戏，踏踏实实地学点与考公有紧密联系的政治学等11门基础理论知识吧；那就严严格格地执行5:14:24作息制度吧；那就认认真真地把《行测》《申论》考过的试题各刷100套吧；那就踏踏实实地训练写作吧；那就慧眼识真珠地寻求李逵而非“李鬼”式的指点吧。梳理时间的积淀，就是成功的链条。这就是平民考生考公的捷径！如此，唯有如此，笔试成绩必然遥遥领先。那时面试稍加辅导，甚至不用辅导，上岸也是手到擒来的了。

理性讨论dnf手游为什么技术力这么差前提强调，理性讨论。再次强调，理性讨论。如果单纯想发泄情绪开骂，外面那么多帖子等着你凑着热闹，这里只是理性分析。首先bug频出，甚至到今天的刚开服连登录都登录不了，这明显是技术团队有问题。查看过往历史，策划的三只猪称号有一多半都是在为dnf手游的技术团队背锅。作为同是写代码的，是要比没涉及过这类的朋友要更清楚其中的逻辑。策划也有文案策划，宣发策划，后续活动策划等等各种策划。但现在问题其实出在，登陆不上游戏的最根本问题是开发团队没有将程序开发完全。 dnf手游的开发团队到目前为止表现出的纯纯是一个从未接触过代码行业的草台班子，那怕给一个小厂，都不说小厂，只要是任何一个软件开发公司，也不可能做到如此频繁的以至于每次更新都会出现重大bug的地步。而国内的技术人员其实并不短缺，各行各业其实都是肉眼可见的卷，何况像藤子这种大厂。我的问题就是。藤子这么大的一个大厂，这么大的一个规模，dnf手游有如此高盈利的基础，为什么不雇佣更好的技术团队，或者是扩建团队，哪怕是彻底换掉现有的开发团队，他们连这点儿钱都不愿意出吗？这跟他们的盈利相比不是九牛之一毛的事情吗？人事的方面我不懂，我不知道策划这个职位有没有雇佣员工，或是组建技术团队的权力。但我想这才是目前dnf手游最根本，也是最大的问题。

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