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江西产品推广简介招聘下载_农产品新媒体推广培训方案(2024年11月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

江西产品推广简介招聘

群聊分类大揭秘𐟔，推广必备！无论你是想推广产品、服务还是品牌，加入合适的群聊绝对是个好办法。这里有一些精选的群分类，帮助你找到目标用户和潜在客户。地区群分类 𐟌 北京群上海群天津群重庆群黑龙江群（包括大庆、哈尔滨、佳木斯、七台河、鸡西、伊春、齐齐哈尔、牡丹江、鹤岗、绥化、双鸭山）吉林群（长春、辽源、白城、四平、磐石、双辽、白山、延边、松原）辽宁群（沈阳、大连、锦州、本溪、营口、盘锦、鞍山、阜新、铁岭、丹东、抚顺、朝阳、鲅鱼圈）内蒙古群（通辽、赤峰、包头、呼和浩特）河南群（郑州、洛阳、信阳、商丘、驻马店、开封、周口）河北群（唐山、石家庄、邢台、沙河、沧州、秦皇岛、邯郸、保定、承德、廊坊、张家口、衡水）山西群（太原、大同、运城、晋中、吕梁、孝义）陕西群（西安、榆林）山东群（威海、济南、菏泽、德州、日照、聊城、潍坊、泰安、东营）甘肃群（兰州、天水、武威）湖南群（长沙、常德、湘西）湖北群（武汉、咸宁、襄阳、孝感）江西群（赣州、上饶、南昌）安徽群（合肥、阜阳、蚌埠、涡阳、宿州）浙江群（金华、杭州）江苏群（南京）行业群分类 𐟏튥戧𞤊门店群业主群招工群工程群机械群水产群拼车群汽修群二手车群建筑群装修群房产群古玩群翡翠群养殖群海鲜群苗木群农业群餐饮群厨师群鲜花群物流群船舶群船运群门窗群五金群挖机群灯饰群灯具群光伏群煤炭群电子芯片群家电群空调群其他分类 𐟓š 无论你是做什么的，总有一些特定的群体需要你去接触。比如：宝妈们：她们可能需要母婴用品或服务。门店老板：他们可能对你的产品或服务感兴趣。业主们：他们可能需要装修或房产服务。招工单位：他们可能正在寻找合适的人才。工程团队：他们可能需要特定的工具或设备。机械师：他们可能需要维修或保养服务。水产养殖户：他们可能需要特定的饲料或设备。拼车伙伴：他们可能需要一个共享的出行方式。汽修师傅：他们可能需要维修或保养服务。二手车贩子：他们可能需要出售或购买二手车。建筑工人：他们可能需要特定的工具或设备。装修师傅：他们可能需要维修或保养服务。房产中介：他们可能需要出售或购买房产。古玩收藏家：他们可能对你的古玩感兴趣。翡翠爱好者：他们可能对你的翡翠感兴趣。养殖户：他们可能需要特定的饲料或设备。海鲜爱好者：他们可能对你的海鲜感兴趣。苗木种植者：他们可能需要特定的肥料或设备。农业从业者：他们可能需要特定的工具或设备。餐饮业者：他们可能需要特定的设备或服务。厨师们：他们可能对你的烹饪课程感兴趣。鲜花爱好者：他们可能对你的鲜花感兴趣。物流公司：他们可能需要特定的运输服务。船舶公司：他们可能需要特定的运输服务。车队司机：他们可能需要共享的出行方式。五金店老板：他们可能对你的五金产品感兴趣。挖机司机：他们可能需要维修或保养服务。灯饰店老板：他们可能对你的灯饰产品感兴趣。灯具店老板：他们可能对你的灯具产品感兴趣。光伏公司：他们可能需要特定的设备或服务。煤炭企业：他们可能需要特定的设备或服务。电子芯片制造商：他们可能对你的电子芯片感兴趣。家电商家：他们可能对你的家电产品感兴趣。空调维修师傅：他们可能需要维修或保养服务。结语 𐟓 无论你是想推广产品还是服务，找到合适的群体是非常重要的。希望这些分类能帮到你，让你的推广更加精准和高效！

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

#今日晨报# 【热点新闻】1、骑行热激发江西省经济新活力；2、近期将陆续推出一揽子财政增量政策举措；3、中国科学院昆明动物研究所发表报告，首次报道江西大鲵野生种群现状；4、人社部等五部门联合启动2024年金秋招聘月活动；5、全国工商联发布“2024中国民营企业500强”。详见→

【288家优质企业提供岗位8900余个】近日，职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘江西站活动在井冈山大学成功举行。来自辽宁、广东、湖南、湖北等10个省份和省内的288家优质企业向高校毕业生提供电子科技、金融、新能源等领域就业岗位8900余个。活动现场吸引了井冈山大学及周边吉安地区高校毕业生近6000人进场求职，企业收取简历1.19余万份；线上，参与就业之家直播带岗活动2700余人。

瑞昌大力推进就业帮扶工作江西民生新闻讯自从瑞昌市就业之家平台上线重点群体帮扶板块以来，该市各级就业之家大力推进就业帮扶工作，不断创新工作方法，提高帮扶成效。瑞昌市各级就业之家工作人员深入社区和乡村进行走访调研，与就业困难人员深入交流，详细了解其实际需求，认真记录并建立动态管理台账，确保帮扶工作顺利推进。该市就业之家还积极对接企业，深入了解企业用工需求，同时积极拓宽各类就业困难人员的就业渠道，通过举办各类专场招聘会，为就业困难人员提供岗位。为确保提升帮扶工作质量，该市各级就业之家还建立了严格的跟踪评估机制，对已实现就业人员进行定期回访，了解他们的工作情况和满意度；对于未实现就业的人员，就业之家工作人员根据其实际情况进行调整，持续为其提供支持和帮助。据悉，该市各类就业困难人员共6000余人，目前已帮扶4000余人。

#无陪护病房并不是无人陪护#【“无陪护病房”来了，护理员队伍跟上了吗？】 #福建省仅5331名持证护理员# 开展无陪护病房试点后，经过严格培训的护理员为患者提供更专业的陪护，但人才队伍规模难以满足实际需求。福建中医药大学护理学院教授郑丽维介绍，开展无陪护病房试点后，医院对护理员的资质审核和培训要求均有所提升，护理员需要参加卫健委组织的医疗护理员培训、并获取医疗护理员证后持证上岗。然而，福建省卫健委发布的数据显示，这个培训项目从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗护理员发出了培训合格证书。这样的持证队伍规模难以满足全省现有40家二级以上公立医院132个“无陪护”试点病区的护理人才需求。 “招人都难，就先别提技能提升了！”福建一家护理公司的负责人陆凯告诉记者，他所在的护理公司从福建招聘的护理员仅占总数的三分之一。为了保证“无陪护”试点项目的顺利运行，公司要从天津、山西、江西等地调配护理人员，经统一培训后持证上岗。中工网

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#无陪护病房并不是无人陪护#【“无陪护病房”来了，护理员队伍跟上了吗？】据工人日报报道，开展无陪护病房试点后，经过严格培训的护理员为患者提供更专业的陪护，但人才队伍规模难以满足实际需求。#福建省仅5331名持证护理员# 福建中医药大学护理学院教授郑丽维介绍，开展无陪护病房试点后，医院对护理员的资质审核和培训要求均有所提升，护理员需要参加卫健委组织的医疗护理员培训、并获取医疗护理员证后持证上岗。然而，福建省卫健委发布的数据显示，这个培训项目从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗护理员发出了培训合格证书。这样的持证队伍规模难以满足全省现有40家二级以上公立医院132个“无陪护”试点病区的护理人才需求。 “招人都难，就先别提技能提升了！”福建一家护理公司的负责人陆凯告诉记者，他所在的护理公司从福建招聘的护理员仅占总数的三分之一。为了保证“无陪护”试点项目的顺利运行，公司要从天津、山西、江西等地调配护理人员，经统一培训后持证上岗。

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【就业季 | 别错过！江西多所高校专场招聘会来了】近日，南昌航空大学、景德镇陶瓷大学、赣南师范大学、江西警察学院、江西工程学院、江西职业技术大学等多所高校发布秋季招聘会信息，欢迎广大用工企业来江西选才！找工作的同学不要错过哦！（江西省教育厅）

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