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百度平台推广的面试直播_百度平台推广的面试技巧(2024年12月全新视觉)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

百度平台推广的面试

10秒简历技巧：抓住HR注意力的关键对于正在求职的朋友们来说，一份能够通过HR初筛的简历至关重要！今天我们来聊聊如何在10秒内抓住HR的注意力，让你的简历脱颖而出。 𐟔 HR的筛选标准 HR们通常只在简历上停留大约10秒，那么他们是如何在这短暂的时间内筛选出合适的简历呢？关键在于快速抓取重点信息。那么，简历中的哪些信息是HR最关注的呢？硬件指标学校背景：是否来自985/211等知名高校。专业对口：是否与岗位相关。工作经验：是否有相关岗位或实习经验。业绩成果重点展示你的个人业绩，最好有数据支撑。这样HR会觉得你的成果是可信的，而不是空洞的自我吹嘘。 𐟓Š 如何量化工作/实习经验？工作业绩尽量以数据形式展现，让HR或业务部门领导更直观地了解你的价值。例如：营销活动策划：负责与魅族合作的电竞游戏比赛活动策划及执行，累计线上、线下吸引观看人数5W+，活动期间会员累计增加2W+，店铺营业额环比增长30%，有效提升品牌业内知名度。新媒体矩阵搭建：负责以老铁站、百度、某音为核心的新媒体矩阵账号运营，研究平台属性及规则，同时负责多平台内容推广，全平台累计吸粉9W+，视频累计播放60W+，累计曝光量98W+。 𐟚렧Ž†中的雷区在写简历时，有些常见的错误需要避免：不要写得太长，保持简洁明了。不要重复描述同一件事。不要过于夸张或使用不适当的词汇。不要使用过于专业的术语，除非你应聘的是技术岗位。 𐟓 总结简历是企业和HR了解你的最快途径，也是你通往一个公司一个职位的敲门砖。记住，简历是为了让你获得面试机会，而不是让你完全介绍自己。因此，简历上的所有信息都要聚焦于岗位要求，体现你的优势和适配性。希望这些建议能帮助你顺利通过HR的初筛，早日拿到心仪的offer！

unny粉底液图文推广的流程在市场营销领域，无论是日常工作还是求职面试，制作高质量的PPT都是至关重要的。以下是一个通用的营销策略思路，以某卸妆膏在百度上的推广方案为例： 𐟎ᮥ›‡用户：首先，你需要明确广告的目标受众是谁。无论是男性还是女性，年轻还是中年，确定目标用户是制定策略的第一步。 𐟓‹ 明确传播内容：接下来，思考广告想要传达给用户的信息是什么。这可以是产品特点、使用效果、品牌故事等，确保内容与目标用户的需求相匹配。 𐟓ᠩ€‰择传播媒介：最后，考虑如何让目标用户看到广告。这可能涉及到社交媒体、传统媒体、线下活动等多种渠道，选择最适合的媒介来传播你的广告。通过以上三个步骤，你可以构建一个有效的营销策略，无论是制作PPT还是其他形式的营销活动。

新媒体运营必备技能与学习指南随着越来越多的公司开始将推广转移到线上，新媒体运营的市场需求也在不断增长。然而，许多人在没有充分了解新媒体运营的真正含义之前就盲目转行，这是不可取的。今天，我将从多个方面详细介绍新媒体运营的具体工作内容，帮助想要转行的小伙伴们更好地准备。 1️⃣ 新媒体运营的定义新媒体运营的定位非常广泛，简单来说，就是通过各种手段与用户保持持续联系。这个岗位没有固定的流程和标准，核心在于与客户共情，了解客户关注的点，最终使客户愿意为产品持续付费，不限于任何手段。 2️⃣ 新媒体平台概述主要平台：百度、某音、老铁站、知乎等直播平台：某音直播、斗鱼直播、小破站直播音频平台：喜马拉雅、企鹅FM、荔枝FM等短视频平台：某音、老铁站、视频号、秒子长视频平台：小破站、腾讯视频、优酷爱寄艺 3️⃣ 新媒体运营的工作内容策划搭建：根据账号定位对账号发展内容做规划内容创作：占比最高的工作内容用户留存与促活：通过活动留住用户，吸引新用户数据分析：根据反馈数据对后续内容做出优化调整 4️⃣ 新媒体运营需要的能力文案撰写能力：撰写文字，制作吸引眼球的文章市场调研能力：收集、整理市场上的相关信息用户调研能力：分析用户特点和用户需求，从用户视角完善产品数据分析能力：对收集到的信息进行整理和分析，并提出优化建议 5️⃣ 如何有效学习新媒体运营？新媒体运营最看重的就是账号搭建和运营经验，只有你的运营能力足够优秀，你才会有底气去参加面试。建议大家多关注一些运营公主号，比如四夏运营社，每天更新运营干货，还有适合0基础小白的转行课，多对一教会文案、作图、剪辑等技能。总比什么都不懂，一通乱学的要好。 6️⃣ 新媒体运营必备的三大思维用户思维：站在用户角度思考问题，给到用户最想要的流量思维：所有运营动作的目的都是变现，只有把粉丝做到最大才能有更多营收数据思维：在工作中用数据说话，去验证或者推测希望这些信息能帮助你更好地了解新媒体运营，为未来的转行之路做好充分的准备！𐟓ˆ

百度 vs 字节跳动：offer选择指南最近拿到了百度和字节跳动的offer，真是让人纠结啊！来聊聊这两家的具体情况吧。薪资和福利 𐟒𐊥헨Š‚跳动：上海的岗位，薪资是15薪加上签字费，具体是n*15 + 签字费。TTS和LLM相关的岗位，感觉比较中台。签字费第一个月就拿完了，都是六位数，总包第一年比百度高。百度：北京的岗位，薪资是(n+4)*16 + 签字费，搜推广核心部门。百度这边签字费分两年给，第一年给一半。虽然百度签字费没字节高，但总包也不差。绩效和晋升 𐟓ˆ 百度：绩效综合个人和部门，年终情况不太清楚，可能有饼。字节跳动：绩效主要看个人。职级和晋升 𐟓Š 百度：给的是T3的职级，但包比T3的上限大不少。基本上都没普调，主要靠晋升，百度晋升可能涨薪有限。字节跳动：职级在1-2之间，但具体不清楚。一年有两次晋升机会，感觉字节的晋升应该更好些。面试评价 𐟎䊧™𞥺毼š面试评价挺好的，顺位高。字节跳动：不清楚但应该也不差。业务和工作地点 𐟌 百度：业务上感觉百度大于字节，工作强度估计字节应该高于百度。工作地点上字节大于百度。字节跳动：上海的人比较少，主管在杭州，可能需要频繁出差。其他考虑因素 𐟤” 百度职级较低不知道有没有什么影响。字节跳动主要是不清楚landing压力。总结 𐟓 两家公司在薪资和福利上都挺有诚意的，真的很纠结。对校招生来说，选哪里更好呢？求建议𐟙𐟏𛰟™𐟏𛊊希望这些信息能帮到大家，祝大家都能找到心仪的工作！

十年回首：从懵懂少女到全职妈妈的奋斗史 2013年，我还是一个刚上大一的单纯小姑娘，那时的我，对未来充满了期待和迷茫。后来，我遇到了现在的老公，再到现在，我们的宝宝已经一岁多了。这十年，真的是经历了许多。初入社会：梦想与现实的碰撞 𐟎“ 2016年，我刚大专毕业，总觉得世界很大，总有一天能找到自己心仪的工作。那时候，没有清晰的方向，在一家公司工作，感觉离自己的梦想越来越远。许多工作都需要有经验，我才有机会面试。于是，我去了百度做百度推广，一做就是近三年。学历的重要性：自考本科 𐟓š 在工作中，我逐渐意识到学历在工作和人生中的重要性。于是，我开始自考本科。2019年，我一边工作一边自考，终于在2021年拿到了南京大学的本科毕业证和学位证书。与此同时，我也开始了教师资格证的备考。本科结束前，我终于考到了教资。追求稳定：从教资到教编 𐟏늊2022年，我有教资和本科，本来想着考教编。但经过两年的考试，我发现小学语文的竞争压力非常大，而且限制专业。于是，我决定函授一个汉语言文学（预计31岁才能拿到证书），同时再考一个初中资格证，这样可以解决专业问题，初中的备考人数毕竟少一点，希望减轻压力。从无知无畏到追求稳定 𐟑颀𐟑碀𐟑把自从有了孩子之后，我开始喜欢追求稳定。教师原本我认为是非常稳定的职业，但我发现很多人都在卷，让人心累。不过，任何事情开始都不晚。我认为这些年，毕业之后我一直在工作，不管遇到什么问题都能解决。毕竟工作公司也就这三家，没有频繁换工作过。总结：未来的目标 𐟌Ÿ 这十年里，我大专毕业，本科毕业，教资有了，婚结了，娃有了，房子车子也有了。接下来的目标是考上教编，毕竟不能不学习，不能不成长。工作以外，还得努力提升其他的8小时。

专科运营女孩惊艳全场，面试心得分享今天面试了两个刚毕业的女生，结果只给了一个offer。第一个女生回答问题时有点紧张，可能是因为没有运营的基础思维逻辑。另一个女生则是计算机专业毕业，但之前学过运营，回答问题时对答如流，还展现出很强的逻辑思维！看来这个女生是做了充分准备的，真的让我很惊艳！趁着现在有空，我赶紧整理了一下她的回答，分享给准备去面试新媒体运营的小伙伴们。谈谈你对新媒体运营的理解？错误回答：“我还没有怎么接触过，入职后会好好学的。” 正确回答：“新媒体运营就是通过各种新媒体渠道，比如公主号、百度、微博、知乎等，持续产出内容，起到曝光产品、品牌推广等作用，最终实现为公司盈利的目的。” 你知道新媒体运营的工作内容吗？错误回答：“工作内容就是写写文案，发布文案就行了。” 正确回答：竞品调研：刷百度，看同行内容输出，找出值得借鉴的地方。找素材及灵感：利用最近热点搭建选题库，收集内容素材。选题：结合当下热点和公司产品，进行选题，做内容规划。创作发布笔记：通过创作发布优质的内容来吸引用户，实现产品推广和曝光。数据分析：收集账号的各项数据并处理分析，优化运营策略。零经验，你的核心竞争力是什么？错误回答：“我觉得我学习能力强，上岗后会更快的掌握运营。” 正确回答：行动力强：自己尝试从零开始搭建账号。善于总结复盘：定期回顾账号数据，有用户导向的意识。面试前系统学习：掌握了一些技能，还搭建了一个账号，目前累计涨粉xxx人，发布作品xxx篇，爆款xxx篇。零经验，平时如何学习新媒体运营？错误回答：“我没怎么很深入的学习过。” 正确回答：网络线上录播课（源码时代）：每天分享新媒体运营干货，积累运营经验。我问公司把号给你，你打算如何运营？错误回答：“一切听领导安排。” 正确回答：做定位：浏览账号以往内容，了解数据，规划方向。找对标：寻找近期活跃度、互动量高、数据稳定的同领域账号。搭建素材库、创作：根据对标账号的选题建立素材库，进行内容创作，有规律地更新。复盘优化：对作品数据进行分析，数据好的延用，了解用户潜在需求。这个女生的表现真的让我刮目相看，大家在面试时一定要做好充分准备啊！𐟒ꀀ

运营助理无经验面试技巧今天面试了一个01年的运营专科女生，真是让人大跌眼镜。原本看她的简历还觉得挺匹配的，结果一上来就被打脸了。首先，新媒体运营的基本工作内容是什么？她居然说“不是很清楚，可以具体讲一讲吗？”加分的是，我给她详细解释了一下：新媒体运营主要分为内容、运营和营销三个部分。日常需要收集素材和选题，在各个平台持续输出内容，推广公司的产品或服务，增长粉丝提高流量，通过福利、活动等留住用户，增加用户的粘性，为产品获取潜在用户。然后，你运营零基础，你认为你的竞争优势在哪里？她的回答是“我虽然没有经验，但我学习能力很强。”加分的是，她提到因为对新媒体很感兴趣，通过系统的新媒体运营学习，比如四夏运营社这个公主号，学到了很多运营所需的技能，也通过里面的多对一课程学会了如何搭建了自己的账号。运营账号的过程中学会了解决一些常见的账号问题，比如限流可能是内容里出现一些违词导致的，相信入职后能很快入手。如果给你一篇爆文，你怎么拆解？她的回答是“看这篇爆文的亮点是什么，然后模仿。”加分的是，我从四方面来拆解爆文：①拆选题：选题戳中的痛点是什么？②拆标题：标题是蹭热点、干货型还是激发情绪？③拆封面：封面风格和排版有什么规律？思考这个封面的亮点是什么？④拆文案：看开头是揭秘型、劝告型还是共鸣型？文案结构是什么？你了解百度流量池吗？她的回答是“不是很了解欸。”加分的是，我给她详细解释了一下：限流流量池（0-100小眼睛）：笔记内容可能存在违规词汇/敏感词汇/存在道流等违规行为；初始流量池（200-500小眼睛）：整体流量正常，说明账号和内容没违规，但是内容欠缺价值；千人流量池（500-5000小眼睛）：达到这个浏览量，证明笔记属于比较优质内容。最后，你有什么要问我的吗？她的回答是“没啥想问的了，都了解差不多了。”加分的是，她问了一些关键问题：公司的组织架构是什么样的？贵公司的晋升机制是怎么样的？该职位的具体考核指标是什么？权重是什么？试用期有多久？转正标准是什么？总的来说，这次面试让我对这位女生有了更全面的了解。虽然她在面试中表现不尽如人意，但也许她在其他方面有着独特的优势。希望她的经历能给大家一些参考，避免在面试中踩雷。

纯小白如何轻松转行电商助理？大学毕业后，我面临了就业的难题。在尝试了多种职业选择后，我决定转行电商运营。在电商产业发达的地区，我迎来了第一次电商运营助理的面试。面试的待遇包括底薪2000元，提供两顿饭，中午还有一个小时的休息时间。工作时间从早上9点到晚上7点，虽然没有固定休息，但整体氛围轻松。为了这次面试，我熬夜修改了简历，并在百度上搜索了很多关于转行电商助理的资料，了解了运营助理的日常工作、需要关注的内容以及如何选品等。在面试前，我精心准备了自我介绍，并模拟了可能遇到的问题。结果，面试过程非常顺利，公司有自己的产品，运营稳定，一些优秀的店铺一个月能赚到一万多元。老板表示，第二个月将取消底薪，直接按照销售额提成，每单一块钱。虽然我对自己能否胜任这份工作有些担忧，但毕竟是从零开始，亏损和开店推广的成本由公司承担。即使一个月后被开除，我也能获得带薪学习的机会。尽管怀念以前剪辑的工作，虽然收入高、工作轻松，但现在实在找不到这方面的工作。想过年前赚点钱太难了，天天躺着也不是办法。无论如何，这是一个新的开始，期待能在电商领域找到属于自己的位置。

AI面试的坑，你踩过吗？𐟘䊦œ€近在百度上看到很多人吐槽AI面试，心里还想着不用见真人，想说啥说啥，结果真是大失所望。62个题目里，一半是选择题，另一半是主观题，主观题还特别多追问，搞得我一直被问有没有相关的经历。可是，我哪有什么特别的经历啊？只能当场现编，真是太难了！还有一道题让我举例什么东西能发出一段音乐旋律的，越多例子越好。我怎么知道啊！真是被逼到绝境了。𐟘“ 这次的AI面试真是让我大开眼界，也让我对这种技术有了更深的了解。不过，我还是不会原谅它的，永远不会！𐟒”

广州阳狮广告公司实习一日游：面试全攻略实际上，这次是来阳狮广告公司参加面试的，整个公司的装修风格我非常喜欢，设计和审美能力真的很棒～ 𐟓公司地址：广州天河区珠江新城邦华环球广场 𐟒�⨯•岗位：media intern 𐟒�𖩗𔧺🯼š11.12投递简历—11.13收到HR电话—11.15与HR沟通面试时间—11.18线下面试—11.18晚上与HR沟通入职时间—11.19收到口头offer 𐟒�⨯•问题： Q1: 请描述某音和百度的区别 Q2: 某音的流量逻辑是怎样的？ Q3: 详细介绍一下你之前做过的活动策划过程 Q4: 在以往的策划活动中，你起到了什么作用？嘉宾是你确定的吗？为什么选择这些嘉宾？ Q5: 你对某音和百度平台上的哪些内容感兴趣？ Q6: 你做过哪些数据相关工作？面试过程中，面试官（未来我的导师）和HR一起面试我，体验感非常好。导师非常可爱和有活力，整个团队和工作氛围也非常棒！