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电商推广公司权威发布_电商平台推广公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

电商推广公司

Facebook广告投放常见违规热点指南在Facebook上投放广告时，有些常见的违规热点需要注意，以下是一些关键点： 𐟚렩🥅多个相似主页推广同一个链接：不要使用多个相似的Facebook主页来推广同一个链接，这可能会被系统认为是规避行为，增加主页被封的风险。 𐟓‹ 完善主页内容：主页内容不能空泛，需要添加详细的内容，包括完善主页简介、背景图和增加帖子。 𐟔„ 保持内容一致性：Facebook主页的内容要和推广链接相关，不要发布与品牌无关的内容。例如，如果推广的是记账APP，主页贴文不能是借贷平台。 𐟏⠨焨Œƒ主页建设：主页的基本建设包括头像（建议使用公司logo）、主页名称（公司/品牌/域名名称，或者加后缀区分国家等）、简介（阐明公司的类型、品牌使命、推广的网站、联系方式、邮箱、地址等）、背景封面（结合品牌活动定期更换）。 𐟓… 定期维护主页：日常对主页进行基本维护运营，围绕统一品牌进行推广，内容丰富。发帖时间不做严格要求，但不可完全不进行运营，建议一周2-3条。 𐟔— 控制主页数量：一个推广链接/品牌建议对应一个主页，一个OE申请不超过3个主页。若填写了多个主页，贴文内容需有所区分，不可高度相似，避免被媒体判为规避系统。电商广告主常见违规热点： 𐟛’ 电商官网/推广链接无法打开：确保电商官网或推广链接能够正常打开，且不包含不安全内容。 𐟓‹ 提供详细产品信息：电商网站需提供产品相关的详细信息，如衣服鞋帽需有明确的尺码参考表。 𐟓š 完善目录/品类：电商网站需完善完整目录/品类，方便用户查找。 𐟓 隐私政策、售后信息：电商网站需提供完整的隐私政策和售后信息，联系方式不可为图片。 𐟒𓠥•†品可正常购买：网站中的商品可正常加入购物车购买并结算，付款网站中的图标点击正常跳转至相应页面。 𐟚렩🥅虚假促销：网站中不能出现虚假促销时长及虚假倒计时，禁止出现自动弹窗内容。 𐟑™ 模特不得过度暴露：模特不可过度暴露，不能用个人身体部位（如腹肌、臀部或胸部）的特写图片。游戏广告主常见违规热点： 𐟎🥅误导性描述：游戏行业出现可赚取真金/一夜暴富的违规描述，如“取出真钱”暗示用户可通过游戏或游戏币赚取现金。 𐟚렧恦�𕌥š内容：游戏推广链接内容不可含有在线赌博，或博彩游戏显示“取出真钱”，暗示用户可通过游戏或游戏币赚取现金。 𐟚렧恦�…𝥊視‡案：游戏文案不得有任何暗示或者明显列出玩游戏可以暴富，一夜赢得巨大金额的游戏文案。 APP广告主常见违规热点（金融类APP）： 𐟓‹ 贷款利率和期限：金融类APP需在落地页清晰标明贷款利率和贷款期限（不适用于抵押贷款），最短90天，不限制最长时间。 𐟑堩’ˆ对18岁以上用户：所有金融及保险产品和服务的广告必须仅针对18岁以上的年龄组用户。 𐟚력🫩€Ÿ申请相关字眼：APP描述中不得出现快速申请相关字眼，如“几分钟完成申请”或“5分钟贷款”的文字或画面。 𐟚렧恦�Ÿ�Ÿ贷款描述：描述中不得出现用以满足人们下次发薪之前消费所需的发薪日贷款、薪水预支、保释金服务或其他任何短期贷款的字眼。社交/约会类广告主常见违规热点： 𐟚렩🥅约会暗示：不得出现love、pretty、hot、lonely、mate、matching、dating、single等有约会暗示导向的字眼及爱心图标。 𐟚렧恦�œ𐥛𞦘𞧤𚧜Ÿ人头像：不得在地图上显示真人头像、距离用户的实际距离。 𐟑堩’ˆ对18岁以上用户：必须仅针对18岁以上的年龄组用户。 𐟚렧恦�𚦧‚—眼：不得出现casualencounters(萍水相逢)和hookup（约炮）的字眼。 𐟚렧恦�ˆ人内容：禁止暗示视频通话及可以遇到图中出现的真人，不得出现成人内容的图片或者视频裸露过多、R沟、性暗示动作等。

短视频代运营是一种为企业提供全方位电商运营服务的专业机构。它们帮助品牌在短视频平台上获得更好的曝光和销售，服务内容包括市场推广、店铺管理、广告投放、数据分析等。广东即明电子商务有限公司在市场推广和店铺管理方面具有丰富的经验和专业的团队。选择代运营公司时，建议考虑其专业团队、市场经验、创新能力和客户口碑。通过专业的运营策略和丰富的市场经验，代运营公司可以帮助企业提升品牌影响力和销售额，同时节省时间和人力成本。#广东即明电子商务#

#手办分享#国美集团（五家上市公司）黄光裕:亲自挂帅元宇宙:未来赛道国美通通AI社交集团——投入数百亿打造的 Web3.0【通通】这款全能app（社交➕电商➕Ai➕短视频➕趣玩儿）正在全国招募：主管、推手，抓住最早红利期，跑步跟上，首抢推广权， [爆竹]国美集团出品，只要你聊聊天、加好友、发朋友圈、点赞、评论、收藏、发短视频等

大专男生必学的5大高就业技术在这个竞争激烈的时代，选择一个有前景的职业至关重要！对于大专男生来说，选择一个技术性强、就业前景好的专业尤为重要。以下是一些建议，帮助你在职场中脱颖而出： 𐟒𛠨𝯤𛶥𜀥‘：随着科技的发展，软件需求不断增长。学习编程和软件开发技能，可以让你在软件公司、互联网企业等找到高薪工作。 𐟓𑠧绥Š襺”用开发：移动应用市场蓬勃发展，学习移动应用开发技能，可以为你带来巨大的就业机会。无论是iOS还是Android，都有广阔的发展空间。 𐟒𜠦•𐦍†析：数据驱动的时代，数据分析技能变得至关重要。学习数据分析，可以帮助你在互联网、金融、医疗等领域找到高薪工作。 𐟓ˆ 人工智能：人工智能是未来的发展方向，学习人工智能相关技能，可以让你在人工智能公司、机器人公司等找到高薪工作。 𐟌 电子商务：电子商务的普及使得电商运营、网络推广等岗位需求激增。学习电子商务技能，可以让你在电商公司、社交媒体公司等找到高薪工作。选择一个适合自己的技术，抓住时代的红利，让你的职业发展更加顺利！希望每位大专男生都能找到属于自己的高质量职业发展道路！

深圳星河双子塔电商公司那些糟心事儿嘿，朋友们，如果你正在考虑去深圳星河双子塔的某家电商公司上班，那你可得三思而后行啊！让我来给你扒一扒那些糟心事儿。隐形加班要求 𐟕’ 虽然公司说不要求加班，但到了下班时间运营部门的人根本不走，大家都默默地加班。不加班的后果可是很严重的，甚至可能会被劝退。所以，想清楚再决定吧。李姓运营主管的糟心事儿 𐟤슊有个姓李的运营主管，简直是职场毒瘤。她不干实事，只会嘴上说说。还跟组员说，不喜欢能力太强或者太弱的员工，因为这样她没法白嫖到更多工作。总之，她只想找那些能帮她干活的，根本不想带人。请假和迟到限制 𐟚늊公司对请假和迟到有严格的要求，还有乐捐制度。你离开位置的时间有限制，超出时间就得捐款。一年内请假的天数也有限制，迟到同样会被乐捐。这些规定简直让人头疼。人员流动大 𐟏ƒ‍♂️ 这家公司人员流动特别大，一个月内大概有三分之一的员工离职。主要是因为各种奇葩原因被劝退，而且没有赔偿。想想都心累。试岗期陷阱 𐟕𕯸‍♀️ 有七天试岗期，但劝退是没有赔偿的。这就意味着你可能会白干一周，没有任何保障。推广部周末轮班 𐟌™ 推广部的同事周末要轮班，这就意味着你可能没有完整的休息时间。对于那些需要休息的人来说，这简直是个灾难。面试与实际不符 𐟤” 面试时说的和实际工作内容不符，夸大其词的情况很常见。公司先把人骗进去，然后不合适再劝退。频率高得吓人。纸巾限制 𐟧𛊊纸巾一个月只能领两包，感冒都不够擦鼻涕的。你可能需要自费买纸巾上班，真是抠门到不行。这样的公司能给你多少工资啊？绩效考核制度 𐟓Š 公司准备开始实施绩效考核制度，这意味着你的工资和表现直接挂钩。压力山大啊！总之，去这家公司之前一定要三思而后行。希望我的分享能帮到你们，避免踩坑！

理性消费！那些年关注的健身达人竟然也…… 姐妹们，最近发现一个让我心凉的事儿。以前上学的时候，我可是个健身达人，每天都在关注各种健身博主，尤其是那些分享健康饮食和锻炼心得的。那时候的我，发福了，所以特别注重自律，每天都看配料表，吃的东西都要研究一番。虽然有点累，但习惯养成了，真的能坚持很久。毕业后，我进了一家电商公司，负责品牌推广。每天都在找各种达人合作，大家都懂的，找达人的流程就是：先找到匹配的达人，然后联系他们，寄送样品，最后等反馈。这个过程我可是亲身体验过的。这次负责的电商产品是食品，相比市场上的竞品，我对我们的健康程度可是很有信心的。毕竟在这个科技与狠活的时代，速食产品的关注点更重要。于是，我想着，既然上学时关注的那些健身达人都在做减脂产品，那就利用一下这些资源吧。毕竟大家都是有共同话题的，说不定还能线下见面呢！然而，现实却给了我一记响亮的耳光。当我私信某些博主时，他们的回应让我彻底对他们失去了信心。他们先是开玩笑地说“我们又不差钱”，然后又说“你们又没钱”。（图片有聊天记录1⃣️和图2⃣️）我甚至连品牌的资料和价盘都没发过去，就被这样一句话给打发了。在我看来，这些所谓的健身减脂达人难道不应该给粉丝选优质的产品吗？既然你们在这个领域做得好，专业知识肯定比其他类型的达人更丰富啊！而不是一上来就想着怎么变现。关注你们的粉丝是信任你们才会关注你们，才会购买你们的产品，从而进行多次消费。家人们，我已经取关了这些所谓的“健身博主”。回想起那个时候也冲动消费了不少食品，现在大环境下，太多的博主都想快速变现，不看产品看佣金看流量。消费者买到手里之后对其失望，博主进行收割。久而久之，你会发现你关注的一些博主热度都会一点一点在掉，评论区也有好多谩骂的人，直播间更不用说𐟙ƒ𐟙ƒ𐟙ƒ。年底了，作为电商一员，奉劝各位要理性消费，不要盲目消费，跟风消费。毕竟电商还是养富了一批又一批的博主𐟥𙰟幰Ÿ幰Ÿ幣€‚

电商行业正在消失的岗位，你中招了吗？谁能想到，到了2024年，电商行业的竞争会如此激烈。最近刷到不少笔记，说电商行业已经走到尽头了，但我个人认为，线上零售的路还长着呢。不过，有些电商岗位确实在逐渐消失，或者注定要消失。推广、投手 𐟓ˆ 几年前，推广和投手可是风光无限好。那时候，行业里各种50、100 ROI的传奇故事层出不穷。在流量红利期，一个优秀的投手可以快速切入市场，抢占红利。然而，随着平台对用户和商家的了解越来越深，行业的利润率也变得透明。现在，自播间没有投流基本不会有自然成交；短视频的放量也必须借助投放。流量蓝海和平台漏洞早已不复存在，大家只能老老实实做好产品，想尽一切办法压低成本，用创意表达卖点和场景去输出内容。当平台的DSP系统足够完善，智能化投放变得非常高效。如果内容或产品跑不动，那就是内容或产品有问题；如果亏钱，基本就是产品成本没有控制好。当然，品牌因素也有一定影响，但投手在这个时代已经没有什么发挥的空间了。这个岗位会随着DSP的完善而逐渐被兼并。活动运营 𐟎‰ 巅峰时期，我在的行业头部品牌，一年的活动销售占比高达90%左右，其他头部品牌也基本都是这样。那时候，每个公司都会配备几个活动运营，负责跟进活动的资源、提报商品、核对折扣和价格、换主图报素材、对接平台的坑位和玩法。直到我自己出来创业，发现后台商品提报如此简便，不用填那么多繁琐的字段和素材。做过天猫的人肯定会心一笑。先进的不止于此，今年还有一个“长期活动报名”，报一次就可以连续生效，还会贴心地提示建议报名价和价格风险，真的非常省事儿。 EC MKT 𐟓把EC MKT的产生与当年的平台营销IP活动紧密相关。我就是从EC MKT出身的。当年全行业PK超品日、欢聚日等各种资源的经历对自己的锻炼很大，觉得自己可以干过一家广告公司，把一个“生意”从外到内串起来，特有成就感。当年营销IP有确定性的平台流量给到，公司上下都会非常重视。但随着中心化流量分发方式的打破，营销IP成了商家自己花钱、降价搞自己的促销的节日后，重视程度和实际效果就在减弱。对于大公司来说，会考虑线上线下的利益和经销商的情绪，EC MKT就会很被动。对于中小公司来说，为了一个不常做的业务备几个人不划算。未来EC MKT会逐渐消失。你怎么看？

𐟓ˆ 开设客服外包公司，初期成本大揭秘！想要在小县城开设一家电商客服外包公司？这里有一份详细的成本分析，供你参考： 1️⃣ 注册费用：开设公司首先需要完成工商注册和税务登记，费用大约在1000-2000元之间。 2️⃣ 办公场地租金：客服公司需要一个稳定的办公环境。在小县城，租金相对较低，但具体费用会因地段、面积和租期而异。初步估计，中等大小的办公室租金可能在数千元到一万元之间。 3️⃣ 设备购置费用：包括电脑、电话、耳机、麦克风等办公设备，以及客服软件等工具。初期设备购置费用大约在1万元到2万元之间。 4️⃣ 客服人员薪资：客服人员的工资会根据当地市场情况和公司定位来确定。在小县城，工资水平相对较低。假设一个客服团队的规模为20人（白班10人，夜班10人），每人月薪3000元，则每月薪资支出为6万元。 5️⃣ 管理人员薪资：包括人事、财务和客服主管等岗位。这些岗位的薪资也会根据当地市场情况和公司规模来确定。假设管理人员薪资总额为每月1.5万元。 6️⃣ 替班人员薪资：由于客服人员需要轮休，因此需要替班人员。假设替班人员薪资总额为每月1万元。 7️⃣ 市场推广费用：为了吸引客户，公司需要进行广告宣传和推广，这通常是一笔不小的开支。具体费用需根据公司实际情况和市场策略来确定。 8️⃣ 日常运营费用：包括水电费、网络费、办公用品费、通讯费等。这些费用虽然单笔金额不大，但长期积累下来也是一笔不小的开支。综上所述，成立一家电商客服外包公司在小县城的初始成本可能包括：注册费用：1000-2000元办公场地租金（初期）：数千元到一万元设备购置费用：1万元到2万元人员薪资（初期，包括客服、管理和替班人员）：约8.5万元/月

跨境电商运营职业全解析嘿，想加入跨境电商运营的行列吗？让我来给你详细介绍一下这个岗位的职责和要求吧！岗位职责 𐟓Š 管理电商平台店铺：你得负责维护公司在Lazada、Shopee等电商平台上的店铺。品牌建设与推广：打造和推广公司品牌形象是关键。你需要策划品牌营销方案，让更多人知道我们的品牌。社交平台运营：维护公司在社交平台上的账号，与粉丝互动，提升品牌曝光。广告维护与新品推广：负责跨境平台的广告投放，有新品推广经验者优先。对选品及选品软件有了解也是加分项。任职要求 𐟓š 年龄要求：30岁以下，年轻有活力！经验要求：拥有两年及以上跨境电商运营经验。语言能力：英语流利，能用于工作，写作和口语都要好。产品知识：能迅速掌握产品的主要特征，了解产品品质。学历要求：大专及以上学历，专业不限，但必须热爱外贸行业，英语、国际贸易、商务英语类专业优先。个人素质：热爱本职工作，有良好的团队合作能力，积极主动配合并完成工作，工作中能积极沟通并提出问题。性格要求：自信、外向且细心，思维成熟，能够全面的考虑问题。有担当，有责任心，善于沟通，有抗压、应变和解决问题的能力。加分项 𐟌Ÿ 服装贸易行业经验：如果你有服装贸易行业经验，那真是太好了！越南市场了解：了解越南市场，有越南市场销售经验也是加分项。小语种能力：会越南语的话，那就更棒了！福利待遇 𐟒𐊨–ꨵ„待遇：试用期工资3000元，转正后底薪3500元+绩效1000元+奖金。工作时间：周一至周五8小时制，9:00-18:00，中午午休1小时，固定周末双休，法定节假日需要远程轮班监控店铺销售情况。劳动保障：签订正规《劳动合同》，并按国家标准享有五险保障。法定假日福利：享受端午节、中秋节、春节等法定节假日的固定福利以及其他不定期福利。怎么样，心动了吗？快来加入我们吧！𐟚€

大二学生如何边学习边搞跨境电商？大家好！今天我想和大家聊聊，作为一个大二的学生，如何在学业之余搞跨境电商。其实，这个话题我自己也有过类似的经历，所以有一些心得想和大家分享。准备工作 𐟓š 首先，你得有一台电脑。无论你是做国内电商还是国际电商，电脑都是必不可少的。你需要用它来浏览各种平台、使用各种工具和插件。所以，确保你的电脑配置足够好，至少得是中等配置吧。注册公司 𐟏⊦Ž夸‹来，建议你先注册一家公司。虽然注册公司的成本并不高，但它能为你后续的运营提供更好的资质。而且，有了公司之后，你在一些平台上也会得到更多的信任和机会。流动资金 𐟒𐊧„𖥐Ž，你需要准备一些流动资金。毕竟，你要进货、发货、推广等等，这些都是需要花钱的。虽然初期投入可能不大，但也要有一定的预算。市场洞察力 𐟔 做跨境电商，选品是关键。七分靠选品，三分靠运营。选品最能体现你对市场的敏感度。你要学会抓住机会，挖掘那些高利润的优质产品。店铺运营工具 𐟛 ️ 最后，你需要学会使用各种店铺运营工具。比如产品采集、复制、定时刊登、文字图片翻译、添加营销水印、自动回评等等。这些工具能大大提高你的工作效率。小提示 𐟓 目标国家选择：建议初学者先从中东地区开始，竞争相对较小。日本、美国、加拿大这些国家也可以考虑。东南亚的竞争比较激烈，暂时不太建议。货源和发货：可以从国内的1688、展会、淘宝、拼多多找货源，或者去义乌看看。前期1688就够用了。在采购渠道打通前，可以通过调货（一件代发）来验证市场。一件代发：优先选择有牛头标志或诚信商标识的厂家，这些基本是源头厂家，没有中间商赚差价。手动下单和自动下单都可以尝试，具体看你自己的习惯和需求。希望这些小建议能帮到你们！如果你有更多问题或者需要更多的帮助，欢迎随时留言哦！祝大家都能在跨境电商的道路上顺利前行！𐟚€

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