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网络推广精品课程新上映_中国精品课程资源网(2024年12月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

网络推广精品课程

基础教育精品课录制：专业团队的优势与挑战大家好！今天我们来聊聊如何通过专业团队来轻松解决基础教育精品课录制的问题，让老师们能够更专注于教学，享受教学的乐趣！𐟌Ÿ 老师们都知道，制作一堂精品课程是一项既繁重又耗时的任务。从课程规划、录制、剪辑到最后的上线发布，每一个环节都需要精心打磨。而且，老师们还要兼顾其他教学工作，时间非常有限。这些挑战让老师们倍感压力，甚至感到苦不堪言。不过，别担心！现在有一个完美的解决方案——找一个专业团队，一站式解决精品课录制难题！𐟎‰ 课程规划：专业团队会与老师们一起讨论课程的目标和内容，根据学生的需求和老师的教学理念进行精心设计和规划。他们会帮助老师们梳理思路，明确教学目标，确保每个知识点都能清晰传达给学生。录制技术支持：专业团队拥有先进的录制设备和技术，能够提供高清晰度的录像和录音效果。他们会根据老师们的需求，搭建合适的录制场景，帮助老师们获得最佳的录制效果。同时，他们还会提供专业的录制指导，让老师们在录制过程中更加得心应手。后期剪辑和制作：专业团队会对录制好的素材进行后期剪辑和制作。他们会根据老师们的要求，将素材进行精心编辑，加入合适的背景音乐、特效和字幕等。通过精心的剪辑和制作，课程内容将更加生动有趣，吸引学生的注意力，提高学习效果。上线发布和推广：专业团队会将制作好的精品课程上线发布，并进行相应的推广工作。他们会选择合适的平台和渠道，将课程推荐给目标学生群体。通过专业的推广策略，帮助老师们获得更多的学生关注和认可。通过与专业团队的合作，老师们可以将更多的时间和精力投入到教学本身，将精力集中在思考教学策略、备课和与学生互动上，而不是被繁琐的录制工作所束缚。这无疑是一种极大的解放和提升！当然，有些老师可能会担心合作团队的费用问题。毕竟，专业团队的服务往往需要一定的投入。但是，考虑到精品课程的质量和效果，以及老师们的时间成本，与专业团队合作无疑是一种明智的选择。投入一些费用，换取老师们更好的教学效果和更多的时间回报，这是一笔非常值得的投资！

割消费者韭菜？辛巴再次直播间炮轰！10月19日，辛巴在其直播间售卖小度学习机Z20plus经典版，售价为1999元。直播中指责其他部分大主播售卖小度学习机，先要求品牌方涨价1000元再售卖，并点名“广东夫妇”等。称有大主播卖学习机赚1000差价！21日，主播“广东夫妇”客服回应称，广东夫妇推广的小度系列产品“z20高思豪华版”与辛巴推广的“z20plus经典版”小度学习机非同款产品，且存在本质区别。广东夫妇推广的小度学习机多了海量校内精品课程资源和赠送大量赠品。“广东夫妇”不存在“割消费者韭菜”行为，也从未在直播间推广过辛巴同款2999元的产品。 #热点新知# #辛巴怒怼广东夫妇割韭菜#

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

重庆市创新教育案例与课程评选指南 𐟌Ÿ 一、精品课程评选（一）课程类别围绕中小学拔尖创新人才培养，从小学、初中和高中三个学段申报创新教育精品课程，主要包括三种类别：通识课程：聚焦科学史、科学家精神、创新思维与方法、学术训练与学术规范等内容。专业课程：围绕数学、物理学、化学、生物科学、计算机科学等基础学科，聚焦智能科技、人工智能、生物科技、新能源、新材料等领域。实践课程：围绕自然现象或人文风貌，通过考察、调查和实验等方式，聚焦解决真实问题的科学探究过程和结果。（二）课程要求以15-20分钟的微课形式呈现，包括微课视频、教学设计（含学习任务单和作业练习）、课件等内容。精品课程应坚持正确方向，体现科学性、创新性、跨学科性和实效性，要求教学目标明确、教学过程完整、教学资源充足、摄制技术规范（具体制作要求见附件1）。 𐟌Ÿ 二、典型案例评选（一）案例主题聚焦中小学拔尖创新人才培养，提炼创新教育典型案例，包括育人方式变革、课程与教学改革、师资建设、学生成长、支持保障等类别。（二）案例要求呈现近年来区域或学校在创新教育教学改革方面的成果，突出导向性、公信力、创新性、示范性，要求整体育人成效突出、社会反响良好、推广价值较高。案例内容包括案例概要、解决的主要问题、工作举措、亮点成效和经验启示等，每篇案例作者不超过3人，字数控制在 3500字以内，案例中可插入部分图表或图片（不超过5张）。

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