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天津推广劳务派遣服务下载_天津推广劳务派遣服务政策(2024年12月最新版)

内容来源：站长SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

天津推广劳务派遣服务

2024天津学历型人才落户办理全指南天津市人才引进落户包含5种类型人才，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。我们一起看一下学历型人才的落户办理指南吧~ 一、办理时间：　　全年均可二、办理条件：　　符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外人才，可以来津落户：　　1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁; 　　2、获得硕士学位的一般不超过45周岁; 　　3、获得博士学位的年龄不受限制。三、办理材料：　　(一)基本要件：　　1、全日制本科学历证、学历认证报告(境外学历还需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、身份证(正反两面)；　　2、硕士及以上学位证、学位认证报告、身份证(正反两面)。　　3、在津有工作申请人还需上传加盖用人单位公章的营业执照(或事业单位法人登记证等)副本复印件。　　(二)其他要件：　　1.事业单位聘用的工作人员还需上传以下材料：　　事业单位法人登记证复印件(加盖单位公章)、事业单位聘用合同。　　2.劳务派遣人员还需上传以下材料：　　用工单位营业执照副本复印件或事业单位法人登记证副本复印件或用工单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)、劳务派遣机构营业执照副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)、劳务派遣经营许可证副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)、劳动合同复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)、劳务派遣协议复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)。　　(三)落户地材料：　　①在本人、配偶、父母、子女名下房产落户：　　1.房屋产权证书中能够体现房屋性质及所有权信息页; 　　2.房主居民身份证、房主同意落户声明，以及能够证实本人与房主的亲属关系证明材料，如《结婚证》、《出生医学证明》等(落本人名下住房的不需要上传); 　　3.如住房系本人与配偶、父母、子女之间共有的，还需上传房屋共有权证书。　　②在单位集体户落户：　　上传单位集体户首页复印件(加盖单位公章)。　　③在北方人才集体户或区人才集体户落户：　　无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户; 　　无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。　　无需上传相关落户材料。四、办理流程：　　（一）申请　　申请人通过“天津公安”APP和“天津公安民生服务平台”微信公众号引进人才落户系统(以下简称“系统”)进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件。　　（二）审核　　在人社、教育、公安三部门组成的联审窗口建立网上联审机制，对申请人提交的信息和要件进行线上审核。　　人社部门负责审核用工、社会保险、执(职)业资格、职称等相关信息要件；教育部门负责审核学历学位相关信息要件(技工学校学历由人社部门负责)；公安部门负责审核落户地、无犯罪记录等相关信息要件。对于能够通过数据比对的信息和要件，系统自动完成审核。　　①审核通过的，系统以手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取《准予迁入证明》。其中审核通过的在津无就业单位的申请人，需在中国北方人才市场人才集体户存档落户。　　②审核未通过的，系统以手机短信的形式告知申请人并注明驳回原因。申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请，也可向拟落户区联审窗口咨询。　　（三）落户　　申请人在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

天津建亨与秦岭隧道 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠碑与火 “蜀道之难，难于上青天”，李白在《蜀道难》中这样描写阻塞蜀秦两地的秦岭。为促进西部大开发战略的实施和陕西省与周边省市的经济、文化高效交流，国家投巨资建设秦岭铁路和公路大动脉网，先后七次穿越秦岭。其中第二次穿越，西安至安康铁路的秦岭I线隧道采用全断面隧道掘进机（以下简称TBM）开挖，在我国铁路建设史上具有重要意义，并对我国TBM研发、制造和推广应用产生了深远影响。 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠨忥𚷩“路秦岭隧道西康铁路秦岭I线隧道，是我国铁路建设史上的一座里程碑。西康铁路秦岭Ⅰ线隧道全长18460米，是当时中国最长的铁路隧道，也是我国首座采用TBM施工的铁路隧道，标志着我国隧道建设进入TBM（盾构）工厂化施工阶段。应用于该隧道施工的2台TBM为德国维尔特公司制造，刀盘直径8.8米，分别于1998年1月、2月在进、出口始发相向掘进，于1999年8月29日贯通。西康铁路秦岭I线隧道，是我国铁路建设史上的一座丰碑。在约19个月的掘进施工中，按纯掘进天数计算单台机月平均进尺达323.8米，创国内铁路隧道使用TBM施工最高纪录，无人伤亡的安全生产业绩更是罕见。西康铁路秦岭隧道荣获了2003年度国家科技进步一等奖，鲁班奖、詹天佑奖、FIDIC“全球百年优秀工程”大奖。西康铁路秦岭I线隧道，是点燃我国TBM研发、制造和推广应用的一把火炬。中国铁路隧道首次运用TBM 施工的决策者、推动者，中国工程院院士、原铁道部常务副部长孙永福说，“秦岭隧道成功引进TBM的实践，点燃了我国企业研发、制造和推广应用隧道掘进机的熊熊烈火”。多年来，我国TBM制造企业、施工企业瞄准国内、国际两个市场，对标世界先进水平，在引进、消化、吸收基础上实现再创新，从模仿者到追随者逐步迈向并跑者和引领者，实现了隧道施工技术跨越式发展，走出了一条施工装备创新发展的新路子。 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠秦岭隧道——天津建亨的不解之缘西康铁路秦岭I线隧道成功引进TBM的实践，还被誉为是一个“孵化器”，孕育了我国TBM施工领域优秀的施工专家、优秀的施工企业和优秀的企业领导，丁永哲与其天津建亨旗下的天津建新泰隧道工程有限公司、天津亨通利轨道装备有限公司就是其中代表。丁永哲，天津建亨党支部第一书记、国家一级建造师、TBM施工领域资深专家、天津建亨创始人之一，是西康铁路秦岭I线隧道建设的参与者，曾作为中铁十八局18勇士之一参加西康铁路秦岭I线隧道贯通仪式。 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠天津建亨举办“大讨论促大发展”活动天津建亨成立于2005年，是一家专业从事隧道、TBM（盾构）施工及技术服务公司，经营涉及TBM（盾构）施工、技术咨询服务、劳务派遣、安装调试、维修保养，TBM（盾构）后配套、后配套编组制造、租赁、销售，进出口贸易和机械制造等多个领域。天津建新泰隧道工程有限公司负责TBM（盾构）施工的工程项目有新疆XE工程VI标段、新疆YEGS喀双段VI标段、青岛地铁四号线李九区间、青岛地铁4号线李张区间、青岛地铁4号线李崂区间、青岛地铁4号线崂张区间、杭州地铁三号线SG3-12标小和山停车场出入场线、台州市域铁路S1线城西车站-万昌路站区间等，在施工过程中，天津建亨始终秉承“做全国最好的TBM隧道掘进服务商”企业核心理念，克服诸多不利因素，战胜重重困难，全力推进项目高质量履约，赢得了甲方认可和信赖。目前在建项目有新疆乌尉公路天山胜利隧道进口端、云南省滇中引水工程香炉山隧洞、香格里拉纳帕海防洪整治隧洞、聊热入济穿黄隧道、亨斯里兰卡埃勒黑勒运河27.7km引水隧洞。天津亨通利轨道装备有限公司制造生产的工矿机车和施工隧道有轨车辆编组，被广泛应用于新疆XE工程、天山胜利隧道等国家重点、难点工程建设，有10多项科技创新获得了国家实用新型专利证书，2015年、2021年分别荣获“天津市市级高新技术企业认定”证书和“国家高新技术企业认定”证书，荣获“2021年度天津地区诚信经营标杆企业”荣誉称号。 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠧禥𒭧𒾧垢€”—天津建亨的精神之钙西康铁路秦岭I线隧道的建设，不仅仅是一项工程技术上的巨大成就，更是集勇于创新、坚韧不拔、团队合作、克服困难于一体的精神体现，这种精神不仅推动了工程项目的成功，也为中国隧道工程建设树立了典范。丁永哲回忆起自己当年参加西康铁路秦岭I线隧道建设时的所闻所见感慨不已。 ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠥䩦𔥥𛺤𚨧”Ÿ产制造的工矿机车面对复杂的地质条件和施工难题，建设者们采用TBM施工方法，大大提高了施工效率和安全性。面对塌方、涌水等风险，他们坚韧不拔。面对地质构造复杂、岩层破碎、地下水丰富等问题，他们知难而上。无论是设计师、工程师、施工人员还是监理人员，每个人都为项目的成功付出了巨大的努力。 “时任指挥长李洪奇，连隧道里用多少照明灯都说的一个不差。西南交大、石家庄铁道学院的师生们，在施工一线抡大锤、拧螺丝，用铁锹搞三通一平。大家都特别爱学习、钻研技术，战胜困难和挫折是一种乐趣，从不觉得苦。” 丁永哲说，天津建亨需要秦岭精神，秦岭精神要成为天津建亨精神之钙。他强调，当前市场竞争日趋残酷，天津建亨全体员工要继承和发扬秦岭精神，秉承精益求精的工匠精神，脚踏实地、戒骄戒躁，互相学习、互相帮助，实事求是，钻研技术，为提高自身素质和能力作出积极努力，为提高团队效率和战斗力做出应有贡献，全力推进项目高质量履约，与公司同频共振，共同实现对美好未来的憧憬和向往。

2024天津急需型人才落户办理全指南天津市人才引进落户包含5种类型人才，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。我们一起看一下急需型人才的落户办理指南吧~ 一、办理时间：　　全年均可二、办理条件：　　人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。三、办理材料：　　(一)基本要件：　　急需型人才认定书、身份证(正反两面)。　　(二)其他要件：　　1.事业单位聘用的工作人员还需上传以下材料：　　事业单位法人登记证复印件(加盖单位公章)、事业单位聘用合同。　　2.劳务派遣人员还需上传以下材料：　　用工单位营业执照副本复印件或事业单位法人登记证副本复印件或用工单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章) 　　劳务派遣机构营业执照副本复印件(加盖劳务派遣机构公章) 　　劳务派遣经营许可证副本复印件(加盖劳务派遣机构公章) 　　劳动合同复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章) 　　劳务派遣协议复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)。　　3.社会组织、政府雇员等非企事业工作人员还需上传以下材料：　　民办非企业单位登记证书复印件或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书复印件(加盖单位公章)，或政府雇员所在单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)。　　(三)落户地材料：　　①在本人、配偶、父母、子女名下房产落户：　　1.房屋产权证书中能够体现房屋性质及所有权信息页; 　　2.房主居民身份证、房主同意落户声明，以及能够证实本人与房主的亲属关系证明材料，如《结婚证》、《出生医学证明》等(落本人名下住房的不需要上传); 　　3.如住房系本人与配偶、父母、子女之间共有的，还需上传房屋共有权证书。　　②在单位集体户落户：　　上传单位集体户首页复印件(加盖单位公章)。　　③在北方人才集体户或区人才集体户落户：　　无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户; 　　无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。　　无需上传相关落户材料。四、办理流程：　　1、申请　　经认定具有直接推荐资格的领军企业，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；　　区人才办核准后出具急需型人才认定书；　　申请人通过“天津公安”APP和“天津公安民生服务平台”微信公众号引进人才落户系统(以下简称“系统”)进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件。　　2、审核　　审核通过的，系统以手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取《准予迁入证明》。　　审核未通过的，系统以手机短信的形式告知申请人并注明驳回原因。申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请，也可向拟落户区联审窗口咨询。　　3、落户　　申请人在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

𐟚設榃•！出国打工的陷阱，黑中介骗局揭秘𐟚芦œ€近，河北某谦出国劳务公司因涉嫌严重欺诈行为被立案侦查。这家公司向客户推荐办理澳大利亚、新西兰等国家的劳务项目，收取中介费后以各种理由拖延办理，最终导致客户损失。四川内江的四川优越出入境服务有限公司也涉嫌诈骗，涉案金额高达349万元。这家公司在没有出国相应资质的情况下，与客户签订合同并收取大量中介费，用于个人挥霍，并故意拖延退款。北京、天津、石家庄、成都这四座城市中的中介公司更是问题重重。这些公司打着劳务输出的名义，实际上是在进行欺诈行为。据不完全统计，北京新奥天成劳务派遣有限公司、北京鑫启因私出入境服务有限公司等10家公司都曾被曝光。黑中介公司通常以远低于市场价的价格吸引客户，比如两三万元就能办理澳大利亚的农场、牧场采摘、司机、保姆等工作，不需要任何条件。遇到这种情况，大家一定要保持冷静，多思考一下，到底是馅饼还是陷阱。出国打工不是小事，一定要慎之又慎。黑中介公司的诈骗手段层出不穷，大家一定要擦亮眼睛，远离这些不良中介。

中字头公司还有人挂靠，天津放出的涉嫌挂靠人员名单中，不少人竟然挂靠在中字头公司，以前哪家中字头没千八百的建造师啊，现在省成本省到这份上了，纯纯空壳子了，资质都是证书挂靠的，活都是劳务派遣干的，就一个名字好听而已，不如私企#监理# #工地#

劳务派遣公司保险购买指南：实用干货来啦！最近是劳务公司招工的高峰期，很多劳务公司都在咨询雇主责任险𐟧。不过，市面上很多保险公司都不愿意承保这类公司的雇主险。特别是公司名称中含有“人力资源”、“劳务”、“派遣”或者“企业管理”等字样的，或者投保人/被保险人的营业性质是这些的，通常都会被除外𐟘Ÿ。不过别担心，我们会充分发挥优势，给多家保险公司投保，努力争取好的方案。我们已经准备了几十种方案供大家选择哦𐟑。 𐟌Ÿ下面是一些实用的投保建议： 𐟎ˆ保额选择：保额范围在10万到100万之间，可以根据自身需求确定合适的保额。 𐟎ˆ缴费方式：保费可以按月缴纳，这样对公司的资金流压力较小。而且人员可以随时替换，这对于人员流动性较大的劳务派遣公司来说真的很方便。 𐟎ˆ作业覆盖：包含高空作业，保障的范围更广。 𐟎ˆ承保地域：除了天津外，其他地方都可以承保。要知道，对于劳务派遣型公司来说，市面上能承保雇主险的公司不多。所以呢，不要过分看重保费，首先得找到能承保的公司，然后再去考虑方案规划的问题哦𐟤—。 𐟒•如果想了解更多相关内容，欢迎在评论区留言𐟓饓毼

【#花21万元进国企却只是劳务派遣#几百名毕业生信花钱买工作被骗8000万】“去年11月，我花了16.8万元，想进入湖南一家卷烟厂工作，但快一年过去了，连面试也没给我安排！”2024年11月11日晚，2023届毕业的湖北籍大学生李贺（化名）讲述，为了这份工作，他不惜背上了巨额债务，贷款了16万元。他还因担心错失机会，一直没去找其他工作，从应届生被拖成了往届生。而天津的罗佳（化名）则表示，她交了32.5万元后，获得了当地一家事业单位“入职通知”，不过是伪造的。令人震惊的是，除了湖北的李贺、天津的罗佳，今年甘肃兰州市公安局也侦破发现至少有400余名毕业生有类似遭遇。

天津理工大学招聘劳务派遣人员工作方案

教育缩减风暴凶猛来袭，好多幼儿园和小学都关了门。上海这么个繁华的大城市，竟然有 40 多所幼儿园和小学说再见了，这可太让人惊讶了！难道是这些学校质量太差被关了？还是教育部门突然想搞啥改革呢？别慌，这事儿没那么简单。这场教育“缩减风暴”可不只是上海有，全国范围内，2023 年就有 1.48 万所幼儿园和 5600 所小学关了，2024 年估计还会接着关。这到底咋回事呢？咱来好好研究研究。教育缩减大潮汹涌澎湃。这次教育机构大规模关闭可不是哪个地方瞎折腾。这是一场全国范围的“教育缩减大潮”。除了上海，郑州、太原、厦门这些城市也都开始行动了。比如说郑州和太原开始用“劳务派遣”的方式招老师，不给正式编制了。这可把那些想当老师的人吓了一跳，本来以为当老师能有个“铁饭碗”，现在看来也不保险啊。天津西青区更是出了个“大招”，发通知说要全面实行中小学教师聘用和岗位管理制度，搞职称聘任动态管理，教师岗位灵活管理。听着挺吓人，其实就是说当老师以后也不能一劳永逸了，得跟着政策走，随时可能被调岗位。这下好了，老师这个职业的“铁饭碗”属性彻底没了。教育缩减到底为啥呢？那为啥突然要关这么多学校呢？难道是教育部门闲得没事干？其实不是，这里面有深层次的原因。首先就是现在年轻人不咋生孩子了。结婚的少，结了婚也不愿意生，生了一个就不想再生第二个。这可不是乱说，数据摆在那儿呢。2022 年全国出生人口才 956 万，比 2021 年又少了 56 万。孩子都不生了，幼儿园、小学当然就用不了那么多了。其次是人口流动大。很多人都往大城市跑，农村和小城市的人越来越少。学校又不能随便搬，结果就是有的地方学生不够，有的地方又太多。没办法，只能关一些学校。还有就是教育资源分配有问题。有些地方学校又小又散，效率不高，干脆就合并了。说是关了一些学校，其实是为了提高教育质量。这说法听着像官方解释，咱就先信着吧。教师行业遭遇寒冬了？这么多学校关了，最倒霉的就是老师了。学校都没了，还要那么多老师干啥？有专家预测，未来几年老师的需求量会大大下降。这对刚毕业的师范生来说，简直是晴天霹雳啊！不过也不是所有老师都受影响。公费师范生和名校师范毕业的学生，就业前景还是比较好的。毕竟优秀的人永远都缺，再怎么缩减也得留着这些尖子生。但对普通师范生来说，就不妙了。以前考个教师资格证，混个编制，就能安稳过一辈子。现在好了，编制没了，还得接受“灵活管理”。这不是把人往火坑里推吗？教育缩减还有连锁反应。教育机构大规模关闭，影响可不止这些。现在看着只是幼儿园和小学，说不定过不了多久，初中、高中甚至大学都会受影响。到时候，整个教育行业都得大洗牌。最直接的影响就是就业市场变了。老师需求少了，那些本来想当老师的人就得找别的出路。这一下子就增加了其他行业的就业压力。再加上现在经济形势不好，找工作本来就难，这下更难了。还有就是对学生有影响。学校少了，优质教育资源就更集中了。对家境好能上好学校的孩子是好事，但对普通家庭孩子就不友好了。贫富差距可能会更大，这可不是啥好现象。对一些小地方来说，学校关了可能会让人口流失更快。谁愿意把孩子留在没学校的地方呢？这样一来，城乡差距可能会更大。未来教育该咋办呢？面对这种形势，咱也没啥好办法。但有一点是肯定的，教育行业得改革了。首先，老师的培养模式得变变。别培养那么多可能找不到工作的老师了，把精力放在提高现有老师的质量上。可以搞点在职培训，让老师学点新技能，适应新环境。其次，教育资源分配方式也得调调。学生少了，就把有限的资源用在关键地方。比如多给农村和偏远地区投点钱，缩小城乡差距。最后，咱对教育的理解也得更新更新。教育不能只在学校里，家庭教育、社会教育也很重要。也许这次教育缩减，能让咱重新想想教育的本质。这场教育缩减风暴来势汹汹，影响很大。不只是关几所学校那么简单，是整个教育体系的大调整。对咱普通人来说，最重要的是保持开放灵活的心态，随时准备应对变化。毕竟在这个变化快的时代，谁也不知道明天会咋样。

天津icon，女子在食堂工作，下班换衣服的时候，突然听到有相机拍照的声音，女子立马上前，制止了该同事，但是照片还是已经发送到了对方男性朋友的手机上。女子气坏了，把公司和拍照的人都告上法院，请求赔偿各项损失共计6万余元。可拍照的人却说，自己是无心之失，而且已经要求朋友删照片了，女子还想怎样呢？（来源：天津市河北区人民法院icon）蔡芬是刚刚应聘到这家公司的食堂的，工作了刚刚一个来月。熟悉食堂工作的朋友都知道，工作人员每天都需要穿上定制的服装，下班之后再把衣服换掉。案发当天，蔡芬刚把上衣脱掉，寻找自己衣柜的上衣时，听到了手机拍照的声音，蔡芬一看，是一名工友李琢拿着手机对着镜子上拍照，而镜子通过反光，也能看到赤裸上身的蔡芬。蔡芬顿时瞪大了双眼，走到李琢面前，要求李琢交出手机。而李琢则立马反抗说，凭什么，自己又没做什么！在蔡芬强硬撕扯下，李琢打开了手机，蔡芬看到，李琢不仅拍了照，而且还把照片发给了其一位男性朋友。蔡芬顿时急了，质问李琢为何做这种见不得光的事情。李琢则表示，是自己一个朋友找其视频聊天，自己也不知道怎么耍这个手机，一不小心打开了拍照，然后照片不知道怎么就发过去了。蔡芬要求李琢撤回照片，但是发现已经无法撤回了。蔡芬把李琢告到公司领导那里，公司领导却让蔡芬息事宁人，注意影响。蔡芬表示，自此之后其经常晚上做噩梦，而且失眠，这件事给她造成了很大的精神压力。后来蔡芬又跑到医院治疗，但是始终没有康复。蔡芬急了，觉得这事儿公司就是和稀泥，并且也在更衣室疏于管理，没尽到安全保障义务，导致其隐私权被侵犯。而李琢则是未经其同意，擅自传播自己的隐私照片，严重侵害了其隐私权，并且这件事还在公司内引起了各种议论，侵害了其名誉权。民法典第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。由于公司的不作为和李琢的侵权行为，导致其多次到医院看病，产生了相当大的损失，请求法院判令公司和李琢赔偿其医疗费，误工费，交通费，精神损失费等共计6万余元。但李琢则严重不同意蔡芬的说法，李琢说： 1.自己并非有意侵犯蔡芬的隐私权，当时是一个朋友找其视频聊天，自己也没注意到更衣室的大镜子，当时因为手机操作不熟悉，也不知道按了什么键，导致蔡芬的照片被发了出去。自己是无心之失，并不构成侵权。 2.这件事情发生后，自己已经赔偿了蔡芬2000块，并被公司扣了3000元，同时也给蔡芬道歉了，应该说已经和解了。 3.这件事到现在已经发生了一年多，谁又能证明蔡芬产生的医药费是否因为这件事引起的呢？公司对此则表示，公司在这件事情不存在侵权行为，不应该赔偿蔡芬，公司已经尽到了合理的管理责任，不存在任何过错。而且公司也不是公共场所，并不存在蔡芬所谓的公共场所的安全保障义务。请求法院依法裁决。法院经过事实认定后认为本案争议的焦点在于，对于李琢被侵犯隐私权，公司和蔡芬是否应当承担侵权责任icon。民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位icon有过错的，承担相应的补充责任。本案蔡芬是在接受公司劳务派遣期间被李琢侵权，侵权事件并非因执行工作任务造成，因此公司不应承担蔡芬被侵权的责任。但是，李琢未经蔡芬允许，将涉及蔡芬隐私的照片发送给他人，已经侵害了蔡芬的隐私权，应承担相应侵权责任。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现距离蔡芬隐私权被侵害已经一年有余，蔡芬亦无证据证明后续产生的医药费，交通费等费用与拍照事件存在因果关系，法院对于蔡芬主张医疗费，误工费等费用无法支持。但是考虑到该事件发生，客观上会对蔡芬的正常生活带来一定困扰和影响，因此法院酌定李琢给付蔡芬经济补偿款6000元。对此，您是怎么看的呢？

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