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医药推广报告权威发布_医药推广报告范文(2024年12月精准访谈)

内容来源：站长SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

医药推广报告

副主任护师晋升必备材料清单𐟓‹ 想要晋升为副主任护师？以下是您需要准备的材料清单，帮助您顺利通过评审： 1️⃣ 工作业绩成果代表作：根据当地最新的卫生政策和院办要求，提交2项以上代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。其中，1项为必备项。 2️⃣ 抢救和护理危重病人：提供1件代表本人最高水平的抢救和护理危重病人的专题报告、护理案例、操作视频或应急处置情况报告等。 3️⃣ 参与新技术或新业务：作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，并在实际工作中推广应用。 4️⃣ 获得奖项或表彰：获得省部级以上科学技术奖；或获得市级以上党委、政府或省级以上行业主管部门的表彰；或作为主要参与者（前3位），获得市级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比武等专业比赛一等奖（或省级二等奖）。 5️⃣ 参与研究并发布规范：参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准。 6️⃣ 发表论文：作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。 7️⃣ 完成科研项目：作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研课题；或作为第一完成人完成结题的市厅级科研项目课题。 8️⃣ 编写学术专著：参与编写公开出版的本专业学术专著。 9️⃣ 带教情况：带教本专业进修、实习等人员的工作情况。 𐟔Ÿ 其他标志性成果：其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。准备好这些材料，您的副主任护师职称评审之路将更加顺畅！

副主任护师晋升必备材料清单𐟓‹ 准备晋升副主任护师？来看看你需要准备哪些材料吧！𐟑€ 1️⃣ 工作业绩成果代表作：这是你晋升的关键。根据你所在地区的卫生政策和院办要求，提交2项以上能代表你专业技术能力和水平的标志性工作业绩。 2️⃣ 山东地区特有的要求：你需要提交以下材料：抢救和护理危重病人、解决护理专业多学科合作疑难复杂问题、参与开展新技术或新业务形成的专题报告、护理案例、操作视频或应急处置情况报告等。作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，并证明在实际工作中推广应用。 3️⃣ 荣誉和奖项：获得省部级以上科学技术奖；或获得市级以上党委、政府或省级以上行业主管部门表彰；或作为主要参与者（前3位），获得市级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比武等专业比赛一等奖（或省级二等奖）。 4️⃣ 技术规范和标准：参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准。 5️⃣ 科研论文：作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。 6️⃣ 科研课题：作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研课题，或作为第一完成人完成结题的市厅级科研项目课题。 7️⃣ 学术专著：参与编写公开出版的本专业学术专著。 8️⃣ 带教情况：带教本专业进修、实习等人员的工作情况。 9️⃣ 其他标志性成果：其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。准备好这些材料，你的副主任护师晋升之路将更加顺畅！𐟚€

𐟌ŸIFA：国际芳香疗法师协会的传奇之路𐟌Ÿ 𐟌🠥䧥彯𜌤𛊥䩨恥𘦤𝠤𛬦𗱥…夺†解一个在芳香疗法领域举足轻重的组织——国际芳香疗法师协会（IFA）。这个协会自1985年成立以来，就已经成为了芳疗界的黄金标准。𐟏† 𐟑颀𐟏렉FA由一群专家导师和专业从业者共同创立，致力于监督芳香治疗师的培训和从业资格标准。你能想象吗？这里的授课老师都是芳香疗法界的巨星，甚至是先驱，简直是超级厉害的存在！𐟌Ÿ 𐟌 IFA与世界各地的政府卫生委员会有着广泛的合作，积极参与提升补充和替代医学（CAM）领域的学术标准，影响相关政策。他们的课程设计非常灵活，能够满足不同学习者和雇主的需求，让毕业生在医药、制药、化妆品等多个行业都能大放异彩。𐟒𜊊𐟓š IFA还提供了丰富的芳香疗法和循证实践经验，以及最新的科学信息。他们的出版物【芳香时代杂志】已经在大英图书馆注册，内容满满的都是干货！𐟓– 𐟒• 作为一家慈善机构，IFA致力于推广和支持芳香疗法的客观证据基础，包括临床试验、病例史、临床审计以及患者报告的结果数据等。他们还发起慈善项目，将芳香疗法融入到各种健康和社会护理环境中。听说香港的老年人芳香抚触项目还创造了吉尼斯世界纪录！𐟏… 𐟏堉FA在包括NHS在内的许多领域率先使用芳香疗法，这也是为什么芳香疗法在英国医疗界得到广泛应用的原因之一。最近，他们还与诺森比亚大学联合，科学地证明了使用精油对抗压力的有效性，取得了巨大的成功！𐟎‰ 𐟒– 至今，IFA仍然是芳香疗法领域的权威代言人，他们坚守初心，充满使命感、热情和承诺，一直坚定地向前走！𐟚€ 𐟌ˆ 希望这篇文章能让你对IFA有更深入的了解，感受到他们在芳香疗法领域做出的卓越贡献！

河北省副主任医师职称评审全攻略想要晋升副主任医师？来看看河北省的评审条件吧！𐟓š 工作业绩展示首先，你需要提供两项能代表你专业技术能力的标志性工作业绩。其中一项是必备的。具体来说：临床、口腔、中医类别：提交能展示你最高水平的临床案例、手术或操作视频、专业技术报告等。公共卫生类别：提供流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测报告、公共卫生应急处置预案和风险评估报告、技术指导方案、应急处置情况报告等。创新成果作为主要完成人（前3位），你需要提供运用新理论、新知识、新技术获得的与本专业相关的国家发明专利，并证明这些专利在实际工作中得到了推广应用。科研论文作为第一作者或通讯作者，结合本专业实践开展科研工作，并在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊上发表专业论文。科普活动作为主要完成人（前5位）完成的省部级科研项目，或在报纸、杂志上发表的本专业科普文章；或作为主讲人，在社区、乡村、学校、单位和大众媒体开展的健康科普讲座；或在电台、电视台录制播放的科普节目；或在卫生健康系统相关单位官方网站、公主号等发布的本专业科普知识。技术规范与标准参与研究并印发实施省部级以上的本专业技术规范或卫生标准。表彰与奖励获得省部级以上的科学技术奖；因专业工作业绩突出获得的县级以上党委政府和省级以上工作部门表彰；作为主要参与者（前3位），获得市级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比武等专业比赛一等奖或二等奖（或省级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比武等专业比赛三等奖）。带教情况带教本专业进修、住培、实习等人员的工作情况。其他成果其他可以代表你专业技术能力和水平的标志性工作业绩和成果。准备好了吗？按照这些条件，开始你的副主任医师职称评审之旅吧！𐟚€

大瓜！创新药企S司涉嫌骗保，多名医药代表和管理层被抓！讲真，为了这点钱，把自己送进去，真的不值当各位同行小伙伴在进入一家新公司的时候，或者公司出了一个新的推广项目的时候，一定要看清楚是否“擦边” 这么多的案例都已表明，不出事还好，出了事，你就是公司的害群之马，会被公司第一时间踢出工作群，撇清关系根据圈内人的消息，S司的医药代表和地区经理，甚至大区经理，已经有多人被抓这家公司涉嫌骗保的原因并不是篡改检测报告，而是在赠药方式上有猫腻其主力产品A药进入医保后迅速放量，年销售额很快突破十亿大关这么猛的放量，要么是产品巨好，疗效十分给力，要么是推广方式过于“激进” 而推广方式如下：患者若参与其推出的慈善项目并通过医保报销购买A药，会获得赠药援助、检测治疗援助、康复治疗援助和手术治疗援助等，甚至还有可能获得现金返还。简单来说，用医保购药，可能获得现金返还，或现金等价物说到这里，已经无需多言，行内的小伙伴都知道怎么回事，这家公司出事，多名员工被抓也就在所难免了从另外的角度来看，A药所处的领域，竞争非常激烈，进口药，国产药打成一锅粥，A药作为后来者，短时间放出巨量，怎么会不引起有关部门的注意呢？很简单，枪打出头鸟嘛然而，这么多员工被抓，或者被调查，公司会出面承担责任吗？想都不用想所以，遇到这种“擦边”推广方式的药企，小伙伴们第一时间提桶跑路才是正道不值当，真的不值当！

关注一下这些兴业信息 1、媒体报道，从赛力斯公共关系部获悉，赛力斯从未计划召开“人形机器人技术论坛”等会议，相关会议材料亦不实。（蓝黛科技、豪能股份） 2、中方决定对芬兰、冰岛、韩国等9国试行免签政策。（张家界、长白山） 3、公安部部署自11月4日至12月2日在全国分三批全面推广应用机动车行驶证电子化。（南威软件） 4、深圳一批低空飞行起降点完成选址，明年实现3万架次载人飞行。（中信海直） 5、湖南永州发现储量亿吨级锰矿。（湘潭电化、红星发展） 6、飞天茅台价格全线飙升，贵州茅台或将推迟11月放货计划。（白酒） 7、工信部就《钢铁行业规范条件（2024年修订）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。（钢铁） 8、2024年第43周（10月21日至10月27日），广东省新增报告1785例登革热病例。（医药） 9、上交所：在鼓励上市公司规范、有效实施高质量并购重组的同时，始终对各类“借重组之名、行套利之实”的不当并购交易高度关注、从严监管。 10、“跨境理财通”首批试点证券公司名单1日正式公布，包括招商证券、广发证券、国信证券、平安证券、中金财富、国投证券、中信华南、国泰君安、华泰证券、中信建投、银河证券、申万宏源、中泰证券、兴业证券等内地首批14家证券公司。（券商）「消防员拆开电梯门收获一枚小迷弟」

𐟓ˆ卫生副高职称业绩成果攻略𐟌Ÿ 𐟎ƒ𓨦晋升卫生副高职称？来看看这些业绩成果要求吧！ 1️⃣ 临床、口腔、中医类别的小伙伴们，记得提供你们最高水平的临床案例𐟓‹、手术/操作视频𐟎导Œ或是专业技术报告哦！公共卫生类别的小伙伴们，则要准备流行病学调查报告𐟓Š、疾病与健康危害因素监测报告等。 2️⃣ 创新是关键！作为主要完成人，你们要吸取新理论、新知识，获得与本专业相关的国家发明专利𐟒᯼Œ并确保在实际工作中得到推广应用。 3️⃣ 科研能力也是必备项！作为第一作者或通讯作者，在公开发行的医药卫生类学术期刊上发表专业论文𐟓𐯼Œ展示你的学术影响力。 4️⃣ 参与省部级或市厅级科研项目𐟔쯼Œ或是作为负责人完成市级科技、卫生健康行政部门科研项目，都是提升你专业技术能力的有效途径。 5️⃣ 科普工作也很重要哦！参与编写公开出版的本专业学术专著𐟓š，或是作为主编或副主编参与科普专著的编写，都是提升你影响力的好方法。 6️⃣ 技术规范和卫生标准的制定也是你的工作成果之一。参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准，展现你的专业权威。 7️⃣ 荣誉和表彰也是你工作成果的体现。获得省部级以上科学技术奖𐟏†，或是因专业工作业绩突出获得的县级以上党委政府和省级以上工作部门表彰，都是对你的肯定。 8️⃣ 带教本专业进修、住培、实习等人员的工作情况也是考核的一部分。你的带教经验和成果，将直接影响你的晋升机会。 9️⃣ 最后，其他可以代表你专业技术能力和水平的标志性工作业绩和成果也是非常重要的。不要错过任何一个展示自己才华的机会哦！ 𐟔Ÿ 准备好这些业绩成果，你的卫生副高职称晋升之路将更加顺畅！加油！𐟒ꀀ

三种学术会议全流程：医药代表必看干货 ### 一、医院药事会：高效展示产品的诀窍 𐟒Š 时间把控：报告时间控制在5-10分钟，重点展示产品的特点和竞争优势。公司形象：如果医院对公司不熟悉，可以用1-2分钟简要介绍公司的亮点。礼仪与表达：参会时仪态端庄，言辞清晰，精准传达信息。二、小型科室研讨会：医药代表的必备指南 𐟏劧›‡锁定：参会人员主要是本院1-2个科室的主要医生，锁定未来目标医生。会议形式：会议依托科室，由科室主任主持，营造科室学术会议氛围。时间地点选择：选择科室业务学习时间，在本院或本科室会议室举行。产品介绍：会议开始由医药代表详细介绍产品，主持教授展开讨论，时间充裕时可简单介绍公司情况。资料与礼品：提供详细的产品介绍、论文集和国内外临床进展等资料，并附上小礼品。三、大型学术推广会：流程详解 𐟎“ 计划与审批：会议由市场部或大区发起，需按审批程序报批。选定3-4位报告人，包括1-2位全国知名专家和1-2位当地权威人士，市场部产品经理或医学部进行产品介绍。时间地点安排：确定会议时间、地点及总协调人，明确各自分工。专人负责专家接待、资料分发、会场布置等。参会邀请：由各级负责人安排邀请参会代表，必须发出公司正式请柬。统一形象：接待人员统一服装，佩戴会务标志，规范举止言行。物品发放：会议资料、礼品、产品介绍等，确保参会人员人手一份。会场布置：考虑公司形象，布置展台、条幅、展板等，营造专业氛围。后续跟进：会议结束后，安排回访或发感谢函，加强与医生的联系。

卫生职称改革新规：社区护理能否进副高？ 𐟓… 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化？快来看看吧！ 𐟓š 完善评价标准注重医德医风考核：将政治品德和职业道德放在评价首位，加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度，将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。分层分类制定标准：卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上，省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上，制定本地区和本单位的评价标准。 𐟒‰ 实行职称评审代表作制度将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容，探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库，实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 𐟓ˆ 明确评价导向主动进修学习：医师晋升副高级职称前，应当有进修学习经历，相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月，县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月，县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点，积极参加进修学习。鼓励社会服务：医师晋升为副高级职称前，应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的，其中6个月服务需定点连续完成，其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 𐟓Š 创新评价机制完善职称评价方式：医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业，全部实行以考代评。考试实行全国统一考试，临床研究专业初中级职称实行以考代评，高级职称采取考试和评审相结合的方式评价，由省卫生健康委统一组织评审。全面开展卫生人才临床能力评价：基于国家卫生人才评价数据标准，建立浙江省卫生人才评价数据平台，与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接，并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 𐟓Œ 优化县域医共体职称评聘根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求，分类设置岗位，分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员，在省级专业评价标准的基础上，重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员，按照基层卫生人员评价标准进行评价，适当放宽学历等要求，重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 𐟓Œ 完善跨系列晋升机制在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院（不含校医务室或门诊部）不间断从事临床工作，达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求，可转评同级别卫生专业技术职务。

《医药代表管理办法》所称医药代表，是指由药品上市许可持有人聘用，传递、沟通、反馈药品信息，从事药品学术推广活动的从业人员。

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