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班组创新如何推广新上映_班组创新如何推广能力(2024年11月抢先看)

内容来源：站长SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

班组创新如何推广

【上班带娃两不误！青岛多区市创新推广采取弹性工作方式的“妈妈岗”】今年，山东省人力资源和社会保障厅、山东省妇女联合会下发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，支持用人单位采取弹性工作方式，探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”。推行“妈妈岗”的创新做法，引发网友关注和热议。在生活的舞台上，每一位妈妈都在努力平衡着家庭与事业的天平。在青岛，“妈妈岗”陆续出现，犹如一束温暖的光，不仅照亮了宝妈们的就业之路，更为原本单调的生活增添了许多色彩。“妈妈岗”目前在各区市开展得怎么样？对年轻妈妈群体有何意义？记者就此进行了采访。网页链接（来源:青岛日报）

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#据了解，杂粮产业联合党委通过设立“党员示范车间”“党员示范班组”“党员责任区”，评选“岗位标兵”“创新能手”“技能先锋”等途径，以党建引领企业生产经营。企业党员职工和农户结成技能提升对子，企业党员作表率，带动农户规范高效生产，实现党建与生产经营的深度融合。不断创新“党建+电商+直播”经营模式，推动镇域内杂粮企业在网络平台开展直播带货。其中，怀志杂粮有限公司先后入驻淘宝、京东、天猫等网络销售平台，小米单品位居全国第一，全镇杂粮线上销售突破2亿元。在产业联合党委的带动下，全镇特色产业面积增加了500亩，联系合作社5家，吸纳农户入股55户，提供长期就业岗位150个，临时务工350人，带动400户农户持续稳定增收，年产值达190.5万元。

匠心守恒心诚信致初心 ——记第八届内蒙古自治区诚实守信道德模范提名奖获得者张永刚在内蒙古第三建筑工程有限公司，有一位备受大家推崇的工匠——项目部电工组组长张永刚。26年来，他怀着对建筑事业的无限热忱，始终坚守诚实守信的品质，从一名普通学徒成长为精通施工现场电气专业技能的卓越班组长。熟知张永刚的人都知道，在施工一线，张永刚秉持工匠精神，将最美好的时光奉献给了建设事业，创新出一个个技术成果，攻克了一个又一个难题，他参建的项目获得多项国家级、省级、市级大奖；以匠心守恒心、以恒心致初心，在平凡岗位上充分展现出一名建筑工人诚实劳动、辛勤付出的风采，让工匠精神薪火相传。近年来，张永刚先后荣获呼和浩特市“金牌工人”、“内蒙古自治区五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”、全国建筑行业“大国工匠”、“全国劳动模范”荣誉称号，获评第八届内蒙古自治区诚实守信道德模范提名奖、第十七届全国职工职业道德建设标兵个人等荣誉。张永刚说，他始终践行“建房人想着住房人”的理念，以诚信为本，狠抓质量、注重细节。近年来，他与同事合力完成呼和浩特市棚户区改造项目40多万平方米。在毫沁营棚户区集中回迁安置工程建设中，他每日认真布置施工任务、仔细核对工程量，带领电工组反复研究图纸、精心制订实施计划。为消除安全隐患，确保工程质量，他不放过任何一个安全与质量细节，经过反复斟酌考量，拿出最佳科学施工方案，历经两年圆满完成全部任务。以内蒙古总工会命名的“张永刚创新工作室”为引领，张永刚持续带动公司和项目部开展“两抓两提”活动，即抓技术创新、抓工程质量，提升全员素质、提升企业效益。激发企业员工和专业技术人员爱岗敬业、钻研革新的热情，重点抓好施工新技术、工法的编制申报，进行核心技术储备、夯实基础，推进企业信息化、数字化管理，加强企业新技术推广应用，实现资源共享。张永刚钻研发明了时光控照明配电自动系统、湿控和温控的配电自动系统，荣获两项QC小组活动成果全国一等奖和二等奖，以及全国市政工程建设先进质量管理小组等奖项。2020 年度《提高住宅楼安装工程管道下料一次性合格率》获内蒙古自治区工程建设优秀QC小组活动成果一等奖，获得自治区工法6项；2021年度获得内蒙古自治区工程建设优秀QC小组二等奖等奖项，同年电工组被中国建筑业协会授予2021年度“工程建设质量信得过班组”称号，进一步推动了建筑业环保绿色施工，发挥了节能减排降耗的示范作用。近年来，张永刚积极投身社会公益活动。以劳动模范和道德模范的担当与诚信，坚持回馈社会、服务群众。尽管家庭并不富裕，他仍为建筑一线工人购置劳动保护用品，帮助农牧民工学习劳动技能，让他们拥有一技之长以谋生计，目前已培养出学徒工30多名。工地上，安徽籍钢筋工和四川彝族混凝土工人患病，举目无亲之际，张永刚在两个月时间里坚持定期接送他们从和林格尔新区工地到呼市三空正骨医院看病，并垫付医疗费用5千多元，直至病人康复。他还充分利用工休时间参与公益事业，先后自筹资金3万多元慰问环卫工人和孤寡老人，为清水河县农村困境家庭4人一对一捐资助学。张永刚说：“作为一线工人模范代表，我将继续发扬劳动精神、工匠精神，立足本职岗位，勤奋工作、勇于创新、无私奉献。同时，带领身边的工友们一起努力，共同进步，为企业发展和社会和谐稳定贡献自己的力量。” 张永刚十分重视技术创新，多次参加业内劳动技能竞赛，将电工班组的绝技、绝活、绝招、诀窍转化为推动企业发展的强大动力。他以身作则，不断钻研新技能、学习新技术，大力推动企业科技创新。带领电工班组成员从施工中钻研发明出时光控自动照明配电箱以及温度湿度自动控制配电箱，有效节约了企业和项目部的施工成本，推动了项目部节能减排和绿色低碳环保施工。近两年来，张永刚接到新的任务，他带领电工组在和林县农村山区架设农网线路300多公里，为加快农业农村电网建设、巩固提升农村电网保障水平、全面推进乡村振兴和加快农村现代化建设贡献了电工组的力量。扎根基层一线26载，在平凡的岗位，张永刚和他的电工组的同事们用双手践行“工匠精神”，用忙碌的身影构成了农村山区、项目工地一道独特的风景线。

𐟚Œ公交管理岗面试题大揭秘𐟔 𐟤”第四题：面对基层班组的繁重工作和压力，你如何巧妙开展思想工作？ 𐟒᧬줺”题：司乘人员健康问题频发，高血脂、脂肪肝等困扰，你该如何有效解决？ 𐟚—第六题：公交客流被小汽车、网约车等分流，如何应对这一挑战？ 𐟚Œ第七题：定制公交成为缓解交通拥堵新方案，你负责设计线路，将如何规划？ 𐟔娿™些面试题涵盖了公交管理岗的多个方面，考验你的应变能力和创新思维！𐟒ꀀ

培训后思考：如何提升工作力？ 1. 这次培训让我更清晰地认识了自己，明确了努力的方向。学习是一个循环往复的过程，通过学习不断提升认知能力和实践能力，再用实践来检验学习的效果。 2. “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。未来的日子里，我会以更为饱满的热情和专业的素养，全力以赴为公司宣传工作贡献力量，创造更辉煌的成绩。 3. 学员们纷纷表示，此次培训的系统功能全面、操作便捷，高度匹配办案实际，符合工作需求。他们认识到电子卷宗应用的关键在于编目质量，将在今后的工作中深入探究无纸化办公办案的工作规律，解决工作中的重点、难点问题。 4. 通过培训，我将进一步以学促干，不断提升工作水平。下一步，公司将继续常态化开展业务培训，定期组织学习交流，把问题解决在平时，通过“充电加油”不断提升执行工作规范化水平。 5. 开班式结束后，学员们纷纷表示，将珍惜这次来之不易的学习机会，坚定理想信念、牢记初心使命、不断修炼自我、筑牢理论基础，努力做到学、思、用贯通，知、信、行统一，以实际行动助推公司高质量发展。 6. 此次培训课程涵盖业务、思想、创新、管理等模块，内容广泛且针对性强，与基层班组日常工作紧密结合，对后续开展班组工作有很大帮助。我将以此次培训为契机，吸收消化，学以致用，进一步务实创新，为公司高质量发展贡献更大力量。 7. 通过9天的集中培训，学员们均表示收获颇丰，对班组管理等工作有了新的认识，也有了更丰富的理论和工具支撑。下一步，公司将继续完善培养模式，搭建成长平台，努力锻造一支政治理论坚实、业务素质精湛的青年班组长队伍，在公司高质量发展中谱写青年担当。 8. 此次培训班在举办时机上正当其时、恰逢其势，在前期准备上精心组织、密切筹划，在课程设置上丰富多样、务实高效，在学员参与上积极主动、勇于争先，是一次效果显著的基层党建培训创新实践，为进一步提升深圳片区党务干部能力素质打下了坚实基础。

我最敬佩的人――清洁工我最敬佩的人――清洁工清洁工，默默为城市带来洁净𐟌Ÿ，是我心中最可爱的人！他们不畏风雨，为我们创造美好环境𐟒ꣀ‚ 今天就来聊聊那些辛勤付出的清洁工们吧！𐟑€ --- 一、李二雪——用汗水换来城市洁净李二雪是一位默默奉献的环卫工人，她用15年的辛勤汗水为城市的洁净贡献了自己的力量。𐟒ꊦ䩥‡Œ晨四点，她就开始了忙碌的一天，带领班组成员不畏艰辛地清扫街道。𐟌… 她的责任心和奉献精神让人感动，真的是城市中的一位英雄！✨ - 1️⃣ 15年环卫经验：李二雪从事环卫保洁工作已经有15年了，这段时间里，她见证了城市的变化与发展。𐟏™️ 我发现，她不仅仅是在清扫街道，更是在用心呵护这片土地，像一位守护者一样默默付出。❤️ - 2️⃣ 凌晨四点到岗：每天凌晨四点，李二雪就准时到岗，开始一天的工作。⏰ 我的舍友曾跟我分享过，有一次她在路上遇见李二雪，那时候天还是黑乎乎的，但她已经在认真清扫了！𐟌Œ - 3️⃣ 责任心和奉献：李二雪展现出的责任心和奉献精神让我深受感动。𐟒– 她总是带领班组成员，不怕严寒酷暑，把每一条街道都打理得干干净净，这种无私的付出值得我们每个人去尊敬！𐟑 --- 二、王保强——环卫维修的“螺丝钉” 王保强是一位默默奉献的环卫维修工人，他自学了多种维修技能，成为了团队中不可或缺的一员。𐟔犦— 论天气如何，他总是随叫随到，确保环卫车辆的正常运转。𐟚› - 1️⃣ 自学维修技能：我发现王保强的学习能力真的很强！𐟓š 他通过自学掌握了管道维修和设备基础维护的技术，𐟒ከ🙤𘍤𛅦升了自己的工作效率，也为团队解决了很多实际问题！𐟑 - 2️⃣ 随叫随到：我的经验是，王保强总是在关键时刻出现在我们身边！⏰ 无论是白天还是深夜，他都能迅速响应，让人倍感安心。✨ 这种随叫随到的精神，真的是一种责任感的体现！𐟑 - 3️⃣ 确保车辆安全：王保强对环卫车辆的维护可谓细致入微！𐟔 他每次都会认真检查每一个细节，确保车辆安全运转，𐟚 这不仅保障了工作的顺利进行，更是对市民安全负责的表现！𐟒ꊊ--- 三、胡翔——公厕管理的勤务兵胡翔是一位在公厕管理领域默默奉献的“勤务兵”𐟒ꣀ‚ 他不仅负责公厕的日常管理，还推动了“厕所革命”𐟚𝣀‚ 通过他的努力，城市的公共卫生环境得到了极大的改善𐟌Ÿ。 - 1️⃣ 推动厕所革命：胡翔在推进“厕所革命”方面做出了巨大贡献𐟌ˆ。他不仅新建和提升改造了多个公厕，还积极倡导更人性化的设计𐟛 ️。我发现，这样的改变让市民在使用时感到更加舒适和便利𐟑！ - 2️⃣ 精细化管理：作为金水区精细化公司的经理，胡翔对公厕的管理要求非常严格𐟓。他通过定期检查和数据分析，确保每个公厕都保持干净整洁✨。我的姐姐曾提到，她看到过胡翔亲自监督清洁工作，这种敬业精神让人感动𐟒–！ - 3️⃣ 创新服务意识：胡翔还推广使用微信小程序，为市民提供便捷服务𐟓𑣀‚ 这种创新思维让更多人了解了公厕的位置和使用情况，让大家出门时更加安心𐟚𖢙€️。我发现，这种服务意识不仅提升了市民的满意度，也让清洁工的工作得到了更多认可𐟑！ --- 四、王超——垃圾清运的奉献兵王超是一位从事垃圾清运工作超过20年的老手𐟑𗢙‚️。他每天都在用自己的辛勤付出，确保城市的整洁与美丽𐟌†。无论白天黑夜，他总是坚守在岗位上，为我们创造一个干净的生活环境✨。 - 1️⃣ 20年清运经验：我发现王超在垃圾清运领域积累了丰富的经验𐟒ꣀ‚ 他告诉我，处理垃圾不仅仅是简单的工作，更需要技巧和耐心𐟕𐯸。经过多年的实践，他已经能够快速识别不同类型的垃圾，并进行有效分类♻️。 - 2️⃣ 24小时坚守：我的经验是，王超的工作时间几乎没有休息，他总是24小时待命𐟚›。无论是酷暑还是严寒，他都会毫不犹豫地出现在工作岗位上☀️❄️。这种坚持与奉献，让我深刻体会到什么是真正的责任感𐟒–。 - 3️⃣ 确保日产日清：王超每天都在为确保全区垃圾日产日清而努力𐟏™️。他常说，只有做到及时清理，才能让城市保持干净整洁𐟌𜣀‚ 通过他的努力，我看到了一座城市背后无数个默默奉献的人，他们都是我们生活中不可或缺的一部分𐟌Ÿ。 --- 五、清洁工群体——城市的美容师清洁工是我们城市生活中不可或缺的一部分，他们默默无闻地为我们创造着干净整洁的环境。𐟌†✨每天都能看到他们忙碌的身影，真的是太让人敬佩了！𐟒ꢝ䯸他们用辛勤的汗水，让我们的城市焕然一新。𐟌Ÿ𐟑 - 1️⃣ 广泛存在城市：我发现，清洁工几乎在城市的每一个角落都能看到他们的身影！𐟏™️无论是繁华的商业区，还是安静的小巷子，他们总是在默默地工作。𐟧𙢜訿™让我意识到，正是因为有了他们，我们才能享受到如此干净整洁的生活环境！𐟘Š𐟑 - 2️⃣ 无私奉献精神：我的经验是，清洁工们真的展现了什么叫做无私奉献！❤️他们不求回报，只为给大家创造一个美好的居住环境。𐟌ˆ比如我舍友，每次看到她清扫街道时，我都忍不住想为她点赞！𐟑这种精神值得我们每个人学习！𐟌Ÿ𐟒– - 3️⃣ 不怕苦不怕累：我认识的一位清洁工阿姨，每天凌晨四点就开始工作，不怕寒冷与疲惫！❄️𐟒ꥥ𙦀𛦘隷𔯼š“只要大家能有个好环境，我再苦也值！”这份坚韧和执着让我深受感动。𐟌𜢜覭㦘憎™样的付出，让我们的城市更加美丽！𐟌❤️ --- 总结与建议 𐟓‹ 清洁工们用辛勤和汗水换来了城市的美丽✨ 他们的奉献和付出值得我们每个人敬佩𐟙Œ 让我们珍惜他们的劳动成果，尊重这份平凡却伟大的职业吧！𐟘Š

部队四有优秀个人事迹材料部队四有优秀个人事迹材料旨在展示个人在军事训练、思想政治、作风纪律等方面的突出表现和贡献。这些事迹展示了军人不畏艰难、勇于担当的精神，体现了他们坚守岗位、无私奉献的崇高品质。通过本篇事迹材料，我们将一起领略这些模范人物的精神风貌与人生轨迹，激励更多人向他们学习，践行四有标准。 --- 1.张伟同志在部队工作中一直以高度的责任感和使命感，严格要求自己，坚守岗位，无论是军事训练还是日常工作，他都能够做到精益求精。作为一名四有军人，他始终保持着饱满的热情和积极的态度，助力单位在多个任务中圆满完成。他不仅具备了过硬的军事素质，还能够在工作中不断创新，提出了许多高效的工作方法，成为大家学习的榜样。 --- 2.李强同志在入伍后，始终保持着不畏艰难、勇往直前的精神。他通过自己不懈的努力，不仅在军事技能上取得了显著进步，还在思想政治方面展现了极高的自觉性。他在班级和单位中，带头学习党的理论，参与组织活动，提升全体战士的思想政治素质。李强同志无论在工作还是生活中，始终以四有标准要求自己，真正做到了‘有理想、有本领、有担当、有作为’。 --- 3.陈明同志是一名具有强烈责任感的优秀战士。无论是在高强度的训练中，还是在紧急任务的执行中，他都能够沉着冷静、准确无误地完成各项任务。在工作中，陈明同志严格要求自己，做到心中有党、心中有民，努力为人民群众提供更好的服务。通过不断学习，他不仅提升了自身的军事技能，还加强了思想政治工作，始终保持了四有军人的优良作风。 --- 4.王磊同志在部队表现出了非凡的勇气和智慧，在执行任务时从不退缩，始终将集体利益放在首位。他主动参与多项任务的组织和实施，带领团队取得了不小的成绩。同时，王磊同志在思想上积极进取，始终坚持学习党的理论，确保自己在任何时候都能够与党和人民的要求保持一致。他是四有军人中的一员佼佼者，其事迹值得每个军人学习。 --- 5.赵亮同志是部队中一位典型的四有优秀个人。他在军事训练中展现了极高的热情和极强的学习能力，取得了优异的成绩。同时，他也十分注重个人的思想政治工作，经常主动参与讨论政治理论，不断提升自身的政治觉悟。在平时的工作中，赵亮同志能够严以律己，处事公正，带动班组其他成员共同进步，成为大家学习的榜样。 --- 6.周浩同志是一位忠诚、勇敢、坚毅的优秀军人。在长时间的高强度训练中，他从未有过任何懈怠，始终以饱满的热情投入到每一次任务的完成中。他不仅注重个人的专业能力提升，还始终牢记党的使命，积极为战友们传授经验，帮助大家共同提高。周浩同志的事迹充分展示了四有军人的高尚品质，激励着无数战士为实现理想而不断奋斗。 ---

【始信青山不负人——市场监管部门指导塞罕坝新时代务林人申报中国质量奖的故事】 2024年1月4日，第五届中国质量奖和中国质量奖提名奖建议名单在市场监管总局网站公示。“河北省塞罕坝机械林场新时代塞罕坝务林人”上榜第五届中国质量奖提名奖建议名单。这一刻，河北省围场满族蒙古族自治县市场监管局干部赵晨原热泪盈眶。赵晨原的念头 2023年3月13日，正在围场县市场监管局质量基础设施“一站式”服务中心值班的赵晨原接到一通电话：“您好，是县市场监管局吗？我是塞罕坝机械林场的工作人员，你们能不能抽时间来林场指导一下我们质量方面相关工作？现在各行各业都追求高质量发展，我们也想提高一下质量管理水平。” 在围场县市场监管局质量发展与标准化股工作的赵晨原毕业于河北农业大学，听到林业方面的质量管理工作，她顿时来了精神：“没问题，质量管理和提升是市场监管部门的职责，我们马上组织人员。” 赵晨原是土生土长的围场人，小时候就经常去塞罕坝机械林场游玩，也常常听老辈人讲起塞罕坝的创业故事和塞罕坝精神。塞罕坝意为“美丽的高岭”，历史上这里地域广袤，树木参天，后来由于掠夺性采伐、连年不断的山火和日益增多的农牧活动，大片的森林荡然无存。到新中国成立前夕，塞罕坝变成了“天苍苍，野茫茫，风吹沙起好荒凉”的沙地荒原。 1961年，国家决定在河北北部建立大型机械林场，并选址塞罕坝。1962年，塞罕坝机械林场正式组建，拉开了塞罕坝造林绿化的帷幕。几代塞罕坝务林人的艰辛付出，将昔日黄沙遮天日、飞鸟无栖树的荒漠，变成了世界上最大的人工林海。 “天当房，地当床，草滩窝子做工房。”一代代塞罕坝务林人薪火相传，接力传承，筑起为京津阻沙涵水的“绿色长城”。 2021年8月23日，习近平总书记来到河北省塞罕坝机械林场尚海纪念林，实地察看林木长势，了解林场弘扬塞罕坝精神、推动高质量发展等情况。习近平强调，塞罕坝精神是中国共产党精神谱系的组成部分。全党全国人民要发扬这种精神，把绿色经济和生态文明发展好。在思考如何为机械林场提供服务的过程中，赵晨原想：“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的塞罕坝精神，不仅是塞罕坝务林人艰辛付出的总结，更蕴含着高质量发展的经验，那么塞罕坝能不能申报中国质量奖？申报中国质量奖的联络人立即行动是最好的服务，赵晨原立即向局领导汇报。局领导组织质量标准、认证认可、知识产权等业务条线的工作人员，奔赴机械林场了解情况，指导林场提高质量管理水平。来到塞罕坝，接待他们的是一个晒得黝黑的男士。他叫常伟强，是个80后。“没想到你这么年轻，我这跟你一比，太老了。”常伟强说。赵晨原马上说：“您放心，我一定像你们塞罕坝务林人种树一样，兢兢业业。” “我们这里的造林全过程质量管理制度怎么样？” “您看我们能制订林业标准吗？” “我们想注册一些商标。” “森林认证这方面，你们市场监管部门有什么建议吗？” “在质量管理制度、模式、方法创新等方面，请指导我们。” …… 问题一个接一个，双方讨论十分热烈。在与塞罕坝机械林场工作人员的交流中，赵晨原了解到，2013年3月，林场成立了新时代塞罕坝务林人班组，该班组秉持“牢记使命”的质量理念、“艰苦创业”的质量文化、“绿色发展”的质量战略，确立了“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”塞罕坝精神的质量管理模式及相关管理制度，推行全员、全过程、全要素、全生命周期的质量改进、质量提升和质量管理，有力推动林场林业可持续、高质量发展。新时代塞罕坝务林人……中国质量奖……听到这里，赵晨原回想了一下《中国质量奖管理办法》第八条关于申报条件的内容。然后，赵晨原问：你们最近5年内有没有发生重大质量、安全、环保等事故？有没有相关违法、违规、违纪行为？赵晨原突然提出的这个问题，让林场工作人员很惊讶，他们马上回答：别说是最近5年内，就是10年内，塞罕坝机械林场也没有发生过重大质量、安全、环保等事故，更没有发生过相关违法、违规、违纪行为。赵晨原又问：塞罕坝机械林场在质量水平、创新能力、品牌影响力以及效益等方面有取得突出成绩吗？在质量管理制度、模式、方法上有创新并且具有推广价值吗？一位工作人员回答说，中国林科院评估显示，塞罕坝的森林生态系统创造的物质产品和生态服务总价值达到231亿元。另一位工作人员说，我们曾经独创了“三锹半”缝隙植苗法，与行业通用的“直壁靠边”栽植法相比，造林功效提高一倍，同时能节约成本。这种方法已在全国复制推广。塞罕坝机械林场的质量管理模式符合申报中国质量奖的条件，在导入卓越绩效管理模式的过程中也会推动林场自身强化质量管理、推进质量提升。赵晨原心想。 “你们可以申报中国质量奖。”想着想着，赵晨原不禁大声说。 “真的吗？怎么申报呢？”林场工作人员听后，又惊讶又兴奋。 “您放心，我们保证全程服务。”赵晨原打了包票。从此，赵晨原成了塞罕坝机械林场申报中国质量奖的联络人。攻克申报难点堵点申报中国质量奖，可不是一件容易的事。翻开赵晨原的工作笔记，每一点小的进展，都记录在案。申报初期，得知林场对申报中国质量奖有些信心不足。2023年4月6日，赵晨原和同事一起前往塞罕坝机械林场开展沟通动员工作。4月初的塞罕坝积雪还很深，车轮时不时打滑，赵晨原和同事坐在车上都有些紧张。此时，常伟强打来电话：“小赵，天气不好路难走，你们用不用改天再来？”赵晨原果断回答：“我们还有20分钟左右就能到。” 下车后，赵晨原拎着准备好的申报中国质量奖的各种资料，和大家一起走进会议室。 “我和同事做了几天的功课，你们申报中国质量奖很有希望。第一，你们申报的主体区别于一般企业的产品生产，与‘绿水青山就是金山银山’的理念吻合，还受到国家领导人关注。第二，塞罕坝机械林场以《森林经营方案》为核心，探索形成了独有的可操作、可复制、可持续的质量管理模式和体系，结合卓越绩效管理模式，能进一步推进塞罕坝机械林场的可持续、高质量发展。第三，有省、市、县三级市场监管部门的全力支持，我们一定全力以赴和各位一起努力，请不要有任何顾虑。另外，我们这次带来了卓越绩效管理的文本，准备了申报思路，整理了你们提供的质量管理的资料，我们一起研究如何申报。” 赵晨原开门见山，一口气讲了这么多，给参会的林场工作人员吃下了“定心丸”。以什么名义申报中国质量奖？按照《中国质量奖管理办法》的规定，申报中国质量奖组织奖，应是法人、非法人组织或者其分支、内设、派出等机构。由于塞罕坝机械林场是河北省林业和草原局直属大型国有林场，属于事业单位，以塞罕坝机械林场的名义申报显然不合适。经省、市、县三级市场监管部门研究，决定以新时代塞罕坝务林人班组的名义申报，解决了申报中的一大难题。新时代塞罕坝务林人班组十年如一日在高寒、高海拔、半干旱、沙化严重的极端环境下造林、营林和管林，承担了塞罕坝机械林场115万亩林海质量精准提升的重任。该班组艰苦奋斗、甘于奉献，示范引领全体塞罕坝人在一片荒漠中建成了世界上面积最大的人工林场，创造了从荒原到林海的绿色奇迹，为塞罕坝的生态文明建设谱写了划时代的篇章。以新时代塞罕坝务林人名义申报中国质量奖，具有重要的现实意义。 2023年6月，围场县市场监管局分别向承德市市场监管局、河北省市场监管局、市场监管总局汇报沟通，并邀请有关专家到塞罕坝开展指导培训，集中攻克申报难点、堵点，确保高质量完成申报工作。 2023年8月，承德市市场监管局三级调研员贾利钧带领有关科室工作人员前往塞罕坝机械林场，详细了解林场经营管理状况，介绍申报中国质量奖对林场发展的重要意义，深入探讨卓越绩效管理模式的导入与应用，从质量、标准、体系运行、卓越绩效模式导入等方面开展政策指导。 2023年10月，河北省市场监管局副局长王普増带队前往塞罕坝机械林场，针对第五届中国质量奖申报要求，指导林场进一步提炼质量管理模式、完善答辩资料。 …… 2024年1月，“河北省塞罕坝机械林场新时代塞罕坝务林人”上榜第五届中国质量奖提名奖建议名单，赵晨原松了一口气。“这是我参加市场监管工作以来做的一件大事。”她说。（本报记者王国明通讯员高倩）

【国务院国资委党委部署推进中央企业基层党组织“让改革穿透基层”试点工作】 11月4日，国务院国资委党委召开中央企业基层党组织“让改革穿透基层”专题学习研讨试点工作部署会。会议强调，要突出学习重点，切实把专题学习研讨成果转化为推动国资央企高质量发展的强大动力。要深刻领会全面深化改革的指导思想，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，帮助基层党员干部职工更好理解全面深化改革的精髓要义和实践要求，切实增强改革的信心决心。要深刻领会全面深化改革的部署任务，聚焦深化国资国企改革的部署要求，引导基层党员干部职工全面系统学习，深入广泛研讨，把基层改革发展中迫切需要解决的矛盾问题研究透，夯实有利于改革的组织基础、队伍基础、制度基础，切实增强改革的实绩实效。要深刻领会全面深化改革的重要保障，教育引导基层党员干部职工增强大局意识，自觉增强担责意识和斗争精神，主动发扬求真务实的工作作风，守牢拒腐防变的底线，带动职工群众支持和参与改革，切实增强改革的活力动力。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【大厂】当好国有企业“种子队” 说厂 “只要骨头不散架，就要拼命建辽化！”52年前的铿锵口号，喊出“大厂”气魄。从为国织就“七尺布”，到担当国企“种子队”，辽阳石化以“冲刺”姿态跑出发展“加速度”，勇当国企改革“排头兵”。为国织就“七尺布” 国庆前夕，在中国石油辽阳石化，10万吨尼龙66项目正在火热建设，一座新型现代化化工装置的雏形已初露端倪。辽阳石化是国内尼龙产业龙头，更是拥有中国石油集团公司唯一的尼龙生产线，作为国家“十四五”期间重点发展的化工新材料，10万吨尼龙66项目的落地意味着企业特色产业迎来新的发展契机。 9月8日上午，在辽阳石化企业精神教育基地，举行了一场别开生面的“寻根之旅”活动。这天是“中国石油开放日”，每个人都把目光聚焦在一块蓝白相间的布料上。“三四十年前，能穿上这种布料，那就是时髦的象征。”辽阳石化退休职工刘桂华说，这种布料禁拉又禁拽，禁洗又禁晒，穿在身上笔挺还轻快，人们给这种进口涤纶纺织品取名“的确良”。作为20世纪七八十年代我国四大化纤基地之一，新中国第一块的确良原料正是诞生在辽阳石化。已至耄耋之年的蒋新坤，曾担任辽阳石化化纤厂厂长，也是这段历史的参与者和见证者。他告诉记者，国产的确良的问世，改变了我国化纤工业依赖进口的局面，也为推动国家经济发展、提升人民生活水平作出了贡献。“当时的衣料主要是棉布，存在‘棉粮争地’的问题。”蒋新坤说，20世纪70年代，世界纺织工业进入化工时代，为解决人民穿衣问题，国家决定建设辽阳石化。 1972年，首批建设者从五湖四海会聚而来，肩负起在这座千年古城开拓新中国石油化纤产业的重任。1974年“三通一平”大会战拉开序幕，“只要骨头不散架，就要拼命建辽化”的口号响彻寰宇。蒋新坤回忆，因为缺少大型机械，施工建设难度远比想象中要大，“工人的衣服往往是湿了干，干了湿，最终结上一层厚厚的汗碱。”数万名建设者克服困难，高质量建成我国当时最大化纤生产基地的同时，也在共和国历史上创造出超越自我的“辽化奇迹”。这一时刻注定载入史册——1979年初，辽阳石化产出首批纤维原料，随后经过辽阳纺织厂纺织成为涤棉细布，国产的确良诞生了。蒋新坤说，辽阳石化年产化纤原料达到7.4万吨，如果全部织成的确良可以保障全国人均“七尺布”，相当于430万亩棉田织成的布匹量，“那时厂子门前天天排长龙，全是全国各地纺织厂来提货的运输车，咱们的‘的确良’供不应求”。勇闯改革“深水区” 公路笔直、管排纵横、钢架林立、机器轰鸣…… 走进辽阳石化厂区，仿佛置身一座科幻的城市，如茵的绿地又恰似一幅延展的画卷。 “这几年，咱们厂的变化特别大。”说这话的人名叫杨植，5年前他从门警岗位考取一线工艺技术岗位，如今是辽阳石化炼油部三联合装置区的一名操作工，“一线岗位虽然辛苦，但收入大幅增加，既有干头也有奔头。” 在辽阳石化企业精神教育基地，陈列着一块20世纪八九十年代由国家统计局颁发的金色奖状，用以表彰辽阳石化成为我国最大的石油化纤联合企业。原来，继生产国产的确良之后，辽阳石化还填补了我国新型乙烯裂解炉的市场空白，先后获得我国最大石油化纤联合企业和中国50家最大化工企业第三名的殊荣。然而，因为市场意识不强等因素，这家大厂陷入连续12年亏损的泥潭。 “只有改革，才能让企业焕发活力。”辽阳石化企管法规部主任高劲松说，对于当时的辽阳石化来说没有经验可循，但是管理层坚定了大刀阔斧改革的决心。源头既清，波澜自阔。辽阳石化用党建强基，以思想破冰，靠实干作答，走出一条结构调整、产业升级的发展路子。 “以前，大家都是坐等工资，多干一点儿都要斤斤计较；后来，实行新的绩效考核办法，每个人都拼命努力挣奖金。”高劲松说，开展薪酬分配机制改革后，员工的思想观念发生了翻天覆地的改变。与此同时，辽阳石化还频频向机构改革、“瘦身健体”等领域“亮剑”。树立市场导向、压缩管理层级、清退非主营业务和低效无效资产……在一项项改革重拳之下，辽阳石化更加聚焦主责主业，持续激发内部活力、释放发展动力。 2011年，千万吨级原油加工项目开车成功，辽阳石化实现“大化纤”向“大炼油”“大芳烃”的华丽转身。辽阳石化人“千万吨炼油”的梦想变成现实，企业综合实力持续增强的同时，也在辽阳石化转型发展的史册上留下浓墨重彩的一笔。一路风雨兼程，辽阳石化在改革中敢为人先，大胆在改革深水区和攻坚期探索前行，一举在2017年成功实现扭亏为盈。努力担当“种子队” 暮色四合，华灯初上，辽阳石化车间里忙碌依旧。走进聚酯车间，熔喷模头吐出丝状纤维，随后经自动生产线“顺流而下”，最终通过烘干等环节“扎堆”进入包装袋。 “这就是PETG共聚酯，具有无毒无害等特点的新材料，广泛应用于食品包装和电子电气等领域。”辽阳石化新材料高级专家陈颖说，辽阳石化是国内首家PETG共聚酯生产企业，今年夏天成功突破该新材料的核心配方工艺，开发出满足市场需求的耐温90级、95级和100级新品。然而，作为绿色健康材料的代表，PETG技术和产品曾长期被国外企业所垄断。产业报国和科技报国，是辽阳石化人矢志不渝的追求，也是陈颖作为科技工作者的毕生所求。为迅速攻克这项科研难题，她带领技术团队放弃休息，挑灯夜战，夜以继日地开设课题、查询资料、动手实验、分析数据，经过1000多个日夜，终于成功研发出PETG共聚酯产品，填补了国内该项领域的空白。“2017年，PETG共聚酯产品第一次开车便取得成功。如今辽阳石化已占据华东、华南同类产品市场份额的半壁江山。”陈颖说。这样的故事在辽阳石化并不罕见——从“十年磨一剑”建成国内首套PETG共聚酯生产线，到自主研发氧化二氮分解催化剂为碧水蓝天净土“打气”；从攻关世界首套千吨级超重力烷基化工业试验装置，到超高分子量聚乙烯实现产品系列化引领特色产业，辽阳石化近年来形成推广应用技术16项、自主创新产品20个、申请国家专利45项，成功走出一条从“落后”到“跟跑”再到“赶超”的自主创新之路。党建，是辽阳石化的“根”与“魂”，也是辽阳石化担当国企“种子队”的“法宝”。在辽阳石化，党员占员工总数六成左右，而且能够做到基层班组“班班有党员”。今年，辽阳石化开展“百名先锋、百座堡垒”先进典型选树活动，坚持在安全生产、科技创新、提质增效等重点工作和基层一线艰苦岗位上挖掘鲜活的先进典型事迹。 “党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”辽阳石化党委书记、执行董事廉金龙说，“辽阳石化时刻牢记习近平总书记嘱托，坚决贯彻‘两个一以贯之’重大方针，深入实施技术立企、人才强企、改革兴企三大战略举措，努力开创辽阳石化高质量发展的新局面，奋力当好国有企业‘种子队’。” 面对面毕生“积累”献给厂李玉民，全国五一劳动奖章获得者，辽阳石化原化工一厂总工程师、副厂长，也是我国第一台国产乙烯裂解炉设计、开发的主要参与者。 9月底，李玉民回到辽阳石化，把精心整理的27篇近50万字的技术报告和论文全部交给厂里，以此践行他“一生奉献于石油事业”和“只要辽化需要，我随叫随到”的铮铮誓言。初见李玉民，是在他的家。李玉民的家，洁净而素雅，沙发对面悬挂的四幅合影，定格了他四次进京受到党和国家领导人接见的时刻，也记录下中国石油化工行业从被国外“卡脖子”到自主创新、全球领跑的历史进程。说起石油，说起辽阳石化，说起那座“北方炉”，90岁高龄的李玉民激动不已。 1979年夏天，辽阳石化裂解装置正式投料试车，老化工一厂不负众望取得装置投料试车一次成功。进入20世纪80年代，乙烯工业向大型化发展，辽阳石化原化工一厂决心通过自主改造壮大乙烯产能。李玉民解释，乙烯裂解炉是用于乙烯生产的核心装备，主要作用是把天然气等原料加工成裂解气，最终加工成乙烯。至于乙烯，是合成纤维、合成橡胶、合成塑料的基本化工原料，可以说乙烯是世界上产量最大的化学品之一，乙烯工业也是石油化工产业的核心，在国民经济中占有重要的地位。 “那时我们常被国外‘卡脖子’，中华大地上的乙烯裂解炉有‘万国牌’，偏偏没有咱们的‘中国牌’。”李玉民说。作为当年国家重点科技攻关项目，国内成立一南一北两个攻关小组，但是始终没有石化企业愿意接盘。最终，辽阳石化勇挑重担，由李玉民带领技术人员扛下重任。 “接下这个任务时，我其实非常有信心，因为我们辽化人等这一天已经太久了。”李玉民说。 1989年10月21日，经过此前连续几个月的奋战，由李玉民参与指挥自行施工、自行设计，年产量达2万吨的新型乙烯裂解炉“北方炉”提前建成。此举不但填补了我国乙烯国产化的空白，同时也极大提振了国人对石化产业国产化的信心。李玉民因此荣获全国劳动模范称号，被石化系统的同行们誉为“建炉专家”。之后的10年时间里，李玉民和他的团队再接再厉，接连建成投产CBL-Ⅱ型、CBL-Ⅳ型乙烯裂解炉。 1993年，李玉民要退休了，他向辽阳石化领导表态：“只要企业需要，我随叫随到。”从此，他又成为“编外总工”，而且一干又是10个年头。 1995年，同样还是李玉民率队攻关，国家“八五”重大科技项目“北方炉－Ⅱ型”裂解炉一次开车成功，至今运转正常。2002年，他又主动请缨，指挥乙烯精馏塔施工安装，每天都要在近百米高的炼塔爬上爬下，直到精馏塔顺利建成交工，这一次李玉民才真正退休，临走时还是那句：“我随叫随到。” 从2010年到2021年，他每年都要坚持到厂里和车间里去转一转，而且必须要一份乙烯月份和累计生产流程图以分析生产情况。为把自己的建炉经验和心血留在企业，李玉民近年通过精心梳理写出27篇近50万字的技术报告和论文，其中还有多篇论文发表在国家级刊物上。让李玉民终生难忘的是，他曾作为劳模代表在1984年登上天安门观礼台，看到盛大的阅兵式，看到祖国改革开放和现代化取得的辉煌成就，他感到无比自豪。 “只要我活着，就要为祖国的石化行业作贡献！”李玉民说。（辽宁日报）

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